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镇乡村医生聘用合同书
甲方：镇中心卫生院
负责人：
乙方姓名：＿＿＿＿＿
身份证号码：＿＿＿＿
文化程度；＿＿＿＿＿
专业资质:＿＿＿＿＿
根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自2011年12月1日至2012年11月30日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；
2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；
3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；
4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；
5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；
6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；
7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；
8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；
9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
甲方负责人签字：乙方签字
乡村医生聘用合同书2017-02-10 10:41 | #2楼
甲方：熨斗镇中心卫生院 负责人：缪付刚
乙方 ： 负责人：
执业范围： 职业资质： 乡村医生证书 机构代码证号：
为加强镇村卫生服务一体化管理工作，促进基层医疗卫生机构
认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，转变服务模式，提高服务质量和效率，建立岗位聘用、竞聘上岗、合理管理、能进能出的用人机构和多劳多得、优劳优得的有效激励机制，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，有效促进基本公共卫生服务逐步均等化。经甲乙双方约定，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签订本合同：
一、合同期限一年，自2017年1月1日至2017年12月31日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
1、基本医疗服务。严格执行药品“三统一”和零利润销售，第
三季度基本医疗经费做为年终考核，根据全年医疗服务能力和药品购进销售额发放基本医疗补助。
2、建立居民健康档案。为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案。完成居民健康档案电子信息录入并动态管理，及时更新新增居民档案。
3、健康教育。 向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座及健康教 1
育宣传活动。严格按照健康教育计划完成各项活动，资料留底存档备查。
4、预防接种。组织适龄儿童到预防接种中心接种及配合做好登记和流动儿童管理工作。
5、传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理。严禁村卫生室诊治传染病病例。
6、慢性非传染性疾病及重症精神疾病的预防控制工作。逐步完成辖区内确诊的高血压、糖尿病和重症精神疾病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的中医药健康指导。及时报送死因信息工作。
7、孕产妇保健。协助好辖区内孕产妇建立保健手册，定期接受孕产妇保健管理，进行孕期营养、心理等健康指导，协助追踪高位孕产妇，动员孕妇住院分娩，开展产后访视和母乳喂养指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导，加强三病三筛知识宣传。
8、儿童保健。协助好辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童系统保健管理，积极宣传儿童保健知识和开展必要的中医药健康指导，及时领取发放营养包并做好随访。
9、两大工程项目。母亲健康工程、对辖区内适龄妇女进行摸底调查做好登记管理工作，认真开展孕前筛查宣传动员工作。
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10、老年人保健。对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的中医药健康指导。
11、卫生监督协管。加强食品安全信息报告、饮用水安全巡查、 2
职业卫生咨询指导、学生卫生服务及发现非法行医的及时报告，严格按照医疗废弃物管理条例执行回收登记处置工作。
12、村卫生室管理。规范执行村卫生室建设标准和要求，积极宣传新农合和各项卫生政策，做好门诊日志、处分、药品台帐、督导资料、环境卫生，35岁以上首诊血压监测工作。各类卫生信息登记、统计、资料要存档备查。
13、完成公共卫生服务中心交办其它临时性工作。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同或者调整执业地点，变更执业范围。
1、年度考核连续三年倒数第一点的。
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。
4、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
甲方： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日
3
乡村医生聘用合同2017-02-10 10:44 | #3楼
甲方（聘用单位）名称：高州市石板镇卫生院
乙方（被聘用人员）姓名＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿出生年月＿＿＿＿文化程度＿＿＿＿＿专业技术职称＿＿＿＿＿聘用岗位＿＿＿＿＿聘用职务＿＿＿＿＿
根据《乡村医生从业管理条例》、《高州市镇村卫生服务一体化管理实施方案》等有关政策、法规，经甲乙双方协商，签订本合同。
一、 合同期限叄年零月，自2017年9月12日至2017年9月12日止。
二、 工作任务和条件1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位。2、乙方经注册取得乡村医生执业证书后，方可在注册的执业地点从事预防、保健和一般医疗服务。3、乙方必须遵纪守法，忠于职守，勤奋工作，认真履行所聘岗位的规定职责，服从分配，积极完成任期内的工作任务和目标。4、甲方必须赋予乙方所聘岗位相应的职责权限，为乙方提供完成岗位工作任务和目标必备的工作条件。
三、 劳动待遇：按照上级有关文件执行。
四、 劳动纪律1、甲方应按国家有关政策及卫生局要求制订各工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或村卫生站负责人。2、乙方享有参加民-主管理、获得精神和物质奖励等权利。
五、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《广东省乡镇卫生院和村卫生站绩效考核实施意见》的要求，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或上报县卫生局请求给予吊销其村医资格。
六、聘用合同的终止、解除及违约责任
（一）聘用合同的终止
1、聘用合同期满的；
2、双方约定的合同终止条件出现的；
3、本院（站）被撤消、或解散的；
4、受聘人员犯罪、失踪、退休、退职、死亡的。
5、合同的约定终止条件:
（1）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
（2）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。
（二）聘用合同的解除
1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：
（1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意调整其工作岗位的；
（2）不服从甲方管理，违反《乡村医生从业管理条例》、《广东省卫生厅村卫生机构管理办法》等文件精神，超范围执业，违反工作规定或操作规程，发生医疗责任事故，失职、渎职，造成严重后果的；
（3）对工作不积极，卫生院指定的各项任务无法完成的；
甲方：高州市石板镇卫生院（盖章）
法人代表：张劲中
身份证：
2017年9月（签名） 日 乙方： 12
乡村医生聘用合同2017-02-10 10:42 | #4楼
根据《乡村医生管理办法》、《国务院办公厅关于进一步加强乡村队伍建设的实施意见》（国办发[2017]13号）、《吴堡县镇村卫生服务一体化管理办法（暂行）》（吴政卫发[2017]43号）、《关于进一步加强乡村医生队伍建设的阶段性实施意见》（吴政卫发【2017】15号）、《吴堡县镇村卫生服务一体化乡村医生聘任办法》（吴政卫发【2017】 号）等规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_________村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限叁年自 20 年 月 日至 20 年 月 日止。
二、甲方负责对乙方的业务指导、日常监督管理和绩效考核。
三、乙方的劳动报酬由甲方根据各级部门相关政策规定，按乙方的工作通过绩效考核及时发放，同时建立补助明白卡。
四、乙方根据甲方安排从事以下工作任务：1、向辖区内居民提供基本医疗服务、基本和重大公共卫生服务；2、协助卫生院做好辖区内医疗卫生工作，积极参加各级各类培训；3、使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为辖区居民提供常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；4、积 1
极宣传新农合政策，协助开展新农合筹资，实施新农合门诊统筹等工作。5、承担上级部门委托的其它医疗卫生服务相关工作。6、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有使用和保管责任。对于上级配发的各类设备，需完善领取借用手续。7、因政策变化新增的业务工作，按照相关政策执行。
五、乙方在工作期间应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、不具备国家法律法规所规定的执业条件的；2、不服从管理，经批评教育仍不改正的；3、违反职业道德或医疗技术操作规范造成不良影响的，或者失职、渎职造成严重后果的 ；4、年度考核或者聘期考核不合格的；5、长期不在岗，不能及时为群众提供各项服务的；6、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担；7、甲、乙双方因正当理由需解除聘用关系的，须提前一个月书面告知对方。8、在本协议期满前一个月内双方可以协商续签协议。
本聘用合同一设两份，甲乙双发各持其一。
甲方负责人签字： 20 年 月 日
乙方签字： 20 年 月 日
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