职场规划学习心得

相关推荐

职场规划学习心得

30岁，对“企业文化”或是“企业愿景”之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说到底是一种交易的关系——企业支付薪水，员工提供劳动力或是智力。

职场规划学习心得

他们的倦怠和迷惘，不仅因为他们是企业人，更因为他们还是社会人。作为企业人，他们按照职位的标准来做事，从而得到相应的报酬。但作为社会人，这些报酬并不能保障他们的未来，员工在企业的任职结束，也意味着交易的结束，企业就不再对这个员工的未来负责了。但员工却需要为自己的未来负责，寻找新的工作机会或者创业机会。

在保障制度缺失的社会里，一个职业经理人是不可能不产生焦虑与倦怠的情绪的。在市场经济初期的很多企业中，甚至连为员工买个保险都舍不得，如何谈得上为员工的未来设计？

职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。对于大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是“锻炼了自己”，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。

选择创业，在很多职业人看来，也是为了摆脱这种焦虑和彷徨的一种途径。

他们选择创业，就是为了掌握自己的命运，也是为了获得保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区，这固然和机会多有关系，但深层次上，恐怕他们更需要的是要通过创业来为自己的未来做出主张。

大多数人的人生目标是为了生活得更好——包括对财富、社会地位的渴求和“实现自我”。很可惜，大多数工作是很难满足这些人生目标的，工作至多能获得小康或者“中产”，“实现自我”的就更少了。大多数职业人过了40多岁就会走下坡路，能在职业上持续上升的只是少数。

广义上来说，无论是创业还是做职业经理人，都是一个“生意”。因此很多人会按照“生意”的成本、风险和收益来综合考量。

职业经理人选择创业，其中一个主要原因是，在现阶段的中国，创业的机会很多，而且创业的风险未必比打工的风险高多少，而其收益却要高很多。

在中国，外企的职业经理人平均2到3年跳一次槽，中国民企的平均寿命为3。5年，企业并不能对你的职业前途做出什么保障，在中国做职业经理人，风险其实是很高的。很少有职业经理人能把握自己的职业命运，他们的命运总是被别人掌握或者左右。这是一种令人感到悲哀的现实。

在西方，由于市场经济长期的发展，市场比较规范，雇主和雇员之间也有一种长期的心理契约，因此大家都会选择“长期博弈”。但在现阶段的中国，企业和雇员之间的关系往往是“短期博弈”，当企业对员工没有什么承诺时，就不要指望员工对企业有什么忠诚。

在欧洲国家，从社会地位和收入上来讲，普通白领甚至也要好过小老板。但在中国却不是这样的状况，中国的普通白领收入远不及一个小老板。

在中国这个社会福利保障有待完备的社会，你的人生要过得好，就需要你今日所做的投资是能为你的人生带来长久收益的。可惜的是，在现阶段的中国职场中，职业生涯通常是高度不确定的。

因此，如果当创业的收益远大于打工，但风险却不见得就比打工大很多时，付出也未必比打工多很多时，一个理性的选择似乎就是“创业”，“三十而立”的古训更推动了这种焦虑的现实转化。

这个出路不是职业的出路，而是人生的出路。大多数有能力和胆识的人做出的投资选择便是创业。

然而，一个纯粹职业人真的是不值得肯定的吗？这也未必。职业人生的肯定来自于对未来的保障，它需要社会福利保障的完善，也需要企业的成熟和长期稳健经营，当然也需要我们的市场经济越来越成熟。

“蓝色训练营”职业规划培训学习心得2017-02-08 07:34 | #2楼

“给员工最大的福利是培训。”作为一名新进公务员，我很荣幸地享受到这项福利——10.12-10.14日，参加了由**市国税局教育科组织的“蓝色训练营”新进公务员职业规划培训。正是在这短暂的两天时间里，我学习到了很多，也收获到了很多。

“你们是谁，你们来自哪里？”“国税未来十年主人是谁?”“你们准备好了吗？”李启兵副局长在开班仪式上以这三个问题贯穿始终，融情于理，引人深思。听了李局长的话，我认识到，我们虽然平凡，但我们不平庸。作为新时代的青年，我们有激-情、有活力并且积极向上，只要我们“既仰望星空，又脚踏实地”，那么国税未来十年的主人就将是“蓝色训练营”中的我们。如何做到“既仰望星空，又脚踏实地”呢？那就需要我们加强培训，做好准备。作为“蓝色训练营”的营员之一，我们将接受无限的机遇和挑战。在接受完入职规划培训后，我们需要拜师学艺、不断地进行文化熏陶、参加教育培训、进行搭台比拼。只有不断地经受烈火的熔炼、风雨的吹刮，才能磨练出钢铁一般的意志。作为新入职的青年公务员，一定要积极、勤奋、向上，要认识到树立正确人生观、价值观、世界观的重要性。说过：“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。”只有树立了正确的三观，积极向上的学习、奋斗，才能在退休之年，回首往事的时候，既不因虚度年华而悔恨，也不为碌碌无为感到羞耻。

《职场规划学习心得》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

著名教育学家杜威曾说过：“一个人应能利用别人的经验，以弥补个人直接经验的狭隘性，这是教育的一个必要的组成部分。”由此可知，他人的经验教训是多么可贵的财富。“蓝色训练营”的第二课就给我们分享了这宝贵的财富——市局稽查局局长刘元同志成长经历的分享。刘局长既分享了自己的成长之路，更为我们指出了照路明灯。他通过介绍自己的个人工作经历和个人学习成果以及在成长道路上他是如何准备、努力、付出的过程，让我深刻的明白“一分耕耘，一分收获。”这个世界从来没有人可以随随便便成功，“成功的花，人们只惊羡她现时的明艳，然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨。”冰心先生的这句话就是刘局长成功道路上的真实写照。在明白他的成长历程后，我也更加明白在以后的道路上，我们要加倍的努力和奋斗，才能获得成功，实现人生价值。作为一名新进公务员，首先要树立的目标是熟悉工作岗位，通过请教前辈、查看文件来逐步了解岗位情况，然后刻苦钻研，立志成为行家里手，最后进行创先争优，做到“人无我有，人有我优，人优我精，人精我特”。在处理日常工作的过程中，要把握原则，遇事冷静，综合权衡，敢于担当，勇于拍板。除此以外，要做一个平和、实在的人，要认真做事，诚实做人。刘局长的一番话，不仅是前辈对后辈工作业务上的指导，更是一位长者对懵懂小儿人生道路上的谆谆教诲。

国税是一个大家庭，“蓝色训练营”营员更是一个统一而团结的小集体。如何增强集体责任感、融入感和凝聚力呢？最好的办法是进行团体辅导。团体辅导以“我保密”这句话开始，增强了彼此之间不甚熟悉的营员之间的信任感和安全感。通过分组组建小家庭的方式增添了竞争比赛的意味，各小组成员在为自己小组“搭建房子”的过程中发挥自己的聪明才智，在搭建集体房的时候又充分显现了团结合作的重要性，让营员互相帮助、互相合作。在为各小组拍卖物品的环节，各成员通过手中的游戏金币购买自己想要的东西，如“金钱、权利、爱情、自由、健康”等，让营员意识到人生中重要的东西有很多，如何进行取舍选择则需要自己权衡再三。在增加了营员之间的熟

学习职业素养与职业规划心得体会2017-02-08 07:34 | #3楼

职业道德是从事一定职业的人在工作岗位上同社会中的其他成员发生联系的过程中，逐渐形成和发展的，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。学习职业道德、树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们从事各行业的人员职业道德行为和提高从事行业人员素质，加强各项事业的建设发展，因此，就必须以各行业的职业道德作为从事工作的人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立各行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。

我既然选择了从事站务员这个岗位，就要摆正自己的位置，就应该热情服务，俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功，只有热情服务，尊重乘客，才能献身于地铁运营与发展，才会全身心地投入到当中，发挥自己的才能，在服务领域做一番成绩，为社会进步做出自己应有贡献，从而实现自身的社会价值。

通过学习，下面有几点收获：

一、通过学习，了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进行职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。

二、通过学习，使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。尽管这次职业道德培训课时短，但觉得这次职业道德学习的辅导老师对职业道德学习的内容，从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动有趣，使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。　三、通过学习，使我更加热爱以后的工作，树立搞好本职工作的信心。

总之，通过学习，要在今后工作当中，结合社会主义荣辱观教育，把职业道德行为规范牢固树立起来、自觉践行开来，一定要模范带头把职业道德行为规范和社会主义荣辱观作为自己思想道德建设的核心内容，贯穿于实践工作生活中去，体现在经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜;树立和践行社会主义荣辱观，以身作则，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者;要在站务员工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚;在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准创一流的业绩，为人民服务，为社会主义事业奋斗终身。

《职场规划学习心得》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

“一个人原来的能力大小并不重要，而他的学习能力、悟性能力则是非常关键，不善于学习的人或学习得太慢的人，会很快被挤出人才的行列。”

我们即将进入企业上班，职业素养对我们尤为重要。我们因该具备职业化的心态和意识，还要磨练职业化素质。职业化意识的树立是为职业化素质磨练打下的良好基础。在职业化意识中，最重要的是对企业具备责任意识。有了责任意识才会主动承担更多的工作，在工作中善始善终，在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相推卸责任、互相推诿。有了责任才会郑重地兑现承诺，才会坚守职业道德，对企业忠诚。态度决定一切，企业用人其实并不太看重学历，而是取决于他展现出来的能力和水平，许多人在职场发展慢，不是没有能力，而是心态不够好，。良好的职场心态首先是职业人心态，投入地把每一件负责的事做得专业、完美，不偷懒不应付了事。脚踏实地是一名人才成长过程中很重要的心态，优秀的职业人应具备对客户的服务意识、要树立为内部客户服务的观念，注重团队合作。我们属于刚走出校门的新员工，要主动的和上级沟通，主动汇报工作进程，多向领导请教。我们不能感情用事、忽略事实，要注重讨论程序，要尊重大家的意见，力求共同共解。

我们作为新人要不断进行知识和技能的更新，通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习，自我反思，及时保持知识结构的更新，保证自身能与企业的发展与时俱进。同时也应该思考自己的职业道路，确立发展的目标和方向，在实践中前进。

职业素养与职业规划是密切联系的，对我们的成长起到了很好的指导作用。对于我们即将要踏入社会和职场的大学生，做好自己的规划可以使我们可以少走很多弯路。通过上课老师的讲解和对案例内容的分析，我对职业规划和职业素养都有了一定的认识，明白了它们之间的关系。这将是一大收获，因为我们可以参照其做出自己的规划，同时注重对自身的职业素养的培养。

在生活中，我们应善于观察，深刻认识自己、了解自己，学会自我评估。因为只有认识了自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。

下面是我个人对职业礼仪学习一些感想：

1、“换位思考法”对提升服务质量的积极意义

何谓“换位思考法”？就是站在对方的立场考虑问题，也就是俗话说的“将心比心”。

作为一名站务员，应如何用“换位思考法”来提升我们的服务理念和质量呢？那就是站在消费者的立场上思考问题。我们的服务是否到位？有些特殊情况是否可以予以特殊照顾？所以是否想到了对方的需求？是否做到了换位思考？是做好服务的第一要素，也是我们提高礼仪的内在动力。

总之，常常想想我自己在消费过程遇到过的感动事例和不快经历，换位思考一下，我们就会心平气和，就能找到自身的不足并加以改进。在商品经济的大社会中，我们必须学会先尊重他人，树立“我为人人，人人为我”的大服务理念，尽量站在消费者立场上考虑问题，努力提高自身的技能和服务水平。我想绝大多数的消费者也会尊重我们的艰辛劳动，肯定我们的努力，认可我们的工作，使全民健身进入良性循环的轨道。

2、如何用“三心”法来提高我们的服务质量

我们常讲在服务工作中要做到“三心”，即热心、耐心、细心。

首先，我们讲服务工作要热心。热心就是热情、微笑服务。它的原动力在哪里呢？就是站在对方的角度考虑问题，就在将心比心。设想一下，如果我去乘地铁否希望站务员主动、热情、微笑呢？回答当然是肯定的。同理，我们作为服务方就能做到心平气和，这时的笑才会是发自内心的、真诚的、具有感染力和亲和力的，才能真正愉悦对方的心情。接着我们讲耐心。当我们微笑的说出“请出示你的票”有些乘客会不耐烦的说难道我会连票都没不起或者看不起他等等想法，请想想仪态礼节表情美得章节，我们要耐心，努力做到共性问题常规对待，个性问题特殊处理，尽量避免冲突的发生。特殊问题特别处理，我们贴心的服务往往都能化解这样特殊的情况。

综上所述，如果我们能站在乘客的立场上去考虑问题，真正以热心、耐心、细心来做好接待、服务工作，时时刻刻做到彬彬有礼就可以弥补我们因某些客观原因造成的工作不足，提升我们的服务质量和满意度，从而实现西南第一、全国一流、世界领先的口号

个人职场规划心得2017-02-08 07:34 | #4楼

4月19日，公司召开了“大学生面对面交心谈心”座谈会，市公司余总、毛主任、我们公司的周总、戴总和我们9名大学生一起参加了座谈。座谈会上，我们分别对各自毕业院校、工作经历、思想感悟及参加工作后的情况进行了介绍和总结。参会领导对在座大学生发言给予了充分肯定，并从职业心态、角色定位、学习工作及为人处事等提出了宝贵建议。

此次座谈会通过公司与大学生面对面的交流，进一步使我们明确了公司对自己的希望和要求，使我感触颇深，内心受到到了极大震动。通过对比，我发现了自己的缺点和不足，我将从以下四个方面来改造自我、提升自我，以便今后更好地开展工作。

一、勤奋工作，积极回报企业

企业为我们提供良好的工作平台，良好的生活平台，我们应当身怀一颗感恩的识为企业服务，报答企业的恩情。供电公司是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的

热情，充沛的干劲投入到工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好事，常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和-谐健康发展。只有为企业多做贡献，才能更多的获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。

二、明确目标，指明前进方向

目标就是方向，有了奋斗目标就有了前进的方向。一方面要本着实事求是、立足当前，放眼长远，制定出发展目标，让自己对职业成长有一个清晰的目标。须知道万丈高楼平地起，最重要的工作也是从最简单的工作开始做起的。作为一名大学生应当勇于扎根基层，扑下身子，埋头苦干，多做奉献，从点滴做起，从最基础的工作做起，注重实际，不断学习和创新，积极在安全生产、经营管理、优质服务、电网建设、学习创新成效等各项工作中增长才干，创先争优，尽快成为有利于加快公司改革发展、有利于公司实现创新发展的真正意义上的人才，为公司各项事业发展增光添彩。

三、坚持学习，树立终身学习理念

时代在变迁，社会在改变，我们的企业也在不断的变化，要做一名合格的员工必须不断的学习新知识，加强和提高自己的岗位技术水平，不断变化的岗位要求。学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，进一步明确工作要求和工作任务，努力提高工作

的主动性和自觉性。

四、坚持严于律己、努力做好表率

在平时，要始终加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持乐观、积极向上的心态，与同事和睦相处。

总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，更严格的要求自己，努力工作，改正缺点，发扬优点，开拓前进，为美好的明天做出努力。

周胜兰

二O一O年四月十九日

【职场规划学习心得】相关文章：