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县发改局整改方案
为巩固扩大局领导班子民-主生活会的成果，进一步加强领导干部作风建设，针对群众和干部职工提出的意见、建议，特制定如下整改方案：
一是要加强科学发展观和有关政策法规学习。要在学习中深化认识，在实践中推动工作，不断加深对科学发展观的理解，着力找准解决影响和制约我县科学发展的实际问题，为我县经济社会步入科学发展轨道尽职尽力。
二是要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定建设有中国特色社会主义信念。提高政治鉴别力和敏锐性，思想上始终同党中央保持高度一致，从实际出发，认真贯彻执行深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定的一系列决策和部署。
三是切实加强领导班子成员的思想政治建设，要以局党委学习中心组学习为主导，加强自身思想政治建设，增强学习理论、改造世界观的自觉性，牢固树立共-产主义信念和为人民服务的宗旨，增强工作事业心和责任感，克服“船到码头车到站”的消极思想，本着为人民负责的态度，做好本职工作，不断提高业务水平和领导能力。
四是切实转变领导班子的工作作风。要从实际出发，创造性地开展工作。发扬敢为人先的精神，努力开创我县发改工作的新 1
局面；要增强服务意识，变被动服务为主动服务，努力提高工作效率；要坚持群众路线和实事求是的思想路线，密切联系群众，多为基层解决实际问题；要深入基层调查研究，及时、全面掌握我县经济运行状况，做好经济运行分析，编好计划草案，为县领导决策提供依据。
五是切实加强党风廉政建设。要坚持贯彻落实党风廉政建设有关规定的具体要求，要带头遵守制度，廉洁自律，切实担负起反腐倡廉的领导责任，从思想上筑起反腐倡廉防线，做到反腐倡廉关口前移，
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县发改委“办事难”整改方案2017-01-21 21:17 | #2楼
为进一步提高服务水平，提升行政效能，优化我县经济发展软环境，推动全县经济快速发展，按照《关于深入开展机关“办事难”问题专项整治活动的通知》（赣委办发[2011]45号）文件要求，现就深入开展“办事难”问题制定如下整改方案。
一、整改时间
2011年9月 1日--10月15日
二、整改方式
1、积极开展“办事难”问题专项整治活动。利用政治学习时间，宣传开展 “办事难”问题专项整治活动的内容、意义，并组织全委人员学习《机关作风和软环境建设学习内容手册》，开展自查自纠，全面改进和提升机关服务效能。
2、发放自查自纠情况报告表。制定自查自纠情况报告表，发放给全委在职人员，特别是行政大厅窗口服务人员，认真自查自纠，对于发现的问题，及时制定解决措施，加强督促整改，确保整改措施落实到位。
三、整改措施
1、优化行政审批流程，不断提升服务质量。一是实现审批公开透明运行。配合县相关部门切实做好阳光权力运行系统建设，实现行政审批网上运行的科学化、规范化管理。二是强化审批监督。认真落实《发改委行政审批全程跟踪服务单》，将项目业主自第一次咨询的事宜、提交的第一份材 1
料到所有申报材料准备齐备全过程的处理、答复、指导情况全部书面记录，并请申报人签字确认，从而将项目审批人员的服务情况全程置于监控之下。三是建立“绿色通道”制度，对符合产业政策，但一些程序性的前置材料不齐全又急于批复的项目，采取先发文后补材料的做法，加快项目审批，基本解决行政效率不高、推诿扯皮的问题。四是严格政府投资项目审批程序。成立政府投资评估中心，对县、镇两级财政投资项目和申请中央及省财政资金支持的项目，严格按照上级治理工程领域突出问题等相关政策要求，严把程序，认真评审，热情服务。
2、完善“三项机制”，全面提升各项工作管理水平。一是完善工作考评机制，有效解决工作中的“懒、散、慢”现象，提升工作质量和服务水平。二是完善工作协同机制，充分发挥两条工作主线的作用，建立互信互助、团结协作机制，严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB角制四项制度，营造“对内无阻力、对外服务好”的工作氛围。三是完善工作督察机制，加强机关作风建设，认真落实全县机关作风建设大会精神，进一步抓好机关作风建设，加强工作督察力度，严格工作纪律，坚决杜绝工作中的“吃、拿、卡、要”，发现问题从速从快处理，不断促进各项工作再上新水平。
3、强化服务意识，把服务发展大局摆在重要位置。强抓服务意识，要求各岗位责任人牢固树立换位思考理念，处处站在我就是业主、我就是客商的角度来受理每一项业务。 2
缩短内部审批时限，项目立项审批在原来7个工作日内必须办结的最高时限的基础上缩短至5个工作日，并严格要求审批责任人在最高时限内能即办的即办，不能即办的速办。严格落实行政审批全程监督制度，不断提升服务质量。
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4、以长效促改进，坚持深入开展深化破解难题活动。在全委范围继续深入开展“办事难”专项整治活动，使这项活动成为改进机关作风建设的一项长效制度，在开展“办事难”过程中积极发现问题，解决问题，改进服务。同时，以创先争优活动、优质服务科室创建等相关活动为抓手，围绕工作实际，积极抓好各项工作的贯彻落实，特别是在项目审批、资金争取和为人民群众、企业解决困难上多研究，下功夫，用实实在在的工作成绩树立好发改委的对外形象。
四、加强组织领导
按照赣委办发[2011]45号《关于深入开展机关“办事难”问题专项整治活动的通知》要求，成立委“办事难”专项整治活动领导小组，组长由主要领导担任，其他班子人员为成员，分管领导为办公室主任，具体负责活动的组织领导和日常工作落实。
2011年9月29日
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砚山县发改局作风转变整改方案2017-01-21 21:17 | #3楼
根据中共砚山办公室 砚山县人民政府办公室关于印发《砚山县开展“转变作风抓落实、改善环境促发展”活动实施方案》（砚办发201237号）要求，在广泛征求意见，深入查找问题的基础上，为切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、履职意识、执行力等作风建设方面的突出问题，确保我局机关作风建设年活动整改工作取得实效，经研究，制定如下整改工作实施方案：
一、指导思想
坚持邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，结合“三年建设”、“三项行动”等主题活动，以密切党和人民群众的血肉联系为核心，严格按照胡-锦-涛同志倡导的八个方面良好风气的要求对照检查，着力解决突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、履职意识和执行力作风建设。着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性，致力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进发改工作全面加强、整体推进、协调发展。
二、目标要求
（一）思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定；
（二）学风进一步转变，理论联系实际的能力得到增强；
（三）工作作风明显转变，服务水平进一步提升；
（四）领导作风进一步改进，民-主集中制得到充分体现；
（五）强化履行工作职责的意识，提升执行力。
三、存在问题及整改措施
（一）存在问题
县发改局通过开展召开座谈会、查找问题分析会，发放问卷调查等活动，征集到6条意见建议，具体是：1、市场运作的商业项目还需加强，加强对项目的储备以及对项目单位申报工作的指导和联系。2、部分干部职工作风不实，服务群众的意识不够强，深入基层了解情况不多，不能根据群众的实际需要来想问题、办事情。3、部分干部的责任心不强，有个别干部工作中相互推诿，办事拖拉。4、部分干部工作水平不高。5、制度不够完善。
6、加强同国土、住建等部门的沟通联系，坚决杜绝相互推诿、相互扯皮的现象。7、水务部门公务车辆少，遇防汛、抗旱等紧急况，车辆紧缺，工作难开展。经过综合梳理，主要问题归纳为以下四个方面：1、存在工作水平不高、工作作风不扎实的问题；
2、存在研究工作不细致的问题；3、存在制度不够完善的问题。
4、不涉及我局工作的是：水务部门公务车辆少，遇防汛、抗旱等紧急况，车辆紧缺，工作难开展。公务用车管理工作已转交县政府办，不属我局业务范围。
（二）整改措施
1、工作水平不高、工作作风不扎实方面
一是部分干部工作水平不高。二是部分干部职工作风不实，服务群众的意识不够强，深入基层了解情况不多，不能根据群众的实际需要来想问题、办事情。三是部分干部的责任心不强，有个别干部工作中相互推诿，办事拖拉。
整改措施：（责任人：各领导班子成员、股室负责人 整改时限：12月底）
（1）抓好每季各支部的政治理论和业务学习制度。学习前各支部书记要提前准备并主持会议，股室（部门）负责人撰写发言提纲，开展业务交流，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。
（2）坚持领导干部下基层调研制度。明确领导班子成员每年下基层时间不少于10天，部门负责人不少于5天，每年草拟工作计划、实施方案或调研报告。
（3）广泛开展谈心活动，每季争取在班子成员之间、分管领导与股室（部门）负责人之间、股室（部门）负责人与科员职员之间、支部书记与普通党员之间展开一次谈心，相互沟通、增进了解。
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（4）制定领导约谈制度。对出现工作责任心不强，相互推诿，办事拖拉的干部职工由分管领导进行约谈及至主要领导约谈，如拒不改正的将采取行政问责或或建议人事部门调整工作岗
位等措施。
（二）研究工作不细致的问题
一是市场运作的商业项目还需加强，加强对项目的储备以及对项目单位申报工作的指导和联系。二是加强同国土、住建等部门的沟通联系，坚决杜绝相互推诿、相互扯皮的现象。
整改措施：（责任人：各领导班子成员、股室负责人 整改时限：9月底）
（1）坚持“三重一大”事项局务办公会议集体研究制度。充分发扬民-主集中制，共同讨论、共同研究，形成会议纪要执行。
（2）认真抓好我局信息化系统建设，积极联系有关部门，尽快完善网络编程，公开办事流程。对重大建设项目的审批、备案实行并联审批制度，加强同相关部门的沟通联系
（三）制度不够完善的问题
整改措施：（责任人：对应的分管班子成员 整改时限：10月底）
（1）落实好首办（首问）责任制。明确职责分工，规定办结时限和反馈制度，加强对服务窗口的督查，坚持高质、高效服务。
（2）建立健全我局各项规章制度，坚持执行上下班打卡、各股室轮值检查制度，树立良好的机关形象。
四、加强组织领导和检查
1、成立以局长杨民强为组长，党总支书记孙中奎为副组长，
其他班子成员为组员的整改工作领导小组，加强对整改工作的领导。
2、加强督办和考核，实施责任追究办法，将整改工作与年度考评结合起来，确保整改任务的全面落实。
二〇一二年九月十日
发改局党委整改方案2017-01-21 21:16 | #4楼
根据全旗开展创先争优活动有关要求，发改局将开展创先争优活动与实践科学发展观整改工作紧密结合，特制定本方案。
一、采取的主要措施
首先对整改情况进行梳理。局党委领导班子对整改落实方案与落实情况进行对照。梳理归纳出需要整改的问题，主要包括以下三个方面：一是工作中创新意识不强，效率不高；二是投入相对较少；三是人才不足；其次，对需要整改落实的问题，局党委领导班子逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法。逐项明确了责任领导，并作出了整改落实的公开承诺。落实情况向党员、群众通报，自觉接受监督。
二、解决的突出问题
一、增强创新意识，提高工作效率。局党委把开展创先争优活动与发展和改革工作相结合。在市发改委的统一部署下，大力推进工作开展，大大推动发改系统工作效率的提高，促进本单位各项事业又好又快发展。
二、加大争资立项力度。扩大投资，计划争取项目固定资产总投资达112亿。
三、完善工作机制。
一是明确思路、完善机制。在进一步完善明确科学发展 1
的工作思路的基础上，结合发改局和各单位实际，积极稳妥地推进工作机制创新，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于卫生事业科学发展的工作机制。
二是科学论证、规范操作。做好制度建设的科学论证。完善工作机制充分借鉴了学习调研、领导班子分析检查报告的成果，深化对科学发展规律的认识，把完善工作机制与走群众路线结合起来，与解决突出问题结合起来，多方听取意见，根据整改情况对制度建设进行反复研究论证，尽可能兼顾各方面的利益诉求，切实增强制度建设的科学性、针对性和创造性。在完善工作机制过程中，对涉及职工、群众切身利益的问题，必须严格按照程序规范操作。对那些需要上下努力、左右协调才能解决的问题，及时向有关部门提出了建议。
扎鲁特旗发改局
二0一一年一月二十日
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