后进村的整改方案

为一步加强村级基层组织建设，逐步解决三河村在班子建设、组织建设、经济社会发展等方面存在的突出问题，彻底扭转后进村现状，根据镇分类定级“后进村”整治工作实施意见要求，特制定本后进村整改落实方案。

后进村的整改方案

一、村基本情况及存在问题

基本情况：三河村位于柏垫镇东北，处于柏垫、桃州、誓节三镇交界之地，占地面积17.6平方公里，由原牡塘、毛村、田里三村合并而成；全村总人口2987人，849户，现有25个村民组；共有党员113名，下设3个党支部，13个党小组。

存在问题：三河村自20xx年并村以来，由于思想不统一，班子软弱涣散，不能立足本职，基层组织工作乏力，村组一级功能瘫痪，群众怨气重重，村级矛盾纠纷突出，个人上访、集体上访事件频发，严重影响和制约了三河村经济社会发展，被镇党委分类定级确定为后进村。

二、整改目标

按照“找准问题、突出重点、强化措施、集中整改”的原则，力争用1-2年时间，实现班子和-谐、队伍稳健、管理规范、创新发展。

1、班子建设取得新成效，村级班子团结一心，凝聚力、战斗力、号召力全面增强。

2、队伍建设得到新起色，打造一只作风优良、思想先进、模范带头的基层组织队伍。

3、制度建设推行新举措，以推进村务公开、民-主管理为重点，建立健全一套完善的村级管理制度。

4、经济发展实现新突破，围绕产业调整、农民增收、环境改善等关乎民心、关系民生的突出问题，开拓创新，加快发展，实现经济社会全面进步。

三、具体措施

1、强化组织领导，落实整改责任

在镇党委政府的领导下，成立三河村后进村整改工作小组，其组成如下：

第一组长：余桂芝

组长：郭永志

成员：王德明、王祥

领导小组负责根据上级有关文件的要求，对照后进村现状，认真研究制定整改措施，细化目标任务，明确具体责任，落实全面整改。

2、加强班子建设，提高整体合力

认真做好村“两委”换届选举工作，推选政治素质好、党性观念强、有较强组织协调能力、熟悉农村工作的同志担任村“两委”带头人，争取县直单位优秀选派干部到村任职，配齐配强村班子队伍，增强村班子的干事创业能力，提高群众对村两委的信任度和支持度；每周定期召开两委会议，共同商议村级事务，及时化解矛盾，统一思想，促进班子团结；按照“双培双带”原则，重点在农村致富能人、特色产业带头人、在外务工返乡经商人员、退伍军人等群体中推荐选拔后备干部，建立村级后备干部年轻化、知识化储备，从根本上解决村级干部后继无人、选不出人的问题；推动村组干部例会制度化、常态化发展，做到“小事不出组”，充分发挥村组干部工作热情和工作效益，实现村级事务格化、规范化管理。

3、抓好基层党建，筑牢战斗堡垒

结合学习实践科学发展观和创先争忧等活动开展，加大党员党的路线方针政策和与“三农”相关的法律法规、农业实用技术、经营管理等方面知识的培训力度，切实提高党员的党性修养和综合素质。认真落实党内生活制度，开展形式多样的党内组织生活，强化党员经常性教育管理，不断增强党员的党性和主体意识。进一步深化党员服务承诺、设岗定责、党员联系户等党性实践载体，教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用。做好党内帮扶和关爱党员工作，定期走访慰问老、弱、病、残党员，增强党员的归属感和荣誉感。本着“成熟一个，

发展一个”的原则，规范发展党员工作流程和程序，切实做好党员培养教育工作，筑牢战斗堡垒。

4、完善管理制度，推行民-主决策

抓好“三会一课”、“四议两公开”等各项制度落实，规范村级重大事项民-主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村总支会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事规则，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，村两委成员以轮流接访、走访、下访等形式及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和-谐。

5、理清发展思路，加快经济发展

紧承当前柏垫乃至全县全力招商、加快发展的东风，充分利用本村地处三镇交界、交通便捷、资源丰富等优势，对外加大宣传、加强交流，对内积极化解纠纷，加强引导，营造良好的对外发展环境。以彻底化解三河茶场矛盾纠纷、全程跟踪服务引进的新型墙体建材企业为突破口，发挥企业投产后对村民就业、增收等方面的产业示范效应，不断优化社会人文发展环境。同时，严格按照村庄总体发展规划和土地布局，在全村形成西部林业区、北部农业区、南部工业区、中东部居住区的发展模式。引导企业集中化、园区化发展，积极引进投资1000万元以上的规模化环保企业；立足本地资源优势，加快土地流转进程，积极引进与本地种养特色相适应的公司或加工企业，建成龙头企业，实现农业产业化、规模化发展，促进农民增产，集体增收，推动农村经济不断持续发展。

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XX村后进村整顿方案2017-01-21 17:45 | #2楼

为了深入贯彻落实省第十二次党代会和市第三次党代会、县第十四次党代会精神，进一步提高村级班子引领发展、服务群众、促进和-谐的能力，加快推进XX科学发展，根据省、市、关于基层组织建设年活动的总体部署，按照组织部《关于做好后进村班子集中整顿工作的通知》精神和的统一要求，现就XX镇XX村开展后进村级班子集中整顿工作制定如下实施方案。

一、指导思想

在基层组织建设年活动中，开展后进村级班子集中整顿工作要坚持以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实省第十二次、市第三次和县第十四次党代会精神，坚持以“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”为主题，以建设“五个好”村级班子，推动农村科学发展为目标，着力解决村级班子建设、思想作风建设、制度建设、党员队伍建设、阵地建设、农村改革发展稳定等方面存在的突出问题，切实提高村级班子引领发展、服务群众、促进和-谐的能力，全面提升基层党建工作科学化水平，为推进全县科学跨越发展提供坚强组织保证。

二、目标要求

基层组织建设年活动开展以来，全镇镇村党组织认真开展分类定级工作，共评定后进村级班子2个。按照党委的部署安排，从6月开始，开展后进村级班子集中整顿工作，通过开展动员部署、集中整顿、总结验收等阶段的工作，到今年10月底，全镇2个后进村级班子全面实现转化提高，达到“五个好”的标准。

1、班子建设全面加强。健全配强村级班子，村干部年龄文化结构合理，团结协作，村级组织统筹协调、引领带动、依法办事、民-主管理的能力明显增强，在农村各项工作中领导核心作用得到充分发挥，村级组织建设整体水平较高。

2、党员素质明显提高。党员队伍整体素质高，党性观念、组织纪律观念和群众观念强，结构合理，党员能够发挥先锋模范作用。

3、制度建设规范管用。村级组织及配套组织工作职责、民-主管理、村务公开、党员干部教育管理、学习培训等制度健全完善，并抓好制度落实。大力推行“四议两公开”工作法和“3+5”工作法，全面落实村务公开和村干部轮流值班制度，充分发挥村级组织活动场所的综合效益，提高村级组织民-主管理水平。

4、新农村建设加快推进。结合“联村联户、为民富民”行动的开展，立足村情实际，发挥资源潜力和优势，理清发展思路，制定发展规划，寻找一条发展经济、富民强村的有效路子，大力推进农业和农村经济结构调整，农民收入增长幅度不

低于全县平均水平；基础设施建设明显改善，村容村貌整洁；社会矛盾纠纷得到及时化解，无越级上访和群体性事件；精神文明创建活动扎实有效，形成崇尚文明、尊老爱幼、邻里和睦、遵纪守法的民俗乡风，群众安居乐业。

5、农民群众反映良好。尊重群众、关心群众，诚心诚意为群众办实事，群众普遍关心关注的热点难点问题得到解决，群众的愿望和要求得到实现，工作作风和工作业绩得到群众认可，群众满意度达到80%以上，干群关系和-谐。

三、后进村级班子集中整顿工作的主要任务

这次后进村级班子集中整顿工作从2012年6月开始，10月底结束。方法步骤和具体工作任务如下：

（一）动员部署阶段（6月1日至6月6日）

召开村级班子集中整顿工作动员大会，进行深入的思想发动，扎实安排部署，广泛进行动员，使广大党员和群众充分认识开展后进村级班子集中整顿工作的目标任务和方法步骤及有关要求，激发参与集中整顿工作的热情和积极性。并认真做好村组干部、党员群众的思想工作，把广大干部、党员、群众的思想统一到的决策部署上来。

（二）集中整顿阶段（6月7日至10月20日）

主要任务是：

1、整顿班子，增强活力（6月7日至15日）。要围绕增强村级组织战斗力，选好配强村级班子。一是选好村，配强村级班子。村级班子集中整顿的对象主要是：不团结

协作，不和-谐共事，涣散无力的村级班子；服务意识差，不思进取，不干实事，群众不满意的村级班子；作风不实，弄虚作假，处事不公，群众意见大的村级班子；年龄偏大，观念老化，不能胜任工作的村级班子；以权谋私，损害群众利益，违法乱纪的村级班子。重点要整顿不干事的班子，配齐不健全的班子，选准配强村干部。要坚持正面教育为主，采取谈心谈话、召开组织生活会等方式，深入开展批评与自我批评，整顿协作意识差，村干部不团结的班子，明确职责，化解矛盾，促进团结，形成工作合力；对整顿效果不明显，长期外出不履职，群众意见较大的村干部，要给予组织调整。要扩大选人视野，积极探索从乡镇机关选派第一书记、公开选聘等做法，把那些思想政治素质好，“双带”能力强、统筹协调能力强、办事公道、群众拥护的优秀人才推荐选拔到村干部岗位上来，努力建立一支“一好双强”村级班子。二要全面落实“一定三有”政策，激发工作动力。要完善“一定三有”激励保障体系，进一步健全村级班子任期目标责任制、年度创业承诺制和年度绩效考核制度，认真落实“双承诺双评议”制度，整顿后的村级班子成员要向镇党委和全村党员干部作出公开承诺，年终由镇党委、村党员和群众代表会议进行评议，按照《XX村干部管理考核办法（试行）》加强对村干部的考核管理工作，全面掌握村级班子作用发挥情况及村干部履职情况，并严格兑现奖惩，调动村干部的工作积极性。三要加强村级配套组织建设。要健全村级民兵、妇代会、共青团、治保调解等配套组织，配齐干部，确

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保每项工作有人抓、有人管。四要加强后备干部队伍建设。坚持每村培养3至5名村级后备干部，将政治素质高、文化程度好、干事创业精神强、热爱农村工作的优秀青年，作为村级后备干部进行认真培养，组织他们积极参与村级事务管理和各项建设，压担子、压任务，在工作一线接受锻炼，增长才干，解决村级班子后继乏人的问题。

2、整顿思想，提高认识（6月16日至7月10日）。首先，要加强学习培训，提高能力素质。村党支部要围绕迎接建党91周年，采取集中轮训、外出培训、专家讲座等方式，集中组织农村党员干部认真学习省市县党代会精神和政府的重大决策部署、基层组织建设、综治维稳、产业开发、惠农政策、人口与计生、妇女小额贷款、新农保和劳务输转、扶贫开发、新农村建设、党风廉政建设、防灾减灾、土地管理等与农村工作联系紧密、切合实际的相关知识，进一步提高做好农村工作的能力和素质。党支部要依托活动场所集中举办二期农村党员干部培训班，累计培训时间不少于4天。第二，要强化党性教育，坚定理想信念。重点组织农村党员干部开展中国特色社会主义理论体系学习教育，以坚定信念、对党忠诚、服务群众、廉洁自律为重点，加强农村党员干部的党性教育，着力解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面存在的突出问题，引导农村党员干部切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，牢固树立正确的世界观、政绩观、是非观，进一步强化党性修养，提高政治素质。

3、整顿队伍，提升能力（7月11日至8月10日）。统筹推进农民党员队伍、村级后备干部队伍、农村实用人才队伍建设，为村级班子转化提升和农村经济社会各项事业持续发展提供人才保障和智力支持。要注重把优秀青年实用人才培养成党员，把党员培养成实用人才，把党员实用人才培养成村干部，提高“双带”能力，打造“能人型”党员队伍。要认真落实党内生活制度，坚持“三会一课”制度，每月组织党员开展一次集中学习，强化党员经常性教育管理，不断增强党员意识和党性修养。积极做好党内帮扶和关爱工作，定期走访慰问农村生活困难党员和老党员，增强党员的荣誉感。要进一步丰富深化党员承诺、设岗定责、党员示范岗等实践载体，教育引导广大农民党员充分发挥先锋模范作用。

4、整顿作风，增强素质（8月11日至9月10日）。一是解决进取意识不强的问题。教育村干部解放思想，破除陈旧观念，增强创新意识，解决思想庸俗的问题；教育村干部爱岗敬业，争创一流业绩，解决工作平庸的问题，促使村干部在其位、谋其政、尽其责。二是解决效能意识不强的问题。组织村干部加强经常性学习教育，坚持不懈吸收新理念、新知识，勤于调查研究，主动思考和谋划工作，并以雷厉风行的工作作风，积极进取的工作态度，狠抓工作落实，促进村干部提升工作效能。三是解决实干意识不强的问题。教育村干部大力倡导求真务实的工作作风，讲实话、办实事、求实效、出实绩，促进村干部真抓实干。四是解决责任意识不强的问题。教育村

干部勇于面对矛盾、正视矛盾，迎难而上、知难而进，敢抓敢管，下真功、出实招。并敢于同各种不良现象作斗争，扬正气、刹歪风，维护群众利益，促进村干部勇于担当、秉公办事、作风过硬。五是解决廉洁意识不强的问题。加强对村干部的监督和制约，规范村干部的工作行为，教育村干部大力发扬艰苦朴素的优良传统，勤俭创业，厉行节约，坚决抵制赌博风、吃喝风、娱乐风，增强廉洁自律意识。

5、整章建制，规范运行（9月11日至9月30日）。在选好配强村级班子的基础上，要坚持实际、实效、实用的原则，建立健全决策议事、民-主选举、组织生活、学习培训、民-主评议党员、财务管理、村务公开等各项规章制度，确保村级班子按章理事，规范运行。要建立健全民-主议事小组、民-主理财小组、民-主监督小组，加强对村级班子的监督。一是重点推行“四议两公开”工作法。结合推行“3+5”工作法，不断拓展“四议两公开”工作法的内容，优化工作机制，实现由民-主决策向民-主管理全过程的延伸，由重大事项决策向村级基本事务决策延伸。重点要建立健全以“四议两公开”和“3+5”工作法为主要内容的议事决策机制和社情民-意收集解决机制，以村务、党务公开为主的监督评议机制，做到用制度管权、管人、管事、管钱，规范村级组织议事决策程序，扩大民-主。二是重点推行村干部坐班制，增强村级组织服务功能。推行村干部坐班制度和为民办事代理制度，增强村级组织服务群众的能力。

6、破解难题，促进发展（6月15日至10月20日）。要在开展调查摸底的基础上，深入查找后进村出现的各种矛盾问题，认真归纳梳理，分类建立整改台帐，明确责任人和完成时限，进行综合治理，集中攻坚。对能够解决的问题要立即解决，一时不能解决的问题向群众说明原因，争取群众的理解。对群众反映的重大疑难问题，要协调相关部门单位进村入户，现场办公解决。一是重点解决村级财务管理混乱的问题。成立工作组，认真清理村级财务，及时进行财务公开，规范财务管理。二是重点解决农村社会治安不稳定的问题。协调政法部门及时深入治安状况差的村，排查调解矛盾纠纷，进行综合治理，将不稳定、不和-谐的问题化解在萌芽状态。同时，影响或干涉村务的人和事，要依法进行宣传教育和引导，对经说服教育仍不改正的，必要时可通过法律手段进行解决。三是重点解决部分村基础建设滞后的问题。整合各类资源，集中各方面力量，采取项目带动的方式，协调新农村建设、生态能源、整村推进、种植和养殖新技术推广等项目，加强农业基础设施和农村公益事业建设，特别要解决好水、电、路等涉及群众切实利益的实际问题，不断改善农村生产生活环境和条件。四是重点解决村级组织活动场所基础建设不规范的问题。继续采取“财政补、部门帮、项目带、群众建”等方式，达到“八有”标准，即有标牌、有党旗、有会议室、有档案柜、有公开栏、有规章制度、有学习资料、有远教设备。同时，加强村集体财产管理，办理村级组织活动场所房产等相关手续，并坚持边建

设边使用，落实村干部轮流值班制度，定期开展学习、培训活动，规范村“两委”记录和各种档案资料，认真开展农村党员干部现代远程教育乡村站点学用工作，充分发挥活动场所的综合效益。五是重点解决农民增收致富缓慢的问题。要把发展农村经济、增加农民收入作为后进村集中整顿工作的出发点和落脚点，以经济发展的成效促进转化提升。要立足村情实际，围绕区域经济发展格局和市场需求，在认真分析自然条件、经济基础、发展优势、发展潜力、存在问题等情况的基础上，进一步理清发展思路，确立发展重点和主导产业，找准一条适合农村经济发展和农民群众增收致富的好路子，研究制定中长期发展规划和年度工作计划，明确发展目标、主要任务和具体措施。积极培育产业示范户，示范和带动农民群众跟着学、比着干，形成一户带多户，一点连一片的发展格局。要把后进村级班子集中整顿工作与“联村联户、为民富民”行动紧密结合起来，充分发挥联村部门在资金、信息、服务等方面的优势，为农村项目建设、产业结构调整、扶贫开发中提供支持和帮助，解决村级组织在发展产业、兴办经济实体中遇到的问题，共同推进农村经济发展。

（三）总结验收阶段（10月21日至10月30日）

集中整顿工作结束后，镇党委要组织力量严格按照标准，逐乡逐村进行检查验收，总结评比，对没有完成工作任务的，或工作出现问题的，要限期进行整改。

后进村整改方案范文2017-01-21 17:44 | #3楼

后进村党组织整改工作实施方案为深入推进我镇“创先争优”活动开展，全面提升我镇农村基层组织建设工作整体水平，增强基层组织战斗力和凝聚力，充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用和农村党员的先锋模范作用，加快社会主义新农村建设步伐，促进农村各项事业协调快速发展，现结合实际，制定本方案。

一、指导思想

后进村党组织整改工作，要坚持以深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神为指导。牢固树立和认真落实科学发展观，以争创“五个好”党组织为目标，以思想教育为先导，坚持思想整顿与组织整顿并重的原则，以深入推进“创先争优”活动进程为抓手，以开展“三级联创”、和农村无职党员“设岗定责”工作为有效载体，充分调动和发挥各级党组织、广大党员干部的积极性、创造性，全力推进农村中心工作。

二、整顿对象

通过认真对照“五个好”目标要求，结合近两年综合考核评价结果，根据村级组织建设总体情况，经综合研究分析，确定全镇整改后进村为....村。整顿对象的具体存在以下几个方面的问题：

1、村级班子长期不健全，各项工作处于滞后状态；

2、支部书记和村主任带头致富、带领农民共同致富的

能力差，农民群众收入低；

3、“两委”班子成员年龄偏大，党员队伍老龄化；

4、所处地域偏远，自然条件恶劣，信息闭塞，交通不便，农民生产、生活条件差，收入低，生活困难。

三、目标任务

通过此次集中整改，使后进村转化升级，基本实现“五个一”目标：

1、配强一个班子。党组织领导核心作用充分发挥，“两委”班子团结协调、谋事干事，引导、服务和带领群众增收致富能力强，能够有力地维护、推动社会和-谐稳定；带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子，农民群众的满意度明显提高。

2、培养一支队伍。加强党员教育培训，提高党员素质，农村党员带头致富和带领群众共同致富的“双带”作用明显发挥；优秀中青年农民加入党组织的渠道畅通，村级后备力量充足。

3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村级班子理清发展思路，制定长远发展规划，找准一条适合农村发展、切合实际的好路子，形成具有特色的主导产业，农民收入稳步增加，村集体经济实力明显增强，基础设施建设明显改善。

4、完善一套制度。指导督促后进村党组织严格执行农

村党支部工作规则，推进党务、村务公开和民-主管理，建立并一套行之有效的工作制度，党组织领导下的村级民-主自治机制不断完善，决策科学、运行规范、管理民-主，形成按章办事、依法治村长效工作机制，村级工作全面步入科学化、民-主化和规范化的轨道。

5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，妥善处理农民群众在生产生活中存在的突出问题，农民群众反映诉求渠道畅通，群众最现实、最直接、最关心的利益得到有效实现，工作得到群众的拥护与支持，业绩得到群众认可与肯定；社会矛盾排查机制健全完善，农村社会存在的各种矛盾纠纷的得到有效化解，无重大刑事、治安和信访案件，乡风文明、村容整洁、邻里和睦、秩序良好、社会稳定。

四、组织领导

为切实加强对后进村整顿转化工作的领导、组织和协调，确保此项工作落到实处、收到实效，决定成立江口镇开展后进村党组织整改工作领导小组：

组长：......（......党委书记）

副组长：......（......人民政府镇长）

.......（.......人大主席）

成员：......

......

.....

.......后进村党组织整改工作领导小组下设办公在镇党委办公室，办公室主任由.....兼任。

五、方法步骤

整顿工作分四个阶段进行：

第一阶段：摸清情况，制订整顿方案(7月10日-7月31日)

镇党委组织人员进驻后进村，调查摸底，重点摸排后进村党组织建设情况、两委班子情况、党员活动开展情况、党员思想状况与作用发挥情况、党组织活动阵地建设情况等，党委在摸清问题的基础上，逐村制定切实可行的整顿工作方案。

第二阶段：集中整顿(8月1日-10月31日)

通过召开党员大会或村民代表大会等形式，广泛听取党员群众的意见，进一步分析存在的突出问题，切实做到整顿一项、见效一项、巩固一项，把问题清理到边，把矛盾化解到底，确保不走过场。要着力解决好以下五个方面的问题：一是着力解决后进村班子战斗力不强的问题；二是着力解决相对后进村农民增收渠道不宽的问题。三是着力解决相对后进村事务管理不规范的问题；四是着力解决相对后进村党员作用难发挥的问题；五是着力解决影响相对后进村和-谐稳定的突出问题。

第三阶段：巩固提高(11月1日-11月30日)

规范村级阵地建设，建立健全各项规章制度。镇后进村整改领导小组要帮助指导后进村完善党员活动室、计生服务室、综合室、配备办公桌椅等必要的办公设施。要指导后进村以法律、法规和政策为依据，以实际、实用、实效为原则，建立健全村民会议，村民代表会议和党员议事会制度，村党组织、村民委员会按期换届选举制度，民-主评议党员、干部制度、财务管理、财务公开、财务监督制度等等，扎实推进农村基层民-主的建设。

加强对后进村党员和群众的教育，全面提高党员和群众的整体素质。镇党委要把思想教育贯穿于整顿的全过程，把整顿工作与"三个代表"重要思想学习、农村法律、法规、政策的宣讲结合起来，采取多种形式，对党员群众进行党的路线方针政策，国家法律法规和科技文化知识的教育，帮助党员增强党性和组织纪律性，增强后进村党组织的凝聚力和战斗力。

第四阶段：检查验收（ 12月1日-12月31日)

镇党委将按照工作目标和要求，制定检查验收标准，组织人员，组成检查组，对后进村进行检查验收形成后进村整改工作总结。

2016年后进村整改方案2017-01-21 17:42 | #4楼

一、指导思想

二、整顿对象

1、村级班子长期不健全，各项工作处于滞后状态；

2、支部书记和村主任带头致富、带领农民共同致富的能力差，农民群众收入低；

3、“两委”班子成员年龄偏大，党员队伍老龄化；

4、所处地域偏远，自然条件恶劣，信息闭塞，交通不便，农民生产、生活条件差，收入低，生活困难。

三、目标任务

通过此次集中整改，使后进村转化升级，基本实现“五个一”目标：

4、完善一套制度。指导督促后进村党组织严格执行农村党支部工作规则，推进党务、村务公开和民-主管理，建立并一套行之有效的工作制度，党组织领导下的村级民-主自治机制不断完善，决策科学、运行规范、管理民-主，形成按章办事、依法治村长效工作机制，村级工作全面步入科学化、民-主化和规范化的轨道。

四、组织领导

为切实加强对后进村整顿转化工作的领导、组织和协调，确保此项工作落到实处、收到实效，决定成立江口镇开展后进村党组织整改工作领导小组：

组长：......（......党委书记）

副组长：......（......人民政府镇长）

.......（.......人大主席）

成员：......

......

...........

.......后进村党组织整改工作领导小组下设办公在镇党委办公室，办公室主任由.....兼任。

五、方法步骤

整顿工作分四个阶段进行：

第一阶段：摸清情况，制订整顿方案(7月10日-7月31日)

第二阶段：集中整顿(8月1日-10月31日)

加强对后进村党员和群众的教育，全面提高党员和群众的整体素质。镇党委要把思想教育贯穿于整顿的全过程，把整顿工作与三个代表重要思想学习、农村法律、法规、政策的宣讲结合起来，采取多种形式，对党员群众进行党的路线方针政策，国家法律法规和科技文化知识的教育，帮助党员增强党性和组织纪律性，增强后进村党组织的凝聚力和战斗力。

第四阶段：检查验收（ 12月1日-12月31日)

镇党委将按照工作目标和要求，制定检查验收标准，组织人员，组成检查组，对后进村进行检查验收形成后进村整改工作总结。

后进村整改方案2017-01-21 17:46 | #5楼

深入开展“创先争优”活动，促进农村基层组织建设和-谐发展，根据统一部署，结合李俊实际，决定申报西邵村为2012年“后进村”，同时对2011年确定为“后进村”的李俊村继续进行整顿转化。现结实际，制定如下整顿工作方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大及十七届六中全会精神为指导，以整顿村“两委”班子特别是支部班子解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求，努力推进村基 1

层组织建设总体水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、整顿转化的对象及原因

根据实际，我镇西邵村、李俊村存在的主要原因是：村级班子软弱涣散，战斗力、凝聚力不强；经济发展缓慢，基础建设缺乏资金；经济基础薄弱，集体经济力量薄弱，无固定经济收入；群众反映的突出问题长期得不到解决；村干部结构不合理。

三、工作目标

1、夯实基础。通过整顿转化，使“后进村”以村党支部为核心的村级组织建设得到根本加强，村“两委”有战斗力和凝聚力。

2、解决问题。通过整顿转化，使村干部和村民的整体素质得到提高，村民对搞好村务公开和民-主管理的要求得到满足，“后进村”存在的突出问题得到解决。

3、健全制度。通过整顿转化，使“后进村”民-主决策制度化、经常化，提高管理的透明度，各项民-主管理制度得到落实。

4、以深入开展“创先争优”活动为依托，建设一支高素质的农村党员队伍，发挥好农村党员带头致富和带领群众共同致富的“双带”作用。

5、以增加农民收入为目标，理清发展思路，找出一条发展经济的好路子。把是否促进后进村经济发展、是否增加农民收入、是否推动农村社会面貌改变作为衡量整顿建设工作成效的标准。

6、以推进村党务村务公开、民-主管理为重点，健全完善一套好的制度。坚持把党的领导、依法治村和扩大民-主结合起来，规范村级事务决策、执行、监督程序，努力做到按章办事，依法治村。

7、妥善解决影响群众生产生活的突出问题。充分调动各方面的积极性，完善后进村水电路等基础设施建设，为后进村发展奠定坚实的基础。

四、重点内容

1、加强村级组织建设，解决村级班子薄弱、村干部能力不强问题。建立健全村务公开监督机构和村民-主理财机构，切实规范并保障其履行职责。对村干部进行多方面的知识培训，使他们既要掌握党建方面的知识，又要懂得如何实行民-主决策和民-主管理，切实提高他们的法律意识和工作的水平。

2、完善村务公开和民-主管理制度，解决村务不公开、管理不民-主的问题。要创新村务公开形式，确保村务公开及时、全面。完善村民自治章程和村规民约，健全村民会议和

村民代表会议议事规则，引导村民规范有序地参与民-主决策和民-主管理，保障村民享有正当的民-主权利。

3、帮助发展农村经济和社会事业，解决“后进村”经济和社会发展长期落后的问题。引导村民根据市场要求和本村的实际条件，大力发展集体经济，鼓励村民加大种养业结构，促进农民增收。

4、强化农村社会管理，消除农村社会不稳定因素。坚持服务农民，依靠农民，加强农村精神文明建设，加强教育和引导，加强社会治安综合治理，维护农村社会稳定。

五、具体措施

1、建立镇领导包村联系制度。西邵、李俊两个村的包村领导负责联系后进村，每月要到村调研指导工作不少于2次，每年为村解决问题不少于4个，要记好《民情日记》。

2、解决村班子战斗力不强问题。针对后进村组织软弱涣散，党支部领导核心作用不强、能力素质偏低等问题，在认真调研的基础上，结合村“两委”换届工作，充实调整村党支部班子，选择吸收优秀农村青年、致富能手进村“两委”班子。抓好对村级班子的思想教育，引入常态的考核激励机制，提升班子的总体素质和工作热情。

3、解决农民增收渠道不宽问题。针对后进村发展思路不清、主导产业不明、经济发展缓慢等问题，指导和帮助后进村理清、谋划符合本村实际的发展思路，制定发展规划和

工作计划，积极为后进村提供优质服务，在农业综合开发项目、农田水利基本建设、改水改厕等建设项目，扶贫开发等资金扶持，教育、文化、卫生“三下乡”等方面加强政策倾斜，积极帮助争取上级支持，改善该村发展环境。

4、解决村事务管理不规范问题。针对后进村工作不规范、机制不健全、管理不民-主等问题，从健全完善各项制度入手，形成一套好机制。制定系统规范的决策议事规则，进一步规范村级资金、资产的管理，深入落实村级财务“村财镇”制度，加大村务公开范围。

5、解决党员作用发挥难问题。针对后进村党员带头致富、带领群众致富能力不强、先锋模范作用发挥不好等问题，加强党员教育管理，培养一支好队伍。根据整顿转化工作需要，主动征求党员的意见和建议，协助后进村党组织完善工作机制，规范组织生活，不断壮大入党积极分子队伍，切实把那些“双带”能人吸收到党组织中来，不断增强村党组织的吸引力和战斗力。

6、解决影响社会稳定突出问题。针对后进村社会矛盾突出、干群关系紧张、不稳定因素较多等问题，努力找准工作切入点和突破口，着力解决一些群众关心的热点难点问题。化解社会矛盾，加强治安管理，增强教化功能，注重运用教育、行政、法律等手段，着力解决群众反映强烈的突出

问题，赢得群众的信赖和支持，坚决打击黄、赌、毒和邪教组织，努力形成和-谐融洽的社会风尚。

六、进度安排

第一阶段：调查摸底，制定方案（2012年3月）。通过召开党员、干部、群众会议，采取座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求意见，全面了解情况，认真分析原因，找准整顿转化工作的突破口，制定出有针对性、操作性的工作方案。

第二阶段：集中整顿（2012年4月—2012年7月）。在第一阶段认真调查摸底的基础上，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题，集中时间、集中力量，认真开展整顿转化工作。

第三阶段：巩固提升（2012年8月—2012年11月）。着力加强村级组织的规范化建设，提高村“两委”班子服务农村工作水平，进一步建立健全三会一课、党员活动日、党员“民-主议政日”、“四议两公开”、“四定两监督”（定职责、定目标、定考核、定奖惩、党委监督、党员群众监督）、村民监督委员会民-主监督和管理机制；建立健全党员“承诺制”、党员设岗定责、党内激励关怀帮扶等机制，总结集中整顿工作中的好经验、好做法，及时转化为工作制度，建立防“反弹”、经常抓的工作机制。

中共李俊镇委员会

2012年3月10日

主题词：后进村整改方案抄报：组织部

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