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局群教活动整改方案
一、遵守党的政治纪律方面
整改思路：遵守党的政治纪律是每个党员最起码的组织和政治要求，只有加强学习，注重个人修养，时时刻刻对自己进行反省，才能永葆党员本色。
主要内容：有时存在有政治信念有所淡化，党性观念不强的问题。
具体举措：要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论-功底和政治素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点，特别要在理论联系鉴定工作实际、指导鉴定工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线。 整改时限：长期
二、贯彻落实中央八项规定、转变作风的情况
整改思路：万里大堤毁于蚁穴，亡羊补牢、防微杜渐是至理名言。针对前一阶段剖析出来的问题不可小视，应该认真对待并立即改正。
主要内容：一是有利用工作之便参加基层宴请的问题；二是有利用工作之便接受基层和服务对象的土特产问题，三
是有公车私用的问题。四是有工作拖拖拉拉问题，对群众的事情不上心，有推诿扯皮现象。
具体举措：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。 改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护和实践服务对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为职业技能鉴定对象服务的思想。坚决执行中央和、省政府以及厅党组的有关规定。
整改时限：立即
三、“四风”方面存在的问题及其具体表现
整改思路：“四风”已严重威胁到党的肌体健康，党面临的风险和挑战复杂而严峻。冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性，纠正“四风”不可能毕其功于一役。自己要在巩固八项规定成果的基础上由浅入深、由易到难、循序渐进，言必信、行必果，逐点逐条改正。
（1）形式主义方面
主要内容：有心灰意冷的心境，表现在工作上就不那么敬业，凡事只注重形式到了就行，很少关注实际内容和效果。如我分管的专项能力考核鉴定的考评员培训，国家对考评员任职资格是有严格标准的，但要在培训报名时一个一个审查，费时费力，所以就免了这一重要环节，或者使审核流于形式，由于没有严格按国家标准进行考评员资格审查和把关，以至于使许多不符合考评员条件的人员参加了培训，中心花费了大量的人力、物力、财力使考评员培训扎扎实实走了形式，其后果是只要来参加培训的人都能取得考评员证书，而有考评员证书的人不能真真正正参与考评工作。
具体举措：要进一步务实创新，增强工作实效。认真学习，振奋精神，严格按国家有关职业标准执行。
整改时限：立即
（2）官僚主义方面
主要内容：怕得罪人，怕失去选票，面对不良现象有时候不能坚持原则。表现在工作上，如没有进行认真的调研，参与拍脑袋决策搞形象工程、面子工程问题；对服务对象提出的问题和意见敷衍塞责，文过饰非；对自己分管的工作有时放任自流。
整改措施：放下思想包袱，坚持原则。
整改时限：立即
（3）享乐主义方面
主要内容：有不思进取、安于现状、得过且过问题。表现在工作上能将就就将就，能简单就简单，在日常工作中本来应该自己动手干的事，也安排给下属干。
具体举措：解放思想，放下包袱，凡事亲力亲为，认认真真对待工作。
整改时限：立即
（4）奢靡之风方面
主要内容：有铺张浪费、大手大脚的现象，有超标准接待，有利用学习、开会顺道旅游现象。
具体举措：严格执行规定。
整改时限：立即
四、对群众所提建议及有关问题
整改思路：人民群众是一面镜子，自己的工作干的如何，人民群众最有发言权。自己要把群众满不满意作为评判今后
工作的标准，干群众之所需，急群众之所急，想群众之所想，下基层，接地气，努力改正自己工作中的错误和不足。
主要内容：一是有脱离群众的现象，不能与群众打成一片，给群众的感觉是高高在上；二是我对下属的学习、生活和工作关心不够，与他们谈心少，有间隔、有距离。
具体举措：下基层、接地气，坚持去技能鉴定一线，倾心听取服务对象的呼声和诉求，和他们交朋友，拜他们为师，为他们解难事，办实事、做好事。调研轻车从简，绝不接受超标准接待。坚持和下属谈心，经常关心他们的学习、工作和生活。
整改时限：2015年全年
公司群教活动专项整治方案2017-01-21 19:44 | #2楼
专项整治是党的群众路线教育实践活动整改落实的重要途径和解决“四风”问题的有效方法，根据上级党的群众路线教育实践活动督导组关于“两方案一计划”工作布置和公司党委关于做好整改落实、建章立制阶段工作安排，落实中央“国企重点解决隐患决策，铺张浪费等问题”精神，结合公司实际，经公司活动领导小组研究，在以下两个方面组织开展专项整治活动。
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一、班子决策不够民-主，缺乏科学性
（一）工作目标：
规范班子运作，提高决策水平，切实转变工作作风，推进企业科学发展。
（二）责任分工
责任领导：汪胜超、刘清余
责任部门：总经办、党群部
责任人：宋树群、何根林
（三）整改措施
1、完善决策制度。
（1）修改完善公司领导班子议事规则。完成时限：2015年10月上旬。
（2）修改完善公司总经理办公室会议事制度。完成时限：2015年10月上旬。
（3）修改完善公司党政联席会议事制度。完成时限：2015年10月上旬。
（4）修改完善公司党委会议事制度。完成时限：2015年10月上旬。
2、规范决策流程
即理顺“三重一大”企业重大决策、重要人事任免、重大项目投资，大额度资金运作决策流程。
（1）明确“三重一大”制度涉及的主要事项。完成时限：2015年9月底
（2）落实国有企业“三重一大”事项集体决策制度。完成时限：2015年10月
A：“三重一大”事项提交会议集体决策前认真调研，经过必 1
要的研究程序，充分吸收各方面意见。
B：重大投资和工程建设项目，事先充分听取有关专家的意见。 C：重大人事任免听取纪检监察机构的意见。
D：研究决定经营管理方面的重大问题，涉及职工切身利益的重大事项，制定重要的规章制度，听取工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。
E：决策事项提前告知所有序参与决策人员，并提供相关材料。
3、提高决策的科学性、民-主性
（1）新建公司班子“三重一大”决策评估制度和决策问责制度。完成时限：2015年10月下旬
（2）新建公司党务公开工作意见。完成时限：2015年10月中旬
（3）修订公司厂务公务工作意见。完成时限：2015年10月上旬
（4）新建《芜湖公司中干管理办法》完成时限：2015年10月上旬
（5）新建公司“三重一大”决策制度实施细则。完成时限：2015年10月底
（四）工作要求
1、班子成员要提高整治工作的认识，统一思想，把整治工作放在重要的议事日程，不走过长场，不发摆花架子，不做表面文章。
2、各级领导干部严守党的政治纪律，坚持民-主集中制，落实整治措施，确保工作目标的实现。
3、活动办要根据长航重工党委的要求及时上报专项政治整治方案，确保公司党的群众路线活动有序推进。
二、5S管理不够注重实效，厂区车辆停放不够规范。
（一）工作任务：重点整治厂区小汽车、摩托车、电瓶车乱停乱放。
（二）工作目标
车位分类，定点停放，统一标识，违章考核，规范管理，注重实效。
（三）责任分工
责任领导：刘清余、刘晓东
2
责任部门：安保部、5S办
责任人：戴山陆、李军、何根林
（四）整改措施
1、5S办牵头组织召开车辆专项整治会议，明确责任分工；完成时限：2015年9月上旬
2、安保部、总经办负责车辆、车位的调研，提出定点停放的意见；完成时限2015年9月10日
3、物业公司、机修车间负责电瓶车车位充电插座的规划安装；完成时限：2015年9月15日
4、党群部负责电动车牌号的制作与专项整治工作的宣传。完成时限：2015年9月20日
5、安保部负责摩托车、电瓶车进厂标牌的发放。完成时限：2015年9月25日
6、安保部负责小汽车停车位规划等相关工作。完成时限：2015年9月25日
7、安保部、总经办分别负责《车辆停放考核实施细则》起草行文工作。完成时限：2015年9月30日
8、成立以安保部为主题的日常检查考核小组，落实《车辆停放管理考核实施细则》，并报经管部在公司月度考核会上考核兑现。
（四）工作要求：
1、全体职工要充分认识车辆专项整治工作目的和意义，摒弃“小节无害”的思想，严格执行《车辆停放管理考核实施细则》。
2、领导干部要以身作则，做好车辆定点停放的表率，做落实实施细则的表率。
3、安保部要严格执法，加大检查的力度与密度，无论职位高低，一视同仁，严格考核，违章处罚，确保专项工作取得实效。
4、公司党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案与本方案不一致的，以本方案为主。
2015年9月13日
3
群教活动整改落实建章立制环节工作方案2017-01-21 19:45 | #3楼
教育实践活动开展以来，XX社区党支部通过群众提、自己找、互相帮、集体议、上级点等方式，共征求群众意见建议157条，对照检查查摆问题45条，专题民-主生活会和专题组织生活会提出批评意见67条，上级党组织和督导组点明问题11条。经过认真梳理，共涉及4个方面15个突出问题。根据中央和上级党组织的部署，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、治治病、洗洗澡”总要求，聚焦“四风”，服务群众，XX社区党支部逐项研究整改措施，多次组织讨论审议、反复修改完善，形成如下整改方案：
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一、整改任务、责任分工与完成时限
（一）严格遵守和认真执行党的政治纪律
1.严格遵守政治纪律。坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的工作决策和部署。班子成员以身作则，严于律已，坚决执行社区党支部集体做出的决定。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
2.严格遵守党规法纪。自觉遵守中央“八项规定”、六条意见、和二十一条实施意见，教育和引导社区干部认真践行“三严三实”，不碰高压线，不踩红线，守住底线，争做“五好干部”，争当“六个表率”。党支部班子成员承诺不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。认真落实个人重大事项报告，以身作则，率先垂范。（责任人：党支部班子成
员；整改时限：长期）
（二）切实加强社区党支部班子自身建设
3.坚持不懈严格党内政治生活。发扬整风精神，拿起批评与自我批评武器，每年至少召开1次高质量的民-主生活会。班子成员之间、班子成员与社区党员之间每年至少开展1次交心谈心，坚决反对党内政治生活庸俗化，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
4.坚持民-主集中制。健全完善社区党支部议事规则，落实集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，凡属“三重一大”事项，坚持集体讨论决定。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
5.认真履行党风廉政建设“一岗双责”。落实支部书记对党风廉政建设“第一责任人”的责任。党支部班子成员既对分管业务负责，又对分管业务范围内的党风廉政建设负责。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
（三）持之以恒反对“四风”
6.加强政治理论学习。把提高社区班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高社区班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，增强政治意识、责任意识和忧患意识。社区修定和落实班子成员日常学习制度，做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习,使之成
为常态化的一项学习，并由社区书记进行监督学习记录。（责任人：胡春生；整改是限：长期）
7.提高窗口服务质量。加大社区群众服务中心管理力度，优化服务程序，简化办事流程。改善服务态度，提高办事效率，营造和-谐一流的窗口形象。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
8.强化制度建设，构建作风改进的长效机制。有针对性地进行体制机制创新，社区针对上级党组织出台的改进作风相关制度，紧密结合本社区实际，做好配套工作，并认真抓好制度的落实；建立和完善听取群众意见、民-主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、谈心谈话制度等工作体制机制。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
9.坚持深入基层。深入开展走基层活动，真实了解掌握基层的实际情况，研究解决具体问题。坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，XX社区要求社区干部主动走访群众，制定走访任务，每位班子成员每周至少走访3至5户群众，帮助解决困难，做好深入基层沟通记录。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
10.密切联系群众。要把强化宗旨意识和群众观念作为整改的重要内容，积极拓宽群众反映问题和意见的渠道，加强与群众的沟通交流，深入了解群众的疾苦。坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在群众利益上，放在办
实事和求实效上。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
11.力戒“为官不为”。制定各岗位办事服务规程，完善问责机制，对“门难进、脸难看、事难办、话难听”、办事不力、服务不周、行动不快等“庸、懒、散、拖”行为以及“为官不为”的人和事进行问责。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
12.增强拼搏进取创新精神。紧密围绕社区发展目标，牢固树立忧患意识和创新意识，积极主动解决社区发展过程中遇到的任何问题和困难。在日常工作中，要对当天工作有全面的认识，总结经验，发动脑筋，对工作提出创新性的建议，每周汇报给社区书记，在例会中，全体班子成员对相关建议研究其可行性，结合社区实际进行改进，逐步提高社区创新能力，提高社区各项工作的效率。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
13.强化教育监督。严格落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律各项规定，发挥社区班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，进一步健全干部监督管理，对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题，要严肃批评教育，及时予以纠正。并且在每周的例会上把党风廉政作为一项必讲内容，形成时时有提醒，处处有教育的监督管理机制。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
（四）加强社区干部队伍和组织建设
14.厉行勤俭节约。严格控制办公经费支出，规范接待制度，办公用品消耗控制在合理范围内，加班工作餐一律从简。严格执行厉行勤俭节约标准。严格落实工作人员外出活动要求，杜绝借学习、考察之机游山玩水。（责任人：党支部全体成员；整改时限：长期）
15.做好建章立制工作。对社区现有制度进行疏理，认真做好废、改、立工作，制定制度建设计划。强化制度刚性，扎紧作风之篱，织密制度之网，努力做到用制度管人、管权、管事。（责任人：党支部全体成员；整改时限：长期）
二、切实加强对整改工作的组织领导
（一）落实整改责任。社区党支部班子整改工作由支部书记胡春生同志负总责，带头改，带领改。各班子成员切实担负起具体责任，各司其职，各负其责，协同推进、综合施策，攻坚克难，做好表率。各班子成员定期向支部书记报告整改进展情况，确保件件有落实、事事有回音。
（二）推动全员参与。把社区党支部整改与班子成员个人整改统筹起来，全体班子成员、社区党员，流动党员以及辖区群众共同参与统筹起来，在整改中全体党员干部都要做清醒人、明白人、局中人，全员参与，不能置身度外，形成整改合力。
（三）坚持开门整改。社区党支部制定的整改方案向干
部群众公开；出台有关制度，请干部群众参与，特别是涉及群众切身利益的问题，充分听取群众意见。整改进展和实效，及时向群众公开。适时组织开展和群众代表、服务对象座谈会，就整改情况接受群众监督。整改结束后，开展一次满意度调查，对多数群众不满意的整改任务，及时补火，重新整改。
（四）加强督促检查。按照“准、狠、韧”的要求，把整改工作作为教育实践活动的重中之重，紧盯问题不放，常规问题加大力度，遗留问题集中攻坚，新发现问题及时跟进，下大决心、花大力气，一项一项整治，做到整改不到位不放过、群众不满意不销号，防止整改承诺变成空头支票。每年初制定作风建设整改年度计划，提出整改任务、措施和目标，年终进行小结，形成作风建设常态化、长效化机制，防止问题“回潮”和“反弹”。
XX社区党支部
2015年9月3日
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