项目聘用人员劳动合同

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项目聘用人员劳动合同

根据我国《劳动法》和国家有关法律、法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订以下劳动合同：

项目聘用人员劳动合同

第一条合同期限

一、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。

二、工作内容

甲方聘用乙方从事工作，乙方按岗位规定和职责要求，努力学习文化知识，钻研技术，提高职业技能，完成工作任务和经济指标。

第二条劳动纪律和生产（工作）条件

1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，严格执行劳动安全规程，遵守职业道德，保守甲方秘密，爱护甲方公物，服从甲方管理。

2、甲方做好乙方岗前的安全教育，并提供符合国家规定的安全、卫生要求的劳动条件以及必要的劳动保护用品和劳动保护设施。乙方应自行努力学习，提高安全意识和所在岗位安全知识和技能。

3、因乙方个人原因造成安全事故和工伤等其它事故，由乙方自行承担经济和法律责任，甲方不予负责。

第三条劳动时间和劳动报酬

1、甲方严格执行国家规定的新的工作制度。如生产需要，经甲乙双方友好协商后按国家规定延长工作时间，支付乙方的工作报酬。

2、乙方按要求完成本职工作，甲方支付乙方的月工资按支付（按出勤天数计算发放）。（税金由乙方承担）。

3、乙方申请安排调休，项目部可根据工作情况而定。

第四条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更合同达成协议的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

第五条乙方提出解除合同：

乙方提出解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，经甲方同意，及时做好工作交接后，乙方方可离开，离开时薪金一次结清，未经甲方同意，擅自离职，甲方有权追究乙方相关律责任。

第六条违约责任

本合同一经签订双方必须认真履行；任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小按有关规定予以赔偿；因不可抗力造成本合同不能履行，可以不承担法律责任；

第七条本合同一式两份，甲乙双方各一份、。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日年月日

项目聘用人员劳动合同2017-02-10 12:03 | #2楼

甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：

乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：邮编：现居住地址：居民身份证号码：联系电话：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同。

第一条甲、乙双方选择以完成承包任务为期限的劳动合同；自年月日至工作任务完成时即自行终止。

第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在。

第三条甲方安排乙方执行不定时工时工作制。

第四条乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。

第五条甲方确定乙方实行计件工资制; 计件工资制包括当地最低工资、超时加班工资、星期日加班工资、法定节假日加班工资。计件单价按合同承包额计价。

第六条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资。支付乙方工资需满足以下两个条件:1、当期任务完成且经检查验收合格；2、符合计酬周期或工件施工周期。

乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。

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第七条甲方安排乙方以完成计件承包任务为期限的劳动合同，乙方工作时间自行安排，但在群体施工作业情况下，应在规定的工时之内完成承包任务。

第八条甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴;具体按本合同第十一条执

行。

第九条甲方应为乙方提供安全生产培训，并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。

第十条甲乙双方解除、终止本合同应符合《劳动合同法》的相关规定。因乙方以承包计件的方式支付计件工资，解除、终止劳动合同时，甲方不予支付乙方经济补偿，且乙方自愿放弃任何形式的关于解除、终止劳动合同的经济补偿。（本人签字：）。

第十一条甲方应按国家和当地政府有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳社会保险费用。但由于我单位属野外流动施工企业，为乙方建立社会保险关系不能异地转移等原因，则乙方可选择：1、单位在工资表中分列社保费，乙方自行到当地社保机构缴纳（本人签字：）。2、提供社保账号、开户行、收款单位等信息给甲方，甲方从乙方工资中代扣代缴（本人签字：）。

第十二条本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商增加或约定的内容，可以在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并经双方签字认可。相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十三条违约责任

乙方应当接受甲方统一管理，若乙方要主动解除合同需提前一个月提出以书面形式告知甲方，被甲方书面警告一次后仍不接受甲方统一管理，甲方有权单方解除本劳动合同，并不给予乙方任何经济补偿。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法定代表人 (或委托代理人)

(签名) ：

年月日

乙方 (签名) ：年月日4

项目管理人员聘用合同2017-02-10 12:01 | #3楼

聘用合同编号：甲方：赤峰中城建设集团有限责任公司

乙方（受聘人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

一、合同期限：自年月日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容

1、乙方从事担任 2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、工资发放：日记月结下发制。

四、奖罚制度

1、指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

2、在外地施工的项目管理人员、每季度报销一次路费、实报实销、（限火车票、汽车票）、确因工作需要不能休假回家的、公司将路费以现金的形式发放给本人，以示奖励。

五、试用期：试用期为3个月，试用期工资为元，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。

六、工资

1、乙方工资元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本市乙方上班和回家的交通费用自理。

七、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结 1

友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

八、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）试用期内不合格；

（2）违反本合同有关规定的；

（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

（4）被追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作。

3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。

九、违约及其他

1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：

（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。

（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。

（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。

（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。

3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。

甲方：（章）乙方（签字）：

身份证号码（附复印件）：

负责人：家庭住址：

签订日期：年月日

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