干部配备整改方案

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干部配备整改方案

按照中央和省、市、关于持续整改的要求，立足实际，明确分类，针对领导班子查找出来的问题，经过认真分析研究，进一步提出整改思路和具体措施，特制定如下方案。

干部配备整改方案

1、指导思想和工作原则

（一）指导思想

以党的精神和十八届三中、四中全会精神为指导，认真学习贯彻一系列重要讲话精神，认真落实、和部署要求，聚焦突出问题，始终保持持续整改、动态整改的工作态势。巩固拓展活动成果，促使党员领导干部进一步牢固树立宗旨意识，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为十里镇经济社会持续健康发展提供坚强保障。

（二）工作原则

坚持解放思想、突出实践特色、注重因地制宜的原则，细化标准，明确责任，制定针对性和可操作性强的整改落实方案，切实做到“五明确”：即整改事项明确、整改措施明确、责任人明确、责任部门明确、完成时限明确。坚持实事求是，解决突出问题，防止形式主义、短期行为和“形象工程”。对短期内能解决的问题，做到立即整改，提

高群众满意度；对需要长期解决的问题，在认真调查研究的基础上，提出对策措施，积极创造条件，逐步加以解决。

2、整改任务和措施

（一）正持续推进事项

1、整改问题名称：服务群众意识不浓，在实际工作中，浮在上边多、浮在乡镇多、深入实际少，谋划发展投入精力不够。

（1）措施一：加强服务型政府建设，督促建立落实岗位责任制、首问负责制、责任追究制等制度，

（2）措施二：利用横幅、海报、宣传单、展板、微信公众平台、和设立咨询点等多种宣传方式，全面推行阳光政务和办事公开。

责任人：张瑞清邹雅梅

责任单位：镇纪委、党政办

完成时限：2015年10月底前完善相应制度，长期坚持。

2、整改问题名称：深入基层调研、了解群众所思所想、解决群众具体困难和问题的情况不够。重点整治群众反映强烈的镇区西街脏、乱、差问题。

（1）措施一：建立领导干部联系村制度，班子成员每周在村里的时间不少于3天。

（2）措施二：要求各班子成员建立民情台账，用民情台账指导各村要办的2015年为民办实事情况，同时将西街治理纳入2015年镇办十件实事中。有指挥部、有责任人、有督导组。

责任人：各班子成员

责任单位：党政办

完成时限：2015年10月底前，并长期坚持。

（二）已定但未启动事项

1、整改落实名称：在一些重大事项决策上，存在征求各个层面意见不多的问题，班子成员民-主观念不强，参与积极性不高。

（1）措施一：树立正确发展观、政绩观，抓好打基础利长远的工作，布置工作下达任务时，充分考虑各村实际和承受能力。

（2）措施二：坚持科学民-主依法决策，坚持重大事项书记办公会讨论、研究和班子会“一事一议”决策制度，并定期通报。

责任人：各班子成员

责任单位：镇机关

完成时限：2015年10月底前，并长期坚持。

（三）新研究确定事项

1、整改问题名称：对群众来信来访不能及时认真处理，存在推诿、畏难现象。

（1）措施一：完善信访接待，广泛宣传民声短信平台、网络信访大厅、信访电话等信访方式，拓宽群众诉求反映渠道，健全信访责任制，及时处理和回复群众意见。

（2）措施二：进一步落实班子成员每天带班接访制度，对群众来信来访按照分管和驻村情况，执行“一岗双责”责任制。

责任人：张瑞清杜光友

责任单位：镇信访中心

完成时限：2015年6月底前，并长期坚持。

2、整改问题名称：抓工作落实的执行力不够，在重点项目建设、阶段重点工作推进上效果不明显，民生工程进度缓慢。特别是“光彩事业**行”落户十里镇的驾驶人考试中心项目，项目整体进展较慢。

（1）措施一：调整加强各指挥部人员力量，设置项目办，加强对镇区各项目建设的协调指导。

（2）措施二：狠抓工作问责制，组成作风建设督查组，对重点工作及为民办实事情况，采取周督查、月通报、季评比制度，促进工作落实。

责任人：各班子成员

责任单位：镇机关

责任时限：2015年7月底前，并长期坚持。

3、组织保障

（一）加强组织领导。党委书记任组长对整改工作负总责；党委副书记抓日常整改推进工作；其他班子成员按照职责分工抓好整改工作的具体落实；党政办公室负责做好服务、保障和协调工作。

（二）落实整改责任。对领导班子整改落实方案中的各项整改任务，各班子成员要切实负起责任，带领分管部门制定整改落实的具体办法，明确整改责任、整改时限和整改标准，一件一件抓好整改落实。

干部职工整改方案2017-01-21 07:34 | #2楼

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一、充分认识开展工作作风整顿活动的重要性

转变工作作风是新形势新任务的必然要求。从当前的实际情况来看，大部分教职工都能以高度的责任感和饱满的工作热情，充分发挥自己的工作积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献。但是，也应该看到，个别教职工在思想作风上还存在着一些问题。如学风不浓；工作积极性、主动性不强；服务意识和水平急待提高；纪律松散、办事马虎等等。这些问题如不及时加以解决，就会损害教师的整体形象。

二、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，结合工作实际，大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的作风，自我约束,规范言行，内强素质，外树形象，使整体素质明显提高。

三、方法步骤

这次整顿活动分三个阶段进行：

第一阶段：学习提高

采取集中学习与个人自学相结合。学习的主要内容有：“十不准”、教师职业道德规范、相关的法律法规等。要做好读书笔记，撰写心得体会。

第二阶段：查摆问题

在学习提高的基础上，每个教职工结合自身实际积极开

展批评与自我批评，着重从思想、学习、工作、作风、纪律等五个方面进行查摆问题，要查清摆透，找出原因，触及实质，并形成书面材料交学校。

第三阶段：整改阶段

针对查摆出来的问题，每个都要制定明确具体的整改措施,形成书面材料交学校，并切实加以整改。

四、整顿目标

1、政治上坚定。通过整改，使每个同志都能做到在思想和行动上始终同党中央保持一致，起好垂范作用。

2、学习上勤奋。通过整改，树立正确的学风，建设学习型学校，使每个同志都做到工作学习化和学习工作化，使学校始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

3、工作上严格。通过整改，使学校工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作上有新的拓宽，取得更好的成绩。

4、作风上扎实。通过整改，进一步树立无私奉献的观点，工作雷厉风行，高效务实。

5、纪律上严明。通过整改，使每个同志成为有高尚修养的人、遵章守纪的人。

五、组织领导

这次工作作风整顿活动由校长杜友刚任组长，切实搞好这次整顿活动。整顿期间，将不定期进行检查督促，确保活动收到实效。

附：高庄子小学教职工行为准则

一、政治坚定品行高尚遵纪守法

二、服从组织服从领导顾全大局

三、坚持原则实事求是明辨是非

四、勤学善思内增素质外树形象

五、解放思想与时俱进勇争一流

六、爱岗敬业勤奋工作换位思考

七、大处着眼小处入手尽心尽责

八、有令则行有禁则止雷厉风行

九、乐于奉献心底无私从善如流

十、团结同志加强协作追求卓越

局机关干部作风整顿工作整改方案2017-01-21 07:36 | #3楼

为扎实推进干部作风整顿工作，进一步加强局机关作风建设，使单位全面工作再上一个新的水平，根据干部作风整顿活动总体部署，通过广泛征求各方面的意见和建议，在深入查摆问题的基础上，结合工作实际特制定本方案。

一、机关作风建议中存在的问题

通过广泛向社会各界和局属各单位征求意见，归纳出当前交通运输局主要存在以下几个方面的问题：1、个别个别思想不够解放，全局意识不强；2、个别个别学习中存在广而不精，深而不专的问题；3、个别个别工作纪律较差，上报有迟到早退形象；4、个别个别干部工作主动性和经济性不够；5、个别干部深入基层调研较少。

二、整改指导思想

坚持邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照干部作风整顿活动的各项要求，对照“八个方面良好风气”的要求，发扬党的光荣传统和优良作风，以着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，以便好地服务群众、促进发展为目标，切实解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题，在整改中转变机关作风，提高工作效率，提升服务水平，不断增强班子队伍的创造力、凝聚力和战斗力，树立高效、务实、勤政、

廉洁的新形象。

三、整改目标

通过制定切实可行的整改方案和整改措施,切实解决局机关干部作风中存在的突出问题,使机关上下形成勤奋学习、刻苦钻研,求真务实、真抓实干,严守纪律、照章办事,维护大局、通力合作,廉洁自律、甘于奉献的良好风气。 l、思想政治素质明显提高,理想信念进一步坚定。

2、发展意识明显增强,执政能力进一步提高。切实树立科学发展观和正确政绩观,解决群众关心的重点、难点问题。

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3、工作作风明显转变,服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念,提高服务能力和服务水平,大力弘扬求真务实的精神,满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。

4、廉政建设明显加强,干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识,认真落实党风廉政建设责任制,进一步树立为民、务实、清廉的形象。

四、整改措施

(一)思想方面

加强邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和时事政治、法律法规学习,切实增强干部职工政治敏锐性和明辨是非能力,不断更新观念,努力提高-干部职工的思想政治素质,增强服务群众的意识。

负责科室:xx-x科

负责领导:xx-x

整改期限:2个月,长期坚持。

(二)学习方面

建立学习型机关,树立终身学习的观念:

(l)坚持党组中心组学习制度,提高领导班子的综合素质,进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。

(2)坚持每周例会学习制度,全面提高工作人员的政治素养和业务水平,增强为人民服务的本领。

(3)坚持专题培训制度,每年定期或不定期举办专题培训班,通过聘请专家、学者进行专题辅导,使广大党员干部认清形势,明确方向,树立正确的世界观、人生观和价值观。负责科室:xx科

负责领导:xx-x

整改期限:2个月,长期坚持。

(三)工作纪律方面

建立机关签到制度,严肃上下班纪律;健全首问负责制、限时办结制等长效机制,热情、礼貌接待服务对象。同时,组织全体干部职工认真学习各项制度,严格对照,达到人人明白什么事情必须做,什么事情应该做,什么事情可以做,什么事情不能做,从而自觉用规章制度约束规范自己的言行,共同塑造干部队伍勤政务实、高效严谨的良好形象。

负责科室:机关各科室负责领导:xx-x

责任人:xx-x

整改期限:2个到3个月,长期坚持。

(四)作风建设方面

一是建立工作绩效考核制度,提高-干部工作效率。遇事不推诿扯皮、敷衍了事,做到及时迅速,实现各项工作的高效运转。二是建立服务投诉平台,提高服务意识。使每个干部职工忠于职守,爱岗敬业,奋发有为,无私奉献,把全部心思和精力集中在做好本职工作上。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风;三是积极组织集体活动,增进各科室间的团结协作,提高团队协作能力,四是坚决克服作风上存在的各种缺点和问题,领导干部坚持每月抽时间深入基层调查研究,了解实情,倾听意见和建议,解决矛盾和问题,真正做到转变工作作风,服务基层,服务群众。

负责科室:机关各科室

负责领导:xx-x

责任人:xx-x

整改期限:2个到3个月,长期坚持,

五、具体要求

(一)加强组织领导。各领导、各科室要高度重视干部作风。整改工作,坚持分工负责制,由主要领导牵头抓,分管领导各负其责,各科室通力合作,抓好各项整改措施落实。要层

层分解落实整改责任,切实做到领导带头,全员行动,突出重点,限期整改。

(二)严格落实责任。各科室要明确责任主体,抓好责任分解,严格责任考核和责任追究,确保责任落实到每个人。并要围绕查摆出的问题,研究制定整改落实方法,确定目标任务,细化分工,明确整改时间,确保各项整改措施得到落实。

(三)强化监督检查。局干部作风整顿领导小组办公室将加强督促检查,严格按照整改期限对责任科室的整改内容、整改目标、整改措施进行跟踪督查,及时掌握整改落实情况,确保整改提高阶段工作取得实效。

干部教育活动整改落实方案2017-01-21 07:32 | #4楼

据区委《关于在全区干部中开展“解放思想、提升能力、转变作风”教育活动的意见》（大足委发20128号）、《关于认真做好干部教育活动整改落实阶段工作的通知》（大足干部教育办20128号）的要求，按照干部教育活动总体安排，结合龙岗街道实际，制定本方案。

一、指导思想及目标任务

坚持以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕“解放思想，提升能力，转变作风”主题，站在新区建设发展高度，结合龙岗实际情况和具体工作，对照分析查摆出来的突出问题，理清整改思路，把握解决问题的重点，按照“四个明确、一个承诺”（即明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任，对整改落实作出公开承诺）的总体要求，抓好整改落实，切实解决当前干部队伍中存在的思想不新、能力不强、作风不好的问题，着力提高党员干部特别是领导干部领导和推动科学发展的能力，奋力实现“156”发展战略，促进新区经济平稳较快发展。

二、范围和对象

机关全体干部职工，重点是各村（社区）四职干部、机关二级班子及以上干部。

三、方法步骤

根据龙岗干部教育活动分析检查报告，明确整改项目、整改目标、整改时限、整改措施和整改责任。

（一）梳理整改项目。对查摆出的突出问题和需要建立

完善的制度进行全面分析和归类。对需要解决的突出问题，明确哪些具备条件，在干部教育活动期间可以解决；哪些难度较大，需要较长时间才能解决。对需要建立完善的制度，区分废除、改进、新建三种类型，明确哪些条件成熟，在活动期间可以完成；哪些要经过较长时间努力，不断积累经验，或需经过上下联动、左右协调才能形成。整改项目要突出重点，紧紧围绕加快建设 “商贸物流核心圈、旅游文化先行区、生态宜居魅力城、现代农业示范园、民生幸福温馨港” 的战略定位，致力于解决当前干部队伍中存在的视野狭小、小富即安、保守畏难、能力不足、官僚文牍、懒散松垮、推诿敷衍、作风漂浮、贪图享乐、吃拿卡要等十个方面的问题，全力营造直面矛盾、敢于担责，致力创新、真抓实干，以民为本、服务群众，奋发有为、创先争优的干事氛围，促进全街道广大干部思想得到大解放、能力得到大提升、作风得到大转变，努力建设一支高素质的干部队伍，推动龙岗经济社会科学发展、跨越发展。

（二）提出整改措施。按照重大项目、解决问题和完善制度的轻重缓急和难易程度，分门别类提出整改落实的工作目标、方式方法和时限要求。重大项目要列出阶段目标、进展情况及完成时限，实行倒逼机制；活动期间即可解决的问题要明确具体时间、牵头领导、责任科室和责任人员；未来一段时间才能解决的问题和出台的制度，要列出具体时间表和分步推进办法；确有困难，需要较长时间才能解决的问题和出台的制度，要明确努力方向，理清工作思路。

（三）明确整改责任。把整改事项分解到分管领导、承办办公室，把责任明确到人、落实到底。对于涉及办公室的，

要明确牵头责任单位、责任人，同时明确相关人员。

四、严格工作要求

（一）切实加强领导。各活动村、社区、办公室要通过组织会议研究讨论、安排部署整改阶段相关工作，整改台账定稿后，要经主要领导签字把关。各联系领导要加强对分管联系单位的工作指导，认真指导、监督整改台账落实情况。

（二）注重统筹兼顾。要把搞好整改落实与推动龙岗发展相结合，使干部教育活动转化为推动任务完成的强大动力。要把搞好整改落实与民计民生相结合，切实解决群众生产生活中的问题，促进社会和-谐。

（三）加强督促检查。龙岗纪工委要继续以效能督查的方式，加强对重大项目、重大活动的专项效能督查，确保如期完成。区委干部教育活动督查指导组要按照“每季度普查、每月重点督查”的要求，加强对活动单位的督促指导，防止“问题停留在表面，整改落实停留在纸面”。

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