领导整改落实方案

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领导整改落实方案

根据市卫生局先进性教育活动领导小组办公室第三阶段总体部署和安排，为确保中心先进性教育第三阶段工作取得实效，切实解决中心领导班子在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，认真抓好领导班子建设，本着边学边改、立整立改的精神，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定本整改方案并公示如下，敬请中心干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：

领导整改落实方案

一、指导思想和整改目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，以卫生法律法规和市卫生局领导重要讲话及局先进性教育活动有关文件为依据，以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，密切党群干群关系，努力把中心领导班子建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。通过整改，使领导班子的执政意识进一步增强，执政能力进一步提高，工作作风进一步改进，全面实现法制意识普遍增强、基础建设进一步夯实、卫生服务综合职能充分发挥、工作质量明显提高、服务水平不断提升的工作目标。

二、存在的主要问题

根据市卫生局督导组的反馈意见，经主任（扩大）办公会研究，中心领导班子将15条意见和建议归纳为4个方面：

（一）领导班子能力建设需要进一步加强。具体表现是：班子内部成员领导能力有待加强，工作方法不细致，有简单急躁现象，开拓创新、对外配合协作意识不够。

（二）内部建设需要进一步加强。具体表现是：一些规章制度没有得到全面落实，如学习培训制度、继续教育制度、奖惩考核制度等；部分干部的视野不开阔，业务能力还有待进一步提高；对年青干部需要进一步加大培养力度。

（三）需进一步加大党、工、团工作力度，健全组织，履行职责，推动中心精神文明建设，促进中心业务工作快速前进。

（四）领导班子工作的方式方法有待改进。具体表现是：交流沟通渠道单一；深入关心群众不够，没有注重年轻团队的特色。

三、具体整改方案

中心领导班子整改方案的制定原则是：

（一）充分体现保持共-产-党员先进性的基本要求、具体要求和实践途径。

（二）充分考虑问题的轻重缓急和难易程度。

（三）既有近期目标，又有中长期安排；既考虑了问题的必要性，又考虑问题的可行性。

（四）健全和完善保持党员先进性的长效机制。

中心领导班子整改工作的具体思路是：以建设学习型组织为切入点，切实提高-干部队伍素质，提高领导班子能力，建立健全通畅、和-谐的工作机制，提高队伍的战斗力，加快“办公自动化”建设步伐，促进中心工作全面发展。

（一）建设学习型组织，提高团队的学习力、创新力和竞争力

责任部门及责任人：由中心主任刘高清同志主抓，领导班子成员按照分工协抓，办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

1、塑造学习型个体。两年内，使全体干部中大学学历达100%，每位干部取得岗位资格专业技能证书。每年度，每位干部需脱产学习5-7天，更新业务知识。

2、建立学习型机制。继续开展每周业务学习、每月主题读书活动，并加大督促检查的力度，确保学习的效果；要充分发挥党、工、团组织的优势，丰富学习的形式和内容，提升学习的效果。进一步建立健全学习激励制度，加大对学习的投入。

3、打造学习型组织。从领导和管理、团队文化、知识交流系统、组织结构、支持系统和技术等六个方面入手，构建学习型组织。12月底，中心基本完成“创建学习型组织”的调研文章。

（二）加强领导班子能力建设

责任人：由中心主任刘高清同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：长期

整改方式：逐步整改

1、加强学习。在创建学习型组织的进程中，领导班子成员要率先垂范，带头学习；同时，要有促进中心员工及整个中心学习的观念和行动。领导班子成员要重点加强对“三个代表”重要思想、科学发展观和正确政绩观的学习，提高政治的敏锐性和鉴别是非的能力，增强大局意识；要重点加强对现代管理知识的学习，提高统筹规划、管理协调的能力。

2、加强调研。班子成员要在实际工作中做到深入基层，了解基层，服务基层，要在工作中开展调查研究，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。每年班子成员要围绕中心、宾馆工作的重点、难点问题开展调查研究。

3、提高主任（扩大）办公会的议事决策水平。会前要针对议题进行充分沟通、认真分析和科学论证，提高班子决策的时效性和科学性；会中要按照民-主协商、一把手负责的原则，使每一项决策都成为相互学习、提高认识、开拓创新的过程；会后要加大对决策的追踪问效的力度，及时掌握决策动态，保证决策的执行力。

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4、加强领导班子宏观的协调和管理能力。

（三）规范、强化内部建设

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，由办公室负责具体工作，中心各部门共同参与。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：长期

整改方式：马上整改

1、建立科学、合理的激励机制。严格落实《重庆市卫生服务中心干部职工绩效考核管理办法》，加强日常考核。发挥行业优势，实现内部的精细化和动态化管理。建立系统化、科学化的干部职工工作考评体系，通过信息化手段建立有效的监督和奖惩机制。

2、加强对年轻干部的培养。通过项目管理的方式，为年轻同志创造更多的锻炼机会；定期组织干部职工到各方面较好的地区、单位进行参观考察，学习先进经验，扩大视野，开拓思路。

3、建立形式灵活、机制顺畅的沟通机制。要梳理和规范各种会议，重视会前沟通及会务准备，丰富会议形式，提高决策水平和效率；要利用办公自动化系统，开设中心内部员工论坛和即时沟通系统，为中心各项工作的开展搭建个性化、网络化的交流空间，确保及时沟通；鼓励全体干部职工对内部建设、中心业务工作等问题提出合理化建议，对切实可行的建议，中心将给予一定鼓励。

（四）进一步加大党团工作力度，严格干部的选拔任用

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，办公室、工会、团委具体负责，各部门配合。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：限期整改

1、结合先进性教育活动，尽快建立中心党支部（流动人才卫生党总支现已成立），积极培养发展中共-党员，进一步壮大党组织的力量；今后，将以“元旦”、“春节”等节日为契机，积极开展形式多样、内容丰富、主题突出的党日活动，为业务工作的快速开展提供生生不息的精神动力。

2、按照公开、公平、公正的原则，坚持一流标准、一流人才的要求，选拔任用干部。充分利用市场机制，吸引和聚合专业技术人才投身于中心业务建设，扩充人力资源队伍。

3、加强干部后备梯队建设与培养。通过选派理论业务培训、分配急难险重工作任务、交流轮岗、挂职锻炼、设置助理岗位等，从加强理论学习、提高思想政治素质，加强实践锻炼、提高能力建设两个方面，加大对后备干部的培养。坚持定期全面考察和日常考核了解，及时掌握后备干部的德才表现，建立完善后备干部档案。加强后备干部监督管理，适时调整充实，保持后备干部队伍的数量和质量。

4、进一步细化党风廉政建设的各项规定。

（五）加快“办公自动化”发展步伐，提高信息化管理服务水平

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，信息部、办公室具体负责，各部门配合。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

1、对中心各部门电脑进行全面清理，或维修或购买，补充完善办公设备设施，争取达到人手一台电脑。

2、引进开发办公自动化软件，构建科学合理、方便快捷的内部局域网系统，彻底实现网上无纸化办公。

3各医疗卫生单位、卫生人才的支持力度，提高信息化管理服务水平。

（六）提升中心综合服务能力，切实为我市卫生系统人事人才工作提供服务

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，各部门负责人为具体责任人，办公室负责督办检查。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

建设“六大平台”提升中心综合服务能力：一是建设科学的人才评价服务平台，抓好职称考试和人才测评工作。二是建设公共人事管理服务平台，深化人事代理服务工作，为我市医疗卫生单位人事制度改革提供有力的配套服务。三是建设多层次的卫生人才培训服务平台，积极开展人才培训工作。四是建设与市场需求为核心的人才交流服务平台，努力推进人才交流工作，更好地为各医疗卫生单位引进人才服务。五是建设网络信息服务平台。六是建设中心服务队伍锻炼平台。改进服务方式，强化服务功能，提高服务后劲，努力打造一支高素质的卫生人事人才工作推广服务队伍。

四、健全完善监督考核长效机制，确保先进性教育活动取得实效

（一）本方案确定后，立即向社会各界和中心职工公布，接受干部、群众的监督。

（二）加大督查督办力度，每月召开工作例会，检查整改措施落实情况。

（三）每月采用多种形式对落实情况向干部职工和服务对象进行公示，征求干部

县领导班子整改落实方案2017-01-21 19:13 | #2楼

党的群众路线教育实践活动开展以来，县质监局领导班子坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，聚焦“四风”查找问题，结合撰写对照检查材料、专题民-主生活会上开展批评和自我批评、专题民-主生活会情况通报会后的反馈意见，进一步补充征集了各方面的意见建议。针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议，梳理列出问题清单，逐项研究整改措施，经集体讨论审议，反复修改完善，现制定如下方案：

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一、总体要求和指导思想

（一）总体要求

1、坚持领导带头。从局领导班子及成员带头做起，真改实改，以上率下，树立标杆。

2、坚持聚焦“四风”。聚焦整改“四风”问题不放手，抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止避重就轻、以整改工作问题代替整改作风问题。

3、坚持从严从实。发扬钉子精神，切实把各项整改措施落到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。

（二）指导思想

认真贯彻落实和十八届三中全会精神，认真学习贯彻系列重要讲话精神，紧扣“为民务实清廉”主题和 1

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦解决“四风”问题，把专项整治作为狠刹“四风”重中之重，把制度建设作为祛除病根的治本之策，把党性修养作为党员干部的安身立命之本，把群众满意作为检验活动成效的评判之尺，全面有序推进整改落实与建章立制各项工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成、取信于民、惠及群众。

二、整改任务和措施

（一）立行立改事项

整治学风不正等问题

（1）完善班子和机关学习制度，坚持每季度1次、每次2天的班子学习和每周二、五学习日，不断增强班子成员及全体党员干部学习的自觉性和紧迫性，使学习成为广大干部职工的一种习惯。（2）进一步改善学习方式。采取外请专家讲、内部领导讲、定期走出去等形式，让广大干部职工不断拓展视野、增长见识、形成共识，切实提高学习效果。力争做到每年外请专家辅导不少于3次，局领导作辅导报告不少于2次。

责任人：金守旺

责任单位：民权县质监局

完成时限：长期坚持

整治调查研究不深入的问题

对领导干部调研时间、纪律、成果作出操作性较强的规定，每年年初确定全年调研重点，分解到每一位领导、每一个股室， 2

班子成员每年调研时间不少于30天，每年至少完成2篇有份量、有价值的调研报告。

责任人：闫勇

责任单位：民权县质监局

完成时限：长期坚持

整治联系群众欠紧密的问题

（1）运用群众听得懂的通俗语言进行沟通和交流，让群众真正明白说话的意思，真正了解党的主张和意图，化解心中疑虑，使群众知道自己应该做什么，怎么做，从而达到宣传、发动的目的。（2）尊重群众、善于倾听群众的意见和建议，深入基层，深入企业，走到群众中，了解群众的真情实感，善于倾听群众的意见与建议，真正找到解决群众困难的办法。（3）加强宣传，通过编印质监知识宣传册、举办有奖知识问答等方式，广泛宣传质监工作各项决策部署。

责任人：闫勇

责任单位：民权县质监局

完成时限：长期坚持

整治作风不硬，好人主义的问题

（1）严格干部监督管理。结合教育实践活动，进一步强化正风肃纪，对软、懒、散的领导班子进行整顿，对存在一般性作风问题的干部进行教育提醒，对群众意见大、不能认真整改问题、没有明显改进的干部进行组织调整，对活动中发现的重大违纪违 3

法问题进行严肃查处。（2）加强对干部的日常监督和管理、谈话提醒等制度，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，早提醒、早预防、早纠正。

责任人：王丽

责任单位：民权县质监局

完成时限：2015年9月

整治对铺张浪费的整顿治理不彻底的问题

坚决落实勤俭办事的方针，反对一切铺张浪费行为。严格控制会议费用、庆典费用、接待费用、办公费用、差旅费用，严禁提高食宿标准、挤占其他经费、摊派和转嫁经费负担。严肃内部接待纪律，出差不住超标准客房，不接受宴请、各类纪念品或土特产。

责任人：金守旺

责任单位：民权县质监局

完成时限：2015年9月

（二）专项整治事项

整治“文山会海”的问题

严控机关文件简报和内部刊物。严格控制发文数量，使今年发文数量比去年减少20%，同时确保今后每年的发文数零增长。上级文件内容明确、措施具体的不另发文。从严控制会议，执行“无会周”制度，坚持务实、节俭、高效的原则，少开会、开小会、开短会。今年力争实现压缩各类会议20%的目标。 4

责任人：刘强

责任单位：民权县质监局

完成时限：2015年12月

整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的问题。

（1）制定规章制度，加强警示教育。（2）提升行政服务大厅窗口服务质量，公开服务标准，创新服务方式，优化服务流程，健全服务体系，为群众提供优质、便捷、高效的服务。（3）加强监督检查力度，设立征求意见箱，接受意见建议,处理相应诉求。加大对违反工作纪律等不良现象的明察暗访和监督检查力度。

责任人：王丽

责任单位：民权县质监局

完成时限：2015年12月

整治公-款接待等问题

切实规范公务接待。建立健全公务接待集中管理。严格审批管理和接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁将非公务活动纳入接待范围，不得以举办会议、培训等名义列支、转移接待费开支。严禁无客自请、私客公请。严禁以任何名义变相安排公务接待。

责任人：张中奇

责任单位：民权县质监局

完成时限：2015年12月

整治公务用车配用的问题

（1）严格公务用车配备和管理。严格按照上级要求，改革公务用车制度，改革公务用车实物配给方式，取消一般公务用车。从严配备实行定向化保障的公务用车，不得以特殊用途等理由变相超编制、超标准配备公务用车，对超编制、超标准配备的及时按规定进行处置。（2）严格按规定使用公务用车，严禁以任何理由挪用或者固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车。领导干部亲属和身边工作人员不得因私使用公务用车。

责任人：刘强

责任单位：民权县质监局

完成时限：2015年12月

（三）近中期整改事项

整治推动发展存在急于求成现象的问题

制定工作计划，详细调研。做足准备工作，严把质量关。协调好持续发展与和-谐稳定之间的关系，谋划周密，防止发展观和业绩观出现偏差。

责任人：黄永军

责任单位：民权县质监局

完成时限：2015年10月

整治拼搏劲头不足，存在知足常乐的问题

（1）通过解放思想深挖潜力，用好用足各种政策，发挥各方面的资源优势，调动各个方面的积极性和主动性。（2）着眼于新的形势、新的实践和新的发展，运用“具体问题具体分析”的

理念，科学地研究新情况，灵活地解决新问题，以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。

责任人：张中奇

责任单位：民权县质监局

完成时限：2015年10月

整治制度执行欠硬度的问题

（1）按照“优在制度、重在执行、严在监督、成在整改”的质监管理理念，结合四大监督和大协调工作机制，切实加强对质量管理体系和工作规范的及时清理、修改、补充和完善。（2）不断加强机关内部管理，提升规范化管理水平。明确职责，强化责任。对于各项目标任务要进行分解，量化到各责任部门，精化到具体责任人。

责任人：王丽

责任单位：民权县质监局

完成时限：2015年10月

（四）远期整改事项

整治创新精神不强的问题

（1）针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。（2）建立健全学习制度，围绕标准、新兴技术等方面的专题学习会议每半年一次，每次不少于2天。

责任人：闫勇

责任单位：民权县质监局

完成时限：2015年12月

整治帮扶工作还不深入的问题

（1）围绕企业面临的实际问题，突出企业发展的重点，开展 “质量大讲堂”等活动，帮助企业理解政策法规及其细则，破解企业发展难题。（2）发放最新相关行业标准，保证企业以严格标准生产。总结近两年来工作中的经验和做法，强化工作责任，研究确定新的帮扶项目。

责任人：黄永军

责任单位：民权县质监局

完成时限：2015年12月

整治价值观偏移、勤政廉洁的问题。

（1）恪守清正廉洁，严格落实党风廉政建设“两个责任”制和“一岗双责”，进一步加强反腐倡廉建设，旗帜鲜明地反对腐-败。(2)严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，严格执行领导干部亲属经商规定，从严要求自己，切实管好子女、亲属和身边工作人员，决不搞特权、特殊，自觉接受监督。牢记“两个务必”，坚持勤俭办一切事情，带头抵制享乐主义和奢靡之风。

责任人：王丽

责任单位：民权县质监局

完成时限：2015年12月

三、组织保障

（一）加强领导、明确责任。

责任领导要率先垂范，带头整改，要加强组织协调，细化整改措施，逐项研究、细化方案，明确整改责任，制定整改任务书，分解整改任务，确保整改责任落实。责任领导对分管科室承担的整改任务负总责；科室负责人是直接责任人，对本科室承担的整改任务负责抓好具体落实。

（二）统筹管理、把握进度。

坚持统筹谋划、合理安排，根据工作实际情况，按照轻重缓急排出整改时间表，确保整改工作有序推进。坚持即知即改、立行立改、真整实改，能改的要马上改，不能马上改的要明确整改时限，排出整改进度。

（三）狠抓落实、合力整改。

把整改工作作为重大政治任务来抓，积极参与整改工作，加大整改工作的督查问责力度，对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；赢得群众的理解和支持。确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况。

民权县质量技术监督局

2015年9月3日

领导班子整改方案2017-01-21 19:14 | #3楼

按照中央和省市区局委以及学区领导关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，底张学区晋公庙中学领导班子针对“四风”方面的突出问题，广泛征求意见，深入查摆剖析，形成了对照检查材料，召开了专题民-主生活会，明确了整改方向和措施。为推进整改落实工作责任化、具体化，确保学校领导班子教育实践活动取得实效，制定如下整改方案。

一、指导思想

以党的、十八届三中全会和系列重要讲话精神为指导，围绕为民务实清廉的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以保持党的先进性和纯洁性为主线，聚焦作风建设，解决突出问题，不断提高学校领导班子自身建设水平，增强做好群众工作的本领，更好地团结带领广大党员干部和教职员工改革创新、攻坚克难，推进底张教育振兴发展，办好人民满意的教育。

二、基本原则

1、坚持领导带头。从班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，一把手负总责，班子成员人人有责；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。

2、坚持聚焦“四风”。在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住群众反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，防止以整改工作问题代替整改作风问题。

3、坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整 1

改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。

4、坚持开门整改。整改方案要在一定范围通报，并向社会公布，及时通报整改进展情况，自觉接受群众监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。

5、坚持统筹兼顾。把整改工作与抓班子带队伍结合起来，与全局性重点工作结合起来，与推进教育跨越发展结合起来，实现互促互进、相得益彰。

三、整改任务及措施

切实解决班子“四风”突出问题( 11项)

1、班子在形式主义方面存在的问题及整改措施

存在问题：一是班子理论-功底不高，运用理论指导实践不够；二是缺乏创新意识，进取精神不够强；三是工作作风不实，求真务实的精神不够；四是班子工作执行力不强。

整改措施：一是建立和完善学习制度，加强理论学习考核。做出明确要求：每人每月撰写两篇学习心得，一篇理论学习，一篇业务学习；二是加强班子建设，不断提升班子分析问题、解决问题的能力。创新工作思路，提高工作的统筹兼顾和协调能力，加强对工作的研究和分析；三是坚持抓点带面的原则，在树立典型的同时，注重推广好的经验和做法，并对工作推进情况分阶段进行检查；四是完善管理制度，上令下达，提高工作效率与工作水平。

责任领导：学校班子成员

责任科室：党办、政教处

完成时限：立行立改，长期坚持

2、班子在官僚主义方面存在的问题及整改措施

存在问题：一是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。深入基层少、服务群众少，接地气不够；二是有时工作上容易急躁、主观武断； 2

三是内部管理简单粗放，领导班子团结协作能力不够，各管一行，相互交流少。

整改措施：一是推行领导干部谈心谈话制，真正沉下去，深入基层，多层次、多方位、多渠道的了解情况，做到“问政于民、问需于民、问计于民”；二是增强党性修养，保持党员的先进性和纯洁性；三是加强班子建设，不定期召开座谈会，创设宽松愉悦的氛围，切实增强团结协作意识，做到分工不分家，工作上相互通气、补位，避免争做“有利益事”、绕开“无利益事”。健全各项制度，用制度管人、管事。加强检查和惩罚力度，对于涉及教育行风、教师师德等方面的突出问题，一律按照规定严肃处理，绝不姑息。

责任领导：班子成员

责任科室：党办、政教处

完成时限：立行立改，长期坚持

3、班子在享乐主义方面存在的问题及整改措施

存在问题：一是倚老卖老，艰苦奋斗意识淡薄。寒号鸟思想，好好人注意，持中庸之道，明哲保身；二是思想有所松懈，艰苦奋斗精神不够，缺乏开拓精神和担当精神。做工作不求长远，满足于做好当下工作。事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚。

整改措施：一是加强班子建设，强化责任担当。加强理想信念教育，提升工作激-情和改革创新意识，增强责任意识和担当精神，不断提升班子分析问题、解决问题的能力；二是强化纪律、作风意识，严格执行中央“八项规定”和有关纪律作风要求，坚决执行党风廉政建设的各项规定。学习先进典型，培养艰苦创业、勤俭朴素的优良作风。

责任领导：班子成员

责任科室：党办、政教处、教导处、后勤处

完成时限：立行立改，长期坚持

4、班子在奢靡之风方面存在的问题及整改措施

存在问题：一是对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，风格不够朴素，作风不够勤俭；二是有讲面子，讲排场的现象。造成不必要的铺张浪费。

整改措施：一是加强对八项规定，十七项禁令的学习。严格执行中央“八项规定”和省市区有关纪律作风要求，坚决执行党风廉政建设的各项规定，坚决杜绝铺张浪费；二是严格规范公务接待，按照节俭原则举办，严格控制活动规格和规模。

责任领导：班子成员

责任科室：后勤处

完成时限：立行立改，长期坚持

晋公庙中学

2015年10月1日

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