职场化员工学习心得

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职场化员工学习心得

连续三个星期，每周六下午两点到四点，我们行政中心人员参加了“职业化练就好员工”的培训，通过这次培训，我受益匪浅，感触颇深——如何让自己更好更快地融入团队，成为一名合格的员工。

职场化员工学习心得

我们科行集团目前都正处在由经验型管理向职业化管理转型过程中，这直接关系到企业在市场竞争中生存和发展力。而如何使企业员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能则是重要的内容之一。

这次的培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个机会，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。主要关于职业化素质这方面的内容，这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说，这样的课程是非常有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养，同时也可以培养我们工作中的管理能力，职业技能，这些工作中的技巧，我相信生活中或许工作中很难吸收，很难有机会学习到。正是这样一种难得机会，让我可以有机会提升自我，认识自己的优点，价值，从而奉献企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。

我们在为谁工作？大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作，这也是一个误区。很多人了用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯，因此工作时不积极努力，做一天和尚撞一天钟，反正企业是老板的，岂不知这样是在浪费自己的职业寿命和得到更大提升的机会，是一种非常短视的思想。久而久之，自己的责任心也将大大降低，甚至麻木，当一个人没有责任心的时候，也就是他失业的时候。我们到底在为谁工作？其实每个人都在为自己工作。自己才是自己的老板，当我们努力工作、努力提升的时候，我们是在经营我们自己。在“鱼”和“渔”面前，大部分人会盯着自己的“鱼”——工资，而看不到自己的“渔”——经验、能力和成长的机会，但自己经验的增长、能力的提升才是最大的财富。

在科行集团，公司就是我发展的平台，或者是我们每位员工赖以谋生的机会，员工和企

业之间是一个交换的关系，很现实的商业关系。当然，在这里可以有很多自己的朋友，但个人和企业的关系就应该是这样一种彼此可以选择的商业关系。对于个人来说，更应该认清这种关系，企业应该是个人发展的平台或者是赖以谋生的机会，用自己的努力、贡献或者给公司带来的价值换取个人的提升和公司对个人的回报，一分耕耘一分收获，在家里可以随心所欲，但在企业里不行。如果没有这种意识，那么说明还不够职业。

一个健全职业心态比一百种智慧都更有力量，企业领导和员工心态不仅决定其本身，同时还影响他人和团队，所以：一切成就都始于积极的职业心态，职业心态决定状态，态度决定高度

通过这次企业管理培训，我学习到很多专业知识以及作为一名员工所应具备的职业道德，职业操守。我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理，做好一名员工，所必须懂得的职业规则，职场要求。

我相信我们企业这笔投资——培训，是绝对有益有价值的，以上是我这次职业化培训心得体会，同时也认识到了自己在职业化上的一些欠缺，个人的职业化上也还需不断地学习和提升，祝福我们的公司能够长风破浪，再攀高峰！

总裁办

2011-11-8

如何成为职业化员工心得体会2017-02-08 06:31 | #2楼

“如何成为职业化员工呢”，职业化员工必须要拥有阳光的心态和很强的能力。而心态是至关重要的，有句对联说得好：心态好事业成不成也成，心态坏事业败不败也败。横联：成败由你。所以现在的心态决定了以后的命运。

1、积极的心态：做任何事情都应该主动去完成，不是等到别人叫你去做才去动手。积极的人是去发现问题，然后想出解决方案。而不是等到问题出现了才去“抓头发”。

2、包容的心态：要想能拥有包容的心态，首先要学会将心比心，换位思考。要拿扩大镜去观察别人的优点，这样的话你就会很想与他交往，因为能从他身上学到东西。相反如果你专门挑别人的缺点，你就会对他很反感，然后不想跟他有深入的交往。

3、敬业的心态：每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的。做一行就要爱一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。

4、付出的心态：“没有付出就没有回报”这个我们很小就懂得，但是很多人只看到现在的大量付出而得到小量的回报，现在的付出将来回有大量的回报。唯有付出才能杰出。

5、合作的心态：如果没有众人的帮助，没有人能单独完

成一项事业。一个人要想成功，必须加入团队中。比如：一块主板从电子线路设计到的PCB设计，接着做样品，再到测试。每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不是一块好产品。因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。

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6、学习的心态：我们要报着空杯的心态去对待每一件事情。我们要把理论加实践相结合才能发挥出自己的能力。不要认为你是在为老板打工，要把公司当成一所免费的学校，而且还有工资、奖学金。这样的心态工作起来就会特带劲。

7、感恩的心态：感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志。感谢拌倒你的人，因为他强化了你的双腿。感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧。感谢藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊。感谢遗忘你的人，因为他告诉了你该独立。心得体会：世界上没有不好的人，只有不好的心态。所以我要认清自己的目标，摆正自己的心态。朝着自己的目标方向，尽情的伸展。心态会改变一个人的思想，思想会改变一个人的行为，行为会改变一个人的命运。心态决定了一却！所以我想改变自己的命运，必须要做到职业化员工的7种心态。我要以自己所特有的方式感受着人生的丰富多彩，把握着属于自己的每一分钟，争取着每一次机会，将自己的才华在工作中充分展现，用行动实现自己的理想，体现自己的人生价值。

员工职业化素养培训心得体会2017-02-08 06:34 | #3楼

上午我们看了关于作为真正的职业人应具备哪些职业道德以及如何成为真正的企业人。在这次培训中让我受益良多，深深体会到要真正的成为公司的一员应融于公司，与公司共进退。

在这次培训中首先我们看的是职业意识，职业意识共有一百多项，视频中老师给我们讲解了最重要的二十六项职业意识。让我们深刻了解了这些职业意识。在老师讲解完时，总经理让我们说出我们认为最重要的意识是哪些？就我而言，我觉得这些对我都很重要。每一个都有它所在的意义。一个紧扣着一个，我们既要有问题意识又要有解决意识，所以我要努力使自己多具备这些意识。在公司前进的同时自己也在进步。

接下来是“如何成为真正的职业人？”在这一视频中我们学习了构建和-谐的人际关系和企业人的二十项基本手则。

在人际关系，它让我懂得了如何处理好与上级、同事之间的关系。

二十项基本手则中让我体会到作为一名合格的企业人，应忠诚并热爱于企业，把个人目标融于企业的发展目标、工作期间全身心投入、乐于思考，懂得提高方法，在指定的期限内完成工作、要有防止错误的警觉心、珍惜公司提供的机会，要树立主人翁意识，处处为公司着想。总之，要以公司的利益为己任，时刻维护公司的利益。只有公司发展好了，我们的发展才能得以体现。我相信好公司不会有太差的员工。

“活到老，学到老，永不言弃是最好！”这是我自己总结的，今天视频中的老师也有提到，只有保持这样的上进心，成功也许不会太遥远。

下午我们看了一部有意义的电影。虽然片名不知道，但给我的影响却是很深的。两名火车司机那样的舍己为人民。让我感触良多，同样一个道理在公司面临困难时我们也应该像他们一样挺身而出。

经过这次培训，我有了很大的提高，每天都有了明确的工作和学习目标，也在不断的提高着自己。

我要在接下来的时间里把今天所学的应用于今后的工作学习中。

如何成为职业化员工学习心得2017-02-08 06:35 | #4楼

今天通过观看学习李旭升老师的“ 如何成为职业化员工”的视频感悟很深，一个企业业就象一瓶水，而每个员工就象一个分子，有亲和性、相容性、团结起来才能成为一个整体。做一个好员工，成为一个职业化员工我想要注意以下几点。一、观念：人的命运在于选择，选择的轴心在于观念，人的命运不在出身；人的成功不在于水平的高低；人的幸福不在物质；人的完美甚至不在教育；人的成功、快乐就在于一个观念。其中人的观念也分为三：价值观、思维方式、心态

心态，每个人都有不同的思想，不同的心态，但心态基本上分为两大类，一类是，积极的，健康的，这种心态，会给我们带来成功，健康，财富；一类是消极的心态，消极的心态造成失败，带走我们健康的心。我们想成功，必须保持一积极向上的心态，这样，成功将会离我们更近。反之，你每天生活在抱怨，与对社会不满，对家，对工作，对朋友，对一切都不满意，感觉生活无意义，你将活得很痛苦。我们要多做正能量的人，更要跟积极心态，充满激-情的人在一起活动，交朋友，正所谓近朱者赤近墨者黑，幸运之神会时时眷恋我们。跟着老师的感觉我在呼喊自己的灵魂深处，改变吧，改变才能成为最大的赢家，改变才能获得辉煌的人生！

二、如何对待工作

其实我为了谁工作？我为了什么而工作？为了活着，为了家庭……？是为了实现自己的价值为社会作贡献！不为虚度年华而悔恨，不为碌碌无为而羞耻。人，最宝贵的是生命。生命对每个人只有 1

一次。这仅有的一次生命应当怎样度过呢？对工作负责就是对自我人生的负责，想做一件事只需要一个理由就够了，不想做一件事情总是会有千千万万个理由，从此刻开始，让我们改变吧，就两句话就够了。

“对不起，都是我的错！”

“这次没做好，我一定会尽我的全力把这件事情继续做好的！放弃不停的辩解，努力的表现吧！我们既然要做就好好做，去追求卓越的工作品质，用心的去做，将你的才华、注意力都集中在你所从事的工作中，把自己投入进去，从一开始就以一种严谨的、认真负责的、一丝不苟的态度去对待！

“善生福，静生慧”

“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。

三、如何对待企业

人与人之间的交往除了诚信还得有忠诚，更何况是我们企业这个大客户。忠诚也是我们自始至终的责任。而不是叫人从一而终，对客户的责任，变化的是环境，不变的是我们的忠诚。

忠诚六法：

1、真诚的去支持企业

2、真诚的去理解和同情企业客户

3、真诚的去向企业学习

4、不吹毛求疵和抱怨

5、诚实可靠，决不轻易背叛

6、企业的事情就是我的事

只有忠于企业，忠于公司，忠于自己，忠于朋友，忠于家人，忠于爱人的人才会赢得信任！

四、要有敬业精神

敬业精神是对所选择职业的高度认同和热爱，它是一种职业素质，是全心全意、尽职尽责、坚定信念和探索及奉献精神;具有敬业精神的员工，是公司生存和发展的关键所在；

如何才能做到爱岗敬业?把企业看成自己的第二生命，像热爱生命一样热爱自己的工作；要认真对待每一件事情，兢兢业业，说做就做，坚决执行，成为自己工作领域的专家、不要让借口成为习惯；没有不重要的工作，只有不敬业的员工!无论学历高低，不论工作如何，你都应该以敬业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。惟有敬业，才能成为受欢迎的人，才有可能实现人生的自我价值。

2017年6月10日

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