聘用退休人员合同书

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聘用退休人员合同书

乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。

聘用退休人员合同书

第一条本协议期限自年月日起至年月日止。试用期为月，自年月日起至年月日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。

第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按 8.91 元/小时作为计发加班工资的基数。

第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为 1550 元/月，每月 25 日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为 1550 元/月。

第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。

第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。

第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。

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第八条协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1. 严重违反甲方的规章制度的；

2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3. 被依法追究刑事责任的。

第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（退休人员）姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人（负责人）：联系电话：住址（通讯地址）：甲方联系人：联系电话：

年月日年月日

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退休人员聘用合同书2017-02-14 19:51 | #2楼

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

丙方（乙方直系亲属代表）：

依照平等、自愿的原则，甲、乙、丙三方经协商一致，签订本“聘用合同”书，以供各方共同遵守之。

一、聘用对象：

甲方聘用乙方担任甲方“厂区大门值班”的工作。

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乙方生于年月日，现年龄岁，已超过退休年龄。乙方为补贴家用，愿意接受甲方的聘用、到甲方单位工作。

二、聘用期限：

本合同期限为一年，自年月日起至年月日止，聘用期满本合同自动终止。

如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订聘用合同。

三、聘用工作内容：

1、熟悉甲方单位的人员情况，非甲方单位的人员和车辆，未经甲方相关负责人员同意，不得允许其进入。

2、除下列“可以开启大门”的情形外，其余时间都应负责关闭 1

大门。

可以开启大门（包含开启后及时关闭大门）的情形为：

在甲方上班前、下班前后甲方单位人员（含单位人员的车辆）集中进出厂门的一段时间；

在甲方上班起至下班止的时间，对因工作需要进入厂门的所有人员和车辆，应当问明情况后方可开启大门、并对外来人员进行登记。

3、对甲方厂区大门、大门值班室房屋及其物品、供水管路、供电线路等，负妥善保管、安全使用、合理使用等责任。

4、遇紧急情况，熟练使用各种应急报警电话、联系甲方负责人员，及时对紧急情况作出初步应急处臵。

5、其他通常的值班工作内容。

四、值班时间、住宿待遇及其他：

1、乙方每周值班天数为天。

2、因甲方地处较偏僻，甲方承诺为乙方提供厂区大门口值班室房间，供乙方作值班和休息、住宿之用途。

3、无特殊情况，乙方下班时间可在甲方处休息和住宿。

4、甲方在目前规定情况下（今后工作餐规定如有变化，将依新规定），为乙方提供与甲方其他员工相同的工作午餐。

五、聘用报酬及支付：

1、甲方聘用乙方，应每月给付乙方报酬人民币大写元整。双方一致确认：基于乙方为接近退休年龄受聘担任值班工作的情况，除上述商定的报酬金额外，甲方无须为乙方缴纳或承担社会保险 2

金、住房公积金等费用。

2、上述聘用报酬，按月由甲方在每下个月的日前支付结清。

六、乙方直系亲属同意乙方受聘及其他：

1、在签订本合同的同时，乙方直系亲属（乙方的配偶，儿子，女儿）同意乙方受甲方的聘用，乙方直系亲属的代表参与签订本聘用合同。

2、乙方和乙方直系亲属的代表承诺：乙方受聘在甲方期间自行承担乙方的所有医疗费用。

3、因乙方年龄较大，乙方在甲方单位值班及休息住宿中，应充分注意身体休息、避免激烈运动，并戒除烟、酒等不良嗜好。

4、乙方因家庭或身体原因需要短时暂离甲方的，应事先通知、征得甲方的同意。

乙方如发生突发身体不适等情况，应立即通知甲方及乙方直系亲属，以尽快就医为前提。

5、乙方如需解除本合同，应事先向甲方提出，甲方应在及时作出安排后同意乙方解除本聘用合同的要求。

七、合同生效及其他：

1、本合同自甲、乙、丙三方盖章、签名后即发生法律效力。

2、本合同一式贰份，甲、乙各方各执一份，

3、甲、乙、丙三方一致确认：乙方为接近退休年龄以后人员的聘用人员，本合同无需报劳动部门备案。

4、本合同未尽之事宜，甲、乙、丙三方可经协商达成一致意见

后，另行订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

甲方代表（签名）：

时间：

乙方（签名）：

时间：

丙方（签名）：

时间：

聘用退休人员协议书2017-02-14 19:53 | #3楼

甲方（用人单位）

名称: 地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话:

乙方（劳动者）

姓名：性别年龄身份证号：家庭住址：联系电话：

甲方因工作需要，需聘用乙方,鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

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一、本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限

本协议期限为自年月日起至年月日至。

三、工作内容

1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括但不限于。

2、协议期内，甲方可以根据生产经营的需要以及乙方的工作表现和能力，按照上述第1点的范围安排乙方在某个阶段内的具体工作内容。

四、工作时间

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需要，乙方必须配合甲方的安排在规定期限内完成。

五、聘用报酬

1、甲方每月日以方式向乙方支付上月工资。

2、乙方每月劳务报酬为每月元。

六、其他待遇

1、甲方不承担乙方的社会保险费用及住房公积金。

2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的，其接受治疗之日起一个月内，甲方按其劳务报酬的60%支付其待遇，超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的，甲方可停止支付该待遇，并有权解除本协议。医疗费用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接导致其患职业性疾病需要治疗的，待遇按国家民事规定执行。

4、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

七、相关纪律

1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。

3、乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失，按照国家民事规定应向甲方赔偿损失；乙方因个人行为导致第三人财物、人身伤害的，按照国家民事规定应自行向第三人承担赔偿责任，甲方鉴于各种因素为乙方向第三人垫付有关费用的，甲方有权向乙方追偿。

甲方对乙方行使损害赔偿请求权或追偿权的方式包括但不限于直接全额扣取乙方劳务报酬、向乙方收取有关款项等等。

八、协议的变更、解除、终止

1、协议期限届满，本协议终止。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

3、甲、乙双方协商一致，本协议可以变更。

4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中有关经济补偿（或经济补偿金、生活补助费、一次性医疗补助费等）的规定。

九、双方认为需要约定的其他事项

1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方将解除本协议，并不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

2、任何一方单方解除本协议必须提前30天书面通知对方如因未提前通知给对方造成经济损失，应承担赔偿责任，赔偿标准和计算方式为：有实际的具体的经济损失金额的，以该金额为限；无法确定具体金额的，则以解除本协议前上个月的乙方劳务报酬总额为基数，按一方未提前通知的天数折算赔偿金。

3、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反公司规章制度及政府的法律法规，甲方按公司有关规定进行处理直至解除聘用协议不作任何经济补偿。

4、乙方在签定本协议时，必须明确应承担的权利、义务和职责。如因乙方疏忽、失职或不按操作规程，造成甲方财产、安全、综合治理等方面事故，甲方可即时解除本聘用协议，不作任何经济补偿，并保留追究乙方赔偿责任的权利。

5、劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后三个工作日内发放劳务报酬。

十、其它

1、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件。

2、本协议未尽事宜，按国家有关民事规定执行。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章之日起生效。

甲方：

法人代表或委托代理人

（签名）：

日期：年月日

日期：年月乙方：（签名）: 日

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