街道廉政自查整改报告

相关推荐

街道廉政自查整改报告

为进一步推进惩治和预防腐-败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进街道各项工作又好又快发展，根据区纪委《关于在全区开展廉政风险防控工作的实施方案》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从…年…月起，我街道认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。

街道廉政自查整改报告

一、加强领导，提高认识

为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐-败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐-败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我街道成立了廉政风险防控工作领导小组，由街道党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，各社区、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《XXX廉政风险防控工作实施方案》，通过认真分析查找我街道权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐-败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行

政意识，降低廉政风险。以党工委会议、党支部会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共-产-党党内监督条例（试行）》、《中国共-产-党员纪律处分条例》、《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。

二、积极部署，广泛动员

自…年…月，我街道召开了廉政风险防控工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐-败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从…月开始，分三个阶段进行，即：动员部署、重点推进、检查验收三个阶段组织实施。要求各社区、科室要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐-败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。

三、深入查找，积极预防

根据实施方案的总体要求，我街道采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明

的工作原则，全面开展了排查工作。围绕部门职能，进行权限梳理、确认、登记，街居共清权确权…条，保留…条，调整…条，废止…条，同时绘制权力运行流程图…个；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐-败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，制定相应的防控措施，经组织严格审核把关后，将风险点、防控措施登记汇总。街居共排查出风险点…个，制定廉政风险防控措施…个。

四、完善制度，动态防控

在廉政风险防控管理工作中，我街道结合工作实际，制定《XXX廉政风险工作评估修正机制》，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐-败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。其中《职权目录》、权力运行流程图、《廉政风险点登记表》和《廉政风险防控措施》都在触摸屏、网站上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展

成违纪违法行为。

廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，为实现 “精彩稻香”的目标提供坚强的纪律和作风保障。

《街道廉政自查整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

(街道党工委)党风廉政建设自查报告2017-01-20 13:05 | #2楼

今年以来，我们街道党工委按照《2004年大东区党风廉政建设和反腐-败工作要点、责任分工及考核办法》的要求，狠抓了党风廉政建设和反腐-败工作，通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展领导干部廉洁自律、纠风治乱和源头治理、整顿机关作风等项工作，有力地促进了地区的经济发展和社会稳定，党风廉政建设和反腐-败工作取得了新的明显进展。

我们街道党工委按照区委办[2004]24号文件《关于对全区贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查的工作方案》的要求，对照检查的主要内容，进行了认真自检。现将有关情况报告如下：

一、关于党政领导班子在落实全年党风廉政建设和反腐-败工作的组织领导、责任分工、工作制度及履行职责的情况

党风廉政建设责任制是推进反腐-败工作深入开展的重要制度保证。在工作中，我们坚持了党工委统一领导，党政齐抓共管的工作机制。明确了由街道党工委书记负责，党工委班子成员分工负责，党办、行政办配合的工作要求，党政主要领导对党风廉政建设和反腐-败工作亲自过问，领导班子成员根据分工抓所分管部门的反腐倡廉工作。在工作中，我们抓了以下工作：一是加强学习，提高认识。党工委组织党政班子成员认真学习翟焕珍书记在区委八次全体会议上所做的《关于用“三个代表”重要思想，指导党风廉政和反腐-败工作，为实现“四区”目标提供政治保证》的工作报告，以及区委书记季建中对贯彻落实胡-锦-涛书记讲话，进一步搞好全区反腐倡廉工作的重要讲话，并认真学习了《2004年大东区党风廉政建设和反腐-败工作要点，责任分工及考核办法》等文件。按照上级文件要求，形成了党工委书记负总责，党政齐抓共管的机制，同时进行了责任分工，实行了一级抓一级，一级对一级负责。二是征求意见，强化监督。我们通过召开机关大会、社区书记会、离退休老同志会议，征求加强廉政建设和反腐-败工作的意见和建议，解决在领导干部自身、机关建设、社区建设中存在的问题，形成了良好的监督氛围。三是开好民-主生活会，开展批评和自我批评。今年街道党工委在一月份专门召开了关于加强领导干部廉洁自律确实解决“收送钱物”问题为主要内容的民-主生活会。又于六月份召开了以学习“两个条例”为主要内容的专题民-主生活会。在民-主生活会上，每位班子成员都对照领导干部廉洁自律的规定，查找不足，进行表态发言，并做出郑重承诺，接受群众的监督。四是建章立制，规范管理。今年街道党工委重新制订完善了党工委工作十项制度，发给党工委委员人手一册，主要有：关于坚决落实领导干部廉洁自律必须遵循的原则；关于大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的要求；加强“一把手”建设有关规定；领导干部责任制；党工委议事规则；会议制度；领导干部廉洁公约；领导干部工作联系点制度等十项制度。通过上述制度的建立和完善，进一步规范了党工委工作，也规范了领导干部的行为，并贯彻落实到实际工作中去。在加强机关作风建设方面，为更好地开展效能监察工作和区委开展的“创最佳服务环境、树最佳服务形象”竞赛活动，我们结合实际进一步完善了《机关考勤制度》、《请假报告制度》、《严格工作纪律制度》以及《严格奖惩制度》等机关管理制度，通过上述规定的实施，机关作风建设得到了进一步加强，整个机关人人思进，人人争先的良好风气已形成。

二是关于领导干部廉洁自律的情况

街道党工委在抓领导干部廉洁自律工作中，重点是落实不收送钱物，不超标配备小汽车，不违反规定兼任企业领导职务和不用公-款购买商业保险等。我们街道党政班子成员严格按照“四大纪律、八项要求”和述廉“五项制度”及《中国共-产-党党内监督条例》和《中国共-产-党纪律处分条例》的要求，抓好班子的自身建设。一是召开过廉洁年的座谈会，开展家庭助廉活动。在春节前夕，我街道召开了由领导班子成员及居住在本地区副处级以上领导干部家属参加的二十多人的“过廉洁年”座谈会，会上发了公开信。领导班子成员及家属一致表示，要严格按照领导干部廉洁自律的要求去做，过一个廉洁年，做一个合格的领导干部，市纪委、区纪委的领导到会，并在《沈阳日报》上进行了报道。二是严格执行制度，公开承诺。在

抓领导干部廉洁自律工作，进一步重申了《领导干部收送礼金、领取奖金等行为的规定》、《领导干部个人报告重大事项的规定》、《领导干部廉政谈话办法》、《领导干部公务用车配置审批的规定》和《移动通讯工具和资费管理办法》等，每个班子成员通过召开民-主生活会，查找了在廉洁自律方面存在的问题，制定了整改措施。在签订廉洁自律承诺书的基础上，党工委书记在机关大会上公开承诺，做合格的领导干部，自觉接受群众的监督。三是把握重点，巩固专项述廉工作成果。我们在工作中，始终把领导干部不准收送钱物的规定，领导干部配偶、子女就业的有关规定，以及以各种名义用公-款大吃大喝和用公-款参与高消费娱乐活动等问题，作为领导干部廉洁自律的工作要点，党政主要领导带头遵守，班子成员从严要求自己，互相监督，用正反两方面的典型，约束自己。区委九届九次全委扩大会召开之后，在贯彻会议精神同时，街道党工委书记陈景武同志代表领导班子，向机关人员、社区干部公开承诺，提出了“勤政从我做起，廉政向我看齐”的要求，进一步加大了监督的力度。

《街道廉政自查整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

三、在纠风治乱、从源头上预防和治理腐-败，以及贯彻“两个条例”工作情况

我们在纠风治乱和执法监督工作中，始终把纠正乱收费、乱罚款、乱摊派和“吃拿卡要”等不良风气作为重点，重点加强对长安综合大市场管理所、城-管科、社保科、社会事业科等部门的教育、管理、检查，取得了明显成效。大市场是马路市场退路进厅的成果，始终坚持全天候清理马路市场，清理占道经营，对市场业户文明、热情服务，同时文明执法，没有发生违法违纪现象。在整治校园周边环境和拆违建绿工作中，始终把群众利益放在第一位，做过细的思想工作，把问题解决在基层，使大东三、园中社区的周边拆迁工作得以顺利进行。

在从源头上预防和治理腐-败工作中，我们坚持学法、用法，领导班子带头学习，推动机关的学习，重点学习了《中华人民共和国许可法》、《党政领导干部选拔任用条例》以及《中国共-产-党纪律处分条例》和《中国共-产-党党内监督条例》等。在行政执法、干部任用等工作上，严格按照有关规定办事，突出强调严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，加强了对一把手的监督，办事处的重大决策、人事任免、奖惩等都通过党工委会集体研究决定。

在机关效能建设工作中，继续坚持了政务公开，扩大了公开范围，街道办事处城-管、低保、法律援助等24项工作全部向群众公开，明确了工作时限、责任人、工作范围，方便了群众办事，提高了办事效率，深受群众的欢迎。

在抓信访举报工作中，我们坚持归口管理，建立了有效的信访处理机制，及时解决了群众反映的热点、难点问题，并进行了明确分工。城-管主任负责社区所反映的问题，党务书记负责机关干部及离退休老同志所反映的问题，经济主任负责企业所反映的问题，并坚持主要领导接待制度。上半年解决各类如：企业遗留问题、动回迁问题等四十余件，有力地促进了地区的稳定。

除此之外，我们街道领导班子认真学习中央纪委关于责任追究的“六个重点”，进行了对照检查，没有发生这六个方面的问题。

总之，在前十个月工作，我们进一步加大了党风廉政建设和反腐-败工作力度，但与上级要求和群众的期望还有一定差距，还需进一步加大对党员干部的教育、管理、监督力度，纪检监察工作还需进一步开拓创新。通过抓党风廉政建设和反腐-败工作，进一步增强了班子的整体合力，凝聚了人心，树立了领导干部的良好形象。整个办事处风气正，干劲足，人员思想稳定。我们有信心和决心，在区委、区政府的领导下，扎实工作，开拓进取，努力取得党风廉政建设和反腐-败工作的新成效，为加快实现“四区”目标做出新的贡献。

街道落实党风廉政建设责任制自查报告2017-01-20 13:04 | #3楼

按照区党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于开展2015年全区落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设情况专项检查的通知》（办【2015】4号）要求，街道处级领导班子及成员认真对照检查内容，对街道2015年落实党风廉政建设责任制、推进廉政风险防范管理、落实《党员领导干部廉洁从政准则》、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度等情况开展了全面自查，现将自查情况汇报如下。

一、主要做法

2015年，街道工委、办事处深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神、中纪委十七届五次全会精神，紧紧围绕全区工作大局，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，不断深化廉政风险防范管理，主要开展了三个方面的工作：

（一）狠抓廉政风险管理，从源头上预防腐-败现象的发生。

今年以来，街道领导班子高度重视廉政风险防范管理工作，结合街道实际，具体做了五项工作。一是修正和完善了街道廉政风险防范管理实施细则，指导机关干部结合岗位职 1

责，进一步精准查找风险点，优化防控措施。二是按照区纪委和街道廉政风险防范管理实施细则要求，层层落实责任制，在机关干部及社区班子中广泛开展廉政风险防范管理自查活动。三是按照《街道廉政风险防范管理工作检查考核办法》，作好半年自查；四是加强对新任科级干部的任前培训，通过与8名新任科级干部开展廉政谈话，发放《党员干部廉洁从政教育手册》做到教育先行、防微杜渐。五是把廉政风险防范管理工作纳入到创先争优活动中，不断提高党员、干部的廉政意识和风险意识等。

通过狠抓廉政风险防范管理工作，使领导干部充分体会到了风险无处不在，风险意识的形成及运用风险管理的科学办法，能够有效地处理现实问题，规范执政行为，减少或避免一些苗头性问题的发生。对领导干部正确行使和用好手中的权力，为群众解决实际困难起到了很好的促进作用，群众满意度不断提高。

（二）狠抓廉洁自律，落实党员领导干部“一岗双责”。一是党政主要领导高度重视，把党风廉政建设各项工作摆上街道重要议事日程。一年来，街道工委、办事处不仅始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐-败工作纳入街道工作的重要议事日程，专题研究、专门开会、多次听取纪工委的工作汇报等，把其作为头等大事抓紧抓好。还自觉地把街道各项工作置于街道党风廉政建设领导小组的监督 2

之下。如，坚持纪工委书记参加书记办公会、竞争上岗领导小组、列席有资金往来的主任办公会等。再比如，政风行风热线中涉及我街道的各类群众投诉件，党政一把手都亲自过问，积极协调，确保以最快的速度、最短的时间给群众满意的答复，受到地区群众的好评。

二是领导带头，以身作则，确保“一岗双责”落到实处。在党风廉政建设责任制执行过程中，街道始终坚持“工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐-败领导体制和工作机制，把党风廉政建设及廉政风险防范管理作为党建工作的重要组成部分，纳入到党政领导班子、领导干部的各项考核之中，与地区经济建设、城市管理、精神文明建设、社区服务和其他业务工作相结合。一年来，工委始终做到：坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理，构筑思想道德和党纪国法两道防线，并做到关口前移、立足教育、着眼防范；坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行下管一级，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实；明确责任范围和责任内容，工委班子对街道党风廉政建设负全面领导责任，党政领导班子中的正职为街道党风廉政建设第一责任人。党政一把手始终做到了“五个亲自”，即，党政一把手亲自组织分解党风廉政建设主要任务，并将党风廉政建设主要任务分工落实到有关科室和人员；亲自召开班子成员会，研究党风廉政建设 3

工作和贯彻区纪检工作会议精神；亲自阅批重要信访件；亲自听取和检查班子成员党风廉政建设工作开展情况和工作汇报；亲自主持召开专题民-主生活会。党政副职做到“三个抓好”，即，抓好自己分管的党风廉政建设专项工作落实；抓好分管部门、单位党政主要领导的党风廉政建设；抓好分管部门、单位的党风廉政建设方面突出问题的解决。

（三）狠抓党风廉政建设责任制的落实，为圆满完成各项任务提供有力保障。

1.认真研究部署街道党风廉政建设工作。按照区委、区纪委的部署和要求，结合街道实际，提出2015年街道党风廉政建设各项工作要继续实行“全渗透”工作法。即将全年党风廉政建设各项工作贯穿到街道各项工作始终，全方位地渗透到两条工作主线当中，特别要以干部队伍建设、作风建设、执行力建设为抓手，加大宣传、教育、预防、监督、制度等各个环节的工作力度，为街道各项工作的顺利开展保驾护航。

2.坚持宣传教育先行，筑牢拒腐防变的思想道德防线。为深入学习贯彻中纪委十七届五次全会精神，充分发挥宣传教育的基础作用，我们利用六个月时间，在地区各级党组织和广大党员干部中，集中开展了“强化廉政意识，弘扬新风正气”反腐倡廉主题教育活动，从加强干部作风建设入手，深入推进街道党风廉政建设和反腐-败工作。一是组织学习廉 4

政准则，深入推进廉政建设。把学习《廉政准则》纳入街道理论中心组学习内容，为副科级以上干部购买了《廉政准则》单行本，并从“三个结合”上狠抓贯彻落实。即：将学习贯彻《廉政准则》与落实“一岗双责”相结合。引导干部充分认识反腐倡廉工作面临的形势和任务，进一步加强党风廉政建设责任制，切实按照“一岗双责”要求，狠抓督促落实，及时发现和解决在党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题。将学习贯彻《廉政准则》与遵守党纪国法和落实街道各项规章制度相结合。坚持不懈地开展反腐倡廉教育，引导干部树立正确的权力观，守住公正底线。将学习贯彻落实执行《廉政准则》与干部考察、任用、奖惩相结合，进一步加强街道干部队伍的廉洁从政意识、为民服务意识。二是开展“学廉崇廉树形象、憎贪反贪转作风”系列教育活动。坚持以正面教育为主，充分发挥先进典型的示范引导作用，组织观看以王瑛同志先进事迹为原型的电视剧《远山的红叶》使党员干部在加强作风建设活动中学有榜样、赶有目标，用实际行动维护党组织和党员干部的良好形象，自觉做到为民、务实、清廉。通过开展警示教育，采取案例剖析、分析研讨、以案说纪等形式，选取典型违纪违法案件，重点利用发生在区内的典型案件，用身边的事教育身边的人，通过对违纪违法案例的深刻反思，使党员干部认清自身存在的思想、作风、观念方面的突出问题，切实转变思想作风、学风、工作作风、 5

领导作风、生活作风，自觉做到知利害、明得失、转作风。

3．加强制度建设，加大监督检查工作力度。一是结合政府规范化建设年活动，加大对原有各项规章制度的梳理、修订及汇编工作，重新修订街道相关工作制度18条，制定了《街道内部人员工作守则》。二是按照区纪委要求，做好案件质量检查工作，做好自查、互查评议及纠改等；三是大力推进政务公开，协助区纠风办，作好对街道社保所、行政服务中心的民-主评议工作，群众满意率100%；四是在街道开展厉行节约和清理整顿“小金库”等各项工作。

4.落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度，坚决杜绝选人用人上的不正之风。一是认真组织学习《干部选拔任用工作条例》等相关文件，强化班子成员廉洁从政意识。每位班子成员通过个人自学、集中学习、网络学习等多种学习渠道认真领会中央、市区委组织部在选人、用人上的精神和规定，并通过反面案例敲响自身头脑中的警钟。二是认真贯彻执行。今年6-10月份，街道顺利完成了科级领导职务竞争上岗工作，8名年轻同志分别走上了正、副科级领导岗位。在这次大规模的干部调整中，领导班子成员首先在思想上达成高度共识，不折不扣的贯彻执行中央、市区委组织部关于选拔任用干部工作中的各项精神和规定。其次在科级领导职务竞争上岗的整个组织和每个环节的运作上追求严谨，每一过程严格按照干部选拔任用工作条例以 6

及各项规章制度进行运作，没有简化、变通、违反程序，没有出现任何不正之风。三是落实监督职能。每一过程、每一环节、每一结果都让机关干部知晓，公开透明、享有知情权，主动接受群众监督，真正把公平、公正的原则和民-主集中制的原则贯穿于干部选拔任用的全过程。

5.加大纪检监察干部队伍建设，充分发挥监督作用。为了把党风廉政建设工作特别是廉政风险防范管理工作深入到机关和社区，我们一方面加大培训力度，另方面充分发挥社区纪检委员、街道党风廉政监督员和特约监察员作用，定期通报街道工作，加强与之沟通，定期征求意见，促进了监督工作的有效开展。

6.做好群众来信来访工作，切实解决反映强烈的突出问题。为了做好群众来信来访工作，使信访接待工作更加规范化，我们坚持做好群众来信来访登记、领导干部信访接待、协助相关部门取证调查、信访件归档、撰写信访回复件等工作，在24个社区建立了信访代办站。在政风行风热线方面，明确时限，严格按照相关程序和要求给投诉群众以满意的答复。全年，政风行风热线共受理群众投诉15件，举报8件，办结率为100%。

7.加大工程监察力度，确保工程顺利完成。按照区纪委和街道工委要求，做好街道拆迁工程的监察工作，我们都在各拆迁区进一步明确了工程监察职责，工程纪律及各项应该 7

公开公示的内容等，保证了工程监察到位。此外，还用身边违法的人和事不断加大对干部教育、警示力度，使干部不敢、不做违法违纪之事，收到好的效果。

（四）狠抓惩防体系建设，务求实效。

一是我们要求街道全体党员、干部及社区工作者，以各党支部为单位组织学习《建立健全惩治和预防腐-败体系2015-2012年工作规划》，把其作为推进惩治和预防腐-败体系建设的指导性文件，与其他工作同研究、同部署、同落实、同检查。

二是“三重一大”规定得到了有效地执行。即，重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用均需要街道工委集体讨论决定。纪工委书记按照规定参加书记办公会，不定期的列席主任办公会，进一步强化了对权力运行的监督和制约，从源头上防治了腐-败。

二、工作成效

全年，我们坚持把落实党风廉政建设责任制与街道各项工作一同部署，同步推进，使党风廉政建设各项工作与街道各项业务工作相互渗透，相应依托，相互促进，取得了一定成效。

1.创先争优活动深入开展。以“强作风、创一流、促和-谐”为主题，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，紧扣党员思想实际和街道工作实际，通过开展争做“五型”党员、党员志愿服务、评比

表彰和共-产-党员献爱心活动，在全地区营造了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好氛围。

2.干部队伍建设进一步加强。我们从优化结构入手，坚持公开、公正、公平的原则，8位优秀的中青年干部通过竞争上岗走上正、副科级领导岗位，成为推动街道未来发展的中坚力量；坚持“尊重特点、善待差异、发挥长处”的原则，通过岗位调整，大力推进街道人才队伍建设，逐步形成了人尽其才、量才使用的良好局面。在教育培训方面，通过建立学习基地，开展理论学习、政策法规、业务知识、廉洁自律等专项培训，不断提升干部的综合素质，为优质高效地完成各项任务提供了坚强的组织保障。

3. 平安建设再上新台阶。一是全面实行三级代理机制，使信访工作“重心下移”，全年，共接待群众来信来访289人次，代理群众诉求165件，化解率达95%；二是按照属地管理的原则，进行拉网式排查，全力开展地区清理整治行动、校园平安行动，切实加强对安全隐患的排查与整治。三是按照“来有登记、走有注销”的原则，切实加强流动人口和出租房屋基础调查工作；加大重要时期对流动人口中各类重点人员和重点出租房屋的排查管控力度，及时消除了各类安全隐患，有效防止了群体性事件的发生。

4.公共事业成效显著。认真制定工作方案、切实加大宣传指导工作力度，第六次全国人口普查工作顺利进行；积极

开展“科普游园会”、“科学养生进社区”等主题实践活动，将科技知识、科技成果引入社区，使科学理念深入人心；通过改造社区文化活动中心、举办新春文艺汇演、电影进社区、进校园、进企业、进工地等活动，积极引导地区群众参与文化生活，进一步提升市民文化素养。

5. 社会事业全面进步。启动了“健康生育计划”，推进人口文化阵地建设，全力打造计生优质服务项目；全面落实保障性住房各项政策，年内共受理廉租房、经适房、限价房、公租房申请家庭898户，撤销违规瞒报家庭226户，有效解决了地区群众的住房困难，维护了政策的公正和公平。

三、存在的主要问题及解决办法

全面加强党风廉政建设与推动街道各项工作有效开展密不可分。因此，我们一直强调党风廉政工作要全渗透，要与街道各项具体的工作相结合，才能更好地发挥作用。但就这方面来讲，我们还是有差距的。比如，还有结合不紧密的问题，还有结合的不够贴切的问题等等。另外，面对我们还存在对廉政工作面临的新形势、新任务、新问题研究不够透彻、不够深的问题，工作的计划性、预见性、系统性有待于进一步增强。第三，党员、干部和群众对廉政工作的认识和参与度还需要进一步提高。特别是在廉政、风险意识的增强和前期预防作用的深化、风险触角的延伸等方面还是需要进一步下功夫研究和改进的。第四，干部队伍的整体素质还亟

待进一步提高等。

明年是我区全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，推进“国际化、现代化”建设，加快全区各项事业发展的关键一年。我们任重道远。具体来说应努力作好以下工作。

1、认真学习贯彻党的十七届五中全会和中纪委五次全会精神。要按照区委、区纪委要求，全面学习党的十七届五中全会和十七届中纪委五次全会精神，准确把握全会提出的反腐倡廉建设的新思想、新要求和新举措，把学习贯彻全会精神与抓好街道各项工作很好地结合起来，更好地推进街道党风廉政建设和反腐-败工作。

2、加大对廉政工作的研究力度，更好地为街道各项工作保驾护航。要深入研究廉政工作与街道各项工作的融合；认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政宣传教育，不断强化党员领导干部 “一岗双责”；加强制度建设，建立健全监督防范网络，在重点领域、重点工程、重点对象、重点环节等方面，继续深化廉政风险防范管理工作，不断完善廉政风险防范管理机制；加强对干部执行力情况的监督检查，加大对工委、办事处各项重点工作的监督检查等，发挥保驾护航作用。

3、加强作风建设，着力提高-干部队伍综合素质，为街道各项工作的开展提供组织保证。要在全体党员干部中开展弘扬新风正气，促进和-谐发展的正面教育；要建立健全街道、

社区干部实绩考核评价机制；继续加大教育、培训力度，大力推动机关和社区工作者队伍朝着专业化、职业化、知识化方向发展，为全面完成各项工作任务提供坚强保证。

二〇一〇年十二月二十三日

街道党工委贯彻执行廉政准则自查自纠报告2017-01-20 13:03 | #4楼

接到XX区纪检委《关于对贯彻执行<中共共-产-党领导干部廉洁从政若干准则>情况进行专项检查的通知》（X纪发【2011】25号）文件后，街道党工委高度重视，组织党员领导干部进行了集中学习，严格按照领导班子检查内容组织开展自查自纠，广泛征求了广大干部职工的意见，现将街道党工委开展自查自纠情况报告如下：

一、组织学习宣传《廉政准则》情况

一是加强组织领导，提高思想认识。为全面贯彻落实《廉政准则》，街道把学习贯彻活动作为加强党员领导干部作风建设的重要措施，纳入中心组学习计划，纳入民-主生活会对照检查，切实加强领导，精心组织，周密安排，确保活动扎实开展。及时成立了以街道副书记、纪工委书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人、社区书记主任为成员的学习贯彻《准则》活动领导小组，负责指导、督查街道学习贯彻《准则》活动工作的开展。二是周密部署，有序推进。为将学习贯彻活动抓实抓好取得实效，结合街道工作实际，制定了《XXXX街道学习贯彻<中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施方案》，下发至各科室、社区，要求深入贯彻执行。在要求各支部自行组织学习的基础上，街道召集党工委班子成员、各科室负责人、社区书记主任集中学习了《准则》原文，并把《准则》发放全体干部人手一册，使广大党员干部通过认真学习，深刻理解，准确把握《准则》的内涵和精神实质。每位参学人员都撰写了学习心得体会文章，在各部门公示栏内公示交流，确保入脑入心。同时，结合廉政文化“六进”工作，街道以发放致居民一封信、张贴廉政标语、征集廉政漫画等形式，在居民中倡导廉洁勤政行为，

形成“人人倡廉、人人思廉”的廉政文化氛围。三是扎实开展自查自纠。街道以召开廉政工作座谈会的形式，由街道纪工委书记就《准则》的内容、意义、精神实质再次做了专题辅导讲座；各党支部组织党员就学习《廉政准则》的情况开展讨论交流，并组织全体干部职工观看了警示教育片——《警钟长鸣》，通过多种形式的学习和开展警示教育，使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，进一步筑牢拒腐防变的思想道德底线，努力实现作风纪律的进一步改进。在此基础上，街道党工委班子逐条逐款对照《廉政准则》对廉洁从政行为进行认真回顾和总结反思，开展自查自纠，认真分析和查找存在的问题。同时，广泛征求广大干部职工意见和建议，把廉洁从政行为臵于广大干部职工的监督之下。

二、对照《廉政准则》开展自查自纠情况

在学习教育和提高认识的基础上，街道党工委班子认真对照《准则》规定，认真回顾并总结反思，开展了自查自纠：（一）街道党工委班子及成员未发生利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的下列行为：索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

（二）班子及成员无私自从事营利性活动的下列行为：个人或者借他人名义经商、办企业；违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；个人在国(境)外注册公司或者投资入股；违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；离职或者退休

后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

（三）班子及成员无违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的下列行为:用公-款报销或者支付应由个人负担的费用；违反规定借用公-款、公物或者将公-款、公物借给他人；私存私放公-款；用公-款旅游或者变相用公-款旅游；用公-款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；违反规定用公-款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。

（四）班子及成员未发生违反规定选拨任用干部的下列行为：采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；私自泄露民-主推荐、民-主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真-相；在民-主推荐、民-主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。

（五）班子及成员无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的下列行为：要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；用公-款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助；妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女

及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。

（六）班子及成员认真执行厉行节约相关规定，无讲排场、比阔气、挥霍公-款、铺张浪费的下列行为：在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；擅自用公-款包租、占用客房供个人使用；违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；违反规定决定或者批准用公-款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。

（七）班子及成员无违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的下列行为:干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动；干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项；干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项；干预和插手经济纠纷；干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。

（八）班子及成员未发生脱离实际，弄虚作假，损害群众利益

和党群干群关系的下列行为：搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；虚报工作业绩；大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

三、继续深入学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识

一是进一步加强廉洁从政教育。按照区纪委的有关要求，继续开展以贯彻落实《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主题的学习教育活动，教育引导广大党员干部坚定理想信念，树立正确的权力观和政绩观，进一步加强道德修养，并严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定。二是坚持从严治党。加大查办案件工作力度，对群众反映的问题和举报事项坚决一查到底，对涉及党员干部的问题绝不包庇，严格依纪依法查办，切实维护党的纪律的严肃性。三是加强监督检查。抓住重点环节和重点部位，建立健全对权力的制约机制。着力抓好干部个人重大事项报告、民-主生活会、民-主评议等制度的执行。认真贯彻执行民-主集中制，坚持党内民-主，逐步推进党务公开，增强党组织工作透明度。深入推进政务公开及居务公开，进一步健全监督保障和便民措施，重点公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的各项事项，保证群众的知情权、参与权、监督权。四是积极改革创新，从源头上预防腐-败。结合机关效能建设，认真研究制定符合科学发展观要求的领导班子和机关干部考核评价制度。进一步完善财务管理制度及机关干部和社区重大事项申报制度，切实强化社会监督和群众监督。

二〇一一年八月三日

【街道廉政自查整改报告】相关文章：

街道自查自纠整改报告05-19

廉政评议整改报告05-19

廉政整改报告范文05-19

党风廉政自查整改报告（通用10篇）03-23