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学校临时工勤人员聘用合同
招聘方：酒泉市西大街小学 (以下简称甲方)
受聘方： (以下简称乙方)
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 工作岗位
甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤服务人员。
第二条 工作职责
1．负责夜间学校值班护校 。
2．相关区域卫生清理及垃圾清运 。
3．学校安排的其它任务。
第三条 合同期限
1.合同有效期：自2017年1月1日至2017年12月31日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条 双方的权利和义务
1.甲方的权利义务
(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2.乙方的权利义务
(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。
(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资（数额按照区教育局相关规定执行）。
(3) 乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病，因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因个人身体因素及其它因素导致的各种意外情况的发生（包括工作时间和其它时间；包括校内和校外），其后果由个人自行承担，甲方不承担任何义务。
(4) 乙方必须遵守国家有关法律法规；遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。
(5) 乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
(6) 乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。
第四条 合同的解除和终止
1.因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同
2.乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第五条 合同解除处理
1.如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。
2.甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。
第六条 违约责任
合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按100元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
第七条 争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
第八条 合同效力
1.本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双双各执一份。
甲 方（盖章）： 乙 方（签字）：
法人代表或代理人（签字）： 身份证号：
电话：
签订日期： 年 月 日
学校临时工勤人员聘用合同2017-02-14 15:24 | #2楼
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甲方：高庄小学 (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 双方的权利和义务
1、甲方的权利义务
(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬及每月 元
2、乙方的权利义务
(1) 学校所有劳务、打扫卫生、清理垃圾、清理厕所有乙方负责 (2)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。 (3)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。
3.其他事宜
（1）、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。
（2）、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
（3）、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。
甲 方（盖章）： 乙 方（签字）：
签订日期： 年 月 日
学校临时工勤人员聘用合同2017-02-14 15:23 | #3楼
招聘方： (以下简称甲方)
受聘方： (以下简称乙方)
为保证学校食堂工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 工作岗位
甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自合同签订之日起，聘用乙方为甲方的食堂工勤人员。
第二条 工作职责
1、按时上下班：每天早上7：00——做完工作。
2、工作内容： 8：00——12：00准备中餐；12：00——清洗餐具、打扫好卫生;2:00---6:30准备晚餐，等学生、教师就餐结束后清洗餐具，打扫好卫生。
3、工勤人员负责为学生打饭菜和为教师准备中晚餐并监督好各班级打饭情况。
4、负责做好食堂的卫生及食品留样和相关表册的填报。
第三条 合同期限
1、合同有效期：自2017年2月15日至2017年2月14日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条 双方的权利和义务
1、甲方的权利义务
(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务
(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。 1
(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资1500元（壹仟伍佰元整）。不足一月的按天计算，每天50元（星期六、星期日除外）。
(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
(5)乙方必须遵守甲方制定的各项管理规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。
(6)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《罗妥中心校教职工考勤制度》。
(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
(8)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。
第四条 合同的解除和终止
1、如果政策变更或上级部门为本校食堂配备工勤人员时，本合同自然终止。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
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(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第五条 合同解除处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。
2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
第六条 违约责任
合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按50元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
第七条 争议的解决方式
2
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
第八条 其他规定
1、乙方被聘用为甲方的工勤人员后，如果有财政工资，工勤人员的工资发放办法为：财政工资满1500元按1500元发放，不足1500元学校补足1500发放。超出1500元的学校仍按1500元发放。
2、在合同签定有效期内，甲乙双方必须按相关条款履行责任，不再变更。如有需要变更的，到合同签定期满后双方协商同意后进行变更。
第九条 合同效力
1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲 方（盖章）： 乙 方（签字）：
法人代表（签字）：
签订日期： 年 月 日
学校食堂工勤人员聘用合同书111112017-02-14 15:26 | #4楼
甲方（聘用单位）：合水县老城学区
服务学校：
乙方(被聘用职工)：
甲方因学生营养餐食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学 校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下协议：
一、聘用时间： 2017年8月22日至2017年7月21日。合同每学年签订一次，合同期满时，学校没有另行约定，合同顺延一年。
二、乙方身体条件
身体健康，无疾病，并持有健康证上岗（配合甲方办理）；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作；年龄在50周岁以下。
三、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：食品加工、蔬菜加工、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具及消毒、卫生清洁整理等工作。
四、劳动纪律
乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省市县规定各项劳动纪律、《食品卫生法》及各项劳动法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保师生每餐按时供应。
2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。
3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。
4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。
5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。餐后室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准。
五、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行周五天工作制，每学年10个月（开学月与放学月合计为一个自然月）。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，可适当加班。
2、乙方工资标准：
依县教体局规定，原则上每100名师生聘用1名炊事人员。根据学区目前实际，教学点不足百人，专职炊事人员每月1000元，兼职炊事人员每月600元；中心校三名炊事人员， 1
主厨1人，每月2400元，帮厨2人，每人每月2200元。
六、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；
3）乙方出现各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担。
4）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员。
5）因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。
2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同；
1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；
3）任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。
七、甲方不提供乙方医疗、劳动保险等福利待遇。乙方患病医药费自理，因病、因事不能到岗必须向领导请假。因个人原因造成的安全责任事故由其本人负责。工作期间或上班、下班途中、节假日（周六、日)等造成的意外伤害事故、交通事故、医疗事故，个人疾病等甲方概不负责。本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，一份存学区。
甲方（签字盖章）： 服务学校（签字盖章）：
乙方（签字手印）：
2017年8月25日
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