公司班子整改方案

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公司班子整改方案

按照中央、省、集团公司以及轩煤公司党委的统一安排，践行党的群众路线教育实践活动，扎实做好整改落实、建章立制工作，确保教育实践活动善始善终。现结合六亩地煤炭经销公司实际，制定如下和党员领导干部整改措施。

公司班子整改方案

一、指导思想和目标任务

（一）指导思想

在群众路线教育实践活动中，我公司要紧紧围绕严格执行民-主集中制、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、贯彻落实中央“八项规定”、聚焦“四风”这一主题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力坚持群众教育实践活动，取信于广大员工，推动我公司科学发展、快速发展。

（二）目标任务

坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系员工，努力破解我公司事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定。在健全科学民-主的决策机制上增强党性，认真贯彻落实中央“八项规定”，充 1

分发挥其决策和管理中的作用。

二、

（一）联系群众缺乏深度与广度。措施：要下力量做好密切联系群众的工作。关心员工工作生活状况，尽力帮助员工解决实际困难和问题。领导班子要增强群众意识，注意倾听群众的心里话，尤其要关注年轻人成长，加强与青年人谈心交心，真正“拉近”领导干部同群众的情感距离。

（二）班子凝聚力不够强。措施：建成作风扎实、团结协作、凝心聚力、不断开拓进取的领导班子，进一步完善集体学习制度、务虚会制度、专题研究制度。充分发挥好民-主生活会的作用，坚持开展批评与自我批评。健全民-主管理监督机制，加大党务公开，强化领导班子执行力建设。

（三）理论学习坚韧性不足、理论素质有待提升。措施：改进学习方式方法，促进理论和实践的有机结合，提升理论学习的针对性、实效性。坚持“四个”结合即思想政治教育与政治理论学习相结合、党支部中心理论组学习与自我学习相结合、系统学习与专题研讨相结合、理论学习与实践活动相结合，以求达到最好的学习效果。营建学习氛围，班子成员带头参加集体学习，进一步营建浓厚的学习氛围，增强班子成员学习的主动性和积极性。

（四）“三公”经费控制不够严。措施：严格控制与管理“三公”经费，杜绝杜绝奢侈浪费;推进措施：一是认真 2

贯彻落实中央“八项规定”、集团“双十项”规定严格公务接待、公车管理、会议费、办公费、差旅费等工作管理。建立健全公务接待审批制度，不超规格接待。严格执行公车管理有关规定，公务用车实行每天登记制度，确保公车公用。

（五）队伍建设不足，安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。措施：努力打造一支结构合理、素质优良、开拓创新、充满生机与活力的领导干部队伍。加强干部的日常管理，不断的提升干部的综合素质，强化干部的执行力教育和廉政教育。

三、研究制定若干工作制度

为了推动上述整改措施落实，必须结合我公司实际，加强建章立制工作，针对管理工作中漏洞，抓紧建立健全改进作风的各项规章制度，体现群众意愿，体现改进作风，体现提高效率、体现工作规律要求。

（一）建立领导班子密切联系群众制度

提高领导班子贯彻执行党的群众路线认识，结合工作实际，研究提出密切领导班子同干部员工群众关系举措。规定班子对员工群众提出问题的重视和回应做法要求; 对班子成员与干部员工思想交流提出具体要求; 完善进一步抓好各项工作、做好员工福利保障工作措施办法。

（二）建立会议工作制度

规范我公司召开（举办）各种会议活动，把加强会议针

对性，增强会议实效性，作为提高会议效率主要目标。明确每年制定会议计划，研究提出会议主题突出、内容充实要求; 制定减少会议数量、严格控制参会人员、有效节省会议开支的措施，明确提高会议质量效果要求，提出严格会议审批办法。

四、加强组织领导

（一）落实领导责任。是整改工作第一责任人，是班子成员中整改工作的重要责任人。整改责任人要高度重视，认真负起责任，按照各项整改措施要求，抓好整改工作落实，切实取得整改工作成效。

（二）加强监督检查。在教育实践活动领导小组统一部署安排下，由综合部组织力量，对各项整改措施实施及进展情况进行监督检查。按照整改内容，每半月进行一次检查，一风一风地查，一风一风地改。把解决实际问题与解决思想问题结合起来，把现阶段存在的问题与提高群众工作能力结合起来。

六亩地煤炭经销公司 2015年1月19日

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班子整改方案2017-01-21 16:33 | #2楼

根据《XXX深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，为切实解决好局党委班子在“四风”、关系群众切身利益、服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题，确保XX班子教育实践活动取得实效，现制定整改方案如下：

一、总的要求和主要原则

认真贯彻落实中央和省、市党委的部署要求，特

别是按照系列重要讲话和批示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，在深入开展“回头看”的基础上，针对查找出来的局党委班子作风方面的突出问题，逐一制定整改措施，逐一明确整改时限，逐一落实责任主体，认认真真扎好整改，实实在在建章立制，切实以解决问题的实际成效，促进班子作风转变，赢得广大群众满意和拥护，为推动XX健康和-谐发展提供坚强保证。

1.坚持统筹推进原则。对需要整改的问题统一谋划、通盘考虑，既注重当前又注重长远，既着眼全局又突出关键领域，按照轻重缓急和难易程度，对问题进行分类排队，逐步推进解决。

2.坚持标本兼治原则。对存在的问题“里外同时用药”，既注重解决表象的“病症”，更注重解决实质的“病根”，既重视对问题的短期专项整治，更重视对问题的长期根本解决，切实祛作风之弊、树新风正气。

3.坚持开门整改原则。及时向社会公开整改内容、目标、时限、责任主体和进展情况，真正做到敞开大门，将整改全过程置于群众监督之下。

4．坚持改革创新原则。从全面深化改革入手，用改革的思维、创新的方法进行深入整改，深度破解作风建设上的重点难点问题，探索具体有效管用的措施办法，攻坚克难，治本溯源。

5.坚持注重长效原则。围绕“常”、“长”二字，做好制度的立、改、废，强化用制度管权、管人、管事的刚性约束，由浅入深，用制度固化整改成果，推动作风建设的制度化、规范化、常态化。

二、整改主要任务、措施要求和责任主体

（一）需要常抓不懈、持之以恒解决的问题

1.关于提高党性修养，加强班子建设的问题

整改措施和要求：坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系员工，努力破解XX事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定;在健全科学民-主的决策机制上增强党性，充分发挥职代会在XX决策和管理中的作用。

主要责任人：

责任部门：

时限要求：

2.关于践行党的宗旨，解决突出问题的问题

整改措施和要求：坚持群众观念，牢固树立“权力就是责任”的意识，深入了解X史X情，从XX实际出发，全心全意依靠职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系XX发展的重大问题和员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得XX满意。

主要责任人：

责任部门：

时限要求：

（二）需要立足长远、扎实用力解决的问题

1.关于服务群众意识薄弱的问题

问题表现：群众观念、为民-意识不够强，对待上级和普通职工不一样，对职工诉求有时不耐心、不尽心，对基层反映的问题有时没有及时处理。

整改措施和要求：

1.加强群众路线学习，更新观念，增强为民-意识，热情地服务好XX，设立意见箱和电子邮箱，畅通下情上达的接访渠道。

2.对群众提出的具体问题及时研究、反馈，立行立改。主要责任人：

责任部门：

配合部门：

整改时限：

2．关于整改好人主义的问题

问题表现：从严管理畏难，考评排序畏难，不愿担当，存在好人主义。

整改措施和要求：

1.从领导干部开始，带头过好“人情关”，加强领导艺术和执行力方面的学习、锻炼，提升XX能力。

2.完善考核机制，发挥职代会作用，在评先评优工作中充分发扬民-主。主要责任人：

责任部门：

配合部门：

整改时限：

（三）需要回应百姓期盼、立即解决的问题

1．关于个别办公室人员拥挤的问题

问题表现：各办公室面积小，人员多，人均办公面积不足5㎡，影响办公及各项工作的开展。

整改措施：与个别办公室进行调换，并将个别人员排至空间较大的XX室共同办公。

主要责任人

责任部门：

配合部门：

整改时限：

2．关于外墙茶色玻璃影响通风及采光的问题

问题表现：安装在外墙的一排茶色玻璃，挡住了个别办公室原有窗户，直接影响通风及采光。尤其到夏天这些办公室倍感炎热。

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整改措施：拆除外墙茶色玻璃。

主要责任人：

责任部门：

整改时限：

（四）需要既知既改、抓紧研究解决的问题

关于办公浪费现象的问题

问题表现：单面打印各种材料；各处室照明灯常亮，不适用的机器设备还是在运作。

整改措施：打印材料时，实行双面打印；加强节电节水的教育和宣传，不定期对各处室用电情况进行督察。

主要责任人：

责任部门：

配合部门：

整改时限：

（六）需要争取上级支持、持续跟踪解决的问题

XXXX

三、建章立制，形成配套衔接的制度体系

着眼于从根本上解决“四风”、涉及群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题，重点建立和完善项规章制度，进一步巩固和发展教育实践活动成果，实现作风建设的制度化、规范化、常态化。

（一）在解决形式主义问题方面，建立完善2项制度

1.制定《工作落实督查制度》

针对抓落实投入的时间和精力不够，工作安排布置多，跟踪问效少，就事论事多，没有形成层层抓落实的工作局面

的问题，通过建立抓工作落实机制，从制度上建立健全抓落实的督查督办机制、问责机制、牵头负责机制，切实提高领导执行力。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

2.制定《会议制度》

针对以会议落实会议，以文件落实文件，会议多、时间长的问题，通过制定能个别落实解决的，不开会解决，可合并开的会议不单独召开等相关会议制度，减少会议，提高效率。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

（二）在解决官僚主义问题方面，建立完善1项制度

制定《联系群众制度》

针对深入群众不够，不太注重倾听一线职工的实际需求，对职工思想状况和生活情况了解还是不够不全面的问题，通过完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度，切实加强与群众的联系，增进与群众的感情和交流，做到用心去理解群众，想尽办法为群众解决实际问题。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

（三）在解决享乐主义问题方面，建立完善1项制度

制定《责任追究制度》

针对难事、琐事、操心的事，面对突发群体性事件等工

作时，存在畏难厌战情绪, 缺乏奉献精神的问题，通过健全领导责任制度和责任追究制度，切实提高工作热情和动力，发挥党员的先锋模范作用。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

（四）在解决奢靡之风问题方面，建立完善1项制度

制定《勤俭节约制度》

针对浪费水、电现象严重，打印材料没有进行双面打印，各办公室在白天开灯的现象普遍，没有养成在光线充足时，主动关电源的习惯的问题，通过建立健全厉行节约、禁止浪费的制度，保持党的纯洁性。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

（五）在涉及群众切身利益方面，建立完善1项制度

制定《政务公开制度》

针对在XX的主要决策及重要事务性工作时，征求全体职工的意见较少，没有和大家一起商量如何干好、如何做好等问题，通过在班子成员间进行个别沟通，然后经职工代表会议决定，向全体职工公开征求意见，切实贯彻落实民-主集中制。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

（六）在联系服务群众“最后一公里”方面，建立完善 1项制度

制定《群众意愿表达制度》

针对群众关心的热点问题、难点问题，通过把群众提出的要求和需要解决的问题，对接到XX决策的平台上，形成党密切联系群众，完善人民当家作主权利的重要机制。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

四、保障措施

1.建立高位统筹的推进机制。整改工作要在统一领导下组织实施，XXX是第一责任人。各位班子成员要以“向我看齐”的精神，在带头抓好自身问题整改的同时，认真履职尽责，抓好分管领域和牵头负责的整改任务落实。班子成员要按照整改任务分工，定期听取责任部门汇报，及时了解整改工作进展，帮助解决存在的问题。相关责任部门要建立整改工作台账，对整改任务实行销账管理，完成一项注销一项。

2.明晰目标导向的推进流程。建立完善制度执行落实的“五步流程”，既分解立项、跟踪督办、节点分析、年终考核和结果运用。分解立项，既对总计9项整改任务和7项制度落实进行量化分解，明确责任人、责任部门和完成时限。跟踪督办，既对整改任务和制度执行情况进行全程监控、监督落实。节点分析，既根据问题整改和制度执行情况，定期召开分析会议，研究解决工作中存在的问题，推动工作有效开展。评价考核，既将整改任务完成情况纳入绩效考核范围，年终对各项整改任务完成情况和制度执行情况进行考核。结果运用，既根据考核结果定奖励、明责罚，以流程的优化强

化制度的落实。

3.增强多方监督的推进合力。坚持敞开大门稿整改，将局党委面向社会进行公示，主动接受广大干部群众监督。要将整改工作落实情况定期向上级报告，认真听取指导意见，主动接受上级的指导监督。同时，严格执行整改落实问责制，对群众不满意的整改事项，责成有关部门和个人重新整改。对顶风违纪的单位和个人，要发现一起、查处一起，绝不搞下不为例、姑息迁就。

领导班子整改方案2017-01-21 16:34 | #3楼

中共XX党的群众路线教育实践活动领导小组：

按照统一部署和要求，市食品药品监督管理局党组根据领导班子查摆出的“四风”问题和征集到的意见建议，特制定了以下整改方案，现予以上报。

一、指导思想和整改原则

（一）指导思想

以邓-小-平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，围绕加强思想政治建设、维护发展好群众利益、用心为群众办实事、厉行勤俭节约、确保清正廉洁等方面，根据查摆出来的问题，逐一制定整改措施，着力解决群众反映强烈的突出问题，建立践行党的群众路线的长效机制，切实转变和改进作风，以实际行动取信于民，为确保饮食用药安全提供坚强保证。

（二）整改原则

落实开门整改。公开方案，敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况，通过各种渠道，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。

坚持统筹推进。科学制定整改措施，区分问题的轻重缓急，从联系服务群众的薄弱环节抓起，从群众最迫切希望办的事入手，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清廉的长效机制。

注重整改实效。从食品药品监管实际出发，真正解决一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，在坚持为民上密切党群干群联系，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，以看得见的整改落实成效取信于民。

二、整改内容和分工安排

（一）严守党的政治纪律和贯彻八项规定方面

加强思想政治建设，增强政治敏锐性和责任感。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，不折不扣执行、市政府的各项决策部署。

1．加强党的建设。坚持中心组学习制度，集中开展辅导学习、交流讨论、调查研究、一线体验等活动，坚持学以致用、知行合一，进一步深化坚持党的群众路线的思想认识，着力提高做好群众工作的能力。

责任领导：XXX

责任科室：办公室

整改时限：长期坚持

2．增强执行政治纪律的自觉性。把认真学习党章、严格遵守党的政治纪律作为班子建设的重要内容，严格约束每位班子成员，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则规范言行。严守党的政治纪律，坚决维护中央权威，确保令行禁止、政令畅通。

责任领导：XXX

责任科室：法规科

整改时限：长期坚持

（二）坚决反对形式主义方面

坚持求真务实，用心做事，真抓实干，端正思想作风，讲实话、鼓实劲、办

实事、求实效。

3．树立正确的政绩观。把上级的重大决策部署与监管实际相结合，不搞形象工程、面子工程，规范创建达标活动，致力于通过创建带动监管，夯实工作基础。

责任领导：XXX

责任科室：办公室、法规科

整改时限：长期坚持

4．改进工作方法。坚持调查研究必须接地气，带着问题去调研，杜绝走马观花。经常深入基层，密切联系群众，局党组每一名班子成员每周开展执法检查、业务指导活动不少于3次，深入开展“百村千企万户大走访”活动，深入到村、社区、企业和群众家庭中“四听四问”。

责任领导：XXXX

责任科室：办公室、法规科

整改时限：2015年9月

5．精简会议文件。严格落实中央《八项规定》中关于精简会议、文件的规定；进一步加强局系统有关会议的综合协调、管理工作，控制会议的数量、规模和时间；规范文件制定和发放的管理，提高办文办事效率；切实改进文风，不讲空话套话，强化实质性内容。

责任领导：XXX

责任科室：办公室

整改时限：2015年9月

（三）坚决反对官僚主义方面

坚持密切联系群众、充分结合基层实际，主动回应群众诉求，着力解决凭主观意志办事、脱离群众搞工作的问题，维护和发展好群众利益。

6．健全工作检查督办机制。对市政府、上级部门和领导批示交办事项，实行限时督办。要改进督办方法，把经常性的工作督办与深入实际、深入基层和群众中明察暗访结合起来，真督实查，实时掌握落实的进度，确保按时完成。

责任领导：XXX

责任科室：法规科

整改时限：2015年9月

7．完善工作运行机制。加强制度建设和创新，规范、优化工作流程。全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、窗口部门一次告知制等制度，使机关工作环环相扣、高效运转。局各科室（所）要牢固树立服务意识和效率意识，对于不具备条件一时办不了的，要限期回复办理情况并说明原因，真正实现百分之百办结率。局纪检组要进一步加大行政效能监察力度，及时处理发现的问题。

责任领导：XXX

责任科室：XXX

整改时限：2015年9月

8．健全工作奖惩机制。健全“靠能力素质和工作实绩求进步”的竞争激励机制，激发干部工作热情。将工作任务、责任指标细化量化，具体细化到科室、个人，任务落实到季、月，工作目标任务的完成情况将与绩效考核、人员奖惩、干部使用挂钩。同时，建立社会评价机制。接受社会公众监督，积极组织人大代

表、政协委员、管理相对人、服务对象开展评议活动。

责任领导：XXX

责任科室：办公室

整改时限：2015年12月

9．完善学习培训制度。加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；完善激励机制，领导班子成员要发挥示范表率作用，建立学习督查制度；注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导，加强政治理论、法律法规、食品药品业务知识等方面的培训。

责任领导：XXX

责任科室：办公室

整改时限：长期坚持

（四）坚决反对享乐主义方面

进一步发扬艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬“两个务必”精神，努力营造改革创新、干事创业的良好氛围。

10．坚持开拓进取。克服骄傲自满、固步自封思想，常怀进取之心，常谋应对之策。在工作标准上必须从严要求，必须瞄准一流，要充分借鉴发达国家、发达地区的先进经验，进一步完善食品药品安全监管工作制度、工作程序、执法标准。借鉴青奥会期间形成的行之有效的监管技术和经验，上升为工作标准，发挥“制度+科技”的优势，使食药监系统进一步朝着综合性、专业化、成体系的FDA模式迈进。

责任领导：XXX

责任科室：法规科

整改时限：2015年12月

11．勇于改革创新。进一步解放思想，敢于攻坚克难，大胆先行先试，激发发展活力。下半年的重要工作是贯彻落实中央、省市关于推进食品药品监管体制改革的决策部署，推进机构、职能、人员整合，实行集中统一监管。同时，抓好监检结合体制建设，有效发挥检验技术的支撑作用，推进食品检验资源整合，建立食品药品安全监管的技术支撑体系。

责任领导：XXX

责任科室：办公室、法规科

整改时限：2015年12月

（五）坚决反对奢靡之风方面

推行硬性措施，打造长效机制，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行党的廉洁自律的各项规定。

12．建立完善《接待审批制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等制度，规定各类会议、公务接待和车辆使用等方面的审批、承办及费用标准，对节约用水、节约用电、公车节油和维修保养、能耗管理等内容，从制度上作出严格规定。积极推进无纸化办公，提倡撰写修改电子文稿。提高纸张利用率，倡导双面用纸，提高重复利用率。

责任领导：XXX

责任科室：办公室

整改时限：2015年9月

三、整改工作要求

（一）加强组织领导

按照整改方案落实的责任领导、责任科室要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对于能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作。

（二）加强督促检查

局纪检组对整改任务进行“挂号”，对整改落实任务进行实时跟进，完成一件“销号”一件。建立整改任务信息反馈和公示监督制度，自觉接受党员、群众的监督。纪检组要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的干部职工，要督促其及时整改，整改工作结束后对整改情况进行考评。

（三）建立长效机制

按照“为民务实清廉”的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员在思想、作风等方面存在的突出问题。对专项活动中的好经验、好做法要及时总结提炼，建立行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，以制度巩固转变政风行风的成效。

班子整改方案2017-01-21 16:32 | #4楼

经过深入学习实践科学发展观活动，我校针对自查、征求意见及领导班子专题民-主生活会查找出的问题，通过领导班子认真讨论后，制定本整改方案。

一、指导思想和目标要求

指导思想：坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。紧紧围绕“办人民群众满意的教育”和“科学发展、加快发展、跨越式发展”的主题，下大力转变思想，创新模式，提升能力，破解难题，推动我校持续健康高效快速发展。目标要求：要找准解决问题的切入点和突破口，积极探索解决问题的有效办法，认真解决存在的突出问题。通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，全面提高领导班子的思想素质、业务素质。

二、存在的主要问题

1、在解放思想、创新意识方面。领导班子思想不够解放，缺乏创新意识，表现为工作中习惯于用老经验、老办法、老套路来办事，缺少灵活应变的方法和创新的措施，应对工作中出现的新情况、新问题一时难以找到切入点和抓手。

2、在求真务实方面。学校领导班子在围绕学校的中心工作——教学上研究不够，班子成员对一线教学了解不够，缺乏具体的指导措施和对策。

3、在自身建设方面。党支部的工作比较薄弱，对党员的管理、教育手段单一，再进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的先招不多，创新不够；对干部在能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会较少，队伍的综合素质不高，业务能力不强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在较大的差距。

三、整改目标

1、抓好班子成员理论和专业知识学习，建立健全学习制度，提升党员干部的政治理论和业务水平。

2、拓宽工作思路，发挥主观能动性，提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的服务和创新能力。

3、学校领导班子要紧紧围绕学校的中心工作——教学开展工作，班子成员要深入教学一线了解情况，摸清底数，制定出具体的指导措施和对策。

4、关心爱护教职工，促进干群关系的和-谐。组织教职工开展一些健康有益的文娱活动，调动教职工的工作积极性，并以此增进团结和了解。

四、整改的主要措施

1、加强学习，提高素质，增强领导班子的战斗力。

①加强政治理论知识的学习

要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的基本理论知识，切实增强理论-功底。注重理论联系实际，努力做到学以致用，用以促学。 ②加强业务知识的学习

自觉学习教育教学理论和教育方面的法律法规，用以指导自己的工作实践。

2、解放思想，转变观念，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。

解放思想，自觉把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解脱出来，理清发展思想，转变发展观念，完善体制，创新机制，真正把科学发展观落实到“办人民满意教育”上来，以解放思想引领教育教学创新，推动教育教学改革，促进教育教学发展，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。

3、增强服务意识，转变工作作风。

每个班子成员，要主动帮助教职工，做好找准发展方向、理清发展思路、增强发展后劲的工作。一要积极引领教职工观念大转变，使他们尽快适应新形势下教育教学发展的需要，在提高核心竞争力上下功夫。二要帮助他们认真分析自身的优点和不足，在扬长避短上下功夫。

全体党员干部要认真履行职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实的进行整改提高。

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