炊事员聘用合同书

甲方：×××××××××（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

炊事员聘用合同书

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同时间期限。本合同有效日期年月日，到年月日终止。

二、工作内容甲方因工作需要，需要聘请甲方担任炊事员职务，并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工作。

三.甲方的责任

1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

2、甲方每月按时付给乙方工资×××元。

四、乙方的责任

1、乙方应严格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理，认真履行岗位职责，服从工作安排或调整，圆满完成工作任务；

2、乙方在工作期间，应加强个人卫生，随时保证厨房卫生干净整洁，购买的蔬菜摆放整齐；

3、乙方在合同期间，如没有特殊、重大事情，不得随意请假，每月享受四天假期，享受甲方规定的临时工工资待遇及福利；

4、乙方在工作期间，要切实加强自身健康和安全，在合同期内患病或受到意外伤害，医疗费等一切费用自理，甲方不承担任何责任。

5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作，杜绝安全责任事故发生，如因工作失误给单位造成严重经济损失时，应承担相应责任。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，在工作期间因饭菜质量卫生引发严重后果的；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3、患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的；

5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

（二）、甲方有下列情况之一，乙方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、严重拖欠乙方工资两个月以上时。

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方存档一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

代表：

年月日

小学炊事员聘用合同书2017-02-14 13:04 | #2楼

甲方：

乙方：

经甲方校务会研究决定，招聘乙方为毛溪小学炊事员，为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理工作，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责：

1、炊事员工作期间必须做到热情、周到、文明，师生满意。

2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。

3、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

4、食堂物品按规定地点摆放，做到整齐有序。

5、注意个人卫生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。

二、食堂员工待遇：

1、实行聘任制，每年签订一次。

2、工资每月为： 600元。

4、乙方在上班期间注意自己和他人的安全，出现的一切安全事故由乙方自行负责。

甲方签字（盖章）：

乙方签字：

炊事员聘用合同2017-02-14 13:06 | #3楼

书根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条：聘用合同期限

本聘用合同期限为2017年9月至2017年6月，共10个月。合同期满聘用关系自然终止。合同期满后，经过双方协商同意，可以续订合同。

第二条：甲方职责

1、甲方招聘乙方为甲方炊事员，为乙方提供工作岗位。 2 、对受聘人员进行业务培训。

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3 、督促检查受聘人员的工作情况，及时发现，纠正问题。 4 、对违纪违规人员的情况开展调查，并进行相应的处理。

第三条：聘用岗位及职责要求

1 、热爱中国共-产-党，热爱祖国，热爱炊事员工作。 2 、自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，认真履行炊事员职责，服从领导，听从指挥。自觉接受甲方监督和管理，确炊事员全服务,优质高效。

3、不得以其他理由损害甲方和用工单位的合法权益和形象。

4、因乙方炊事员人员自身违反规章制度造成的伤、残、亡事故，由炊事员人员本人负责。

5、因乙方炊事员人员自身违反规章制度给甲方服务对象工

作造成损失和严重后果的由炊事员人员本人负责。

6、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色、香、味俱全，保证营养的饭菜。

7、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

8、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

9、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜准备好。

10、虚心听取意见，服从校长安排和管理。

11、乙方必须身体健康，无任何传染病。

第四条：工作报酬

1、基本工资：每月1200元的工资标准支付，学校缴纳相应的社会养老保险。

第五条：合同的变更、终止和解除

1、本合同为定期限合同，合同期满本合同终止。

2、乙方不服从甲方管理和安排的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 违反上述其中之一,甲方可以解除合同，并不负责经济补偿。

3、因需提前离职者, 乙方提前一个星期申请到甲方, 经甲

方同意后才能离职, 并解除劳动合同关系。

第六条：违约责任

1、在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付2个月的工资作为违约赔偿金。

2、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方炊事员进行服务工作时的过失或者故意行为，造成甲方经济损失的，乙方承担赔偿责任。

第七条争议的解决

甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成，甲乙双方均可向所在地劳动仲裁部门申请仲裁。

第八条其他事项

1、此项合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

2、本合同有规定按规定办，没有规定的按甲乙双方协商约定办。

甲方代表：乙方：

身份证：

电话

金竹乡小学

2017年8月26日

炊事员聘用合同2017-02-14 13:03 | #4楼

甲方：化雨镇幼儿园食堂

乙方：身份证号码：

根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限

本聘用合同期限为一学期自年 3月至2017 年 7月。合同期满，根据学校和聘用人员的工作情况可继续聘用。

第二条聘用岗位及其职责要求

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为炊事员，（负责做饭和加餐分配）在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，调整乙方工作岗位。

（二）热受本职工作，树立一切为学生和教师服务的思想，努力提高服务质量。

（三）严格按照学校食堂管理规定规范操作。

（四）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

（五）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

（六）乙方必须身体健康，无任何传染病。

（七）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

第三条工作报酬

（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月600 元的固定工资。

（二）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的医疗、失业、养老等保险。

第四条聘用合同的终止与解除

（一）聘用期间乙方触犯法律、法规时本合同自行终止。

（二）聘用期间，如乙方违反校方制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

（四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反，赔甲方违约金1000元。

（五）因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

第七条双方约定的其它事项

第八条附则

（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方代表：化雨镇中心幼儿园

乙方：

2017年 03 月 01 日

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