纪委督查整改报告

纪委督查整改报告

县纪委：

我司系县属国有企业，注册资本金为人民币***万元，在岗职工***人,现有森林面积***万亩。经县政府授权，负责经营管理****的国有资产（含国有产权）和其他投资经营；近年还承担***生态旅游开发建设、****改建和林业危旧房改造建设项目以及***征迁工作，并作为我县重要融资平台为县重点工程进行融资贷款。公司所属事业单位*家，全资国有企业*家，国有控股企业*家，多数企业在乡下，点多面广。2015年企业工作卓有成效：实现利润总额**万元，上交县财政育林基金**万元，上交国有产权收益**万元，上交各项税金**万元；为县重点项目向兴业银行和招商银行贷款融资**亿元，为***贷款**万元提供保证担保，为**公司贷款3500万元提供抵押担保。

我司认真贯彻落实中央八项规定，坚持勤俭办企方针，严格控制非生产性支出， 2015年业务接待费支出28757元，同比大幅下降，公务接待中提供香烟、上白酒情况于2015年起得到全面纠正。县贯彻落实中央八项规定检查小组于2015年4月3日对我公司进行检查，反馈一些存在的问题。对这些问题，我司领导高度重视，认真组织整改，现将整改情况报告如下。

1、同城接待问题。2015年1-6月零星存在同城接待费用支出，主要是公司承接县重点项目贷款融资任务接待银行等相关业务单位及有关部门深入所属企业开展外业调查回城区用餐。

2、茶叶单价较高问题。2015年5月购买办公用茶800元（16斤*50元/斤）；2015年2-3月购买、2015年7月付款的茶叶单价较高（350-660元/斤不等），用于公司为县重点项目融资向兴业银行及大连商业银行拆借资金的业务对接，在财政局拨付的专项融资工作经费中列支。

4、报销手续不全问题。2015年6-12月公务接待存在无报告单情况，尤溪县财政局、尤溪县审计局关于“三公”经费财务报销规定于2015年1月起执行，我司于2015年起，严格按规定规范各类报销手续；2015年县外出差无公差审批单、派车单，已按规定要求补充完善；业务培训报销已要求相关人员提供相应文件； 2015年2月购买办公用品151.80元发票未附清单，经核实系购买计算器两台、号码机及电池等办公用品，已按规定补附清单。

5、发放防汛节假日加班补贴问题。2015年9月列支干部职工防汛节假日加班补贴8160元，因我司行业特殊，每年5-8月防汛责任重大，公司安排人员在节假日进行全天候值班，又无法安排调休，如按《劳动法》规定补贴标准过高，经公司研究对节假日值班无法调休的人员给予每天补贴60元，2015年起防汛值班在下半年给予调休，不再发放节假日值班补贴。以上说明和整改如有不妥之处，敬请批评指正。

2015年4月28日

关于对市纪委廉政建设巡视督察情况反馈意见的整改报告2017-01-19 11:14 | #2楼

根据市纪委《关于对市粮食局党风廉政建设巡视督察情况的反馈意见》(嘉纪巡[2011]7号)，局党委本着“有则改之，无则加勉”的态度，在认真研究整改的基础上，认真抓好落实，并努力完善长效机制，确保党风廉政建设落到实处。现将有关整改情况报告如下：

一、 加强廉政教育。

按照《嘉兴市粮食局建立健全惩治和预防腐-败体系2015—2012年工作要点》，以廉政文化进机关为切入点，切实抓好廉政教育。5月18日，邀请市纪委监察综合室主任陈为民上了题为《提高认识强化自律不断提高拒腐防变能力》的廉证教育课，同时组织收看廉政教育片、利用局宣传栏、门户网站及办公oa系统、发送廉政教育手机短信等方式开展廉政教育，讲究廉政教育形式的多样化，拓展廉政宣传教育领域，使廉政文化教育深入人心，努力倡导“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的载新风尚，在党员干部的内心世界构筑一道拒腐-败的防火墙。

深化岗位廉政风险防控机制建设。在前几年开展岗位廉政建设的基础上，对已有的岗位廉政风险防控措施进行了再评估。按照各级党政机关及所有企事业单位廉政风险防控机制建设“全覆盖”的要求，深化岗位廉政风险防控工作，认真督促所属企业嘉兴市粮食收储有限公司做好岗位廉政风险防控机制建设工作。根据党风廉政建设责任制规定，一级抓一级，层层抓落实，做到所有公职岗位、公职人员风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。

二、 努力完善长效机制。

除了在局机关开展岗位廉政教育和岗位廉政风险防控机制的评估外，我们还加强了对所属企业的管理，下发了《关于印发〈嘉兴市粮食局企事业单位劳动用工管理办法〉等六个管理制度的通知》，同时，修订完善了局机关的工作制度予以印发，进一步规范对所属企业和机关的管理，努力完善制度建设。

三、加强理想信念教育。

针对少数同志存在得过且过思想的情况，我们认真加强理想信念教育，激发全体干部的工作热情。理想信念是人的精神支柱，有什么样的理想信念，就有什么样的行为表现，就会成为什么样的人。理想信念坚定了，就会激发工作的热情、创造的激-情，调动工作的积极性。

四、组织开展内部轮岗。

根据局机关人员老化，全面开展内部轮岗有一定难度的实际，局党委从实际出发，从条件允许的岗位开始，进行了一定范围的干部轮岗交流，尽最大努力提升干部的工作能力。

五、加强公务用车管理。

严格按照办、市政府办《关于进一步加强公务用车管理的若干规定》和我局的相关规定，加强对驾驶员的教育，狠抓落实，严格监管，坚决杜绝公车私用现象。

二0一0年度纪检监察执法检查整改情况报告2017-01-19 11:18 | #3楼

市分行监察保卫部：

我行自接到执法监察报告整改书后，严格按照整改书内容进行梳理并将责任到人，确保了整改工作顺利开展，整改完毕。现将整改情况报告如下：

一、领导重视。

接到整改通知书后，县行领导班子十分重视。首先，县行领导将查找出来的问题进行梳理归类，然后将存在的问题，按照“谁管理、谁负责”的原则，限时整改，使监察工作更加完善、更加正规。

二、存在的问题及整改措施。

1、 针对“三谈、两述”存在的问题，由监察员负责落实督办，严格执行“三谈”、“两述”制度，按照“缺什么、补什么”的原则把此项工作完善，并形成制度。“三谈两述”工作，有县行牵头，部室主任和监察员共同完成，负责人已谈话记录的记录尽快补充；今后做到：及时谈话及时记录归档。部室主任的述职述廉月底前完成并交纳到监察员处监察员及时将资料归档。

2/、支部会议记录存在内容不完善，会议记录负责人要尽快将支委会已经召开会议研究过的重要工作事项要尽快作记录的予以补记；今后应高度重视此项工作，随开随记，并妥善保管备查，为县行的各项工作开展奠定基础。

3、在行务公开方面，监察员应持与时俱进，加大创新力度，

拓宽行务公开范围，广开行务公开渠道，注重实效，真正发挥民-主监督作用，促进党风廉政建设工作的开展，使行务公开工作真正做到公开化、公正化、透明化，让全行干部职工真正成为公务公开工作的监督成员。

四、今后的工作

通过这次检查整改，在发现问题的同时，也提高了工作质量。有助于更好的开展工作。今后，所有的工作要按照工作要求按质按量完成并形成相互制约的机制，为纪检监察工作服务各项工作奠定基础。

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