区农业局 整改方案

区农业局 整改方案

在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理的工作建议并经过梳理形成整改措施，局党组高度重视。整改方案共列整改项目 7 条，目前已启动整改7条，完成4条。其他正在进行中。进展情况见下表：

序号 突出问题 完成时限 是否完成 具体进展情况 备注

1 “三重一大”决策实施的改进 长期坚持 完成 1，目前坚持党组决策前充分调研和重大决策专家评估。2，所有重大事项讨论现在交由班子会议集体表决。

2 农产品质量监管 长期坚持 正在进行 1、8——9月农业执法大队强化了农业投入品监管。2、目前正在整合畜牧、水产、种植业综合监督、检测资源。

3 创新工作方式、培植亮点 2015，12 完成 在政府支持下以大湖农场为主体，正在创建绿色农业和现代农业示范区。与湖北省农资公司签订的10年租赁合同。。 长期坚持

立行立改

**市农业局领导班子个人整改措施落实情况台账

姓 名： 职 务: 党组成员、副局长

在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理对领导班子个人的工作建议并经过梳理形成整改措施，整改方案共列整改项目 6 条，个人认真整改，已启动整改6条，完成5条。其他正在进行。进展情况见下表：

序号 “四风”方面

突出问题 具体进展情况 完成时限

1 农业行政执法 1、加大了市场巡查力度；2、查办大要案3起。 长期坚持

2 农产品质量安全监管 1、检测站资质认证机构通过省级验收；2、基地质量抽检达90%。 立行立改

3 小三场改革完善 再次拟定调研方案，正在进行。 正在进行

4 工作作风转变 8到12月深入基层一线每月10天左右。 立行立改

5 克服享乐主义 严格遵守“八项规定“，不出入娱乐场所。

6 力戒形式主义 增强了工作激-情、担当和责任意识 长期坚持

**市农业局领导班子个人整改措施落实情况台账

姓 名： 职 务: 党组成员、副局长

在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理对领导班子个人的工作建议并经过梳理形成整改措施，整改方案共列整改项目 4条，个人认真整改，已启动整改4条，完成4条。其他正在进行。进展情况见下表：

序号 “四风”方面

突出问题 具体进展情况 完成时限

1 转变工作作风 8到12月到乡镇、高产示范区联系点解决实际问题18个。 长期坚持 立行立改

2 克服享乐主义 坚持下基层轻车从简。 长期坚持

3 坚持勤奋自觉 8到12月参加各类学习培训活动8次。 立行立改

4 严格廉洁自律 8月份以来带头执行党风廉政建设责任制规定，做到非份之想不想、

非法之财不取

不取、非法之为不为；坚决清除“四风”在个人身上的表现；认真

遵守机关管理制度，做到公车不私用、接待不违规。 立行立改

**市农业局领导班子个人整改措施落实情况台账

姓 名： 职 务: 党组成员、副局长

在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理对领导班子个人的工作建议并经过梳理形成整改措施，整改方案共列整改项目 4 条，个人认真整改，已启动整改4条，完成4条。 序号 “四风”方面

突出问题 具体进展情况 完成时限

1 项目外工作调研 8到12月到局二级单位走访调研9次。

③个人认真开展自学，并撰写学习笔记和心得体会。 长期坚持

2 班子内沟通问题 8到12月主动参与其他行业会议、座谈、调研10次。 立行立改 3 工作环节互相通气问题 8到12月班子会前重要环节单项书面汇报局党组4次。 长期坚持

4 增强工作透明度问题 8到12月将项目情况通报至每个班子成员4次。 立行立改

**市农业局领导班子个人整改措施落实情况台账

姓 名： 职 务:党组成员、副局长

在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理对领导班子个人的工作建议并经过梳理形成整改措施，整改方案共列整改项目 5 条，个人认真整改，已启动整改5条，完成5条。 序号 “四风”方面

突出问题 具体进展情况 完成时限

1 学风不实问题 加强了政治理论学习，注重理论联系实际。

市农业局领导班子科学发展观整改方案2017-01-21 08:06 | #2楼

根据中央、的部署要求和《东莞市开展深入学习科学发展观活动工作方案》的安排，为切实解决群众反映强烈的影响和制约我市农业农村经济科学发展的突出问题，确保实践活动取得实效，现结合实际，制订本方案。

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一、指导思想

以开展“双为双帮”行动为抓手，针对影响科学发展和群众关心的突出问题，制定和落实整改措施，使全体干部职工科学发展的思想更加牢固，加快产业结构调整升级的认识更统一，解决农业农村突出问题的成果更丰硕，促进科学发展的体制机制更完善，农村基层群众对学习实践活动的评价更满意。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改工作由局主要领导负总责，分管领导具体抓，责任科室（单位）具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由局主要领导统筹协调，综合治理。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。

三、整改内容

（一）进一步解放思想。主要解决科学发展的思想不够牢、统筹发展的能力不够强、谋划发展的作风不够实、创新发展的举措不够多以及破解难题的信心不够足等突出问题。

整改措施：

1、加强思想政治建设，牢固树立科学发展观。注重理论武装学习。积极利用“党委党组中心组学习论坛”、“组工论坛”、“党员学习论坛”等载体，继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。注重理想信念教育和思想道德建设，进一步强化奉献“三农”意识，立志全心全意服务农村、服务农业、服务农民，努力在实践中做理论学习的先行者，做科学发展观的忠实执行者，做执政为民的实践者，争当“三农”领域科学发展的排头兵。

牵头领导：*

责任科室（单位）：人事科

整改期限：2015年7月底

2、创新机制制度建设，切实转变机关工作作风。以调动工作积极性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标，积极探索建立科学、合理、有效、操作性强的绩效管理考核办法，创新岗位绩效评价体系。全面落实责任追究制，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等，对服务效能低下的科室和个人动真格查处。围绕局中心工作、重点工作和热点难点，及时制定《交办事项通知单》和《月度工作情况》，不断加大督促检查力度，全力推动各项工作的贯彻落实。创新调研工作制度，制定调研工作激励机制，促使调研工作重点围绕更新发展观念、转变发展思路、探寻发展举措等问题展开，深入调查研究影响“三农”领域科学发展的突出问题和原因，为领导科学决策提供依据。

牵头领导：*

责任科室（单位）：人事科牵头，办公室协助

整改期限：2015年7月底

3、巩固强化党的建设，不断提高党组织战斗力。科学合理配强基层党组织领导班子，优化农业局系统基层党支部领导班子年龄结构和知识结构，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。进一步强化党纪教育、政纪教育和法纪教育，鼓励进行在职学历教育和各类培训，增强党员干部的党性修养、大局观念和业务素质，提高党员干部素质。开展“市直机关示范党支部”创建活动，以“推动科学发展，构建和-谐机关”为主题，在农业局系统着力创建一批科学发展好、作用发挥好、工作机制好、创新成果好、服务基层好、硬件建设好的基层党支部。

牵头领导：*

责任科室（单位）：人事科

整改期限：2015年底

（二）进一步推进农村区域协调发展。主要解决欠发达镇村集体经济薄弱、农村民生设施欠缺、香蕉产区农民收入下降等突出问题。

整改措施：

1、加强经济管理。加强内部挖潜，推行整合发展。重点帮助欠发达村对不良历史债务进行清理，力争使欠发达村的资产负债率控制在40％以下的水平。

牵头领导：*、*

责任科室（单位）：发展计划科牵头，经管科、农资办协助

整改期限：2015年底

２、改善民生设施。抓好约3个欠发达村老化水管改造试点，探索城乡一体化供水机制。在完成试点的基础上，通过市财政转移支付方式，全面扶持欠发达地区改造农村供水管网，尽快建立完善的城乡统一供水机制。

牵头领导：*

责任科室（单位）：发展计划科

整改期限：2015年完成试点工作

3、促进蕉农增收。加强香蕉黄叶病的防控和抗病品种的推广，建立2-3个蕉园转产改制示范点，加快蕉区转产改制，促进蕉区农民增收。

牵头领导：*

责任科室（单位）：种植业科牵头，农技中心协助

整改期限：2015年完成试点工作

（三）进一步完善农村集体分配。主要解决直接分配过度、公益开支过重、福利开支过滥和分配方式守旧等突出问题。

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整改措施：

1、健全约束机制。研究建立和完善分配重大事项审查制度，严把分配审批关。建立责任追究制度，联合纪检、监察、审计等相关部门，研究制订农村干部和经济组织违反分配等资产财务管理制度的责任追究办法。

牵头领导：*、*

责任科室（单位）：经管科牵头，农资办协助

整改期限：2015年底前出台相关制度和办法

2、强化监管指导。切实加强政策引导，督促集体经济组织按章分配，促使集体分配“股权化”，在兼顾现有分配水平的基础上，推行集体分配与经营成果、债务清偿紧密挂钩的分配方式。严格集体股、个人股收益使用。

牵头领导：*、*

责任科室（单位）：经管科牵头，农资办协助

整改期限：2015年底

3、创新管理体制。通过抓好2-3个试点，推动村社分帐核算提高经济组织独立经营管理水平。在坚持村基层党组织、村委会对集体经济组织领导和监督的前提下,引导村委会干部与集体经济组织理事会成员逐步分开任职。

牵头领导：*、*

责任科室（单位）：经管科牵头，农资办协助

整改期限：2015年底前完成试点工作

4、完善股份合作制度。逐步扩大量化范围，对“固化暂不量化”模式设置股权的，指导督促有条件量化的股份经济组织将资产量化到人；对于“固化量化”模式设置股权的，指导集体股分配有盈余的村组降低集体股比例。分步稳妥推进集体股股权改革，探索逐步取消集体股，直接从股份经济组织经营收益提取公共公益经费的办法。制定并落实股权继承指引，规范股权内部流转程序。完善法人治理制度。

牵头领导：*、*

责任科室（单位）：经管科牵头，农资办协助

整改期限：2015年底

（四）进一步加强农业基础建设。主要解决农业产业园建设进度偏慢、现代标准农田总面积偏少和农业装备及机械化水平偏低等突出问题。

整改措施：

1、抓好现代农业产业园建设。加快建设进度，定期召开园区建设工作会议，分析建设情况，掌握工作进展情况。年内有3-4个市级农业产业园基本建成雏形，部分功能区建成并投入使用。在征求相关单位和镇的意见的基础上，完善农业产业园招商引资政策。着力开展农业产业园招商引资推介，力争引进一批上规模、上档次的农业企业和科研机构入驻农业产业园投资创业。指导各园区坚持经济实用和量力而行的原则，正确把握建设标准，严格控制投资规模，尽量节省建设成本，及早落实自筹资金，确保工程顺利进行。

牵头领导：*

责任科室（单位）：发展计划科

整改期限：2015年底

2、抓好现代标准农田建设。进一步加强规划，利用三年左右的时间，把农田水利基本建设与现代标准农田建设有机结合起来，将100亩以上连片农田全部纳入现代标准农田建设范畴，力争到2015年全面完成全市建成10万亩以上标准化农田的目标。2015年重点完成7780亩现代标准农田建设任务。

牵头领导：*

责任科室（单位）：种植业科

整改期限：2015年底前完成当年任务

3、抓好农业装备水平提升。结合农业产业园建设，大力推广使用农业生产、农产品加工机械等先进适用农机具，力争年内推广应用农机具3590台（套），大幅度地提高农机化水平。加快温室大棚、节水灌溉、控温控湿设备等先进农业装备的推广和应用，大力发展设施农业、工厂化农业。

牵头领导：林炎隆

责任科室（单位）：农机化办牵头，农机监理所协助

整改期限：2015年底

（五）进一步推进农业产业化经营。主要解决土地规模化集约化程度偏低，农业产业化进程相对滞后，农业产业基础薄弱，农民专业合作组织发展生产、开拓市场、提供社会服务的功能不明显，带动农户能力较弱，以及传统特色农业产业影响力逐渐减弱等突出问题。

整改措施：

1、推动耕地集约化规模化经营。开展耕地统筹集中经营研究，通过抓好1-2试点建设，推动全市零散地和耕种意愿低农户的土地向专业大户或园区流转，引导产业化组织向园区集聚。重点探索和完善三种耕地集约化规模化经营形式：即承包土地使用权入股形式、分散农田集中经营形式、统一整合土地形式。

牵头领导：*

责任科室（单位）：经管科

整改期限：2015年开展试点探索

2、提高农业产业化组织带动能力。引导农业龙头企业把提高联结带动农户能力作为提升自身形象的重要手段。强化农民专业合作组织的带动意识和市场意识，强化成员的合作意识和合作观念，协助合作组织建立健全财务管理制度、民-主管理制度和合作服务机制。

牵头领导：*

责任科室（单位）：经管科

整改期限：2015年底

3、大力培育发展新型带动类农业产业化组织。重点培育花卉产业、创意农业、加工农业类的龙头企业和农民专业合作组织，新发展2-3家农业龙头企业，提升企业档次，带动农户发展生产，增加农户对农业产业链延长增值部分的收入。

牵头领导：*

责任科室（单位）：经管科

整改期限：2015年10月

4、完善农业产业化组织管理。健全企业联结带动农户机制，完善农业龙头企业考核认定程序和项目贷款贴息资金管理，充分发挥农民专业合作组织专项扶持资金的作用，引导合作组织将专项资金投向提高带动能力等关键环节。

牵头领导：*

责任科室（单位）：经管科

整改期限：2015年底

（六）进一步完善农产品质量安全监管。主要解决农业生产经营者特别是外来种植户质量安全意识淡薄，异地供莞农产品量大面广、来源复杂，保障安全难度较大等突出问题。

整改措施：

1、加强源头监管。重点加强对农业投入品生产经营单位的巡查和日常监督，严厉打击违法销售高毒高残留农药兽药行为。大力推行标准化生产，指导和监督农产品生产者遵守投入品使用要求和规范，推动清洁生产。加大对蔬菜生产基地、畜禽养殖场的巡查力度，严厉查处使用高毒高残留农药和“瘦肉精”、莱克多巴胺等行为，从源头保障农产品质量安全。

牵头领导：*、*

责任科室（单位）：市场信息科牵头，种植业科、畜牧办，政策法规科协助

整改期限：2015年底

2、强化检测监督。继续加强农产品质量安全检测监督，不断扩大农产品检测的覆盖面，增加检测频次和检测项目，力争蔬菜实时联机检测监控比例达到30%以上，生猪抽检比例达到5%以上，检测不合格农产品100%得到及时处理。

牵头领导：*、*

责任科室（单位）：市场信息科牵头，种植业科、畜牧办协助

整改期限：2015年底

3、推进产销联建。加强与产地畜牧管理部门的协作，不断强化和巩固供莞生猪基地的产销关系，力争年内供莞生猪基地年供应生猪达700万头，确保全市生猪及肉品稳定供应。积极加强与市外蔬菜产区开展产销合作的研究，探索供莞蔬菜生产基地建设。加大对供莞农产品生产基地的监测力度，与产地农业行政管理部门加强协作，共同对定点基地的农产品质量安全进行监控，保障供莞主要农产品的质量安全。

牵头领导：*、*

责任科室（单位）：市场信息科牵头，畜牧办、种植业科协助

整改期限：2015年底

市农业局党委群众路线整改方案2017-01-21 08:05 | #3楼

整改落实阶段是取得整个试点工作成果的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实以及获得经验成果，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。各科站要着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，扎扎实实搞好集中整改，确保教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。

一、需要整改的问题

（一）思想认识仍需进一步提高。部分干部思想上不够重视学习，有以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。个别干部还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。

（二）工作优质高效还有差距。虽然我局干部职工能够高标准、严要求，但部分干部还不善于创造性地开展工作，缺少一点“闯”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

（三）调查研究不够深入。个别干部调查研究不够深入，存在走马观

力、国学、业务知识等方面的培训，以达到最好的学习效果；要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。三是营造氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强干部职工学习的主动性和积极性。四是改善条件。结合我局实际，科学制订方案，尽快启动文化促党建工程，建设机关文化长廊，改善学习软硬环境。

责任领导：张琼雯 党组书记、副局长

丘少聪 纪检组长

责任科室：科教站、农广校、信息科

责 任 人：张洪良 科教站站长、农广校副校长

邹春梅 农广校副校长

杨子曦 信息科副科长

整改时限：长期坚持。

（二）改进工作方法，提高工作效能。一是拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，发扬民-主，集思广益，探索发展新路，狠抓工作落实；坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在农业、农村经济发展过程中引发出来的问题，帮助群众解决困难和问题，进一步密切干群关系。二是注重人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点，要根据其个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，合理利用人才，量身用才，最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配置，发挥人才优势，让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所，有效推动贺州农业科学发展跨越发展。三是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰；对于工作效率低、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责。四是保持风清气正，始终勤政为民。要落实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；全体干部要讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象；要保持共-产-党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

责任领导：甘忠南 局长、党组副书记

杨 晟 党组成员、副局长

责任科室：办公室、农改科、监察室

责 任 人：兰乾雄 办公室主任

卢发家 检测中心主任、农改科负责人

潘启春 蔬菜站副站长、监察室干部

整改时限：长期坚持。

（三）深入调查研究，解决实际问题。一是提高认识。要强化宗旨意识，充分认识到调研工作的重要性；调研要以为民办实事好事为目的，从群众中来，到群众中去，把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是做好规划。结合实际，制订好调研计划，选好调研课题，明确调研目标和主要内容，确定调研方式方法，为调研打好基础；调研过程中要把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么；完善激励机制，在全局开展调研论文评选，大兴调研之风。三是紧扣业务。围绕市政府中心工作和农业部门工作重点开展调研，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于农业农村工作的全过程，实现调研的实效性，达到两不误、两促进，并以解决问题和宣传典型来促调研。

责任领导：张琼雯 党组书记、副局长

徐龙铁 党组成员、总农艺师

责任科室：植保站、农技站、蔬菜站、经管办

责 任 人：黄庆文 植保站站长

何 燕 农技站站长

朱 林 蔬菜站站长

王美娟 经管办主任

整改时限：长期坚持。

（四）增强团结协作，形成整体合力。一是创造活动载体。加强团结协作重要性的学习培训，多创造单位的集体活动，在活动中增强互相了解、理解和协作的意识。二是注意处事方法。要本着处事公正的原则，反映问题实事求是，对事不对人。三是增强大局意识。加强沟通配合，定期开展谈心谈话 ……（未完，全文共3786字，当前仅显示2216字，请阅读下面提示信息。收藏《》）

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