安监局班子整改方案

相关推荐

安监局班子整改方案

开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局党组高度重视，严格按照的部署和要求，加强领导，精心组织，认真组织了局党组专题民-主生活会和机关支部专题组织生活会。局领导班子带头深入学习，带头调查研究，带头参加讨论，带头征求意见，查找班子和个人贯彻落实科学发展观存在的问题。进一步统一了思想认识，制定如下整改方案：

安监局班子整改方案

一、存在的主要问题

（一）全社会的安全意识还不强，两个主体责任还未真正落实。一是政府层面，存在认识不足，重视不够的问题，少数地方仍然存在重发展轻安全的现象，抓安全生产往往停留在会议室、文件中、口号上，强调得多，落实得少；二是负有安全生产监管职责的政府部门有的也存在重视不够的问题，责任意识不强，安全工作不能与主要业务工作同时考虑、同时部署；三是企业层面，不少企业特别是中小企业和民营企业重生产，轻安全，重效益，轻安全、安全生产技术落后等问题比较突出，安全管理责任制落实不到位，安全资金投入不足；四是从业人员特别是农民工安全意识淡薄，许多生产安全事故都是因为从业人员的“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）造成的；五是民众的安全意识普 3

遍较差。全社会安全法制观念不强，大多数民众不懂安全常识，自我防范能力较差。

（二）安全基础工作依然薄弱，事故隐患还大量存在。全市安全监管网络化管理尚未形成，乡镇xx机构不健全，村级安全协管员配备不落实；企业安全欠账突出，管理弱化，企业负责人、管理人员、特种作业人员和其他从业人员安全培训不足，员工安全技能差，安全保障能力偏低。一些地方和企业隐患排查治理走过场、凭“经验”报数字、搞“整改”，一些重大隐患的治理还不到位。

（三）创新安全监管的手段和方式还不够。现行监管体制还没完全理顺，一些领域存在职责不清、职能交叉等问题；安全监管中抓一般性检查多或“别人感冒我们吃药”，抓法制治本、科技治本、政策治本、基础治本等治本之策的力度不够；偏重事故查处，全方位落实预防为主的方针不够，宣传教育的支撑体系还不完善，特别是如何用事故教训来推动安全生产工作的力度和效果还不够。

（四）安全监管队伍建设还不适应监管工作需要。一是我市市镇（街道）两级xx机构在装备和工作条件上还不能保证任务繁重的监管、执法需要，监测装备少，工作经费少，执法监察、应急车辆及通讯设施缺。二是现有队伍知识结构不尽合理，专业人员缺乏，整体业务素质还不高。三是监管制度化有待进一步加强和完善，执法规范化有待进一步加强4

和推进。

二、整改的主要措施

（一）在安全生产监管方面

一要进一步用科学发展观武装头脑，着力营造安全发展的社会氛围。着力构建“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督”的安全发展格局。争取将安全生产工作成效纳入党政干部政绩业绩考核评价体系，完善相关制约制度。进一步明确政府各有关部门的安全监管责任，督促地方政府更加重视和抓好安全生产工作，形成齐抓共管的合力，真正落实政府监管、企业负责的两个责任。

二要进一步加强探索，着力提升安全生产综合监管能力。立足于社会主义初级阶段这个最大的实际，把初级阶段的基本国情和民营经济主体作为分析判断安全生产形势、谋划安全发展、研究制定安全生产政策措施的根本依据。要站在经济社会发展的全局，深入研究当今社会条件下工业转型、社会管理进步与安全生产的内在关系；有针对性地制定安全发展战略和安全生产事故防控措施。

三要进一步创新工作思路和举措，着力构建适应科学发展的安全生产工作机制。一是创新综合监管方式，探索完善联合执法机制。二是创新专项监管办法，结合分类管理，加强对生产经营单位的有效监管。三是创新安全检查督查形式，日常检查与重点检查相结合，突击检查与重点抽查相结 5

合，扩大专家参与检查面。四是创新专项整治措施，深化危险化学品、烟花爆竹、道路交通、消防安全、建筑安全等重点行业和领域的安全整治。五是创新隐患排查治理和重大危险源监控途径，制订发布相关规定，促进隐患治理制度化和常态化。六是创新安全服务体系，为安全监管提供技术支撑。充分发挥安全生产民间组织和中介机构作用，推进科技兴安，积极推广运用安全生产的新技术、新工艺、新装备，用先进适用技术提升高危行业技术保障水平。八是创新宣传教育培训形式。加大安全生产人才建设力度，努力提升全民安全意识。

四要进一步加强xx队伍建设，着力提高监管执法能力和水平。一是进一步加强思想政治建设，组织xx人员加强理论学习，增强大局意识、宗旨意识、责任意识和忧患意识，大力宣传先进典型，激励xx队伍忠于职守、爱岗敬业、甘于奉献，全心全意做好安全监管工作。二是进一步加强能力建设，采取多种形式，组织业务学习，加大培训力度，不断提高xx人员的监管能力，有效履行监管监察职责。三是进一步加强行风建设，坚决纠正各种不正之风，按照执法为民，监管便民的要求，改进服务态度，提高办事效率，文明执法，真正做到寓服务于监管之中。四是进一步加强廉政建设，健全完善教育、监督、惩处的各项制度，确保公正执法，廉洁执法。五是进一步推进基层xx机构和队伍建设。六是进一6

《安监局班子整改方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

步加强机关自身建设。坚持“两手抓”，两手都要硬。在履行安全生产监管监察职责的同时，抓好党的建设、精神文明创建、社会治安综合治理、全面推进机关建设。

（二）在领导班子自身建设方面

一要加强思想政治建设，努力提高领导水平。加强局领导班子的政治学习，不断用党的最新理论成果武装头脑，努力提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。一是以科学发展观为指导，建立“学习型、服务型、创新型”领导班子。二是以提高水平，增强能力为出发点，加强对科学发展观深层次内涵的研究，把科学发展观的各项要求贯彻落实到具体工作之中。三是运用科学发展观理论，紧密联系安全生产工作的实际，不断发现新情况，提炼新问题，创造性开展工作。四是进一步健全完善学习制度，深入学习科学发展观理论，学习推动科学发展所需要的新知识。

二要加强作风建设，努力构建高效、务实的工作机制。一是坚持立党为公，执政为民，大力弘扬求真务实的精神和作风。说实话、办实事、求实效，坚决防止和克服主观主义、官僚主义和形式主义。二是加强调查研究，进一步深化学习实践活动中的调研成果并形成制度。努力提高安全监管水平和能力。三是建立征求意见制度。对安全生产工作，要多听取镇（街道）和其他负有安全监管责任的部门的建议，多倾听行风监督员的意见，成熟一项推进一项。四是减少会议和 7

文件数量，提高质量，完善目标责任管理体系、考核办法和日常管理措施。强化监督机制，狠抓工作落实，切实做到议而有决、决而有行、行而有果。

三要加强民-主集中制，进一步实现决策的科学化、民-主化。不断完善党组议事规则，健全民-主决策程序，对事关安全生产发展的长远规划、年度计划、政策调整、制度创新、财政预等重大问题，要由局党组集体讨论决定。凡需要集体决定的重大事项，领导班子成员会前必须深入研究、认真准备，会上集思广益、充分讨论，慎重决定。严格遵守干部任用工作条例，认真执行干部任用的有关规定。建立健全符合程序，论证充分，领导与群众、专家相结合的科学决策机制。广泛听取各方面意见，提高民-主决策、依法决策、科学决策的水平。进一步完善集体领导下的个人分工负责制，做到分工明确，各司其职，各负其责。坚持领导干部民-主生活会制度，广泛开展批评与自我批评，统一思想、增强团结、互相监督、共同提高。

四要加强廉政建设，进一步树立清正廉洁的良好形象。领导班子成员要认真学习上级关于反腐倡廉的文件精神，严格行为规范，带头严守法纪，增强依法行政、廉洁从政的意识，真正做到自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变的自觉性。同时，认真履行一岗双责，切实抓好分管科室的廉政建设，建立起分工合作，齐抓共管的党风廉政建设的工8

作机制。坚持立足教育，着眼防范，从源头上遏制腐-败现象发生。积极推进政务公开，努力营造公开、公正、公平的服务环境。

五要加强团结，进一步营造进取、心齐、和-谐的工作氛围。领导班子成员之间相互多尊重，遇事多商量，工作多支持，努力做团结的表率，严于律己、以身作则，小事讲风格、大事讲原则，众人一条心，全局一盘棋。在讲原则，守纪律的基础上，互相关心，互相理解，互相支持，构建团结协作的良好氛围。齐心协力地带领机关党员干部和xx队伍完成市政府及上级xx部门赋予的各项工作任务，为全市的安全生产工作做出应有的贡献。

县安监局党组班子整改方案2017-01-21 19:17 | #2楼

根据关于党的群众路线教育实践活动的总体安排，为将局党组班子对照检查材料中提出的整改措施具体化、责任化，确保党的群众路线教育实践活动不虚不空不偏、不走过场，现提出如下整改方案。

一、整改目标

根据为民务实清廉要求，对上级点、群众提、自己找的问题，逐项明确责任领导、责任科室、整改时限，逐项细化整改措施，不断改进工作作风、坚定理想信念，强化队伍建设，提高服务能力，密切党群干群关系，努力使安监工作适应县政府工作要求，回应人民群众期待，从而进一步保持我县安全生产形势的持续平稳。

二、整改项目和主要措施

（一）强化自身建设，积极解决学习自觉性不高、决策不够科学等问题

1、学习自觉性不高

问题表现：对政治理论和安全生产法律法规等知识缺乏全面、系统的学习。平时工作中凭经验作决策、办事情的思想仍然存在，及时更新知识、指导工作的自觉性和主动性仍然不够，学习效果不明显。

整改措施：制定学习计划，合理安排学习内容，在坚持局党组理论中心组、周一机关集中学习和党员集中学习日等制度的基础上，创新学习载体，保证局党组理论中心组集体学习每月至少1次，局机关党支部每月至少1次，各科室组织业务学习每月至少2次，鼓励开展自学。

《安监局班子整改方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

责任领导：陈义彪、董家善

责任科室：办公室及相关职能科室

整改时限：长期

2、批评和自我批评不够

问题表现：自我反思和相互监督的氛围不够浓厚，批评与自我批评不够彻底，思想整改还须进一步强化。

整改措施：①完善并落实谈心交心制度。②坚持领导干部民-主生活会制度，广泛开展批评和自我批评。

责任领导：陈义彪董西宇陈樟锋董家善

责任科室：办公室

整改时限：9月底前

3、决策不够科学

问题表现：充分倾听民-意、广泛集中民智，反映各方诉求、兼顾各方利益的科学民-主决策体系仍然不够健全，决策前调查研究、决策中民-主讨论、决策后考核和责任追究的配套衔接不够紧密，决策存在片面性。

整改措施：建立健全民-主决策体系，在决策前，深入了解基层情况，积极进行调查研究和论证，充分征求各方意见、集中各方智慧、兼顾各方利益，充分把握问题的表现和根源等。在决策时，广泛讨论，充分集中班子智慧，形成可行性强、操作性好的决策意见。决策后，注重反馈，紧密考核和责任追究的配套衔接，及时解决决策落实过程中出现的问题。

责任领导：陈义彪

责任科室：办公室

整改时限：长期

4、联系群众不够

问题表现：没有经常深入联系群众，主动服务群众，自觉提升群众工作的能力和水平。

整改措施：①借助基层党组织心连心、领导干部驻村联户等活动平台，每年至少走访慰问联系村困难群众、党员2次。②严格执行每月定期开门接访制度，每名班子领导及联系科室负责人轮流接访，努力帮助群众解决困难、提供安全生产管理方面的服务。③坚持“一线工作法”和领导干部联系乡镇（街道）、联系村（社区）、联系重点企业制度，勤下基层，深入一线，全面了解和掌握当前安全生产第一手材料。

责任领导：董家善

责任科室：办公室及相关职能科室

整改时限：年底前

（二）强化作风建设，积极解决服务意识不强、吃苦精神弱化等问题

1、工作作风不够扎实

问题表现：对具体工作着力不够，工作缺乏时效性。平时习惯作面上的部署，缺乏对重点工作一抓到底的劲头，应付思想仍然存在。

整改措施：①严格执行月绩效公示制度，实施绩效考核，将考核结果与评先评优挂钩。②建立健全月工作例会制度，每月召开中层以上干部会议，听取各线工作汇报，明确下阶段工作任务，确保各项工作一抓到底、落实到位。③强化机关效能建设，严格执行《机关效能督查制度》，班子成员轮流带头，定期检查工作人员的各项工作任务落实情况。

责任领导：陈义彪

责任科室：办公室及相关职能科室

整改时限：9月底前

2、服务意识不强

问题表现：存在一定的本位主义，工作相互推诿扯皮、效能低、缺少沟通。在履行安全生产综合监管职能过程中，综合协调功能发挥的不够明显。

整改措施：①推行首问负责、主办负责、限时办结等制度，进一步方便群众，提高办事效率。②认真履行安委办综合协调、指导监督职能，多思考如何充分调动各乡镇（街道）、各部门做好安全生产工作的积极性，齐心协力抓安全、保安全。

责任领导：董西宇陈樟锋董家善

责任科室：相关职能科室

整改时限：年底前

3、调研流于形式

问题表现：习惯于“被调研”，习惯按照安排好的路线，泛泛地听听、转转、看看，走马观花，流于形式，真正有价值的调研成果少。

整改措施：①统筹安排调研工作，制定调研计划，每年至少确定1项调研课题，撰写1篇调研文章，并将调研成果应用于安全监管工作。②以“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场）方式，直接与企业、群众等进行沟通，掌握第一手资料。

责任领导：董西宇陈樟锋

责任科室：相关职能科室

整改时限：9月底前

4、忧患意识不够

问题表现：容易满足，安于现状，看成绩多，看差距少，对别人的经验学习借鉴不够。不求创新监管新思路、新方法，推动安监工作再上新台阶。

整改措施：①加强警示教育，增强“居安思危”和“如履薄冰”的忧患意识和责任意识。②认真总结自身安全监管工作经验，并虚心向周边县（市、区）学习，借他山之石攻玉，不断改进工作方式方法，提高驾驭工作的能力水平。

责任领导：陈义彪、董西宇、陈樟锋、董家善

责任科室：办公室及相关职能科室

整改时限：即时

5、吃苦精神弱化

问题表现：追求生活安逸的表现有所抬头，不愿意与普通干部群众打成一片、一块苦、一块干。吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，存在关心个人待遇，看重个人利益和职务升迁等的现象。

整改措施：①开展主题教育活动和思想大讨论，定期反省自身，增强吃苦在前、享乐在后的意识。②开展向焦裕禄、杨善洲等先进典型学习活动，以先进为标杆，培养奉献精神。③发扬领导干部的表率作用，一级做给一级看、一级带着一级干，在履职上更加敢于担当。

责任领导：董家善

责任科室：办公室

整改时限：9月底前

6、存在畏难退缩

问题表现：平时工作中，求进求为、锐意进取的精气神不够，消极守摊，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标。有怕担风险的心理，不愿攻坚克难、勇挑重担。

整改措施：①定期开展理想信念主题教育，增强党员干部担当精神，克服怕担风险心理。②开展创先争优、互看互学等活动，营造比学赶超氛围。

责任领导：陈樟锋

责任科室：办公室及相关职能科室

整改时限：年底前

（三）强化工作方法改进，积极解决考核方式不合理、依赖文山会海等问题

1、依赖文山会海

问题表现：习惯以开会发文的方式抓工作、促落实，层层开会、层层发文、多层传达部署。

整改措施：严格控制会议和文件数量，可开可不开的会议尽量不开，能合并的会议尽量合并，可不发文的尽量不发文，减少转发类文件，减轻基层负担，提高工作效率。

责任领导：陈樟锋

责任科室：办公室及相关职能科室

整改时限：即时

2、考核方式不够合理

问题表现：考核注重数字、注重结果，而不注重实绩、不注重过程，习惯以听汇报、看台账等方式进行，没有经常性地对乡镇（街道）和部门工作进行了解，并及时进行指导。

整改措施：完善安全生产考核方式方法，从注重数字、注重结果的考核方式转变为注重实绩、注重过程的考核方式，在考核内容的设置上，进一步加重“日常管理”比重，定期开展工作检查和指导，科学合理确定考核等次。

责任领导：董西宇

责任科室：综合科

整改时限：年底前

3、对小微企业关心不够

问题表现：平时监管工作中，比较关注大企业，有困难的小企业去得不多，为企业及时解决现实困难和问题不多。

整改措施：加强对小微企业的指导帮扶力度，发挥基层安监所的一线监管服务作用，及时了解企业困难，帮助查找安全隐患，源头防范安全事故。

责任领导：陈樟锋董家善

责任科室：相关职能科室

整改时限：年底前

4、缺乏创新意识

问题表现：以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。缺乏改革创新和攻坚克难勇气，面对安全生产新形势和安全监管新问题，未能主动探索创新监管新思维和新方法。

整改措施：定期开展安全生产形势分析，明确存在的新问题，提出应对新举措。

责任领导：董西宇

责任科室：相关职能科室

整改时限：年底前

（四）强化团结协作，积极解决谈心谈话不够、干部职工工作积极性调动不够等问题

1、谈心谈话不够

问题表现：班子成员对干部职工的思想波动掌握得不够及时，对干部职工生活上的困难了解得不够全面，对干部职工的思想教育做得仍然不够到位，谈话谈心少。

整改措施：①严格执行谈心谈话制度，主要领导与班子成员、班子成员与分管科室人员定期开展谈话谈心，全面及时了解干部职工思想动态和生活上、工作上存在的困难，虚心听取干部职工意见建议。②每年至少开展1次工会活动，搭建干部职工互相沟通交流的平台。

责任领导：陈义彪

责任科室：办公室

整改时限：9月底前

2、设身处地为下面着想不多

问题表现：对机关干部关怀不够，平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够。部分班子成员工作上有急躁情绪，批评同志不注意方式方法。

整改措施：①在交任务、提要求时对任务推进过程中可能遇到的问题和困难尽量提前做好预测，加大指导力度。②在工作因客观原因导致难以推进时，主动从自身查找原因，多和相关同志坐下来一起想办法、想对策。③从团结同志的角度出发，改进工作方式方法。

责任领导：陈义彪

责任科室：相关职能科室

整改时限：即时

3、干部职工工作积极性调动还不够，工作效率低

问题表现：奖惩激励效果不明显，年度考核流于形式，实干论英雄的局面仍然没有完全形成。内部管理不够严格，工作人员尤其是临时工纪律散漫，上下班不正常，部分驾驶员公车私用，且临时人员无退出机制。

整改措施：①以实绩论英雄，注重平时考核与年终考核的结合，考核结果与评先评优相挂钩。②严格内部管理，一方面加强对工作人员（包括临时工、驾驶员）的劳动纪律教育，另一方面建立健全考勤、效能督查等机关内部管理各项规章制度，定期通报考勤情况和督查结果，并与考核挂钩。③逐步建立临时人员退出机制，实现人员能进能出。

责任领导：陈义彪董西宇

责任科室：办公室

整改时限：9月底前

（五）强化正风肃纪，积极解决公车资源浪费、公车私用等问题

1、公车资源浪费

问题表现：上下班公车接送，一个领导一辆车，资源严重浪费。认为办公地点比较远，用公车接送上下班是工作需要，一个领导一辆车方便开会、检查，能提升办事效率，未能考虑到资源浪费和社会影响。

整改措施：改变一个领导一辆车的现状，安排两辆车负责领导上下班和进城开会接送，完成任务后和其他两辆车一起统一由办公室调配，要求驾驶员没有出车任务时一律在办公室待命，严禁公车私用。

责任领导：陈义彪

责任科室：办公室

整改时限：即时

2、超标准接待

问题表现：在中央八项规定出台以前，认为吃喝接待搞点特殊也无所谓，对超规格招待，认为是约定俗成，心安理得接受。而且上级过来检查考核时，认为来的都是客，不能薄了他人和自己的面子，导致接待超标。

整改措施：①严格执行公务接待规定，在上级或兄弟单位来人时，坚持“三定”（定限额、定人员、定标准）原则，不同城吃请，提倡吃工作餐。②严格实行重大支出集体商量决策制度和收支两条线制度，2000元以上的支出由分管领导和主要领导两支笔签名同意后方可报销。③建立招待费公示制度，每季度将招待费开支情况通过“公告栏”形式进行公示，接受干部职工监督。

责任领导：陈义彪

责任科室：办公室

整改时限：即时

3、接受超标准接待

问题表现：在中央八项规定出台以前，下基层遇到超标准接待，抹不开情面严肃拒绝和制止。认为基层干部也是一片好意，“客随主便”，而且喝酒增感情更易谈工作，因此只是嘴上批评几句。

整改措施：①在接受接待时，自觉抵制、敢于抹开面子批评超标准接待。在时间允许的条件下，不接受基层或兄弟单位的接待。②加强廉政教育，通过“短信传廉、观片警廉、标语倡廉”等方式，增强党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识。

责任领导：陈义彪董西宇陈樟锋董家善

责任科室：办公室及相关职能科室

整改时限：即时

4、公-款吃喝赠送特产

问题表现：在中央八项规定出台以前，有公-款吃喝、用公-款赠送土特产现象。上级过来检查考核或是兄弟县（市、区）过来考察，为尽地主之谊，曾赠送文旦。认为能“联络感情，有利于工作”。

整改措施：严禁公-款吃喝赠送特产，严格报销制度，加强对公-款使用的审核和把关。

责任领导：陈义彪董西宇陈樟锋董家善

责任科室：办公室及相关职能科室

整改时限：即时

5、吃了一些人情饭，喝了一些人情酒等

问题表现：在中央八项规定出台以前，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，接受和参与了一些高档消费。

整改措施：①在参加公务活动时，自觉抵制高档消费、“人情饭”、“人情酒”。 ②加强对党员干部特别是领导干部的反腐倡廉教育。

责任领导：陈义彪董西宇陈樟锋董家善

责任科室：办公室及相关职能科室

整改时限：即时

6、公车私用

问题表现：在中央八项规定出台以前，有不同程度的公车私用现象存在，比如顺路去探望一下亲戚朋友或以公带私办点私事。

整改措施：①加强党员干部特别是领导干部的纪律教育，自觉抵制公车私用现象。②建立健全车辆管理制度，加强对车辆的日常监督和管理。

责任领导：陈义彪董西宇陈樟锋董家善

责任科室：办公室

整改时限：即时

（六）夯实安全基层基础，积极解决安监力量和经费不足、安全隐患集中等问题。

1、安监力量和经费不足（县领导层面征求到的意见）

整改措施：①在2012年基层安监人员增编的基础上，加大与乡镇（街道）的沟通衔接，要求确保在编安监人员到岗到位并保持稳定。②发挥县安办综合协调督促作用，将基层安监人员落实情况及经费保障情况纳入督查、考核重要内容，对工作落实不力的及时予以通报。③以县人大安全生产法律法规执法检查为契机，要求各乡镇（街道）加大基层安监队伍和经费保障情况自查自纠，通过人大监督检查进一步推动基层安监队伍建设和安监经费落实。

责任领导：陈义彪董西宇

责任科室：综合科

整改时限：年底前

2、安全隐患集中（列入十项专项整治）

整改措施：按照《关于开展安全生产隐患整治行动的通知》（玉政办发〔2015〕50号）要求，积极推进安全生产隐患整治行动。①牵头开展液氨制冷企业、危险化学品安全专项整治，安全生产标准化创建，机械制造行业事故防范创新试点和工矿商贸重大安全隐患整改等工作。②发挥县安委办综合协调作用，督促各乡镇（街道）、部门开展好道路交通、渔业船舶、鞋革企业消防等专项整治，火灾较大事故防控专项行动，航运企业事故防范创新体系建设，道路交通、消防重大安全隐患整改、打非治违等各项工作。

责任领导：董西宇陈樟锋董家善

责任科室：综合科企管科监察大队

整改时限：10月底前

（七）抓好班子个人整改工作落实

整改措施：①制定班子个人整改落实方案，明确整改措施和努力方向。②局教育实践活动办公室定期督查班子个人整改工作落实情况。

责任领导：陈义彪

责任科室：办公室

整改时限：9月底前

三、整改要求

1、加强领导，分工负责。局党组书记对整改工作落实负总责。其他班子成员根据分工，对责任项目整改工作负责。局教育实践活动办公室负责整改工作的协调，各责任科室各司其职，负责具体整改措施的落实。

2、强化督查，狠抓落实。整改方案以文件形式下发后，局教育实践活动办公室要定期对各责任领导和责任科室的工作落实情况进行督查，及时向局党组汇报整改进展情况。各责任领导和责任科室要按照各自分工，保质保量按时完成整改任务。

3、总结经验，务求长效。认真总结在整改落实工作中出现的好经验和好做法，并进行提炼和固化，形成长效工作机制。同时，要对好经验、好做法及时进行宣传和推广。