卫生局班子整改方案

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卫生局班子整改方案

根据市卫生局先进性教育活动领导小组办公室第三阶段总体部署和安排，为确保中心先进性教育第三阶段工作取得实效，切实解决中心领导班子在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，认真抓好领导班子建设，本着边学边改、立整立改的精神，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定本整改方案并公示如下，敬请中心干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：

卫生局班子整改方案

一、指导思想和整改目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，以卫生法律法规和市卫生局领导重要讲话及局先进性教育活动有关文件为依据，以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，密切党群干群关系，努力把中心领导班子建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。通过整改，使领导班子的执政意识进一步增强，执政能力进一步提高，工作作风进一步改进，全面实现法制意识普遍增强、基础建设进一步夯实、卫生服务综合职能充分发挥、工作质量明显提高、服务水平不断提升的工作目标。

二、存在的主要问题

根据市卫生局督导组的反馈意见，经主任（扩大）办公会研究，中心领导班子将15条意见和建议归纳为4个方面：

（一）领导班子能力建设需要进一步加强。具体表现是：班子内部成员领导能力有待加强，工作方法不细致，有简单急躁现象，开拓创新、对外配合协作意识不够。

（二）内部建设需要进一步加强。具体表现是：一些规章制度没有得到全面落实，如学习培训制度、继续教育制度、奖惩考核制度等；部分干部的视野不开阔，业务能力还有待进一步提高；对年青干部需要进一步加大培养力度。

（三）需进一步加大党、工、团工作力度，健全组织，履行职责，推动中心精神文明建设，促进中心业务工作快速前进。

（四）领导班子工作的方式方法有待改进。具体表现是：交流沟通渠道单一；深入关心群众不够，没有注重年轻团队的特色。

三、具体整改方案

中心领导班子整改方案的制定原则是：

（一）充分体现保持共-产-党员先进性的基本要求、具体要求和实践途径。

（二）充分考虑问题的轻重缓急和难易程度。

（三）既有近期目标，又有中长期安排；既考虑了问题的必要性，又考虑问题的可行性。

（四）健全和完善保持党员先进性的长效机制。

中心领导班子整改工作的具体思路是：以建设学习型组织为切入点，切实提高-干部队伍素质，提高领导班子能力，建立健全通畅、和-谐的工作机制，提高队伍的战斗力，加快“办公自动化”建设步伐，促进中心工作全面发展。

（一）建设学习型组织，提高团队的学习力、创新力和竞争力

责任部门及责任人：由中心主任刘高清同志主抓，领导班子成员按照分工协抓，办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

1、塑造学习型个体。两年内，使全体干部中大学学历达100%，每位干部取得岗位资格专业技能证书。每年度，每位干部需脱产学习5-7天，更新业务知识。

2、建立学习型机制。继续开展每周业务学习、每月主题读书活动，并加大督促检查的力度，确保学习的效果；要充分发挥党、工、团组织的优势，丰富学习的形式和内容，提升学习的效果。进一步建立健全学习激励制度，加大对学习的投入。

3、打造学习型组织。从领导和管理、团队文化、知识交流系统、组织结构、支持系统和技术等六个方面入手，构建学习型组织。12月底，中心基本完成“创建学习型组织”的调研文章。

（二）加强领导班子能力建设

责任人：由中心主任刘高清同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：长期

整改方式：逐步整改

1、加强学习。在创建学习型组织的进程中，领导班子成员要率先垂范，带头学习；同时，要有促进中心员工及整个中心学习的观念和行动。领导班子成员要重点加强对“三个代表”重要思想、科学发展观和正确政绩观的学习，提高政治的敏锐性和鉴别是非的能力，增强大局意识；要重点加强对现代管理知识的学习，提高统筹规划、管理协调的能力。

2、加强调研。班子成员要在实际工作中做到深入基层，了解基层，服务基层，要在工作中开展调查研究，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。每年班子成员要围绕中心、宾馆工作的重点、难点问题开展调查研究。

3、提高主任（扩大）办公会的议事决策水平。会前要针对议题进行充分沟通、认真分析和科学论证，提高班子决策的时效性和科学性；会中要按照民-主协商、一把手负责的原则，使每一项决策都成为相互学习、提高认识、开拓创新的过程；会后要加大对决策的追踪问效的力度，及时掌握决策动态，保证决策的执行力。

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4、加强领导班子宏观的协调和管理能力。

（三）规范、强化内部建设

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，由办公室负责具体工作，中心各部门共同参与。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：长期

整改方式：马上整改

1、建立科学、合理的激励机制。严格落实《重庆市卫生服务中心干部职工绩效考核管理办法》，加强日常考核。发挥行业优势，实现内部的精细化和动态化管理。建立系统化、科学化的干部职工工作考评体系，通过信息化手段建立有效的监督和奖惩机制。

2、加强对年轻干部的培养。通过项目管理的方式，为年轻同志创造更多的锻炼机会；定期组织干部职工到各方面较好的地区、单位进行参观考察，学习先进经验，扩大视野，开拓思路。

3、建立形式灵活、机制顺畅的沟通机制。要梳理和规范各种会议，重视会前沟通及会务准备，丰富会议形式，提高决策水平和效率；要利用办公自动化系统，开设中心内部员工论坛和即时沟通系统，为中心各项工作的开展搭建个性化、网络化的交流空间，确保及时沟通；鼓励全体干部职工对内部建设、中心业务工作等问题提出合理化建议，对切实可行的建议，中心将给予一定鼓励。

（四）进一步加大党团工作力度，严格干部的选拔任用责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，办公室、工会、团委具体负责，各部门配合。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：限期整改

1、结合先进性教育活动，尽快建立中心党支部（流动人才卫生党总支现已成立），积极培养发展中共-党员，进一步壮大党组织的力量；今后，将以“元旦”、“春节”等节日为契机，积极开展形式多样、内容丰富、主题突出的党日活动，为业务工作的快速开展提供生生不息的精神动力。

2、按照公开、公平、公正的原则，坚持一流标准、一流人才的要求，选拔任用干部。充分利用市场机制，吸引和聚合专业技术人才投身于中心业务建设，扩充人力资源队伍。

3、加强干部后备梯队建设与培养。通过选派理论业务培训、分配急难险重工作任务、交流轮岗、挂职锻炼、设置助理岗位等，从加强理论学习、提高思想政治素质，加强实践锻炼、提高能力建设两个方面，加大对后备干部的培养。坚持定期全面考察和日常考核了解，及时掌握后备干部的德

才表现，建立完善后备干部档案。加强后备干部监督管理，适时调整充实，保持后备干部队伍的数量和质量。

4、进一步细化党风廉政建设的各项规定。

（五）加快“办公自动化”发展步伐，提高信息化管理服务水平

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，信息部、办公室具体负责，各部门配合。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

1、对中心各部门电脑进行全面清理，或维修或购买，补充完善办公设备设施，争取达到人手一台电脑。

2、引进开发办公自动化软件，构建科学合理、方便快捷的内部局域网系统，彻底实现网上无纸化办公。

3、结合今年电子人事档案软件的成功开发，继续深化中心的信息化建设，切实加大对各医疗卫生单位、卫生人才的支持力度，提高信息化管理服务水平。

（六）提升中心综合服务能力，切实为我市卫生系统人事人才工作提供服务

责任部门和责任人：中心主任刘高清同志主抓，各部门负责人为具体责任人，办公室负责督办检查。

启动时间：XX年年10月12日

完成时间：XX年年底

整改方式：综合整改

建设“六大平台”提升中心综合服务能力：一是建设科学的人才评价服务平台，抓好职称考试和人才测评工作。二是建设公共人事管理服务平台，深化人事代理服务工作，为

我市医疗卫生单位人事制度改革提供有力的配套服务。三是建设多层次的卫生人才培训服务平台，积极开展人才培训工作。四是建设与市场需求为核心的人才交流服务平台，努力推进人才交流工作，更好地为各医疗卫生单位引进人才服务。五是建设网络信息服务平台。六是建设中心服务队伍锻炼平台。改进服务方式，强化服务功能，提高服务后劲，努力打造一支高素质的卫生人事人才工作推广服务队伍。

四、健全完善监督考核长效机制，确保先进性教育活动取得实效

（一）本方案确定后，立即向社会各界和中心职工公布，接受干部、群众的监督。

（二）加大督查督办力度，每月召开工作例会，检查整改措施落实情况。

（三）每月采用多种形式对落实情况向干部职工和服务对象进行公示，征求干部

XX县卫生局机关党支部整改方案201509022017-01-21 18:43 | #2楼

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按照教育实践活动领导小组关于做好第二批党的群众路线教育活动整改落实、建章立制环节工作的通知要求，依据对照检查情况和征求到的意见建议，制定以下整改方案。

一、目标要求

（一）指导思想。

坚持以 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题, 带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，相互支持、密切配合, 着力提升为民务实清廉形象，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

（二）目标要求。

按照关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神要求，着力解决党支部在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动全局党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。

二、整改内容及措施

支部班子能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，坚决的同“法-轮-功”、“全能神”等邪教划清界限。中央“八项规定”出台以来，支部班子坚持从自身做起，从具体的事情抓起，带头严格执行。通过这次教育实践活动的学习和查找问题，深刻感受到与党和人民的要求还有一定差距，还存在一些问题和不足。

（一）党内生活开展不力。支部委员会议召开不经常，按照规定，支部委员会议一般每月召开一次，组织生活会一般每季度或半年召开一次，但工作中活动不够，时间间隔较长。

整改措施：严格党内组织生活，坚持定期听党课、学党史、学党章、学党纪，党支部要定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1-2次（每个党员应自觉地坚持每月向党组织汇报一次思想），上党课每季度1 次。努力形成人人遵守制度、人人执行制度的良好氛围。

坚持每周四下午组织卫生局机关全体党员、干部职工进行集中学习、讨论交流等，并指定专人认真做好每次活动的记录。

（二）党员监督管理不到位。对党员教育只强调了一般教育和正面教育，有针对性的、经常性的个别交心谈心和严格的批评和自我批评及教育辅导较少，对党员的要求有所放松、监督指导不到位。

整改措施：党支部“一班人”每年要找党员谈一次心，交流思想，融洽感情，增进互信，增强团结，对思想被动、工作消极和有违法违纪违规苗头的党员要及时进行教育帮助和提醒。发扬党内民-主，强化群众监督，采取调查了解、征求意见、组织群众评议和民-主评议等，及时了解掌握党员的真实情况。完善党内情况通报、工作报告、情况反映、民-主评议和民-主监督制度，切实保障党员的知情权、参与权和监督权，制止一切侵犯党员民-主权利的行为。真正使每个党员在党组织的管理监督之中，使党员时刻牢记自己是一名共-产-党员，时刻不忘党的宗旨。

（三）进取精神不强，存在“等、靠、拖”的思想。“慵、懒、散”不同程度的存在，工作不紧张、任务不紧急时，有干累了歇一歇的想法。

整改措施：要进一步振奋精神，以创新方法提升工作成效。工作中要带头贯彻和落实各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开展工作新局面，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论指导下，实现学习方式、工作理念、工

作手段和工作机制的创新。不断提升自身服务能力，尽职尽责，努力完成各项工作。

（四）忙于业务，工作落实不到位。机关支部班子成员，全是各业务科室工作人员兼任，平时一旦业务工作忙，就会将党务工作丢在一边，或者打折扣执行。整改措施：建立一支政治素质好、思想作风正、业务能力强、作风纪律严、组织协调能力强和勇于开拓创新的党务工作队伍，报请县卫生局党委，进一步调整配强、党小组长和党务工作者，保证对党员教育管理监督长期有人抓、有人管。

（五）对不良行为和风气，听之任之。对一些不正之风、不良风气，听之任之，不去抓、不去管、怕得罪人，而不能及时给予提醒。

整改措施：要敢于坚持真理，发现不正之风和错误行为，不怕风险，挺身而出，仗义执言，理直气壮地同不正之风作斗争；不当好好先生，不为关系所累、私情所困。要做老实人、说老实话、办老实事，一切从实际出发，要扎扎实实、勤勤恳恳、兢兢业业地干好本职工作。要工作高标准、生活低要求，守得住心神，管得住手脚，挡得住诱-惑，清清白白做事、堂堂正正做人。每个共-产-党员都应带头弘扬正气，自觉做维护团结的促进者、真抓实干的务实者、党性原则的守护者、乐于奉献的表率者、党风廉洁的传承者。

（六）工作制度落实有欠缺。由于支部班子对组织纪律、

工作制度等贯彻落实不到位，使得部分同志工作不够专心，有闲拉呱、迟到早退现象。

整改措施：进一步加强对干部职工组织纪律、工作制度等的宣传教育，加大制度落实的督促检查，发现问题及时提出整改意见，逐步实现人人遵守制度、人人落实制度的良好氛围。

（七）干部职工节约意识不强。对干部职工的节约意识教育不够，对干部职工艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算、过紧日子的要求还不够严格。

整改措施：积极倡导革命优良传统，坚持勤俭节约、反对铺张浪费，加强对干部职工的宣传教育，进一步强化干部职工节约意识，养成勤俭节约的良好习惯。

三、整改工作要求

（一）进一步强化模范带头作用。机关党支部“一班人”要充分认识做好整改提高工作的重要意义，时刻冲锋在前，切实落实好党员的模范带头作用，带领局机关全体党员、干部职工进一步加强作风建设，努力提升服务能力，切实做好为民服务的各项工作。

（二）以改革精神抓好各项任务落实。要针对查摆出的问题,对准焦距、找准穴位，责任到人，不回避、不推诿、敢于动真碰硬。要对征求到的意见建议，逐个问题制定整改任务书，逐个方案排出工作时间表，逐个环节明确具体责任人，在实上下工夫，在改上见成效。要统筹推进制度

建设，全面进行制度清理，解决“四风”方面突出问题，及时出台针对性制度措施。

（三）加强督促检查，接受群众监督。局教育实践活动领导小组办公室和机关党支部要认真履行工作职责,加强督促检查,建立整改台账,定期检查通报工作进度,实行销号管理，确保整改工作有序推进、整改任务件件落实。坚持把整改方案作为局机关党支部对全社会做出的庄严承诺,做到开门整改,整改内容及时向社会公布,整改过程接受群众全程监督,整改进展情况和成果及时向社会通报,并采取适当方式听取群众对整改工作的评价,对达不到要求的整改项目要重整重改,确保改一件成一件,以整改实际成效取信于民。

卫生整改方案2017-01-21 18:44 | #3楼

为保证校园卫生质量，提升文化内涵，强化节约意识，创建洁净文明生活、工作、学习环境，现制定相关措施：

一、公共区域卫生。

1.由分管卫生的王丽娜老师每天早、午、晚三次进行巡查，并加随机抽查的方式，及时反馈，整改，纳入保洁公司考核。

2.每周保洁公司必须派员到校检查1次以上，自行监督检查保洁卫生情况，及时反馈整改，并向德育处汇报，保证效果。同时，把保洁公司考核检查落实情况纳入其物业费考核。

二、班级卫生、文化。

1．建立每天通报制度。每天9：00实施网上通报制度。

2.每天早、晚两次由王丽娜对教室卫生、文化进行细致检查。早上检查后，进行网上反馈，不达标者给予下发整改意见书，并于下午下班前必须整改完毕，否则，由德育处负责陪同监督完成为止。

3.每单周二下午组织各学导主任、德育组长现场会。进行现场点评，指导。

三、公共区域灯关、水阀管理。

（一）白天：7：30—17：40

由王丽娜组织不定期检查，第二天早9：00前通报前一天管理情况。