旅游局班子整改方案

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旅游局班子整改方案

根据国家旅游局《旅游景区质量等级的划分与评定》及服务质量与环境质量、景观质量、游客意见三个评分细则等3A级旅游景区评定标准，狠抓旅游软硬件设施设备的不足整改，为力争巴楚县旅游景区成功评定3A级旅游景区，进一步提升巴楚县旅游品牌，特制订整改方案。

旅游局班子整改方案

一、当前创建中存在的问题

1、旅游交通县区域内可进入性、外部旅游交通标识、停车场道路硬化、道路护坡、分设出入口、车场内引导指示标识目前尚不完善。

2、景区游览步道布局不够合理化，步道沿途缺少游客休息设施。

3、游客服务接待中心未能达标。我景区现有的游客服务中心位于红海湾水上乐园西侧、曲尔盖金色胡杨岛度假村东侧，为游客咨询服务和旅游购物兼用型，面积偏小，游客服务设施配备不够齐全。

4、景区导游全景图设计不够新颖，功能不够健全。目前委托上海知名设计公司对景区导游全景图从新设计，健全各项标识。

5、景区标牌标识尚待完善。红海湾水上乐园、曲尔盖金色胡杨岛度假村新标识标牌已经安装到位。景区内旅游诱导标

牌标识系统正在建设中，需要于2012年月下旬起方能安装到位。

6、景区闭路监控系统建设尚未完成。中心机房建设已经完成，中心景区闭路监控系统建设目前正在施工安装，需要加快工程进度。

7、导游数量和素质有待进一步提高。在现有导游员、讲解员中人数比较少，能熟练运用汉语、维语或其他语种的导游人员比较欠缺。

8、旅游厕所数量不够，设施设备有待提升。2011年对红海湾、曲尔盖景区申请旅游公厕，文化氛围欠浓厚。

9、现有旅游购物场所规模初级化。目前，景区缺少相对质量布局合理的旅游购物场所。

10、由于旅游局和旅游公司刚刚成立。现管理机构不健全，职责不明确。

二、整改措施及完成期限

1、完善基础设施建设

第一阶段：完善景区停车场道路硬化、车场出入口、车场引导指示标识等。

完成期限：2011年11月前

第二阶段：加快县区域内旅游交通

进一步完善由县内至景区沿途道路硬化建设工作。完成期限：2012年4月

2、合理布局游览步道

在旅游景区总体规划中，重新实地考察合理规划旅游景区游览步道.在步道沿途合理设计游客休息设施，为游客提供优质的硬件服务设施。

完成期限：2012年4月

3、建设游客服务接待中心

第一阶段：进一步完善修建游客服务中心工程建设及设施设备与服务内容的配备，重点是相对扩建游客服务中心面积，为游客提供旅游咨询投诉、报警救助、购物等相关服务项目。完成期限：

第二阶段：建设全功能大型综合游客服务中心。

在现有规划设计的基础上，加快“红海湾水上乐园”和“曲尔盖金色胡杨岛”两处综合游客服务中心建设，设置咨询服务台、中央音响、游客休息椅、大型景区旅游导游全景图、导游指南画册、影视厅及景区简介等配套设施设备，建设三星厕所。

完成期限：工作长期

4、健全导游全景图各项标识

第一阶段：委托上海设计公司重新设计，正确标识出主要景点及游客设施的位置，包括各主要景点、游客服务中心、厕所、出入口、医务室、公用电话、停车场等，并明示咨询、投诉、救援电话。

完成期限：2012年4月

第二阶段：进行安装和实施。为游客提供耳目一新的感觉，增加游客游览的兴趣性。

完成期限：2012年4月

5、景区标牌标识建设

按照3A级旅游景区标准全部安装标牌、标识。要求标牌、标识位置设置合理，造型有特色，与景观环境相协调；字体、风格、材料一致，材料突出环保要求，内容说明都有中英维文对照。

完成期限：2012年3月

6、中心景区闭路监控系统建设

中心机房建设已经完成，下一步加快中心景区闭路监控系统建设和配套设施安装工程进度，确保2012年上班年前投入使用。

完成期限：2012年4月

7、进一步提高导游数量和素质

加强景区内导游员、讲解员专业培训和导游讲解材料编写力度，重点引进高学历，能熟练运用汉语、维语或其他语种的导游。

完成期限：2012年1月

8、提升改造旅游厕所

目前，我县旅游景区以申请2012年旅游景区厕所。对景区

内三星级标准的水冲式厕所进行改造提升，实现厕内地面及厕间内无障碍、无异味。加强厕所内艺术装饰和室内美化，播放背景音乐，增加文化氛围。

完成期限：2012年3月

9、旅游购物场所建设和管理

第一阶段

（1）合理布局购物场所功能，增加商品特色含量。

（2）进一步强化购物场所管理，确保购物点停车场进出通道畅通，停车场场地无私自占用；确保商品经营明码标价，营业人员文明诚信经营。

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完成期限：工作长期

第二阶段：通过招商引资，建设特色购物商场。完成期限：工作长期

10、健全管理机构人员

第一阶段：

(1)增加旅游局和旅游公司的人员配备。

(2)旅游局成立业务科、市场开发科和旅游执法大队。

(3) 旅游公司成立业务科、综合科、物管科。

完成期限：工作长期

第二阶段：选派旅游公司干部赴内地学习，学习内地管理模式和经营模式。

完成期限：工作长期

三、工作要求

1、进一步强化领导力量。全区各级各部门党政领导，要以高度的责任感和使命感，加强对创建3A旅游景区整改工作的领导。党政一把手是本单位创建工作的第一责任人，分管领导为直接责任人。各单位领导要硬化工作进度安排，确保整改项目如期优质完成。

2、进一步强化协调配合。创建3A级旅游景区，任务重，时间紧，我们一定要举全县之力，紧密加强协调，凡创建工作涉及到哪个单位，各单位一定要无条件配合，确保创建工作取得成功。

3、进一步加大调控力度。针对整改项目，旅游局、旅游公司每周组织一次督查，对创建3A级旅游景区目标施工建设管理单位进行检查和督促，确保工程保质保量完成创建工作。

4、进一步加大资金投入。各有关单位要加大对创建3A级旅游景区的投入力度，进一步完善旅游基础设施建设。一方面借助上海援疆资金和县财政要确保创建工作硬件建设以及创建活动必要的工作经费投入；另一方面要按照市场经济规则，实行政府主导，市场运作，广泛筹集社会资金，为推进创建工作提供保障。

旅游局机关效能风险排查整改方案2017-01-21 18:45 | #2楼

根据区委、区政府关于开展“效能风暴行动”的部署和要求，局党组在广泛征求各方面意见、认真自查自纠的基础上，梳理了我局在思想作风、服务社会、工作机制等方面存在的突出问题并制定相关的整改措施，进一步解放思想，创新机制，增强部门服务意识，激活促进发展的动力，确保各项整改措施落实到位和整改目标的如期实现，保证“效能风暴行动”取得实实在在的成效，经局组认真研究，制定整改方案如下：

一、指导思想

以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主题，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，探索推动科学发展、跨越发展的新思路、新途径、新举措，努力打造思想解放、机制创新、服务优质、工作争优的机关单位。

二、基本原则

坚持重在实践。针对在自查自纠中查找出来的问题，自觉对照区委、政府要求，集中力量，攻坚克难，全力推进整改落实工作，努力取得新的突破。

坚持统筹推进。边查边改，统筹兼顾，区分问题的轻重缓急，从群众意见最大、最不满意的问题改起，从群众最希望办、当前能办好的事项入手，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题。

坚持群众路线。发动群众参与，听取群众意见和建议，及时向群众通报整改承诺和整改进展情况，请群众对整改成效进行评价，主动接受群众对整改落实工作的监督。

坚持务求实效。从实际出发，真正解决一批突出问题，以良好的整改成效取信于民。认真总结整改落实工作经验，推动认识水平不断有新提高，体制制度建设不断有新加强。

三、整改内容及具体措施

1、针对班子整体的政治理论水平、理论指导实践的能力还需进一步提高，干部学习培训方式还应进一步灵活多样的问题。结合学习中央“一号文件”、十七届六中全会精神和省市旅游工作会议精神，制定了学习计划，组织党员干部进行为期30天的集中学习，开展优秀学习笔记评选活动，用学习活动成果推进学习扎实深入开展。

责任人：

整改期限：2012年8月

2、针对领导干部思想不够解放，改革创新意识欠缺，习惯于纵向比较，横向比较少，看成绩多，找差距少，缺乏创新意识和开拓创新精神，用科学发展观指导旅游工作实

践、解决旅游事业发展问题的能力需进一步提高的问题。以加强学习作为转变干部思想作风和提高-干部职工队伍素质的突破口。进一步提高-干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的旅游队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。

责任人：

整改期限：2012年10月

3、针对工作部署后指导、检查、落实力度还需进一步加大的问题。进一步修订、完善机关工作制度，并辑印成册。

责任人：

整改期限：2012年11月

4、针对局机关自身建设还需加强，工作效率、信息技术运用水平还需进一步提高的问题。结合“效能风暴行动 ”，加强对机关干部职工的宗旨意识、责任意识、大局意识教育，把无纸化办公、现代信息技术真正运用于用机关各项工作。

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责任人：

整改期限：2012年11月

5、针对少数干部责任意识、宗旨意识淡漠，政治觉悟差，缺乏整体意识和大局观念，考虑单位和个人利益多，考虑全局利益、整体利益少的问题。结合“效能风暴行动”，

组织机关党员干部观看《警钟》、《忏悔录》、《警示与反思》等警示教育片接受警示教育活动，加强对干部的理想信念教育，增强干部的政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识。

责任人：

整改期限：2012年10月

6、针对个别干部服务基层、服务群众意识不强，存在态度冷漠、工作推诿现象的问题。建立首问负责制、全日办公制、限时办结制，通过学习教育，使全体干部职工树立起加强纪律是完成任务保证的观念，克服认为迟到早退是小事的糊涂认识，使机关干部组织纪律性有明显提高，服务意识有明显增强，使服务更加主动。

责任人：

整改期限：2012年11月

7、针对少数干部作风漂浮，组织纪律观念还不够强，个别干部遵守工作纪律不严的问题。组织党员干部认真学习“十个严禁”规定，进一步规范党员干部的从政行为。

责任人：

整改期限：2012年10月

8、针对深入基层调查研究，解决实际问题的力度还需进一步增强的问题。局班子成员要结合分管工作，通过下基层调研，切实解决当前突出问题，为基层办实事、好事。

责任人：

整改期限：2012年11月

四、整改目标

紧紧抓住新形势下旅游工作的历史机遇，按照全区经济社会跨越发展的总体要求，以统筹兼顾为统领，以践行科学发展观为主线，以建设“五好机关”为抓手，以创新工作机制为动力，扎实做好新时期的旅游工作，实现**旅游事业的全面、持续、协调发展。

五、保障措施

（一）加强领导，认真组织。坚持分工负责制，由局党组主要领导牵头总抓，分管领导各负其责，各股室及相关单位通力合作，具体落实各项整改措施，各单位要严格按照活动安排意见，促进活动深入开展。

（二）结合工作，抓好落实。领导班子成员结合分管的工作，深入基层调研，加强组织领导和协调，积极推动重点问题的解决。以高度负责任的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好整改事项的实施，及时协调解决出现的问题。

（三）搞好协调，密切配合。具体整改落实中各股室要积极主动、密切配合、通力合作，形成集中整改落实的整体合力。对需要多个股室配合整改的，要主动协调，推动落实；对自身协调不了、难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。

旅游局班子成员个人整改措施（共4篇）2017-01-21 18:46 | #3楼

根据党的群众路线教育实践活动总体安排，结合前期征求到的意见建议、谈心谈话、专题民-主生活会上其他班子成员提出的意见建议及个人对照检查材料，为切实解决自身存在的政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题，现制定整改方案如下：

一、政治上不够坚强坚强方面的问题和整改措施

1、存在的问题：政治敏锐性不够。

整改的措施：深刻学习领悟“新疆工作的着眼点和着力点是社会稳定和长治久安”科学论断，牢牢把握这个总目标和总要求，不断深化对反分-裂斗争长期性、复杂性、尖锐性和“三期叠加”严峻形势的认识，始终从思想上、行动上保持高度警惕，不断强化政治敏锐性，摒除维稳工作中存在的厌战情绪和麻痹思想，提高对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性，尤其是提高对**社会上蒙面人、留大胡子人员的动态关注和警惕性，发现问题及时向上级和有关单位报告。

整改的时限：长期坚持。

2、存在的问题：政治坚定性不强。

整改的措施：加强政治修养，坚定理想信念，把共-产主义远大理想同党在现阶段的历史任务结合起来，坚定走中国特色社会主义道路的信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。加强对党的民族宗教政策以及中央、自治区、自治州党委制定的关于维护社会稳定、依法打击“三股势力”和“三非”活动的重大决策部署学习研究。进一步强化政治纪律学习。紧紧围绕长治久安抓稳定。坚持维稳第一责任、第一政治任务，始终保持清醒头脑、忧患意识和战略定力，做到政治立场，敢于面对大是大非问题发身亮-剑，敢于面对矛盾迎难而上，敢于面对危机挺身而出，敢于面对三股势力做坚决斗争。

整改的时限：长期坚持。

3、存在的问题：政治鉴别力不高。

整改的措施：加强对宗教知识和民族习俗的学习、掌握，做到正确区分正常宗教活动和非法宗教活动、生活服饰和宗教服饰、“吉里巴甫”服、宗教礼仪和风俗习惯等，掌握维稳社会动态及内幕信息。

整改的时间：长期坚持。

4、存在的问题：政

……（新文秘网http://www.oh100.com省略1430字，正式会员可完整阅读）……

基层困难问题；自己解决不了的，形成书面材料向州党委、州政府汇报，提出意见、当好参谋。

整改的时间：2015年年底前并长期坚持。

11、存在的问题：对干部群众关心不够，对有些干部群众提出的合理诉求重视不够，未能及时妥善解决。

整改的措施：加强领导科学等相关知识学习，不断提高政领导艺术水平。每月至少与3名干部职工进行交心谈话，了解工作、生活等情况，帮助有苦难的干部职工解决问题。对祖合然副调研员病退等问题，积极协调有关部门解决。

整改的时间：2015年年初并长期坚持。

12、存在的问题：在抓内部管理方面，工作方式方法有时简单一些，存在批评下属不注意场合和过于严厉情况。

整改的措施：创新机制加强机关管理，牵头组织建立健全相关制度、办法，规范工作流程，不断出台具体措施。强化工作纪律，切实建设服务型、学习型、法治型、廉洁型机关，杜绝“门难进、脸难看、事难办”和吃拿卡要等歪风，提高服务群众能力水平。同时以后在批评下属时要注意场合和拿捏轻重，在工作安排上也要注意方式方法，避免急功近利、心浮气躁，扎实做好各项工作。

整改的时间：长期坚持。

（三）享乐主义方面

13、存在的问题：工作创新力度不够，艰苦奋斗意识和奉献精神有所弱化。

整改的措施：加强学习业务知识、法律法规知识等相关知识，不断提高政策理论水平和业务能力。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。在学习中，积极结合中心任务和重点工作确定学习内容，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。每季度至少参加一次最新业务知识讲座，同时加强对网络媒体等新兴事物的学习和掌握，不断学习新的理论、紧跟新的形势，不断拓展创新工作思路和方法。对照“三严三实”要求，坚决克服享乐主义，经常反省自己，不断强化正确政绩观、人生观、价值观，做到客观公正。在工作中始终保持艰苦奋斗的昂扬斗志和无私奉献的饱满热情。

整改的时间：长期坚持。

14、存在的问题：在跑项目、公务接待中有铺张浪费的情况。

整改的措施：坚决贯彻落实中央、自治区和自治州党委有关作风建设规定，带头规范各类活动、接待工作，倡导勤俭节约、反对铺张浪费，从自己做起，从严要求，把好接待审批关、节庆活动关，力争接待费同比下降10%以上。

整改的时间：2015年年底前并长期坚持。

15、存在的问题：超标准配备公务用车问题。

整改的措施：旅游局十年前超标准配备越野车一辆，该车已经老化，届时将按新疆公务用车新规定统一处置。

整改的时间：根据新疆公务用车新规定统一处置。

（四）奢靡之风方面

16、存在的问题：节约意识不强。

整改的措施：进一步贯彻落实中央八项规定、自治区十项规定、自治州十二项规定，严格执行中央制定的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，不安排、不授意、不默许、不接受超标准接待和公-款吃喝。在重大节庆时，杜绝上菜过多、陪餐人员过多现象，反对铺张浪费。

整改的时间：2015年9月底前并长期坚持。

17、存在的问题：对奢靡之风的危害性认识不深，存在“吃点喝点不算什么”的思想误区。