个人履职尽责工作总结

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个人履职尽责工作总结

一、工作完成情况

个人履职尽责工作总结

(一)加强组织领导，强化责任体系。省、市加强履职尽责督促检查工作电视电话会议后，6月26日市卫生计生委召开了加强履职尽责督促检查工作动员大会，印发了关《2015年全市卫生计生系统加强履职尽责工作实施方案》、《市卫生计生委关于成立加强履职尽责工作领导小组的通知》、《市卫生计生委加强履职尽责工作领导小组办公室责任工》、《市卫生计生委加强履职尽责工作时间进度表》等文件，对全市卫生计生系统加强履职尽责工作进行总体部署。各地、各单位认真贯彻会议精神，全市13个县市区和市直医疗卫生计生单位都制定了《加强履职尽责工作方案》，成立了领导小组，设立了工作专班，明确了工作联络员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。委机关以科室为单位，对履职尽责工作任务进行分解，明确了分管领导和科室负责人在各阶段工作内容和工作责任。委履职尽责办结合落实党风廉政建设工作进行了督导。宜都、当阳、夷陵等县市区以及市中心医院、市一医院、市三医院等市直医疗卫生计生单位采取多种方式，对加强履职尽责工作全面部署。据统计，全市成立31个领导小组，成员416人;成立工作专班31个，成员196人，联络员31人;召开动员会124场;全市加强统履职尽责工作全面有序开展。

(二)广泛宣传教育，强化责任意识。全市卫生计生系统加强履职尽责工作开展以来，活动情况通过中新网、搜狐网、中国急救网、三峡日报、三峡晚报、三峡商报、三峡宜昌网、三峡新闻网、湖北省卫生计生综合监督执法局网、湖北省疾控中心网站、以及各地方电视台和单位门户网站进行了宣传。上报活动信息142条。各地、各单位都能借助网络、报刊、电视、电台等新闻媒体的力量，多渠道、深层次、全方位宣传加强履职尽责工作。6月 24日，市卫生计生委组织60多名机关干部，到宜昌市反腐倡廉警示教育基地进行参观学习，在讲解员的引导下，大家重温了我们党几代领导人关于党风廉政建设的重要论述，认真听取了工作人员关于正反典型事例的讲解，观看了反腐倡廉警示教育片。一桩桩典型案例、一段段教育视频，让所有参观者深受教育。认真开展 “政风行风热线”上线工作。市卫生计生领导亲自上线接听市民的咨询、投诉，现场解答群众关心的热点难点问题，得到市民的理解与支持。上半年办理咨询、投诉、举报285件。

(三)积极公开承诺，强化社会监督。根据省卫生计生委《关于在全省卫生计生系统开展“十万人签名”活动的通知》要求，市卫生计生委通过座谈会、信函等形式，征求社会各界多方意见和建议制定履职尽责承诺书。印发《关于在全市卫生计生系统开展“履职尽责承诺签名”活动的通知》，对履职尽责签名承诺活动进行了部署，要求全市各级卫生计生行政部门、市直医疗卫生计生单位在6月9日-12日开展以 “全面履行卫生计生责任，维护人民群众健康权益” 为主题的承诺签名活动。6月11日，市卫生计生委组织委机关干部职工、科级单位代表等80多人在委党组书记顾昱带领下庄严承诺：严格依法行政、落实健康惠民、树立良好政风行风、构建党风廉政建设责任体系、畅通群众监督渠道，坚持依法履职、优质服务、高效行政、廉洁从政，全力解决人民群众反映强烈、损害经济社会发展环境的卫生计生突出问题，让更高水平的卫生计生服务惠及全市人民群众，为加快建设“既大又强、特优特美”的现代化特大城市做出新贡献。截止6月 12日，全市卫生计生系统有16538名医疗卫生计生人员进行了签名。全市卫生计生系统各单位公布了举报投诉电话、邮箱，畅通了群众诉求渠道。

(四)以点带面示范，强化典型引路。市卫生计生委确定宜都市、宜昌市中心人民医院为委党政主要负责人履职尽责工作试点。其他领导班子成员根据分管工作，各自建立了1个工作联系点。工作试点和联系点要求做到工作方式开拓创新，及时总结工作经验，发挥示范引领作用，确保卫生计生系统履职尽责工作在内容上有效落实。

二、存在主要问题

一是工作进展情况不平衡。有的单位工作不主动，成立工作领导小组文件、工作方案、工作进度上报不及时。

二是工作信息质量不高。有的单位工作动态信息编发不及时，缺乏特色、亮点，比较空洞，一定程度上存在敷衍现象，信息数量和质量有所下降。

三是活动氛围不够浓厚。少数单位对加强履职尽责工作采取的宣传措施不够具体(如少数单位没有借助公开承诺签名平台好好宣传)，群众知晓度不高。

三、下一步工作打算

下一步，将重点围绕加强履职尽责自查自纠和督导检查工作，深入查找突出问题，建立工作台账，狠抓整改落实。

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(一)提高思想认识。加强对各地、各单位工作进展情况进行跟踪，提高对加强履职尽责工作的认识。对工作不上心，力度不大，没有具体措施、责任意识不强的单位进行通报批评。强化对加强履职尽责工作宣传和报道，积极营造活动氛围。丰富活动载体，自觉履行服务承诺，主动接受监督，扩大活动影响力。

(二)认真自查自纠。将自查自纠重点放在群众最关心、最迫切、最直接、最现实的利益问题上，通过深入开展服务对象满意度调查和回访，完善第三方评价机制，收集自查自纠中的意见和建议。认真制定整改方案，明确整改要求，落实整改责任。针对医院“统方”问题，加强二级以上医疗机构防统方工作监督。

(三)加强督导检查。市卫生计生委加强履职尽责办公室按照履职尽责重点工作内容和进度安排，对市直医疗卫生计生单位进行重点督办。同时组织专班深入到县市区医疗卫生计生单位开展督导检查，指导基层增强责任意识、依法行政、提高服务质量。通过查找问题、分析原因，促进各单位进一步提高认识，完善制度、健全监督制约机制。

(四)强化责任落实。进一步强化委机关科室和各单位的责任意识，按照“管行业、必须管行风”原则，在全系统形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体单位配合抓和一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。对相关任务进行任务分解，细化标准，明确责任，促进各地、各单位不断加强依法行政，提高服务质量，纠正不正之风。

(2)

作为党员的我，深深的认识到，思想是行动的先导，也是工作质量的保证，只有扎实的思想作为基础，才能做好护理工作，保证工作的质量。为保证有扎实的思想理论基础，我积极学习上级党组织的文件精神，认真贯彻党的基本路线方针政策，在思想上主动与党中央、中央军委保持高度一致，并通过报纸、杂志、书籍等多种渠道，丰富政治理论。尤其在今年以“讲政治、顾大局、守纪律”为主题的教育中。我积极参加主题教育各项活动，认真查找自己存在的不足与问题，剖析思想根源，明确努力方向，开展批评与自我批评，杜绝了庸俗之风、奢侈之风、虚假之风、浮躁之风的存在，进一步树立了正确的人生观和价值观，使自己能够以更加饱满的热情做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。

1、加强学习、夯实基础

在政治思想上，认真学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论，学习各级领导的讲话精神，始终坚持全心全意为广大群众服务的指导思想，不断提升自身的政治理论水平，力争做好人民群众的公仆。在业务素质上，自参加人社工作以来，本人深知不断提高各项业务水平的重要性，积极参加并认真学习领会县人社局举行的各项业务培训知识，做到理解、消化、运用，同时，还通过其他渠道，如报纸、书刊、网络、电视等学习人社部门的各项政策和人社工作的方式方法，用于自己的实际工作当中，一切以服务好群众，让群众满意为出发点。

2、坚定信念、服务群众

作为服务窗口的工作人员，在窗口工作中，不断树立职业道德和服务水平。我始终把“以服务为己任、方便群众、服务群众、奉献社会”作为自己在窗口工作的职业观念和宗旨。基层群众是一个特殊群体，服务于他们时，如果能够做到顺民情，听民-意，解民忧，那么你会发现他们是最朴实善良的，但如果面对他们使用生硬的官方语言和刻板的红头文件，那么你会发现他们也是最蛮不讲理的。长期以来，我一直要求自己真正做到爱岗敬业，积极履行岗位职责，严格要求自己，确保做到件件事有着落，让群众满意而归。

3、增强服务意识和责任意识

作为最基层的xx工作人员，我们的服务对象是面向众多群众，涉及面广，服务对象多，工作作风正不正，工作态度好不好，工作责任心强不强，将直接关系到每一位群众的切身利益和我们自身的形象。同时，作为政府下设的一个职能部门，我们的工作成效和服务质量还将影响到政府在人民群众心目中的位置。所以，这就要求我们在工作中，要真心诚意的对待每一位群众，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析、去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，要做到热情礼貌，耐心细致，态度温和，全心全意的解决一切可以解决的问题，不让百姓跑空路，跑远路。坚决杜绝门难进、脸难看，事难办的“三难”作风。满腔热情的为基层群众办好事，服务好，只有这样才能得到群众的肯定，为全县发展尽一份自己的绵薄之力。

4、从身边做起，从小事做起

良好的工作作风、认真的服务态度是从一点一滴的小事反映出来的，是脚踏实地做好本职工作基础，只有一切以党和人民群众的利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，克服华而不实，浮躁粗暴的工作作风，踏踏实实做人，扎扎实实做事。才能做到面对群众时问心无愧，面对上级时从容坦荡。

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在以后的工作中我将更加严格的要求自己，以过硬的作风，务实的态度，扎实的干劲，更好的履行好自己的工作职责，不敷衍塞责，不拖拉了事，不求最好但求更好。

履职尽责工作情况汇报2017-01-18 12:23 | #2楼

一、存在的主要问题

(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。

(二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者

可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。

三、整改措施

对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。

(一)刻苦学习，振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

(二)开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”贡献出自己的一份绵薄之力.

报告二：

根据霍编办〔2015〕23号文件部署，我单位按照实事求是的原则，对全年履职尽责情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、落实三定方案情况

我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。今年以来，我单位以“三定”规定为依据，严格按“三定”方案的执行情况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。全年共受理各类审批事项 10018件，提前办结9519件，提前办结率95%，即办件和承诺期内办结率均为100%。审批各类项目投资人民币35亿元、1800万美元，完成办件和常规收费1600万元。

二、职能履行情况

一是根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》和《安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的决定》及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署，县政务服务中心会同监察局、编办、法制办，对全县44个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批项目落实情况进行认真检查，现场提出整改意见限期整改。此次工作共取消行政审批项目18项、合并行政审批项目56项、转变管理方式15项目、下放13项、冻结7项，为新政务中心进驻项目打下了基础，确保了取消和调整行政审批项目工作的实效。

二是为了使我县政务中心进驻项目更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势，中心积极主动向、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想，4月10日，、县政府召开了政务服务中心建设现场办公会，书记陈俊、李中华亲自参加了并分别作了重要指示，县领导项跃文、许海东、杨春辉、潘友庆、金正开分别对中心建设提出了指导意见。新中心建设方案确定后，中心根据新址办公面积，合理设置服务窗口，主动和相关部门沟通对接，积极落实应进服务项目，针对多家银行认为新中心面积小，无法深层次开展工作的不利局面，中心和多家金融部门对进驻事宜进行了耐心细致的沟通，择优选择进驻银行。

三是多次组织中心窗口工作人员赴县经济开发区、高桥湾科技园等企业集中度高的地区，为企业提供决策咨询、政策解答、办证服务等多项服务。召集企业负责人广泛征求意见并现场办公，查找审批服务过程中存在的不足和企业群众需要，制定周密措施加以整改。进一步完善联合审批服务制，中心已多次牵头，主要负责人带队，发改委、公安局、林业局等相关职能部门参加，已成功地为上海客商、江苏客商、合肥客商提供了旅游开发项目、矿产项目、节能项目等多项联审联批服务。

四是根据省、市2015年度政务公开工作要点，结合我县实际，拟编了《霍山县政务公开要点》。督促各单位把政务公开工作分解到个人履职尽责自查报告单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓”的工作机制。采取抽查和重点督查的方法，经常性开展监督检查工作，及时提出整改意见，限期整改，有力的促进了全县政务公开工作。不断完善政务公开制度。通过完善政务公开各项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。抓好示范建设。积极开展创建推行政务公开示范点活动，加大市级示范点和县级示范点建设力度，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。依托政府门户网站和各单位网站，推进电子政务建设和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，同电子政务中心合作，将霍山县政府网页改版，增设了政务信息、政务公开等专栏，注重有效发挥县有线电视台、广播、报纸等媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。

五是中心进一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、请假考勤制度等，细化了窗口及工作人员考评细则，调整了考勤管理办法，出台了办件回访制度，建立健全了更加严格的制度体系，推进了规范化管理。中心设立投诉箱、发放评议表、网上办件评议、效能监察、现场评议、办件回访等监督方式外，进一步强化了办件监督检查机制。坚持对重点项目、招商引资项目实行绿色通道服务制度。同时在行政服务大厅设立专门窗口，实行值班制度。在中心各窗口开展比效率、比服务、比贡献三比活动，坚持每月通报一次中心运行管理、考勤办件、窗口评先情况。全年共分月评出共-产-党员先锋模范岗12个、36个“红旗窗口”、36名服务明星。

三、机构编制日常管理执行情况

今年组织上安排三位领导干部到中心，中心实有人数七人，中心严格按照《机构编制管理册》及编制准予调入卡和事业单位登记管理的进行办理，严格清理在编不在岗和违规领取财政资金文件的宣传发动和清理工作，并延伸到窗口，让全体工作人员掌握政策。

四、创新做法

认真做好我县行政审批服务“两集中两到位”改革，县政务中心会同监察局、编办、法制办等部门，认真开展调研工作，积极借鉴发达地区政务中心先进经验，县政府组织领导组成员单位赴滁州、天长、寿县等兄弟县区学习考察，结合霍山实际起草了《霍山县行政审批两集中两到位改革实施方案》，会、县政府常务会议研究通过《实施方案》，9月30日、县政府召开了霍山县两集中两到位改革动员大会，书记陈俊作了重要讲话，、常务副许海东作了动员报告，会议的召开，拉开了我县行政审批服务“两集中两到位”改革的序幕。

个人履职尽责体会工作总结2017-01-18 12:22 | #3楼

党的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，明确提出“全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须全面推进依法治国。”，并对推进依法治国作出了战略部署和全面安排，这是中国共-产-党依法治国的宣言，为法治中国的建设绘就了新的蓝图，吹响了全面推进依法治国、建设社会主义法治国家的号角，必将推动我国法治跨越到更高的水平和层次。现将我个人学习十八届四中全会精神的主要体会作如下汇报：

经过三十多年改革开放的实践，中国社会发生了巨大变化。当前，如何克服国际国内两个压力，抢抓机遇，用好机遇，加快实现中华民族伟大复兴进程，作为执政党的中国共-产-党在治国理政的思维上就必须要迅速作出正确的抉择，是沿袭原有的管理思维还是随着社会的变化和进步而采用新的治理思维。让全中国人民高兴的是，作为以同志为的新一届中央领导集体执政宣言和纲领的报告给出了明确的答案，党的十八届四中全会通过的《决定》中也做出了具体描述，结论就是：必须要加快采用新的治理思维，这就是法治思维。

“各级领导机关和领导干部要提高运用法治思维和法治方式的能力，努力以法治凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和-谐”。习的这一重要指示中特别提到了法治思维。贯彻落实习的重要指示，各级领导机关和领导干部就要做到坚持依法行政，领导干部就要带头树立依法治国、依宪治国，依法执政、依宪执政的理念，就要培育和健全法治思维，弘扬法治精神，努力让法治思维成为一种自我的、单位全体成员的高度自觉。

人人具备法治思维是全面推进依法治国的重要保障，在一个不具备法治思维的社会里全面推进依法治国是不可以想象的，作为长期执政的中国共-产-党来讲，各级领导干部在具备法治思维方面还要有着更严的标准和更高的要求。

什么是法治思维?报告所说的法治，是指根据法律管理国家和社会，用法律手段治理国家，管理“五位一体”(经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设)，人民是法治的主体，“五位一体”是治理的客体。

法治思维内容丰富，有以下基本内涵：1、宪法和法律至高无上，无论国家机关、人民团体、企事业单位，还是社团组织、中介机构和公民个人在做决策、解决问题时，都要遵从法律、依法办事，如违反法律，就要受到法律制裁;2、科学立法，立法应当从实际出发，科学合理规定公民、法人和其他组织的权利与义务，国家机关的权力与责任;3、严格执法，权由法定，权责相等，用权受监督，违法受追究;4、公正司法，弘扬法治，惩恶扬善，匡正压邪，要公开、公平、公正;5、保障人权，以人为本，保障公民个人人权，规范公权，有效防止政府的侵害。6、全民守法，守法是全民的责任，也是全民的福祉，全民守法是对人民-主体地位的尊重，也是实现公民权利的保障;7、法律面前一律平等，包括公民平等的政治权、经济权、受教育权、劳动休息权和男女平等权、违法平等地受到追究，任何人都不得凌驾于法律之上等。

由此可见，仅仅知道宪法法律至上是不够的，只能说是部分具备了法治思维，要健全自己的法治思维还真不是一件容易的事情。如何正确面对新形势，加快适应新常态，努力开创工作新局面，迫切需要我们这些党员干部尽快解放思想、转变观念，健全自己的法治思维，务必要做到坚信法治、尊重法治、维护-法治，只有这样，我们这些党员干部才能配得上“合格”，才能不被历史潮流所淘汰，真是时不我待啊!

----要以培育现代法治精神来健全法治思维。法治精神是法治思维的重要组成，是法治建设的灵魂。要把依法行政各项要求全面落到实处，就需要在本职工作全过程中主动适应依法治国新常态，通过反复的学习和实践来锻造我们法治思维的内在品质，培育现代法治精神，丰富自己的法治思维，自己要带头做到：一是要结合我市人防(交通战备)事业现状和未来科学发展的需求，认真学习领会十八届四中全会的《决定》，深刻体会全面推进依法治国的重大意义，了解依法治国的总目标、路径、举措和六大任务，切实做到真学、真懂、真信、真用，进一步解放思想、转变观念，把一切与法治精神相违背的思路想法从大脑中清理出去，让自己的法治思维充实起来，把思想和行动统一到全会精神上来。二是要系统地学习宪法法律，尽最大努力地体会宪法法律的公平正义，体会宪法法律在健全现代国家治理体系、提高国家治理能力的重大作用，切实尊重宪法法律，不仅要把法治作为个人精神信仰，还要通过充分的思想交流正确引导大家让法治成为全体干部职工的共同信仰，让大家坚信依法治国、把法治作为治国理政的基本方式是保证国家长治久安，保证社会可持续发展，保证人民幸福和尊严的必由之路。三是《决定》中强调“党规党纪严于国家法律”，要“运用党内法规把党要管党、从严治党落到实处，促进党员、干部带头遵守国家法律法规。”，自己要深刻体会，进一步加强对党内法规制度的学习，强化党规党纪意识，不断提高运用党规党纪来促进自我管理和做好本职工作的能力。

----要以强化责任担当来体现法治思维。宪法法律的生命在于实施，宪法法律的权威也在于实施。作为一名党员干部，检验自己是否具有健全的法治思维，就要落实在依法行政的具体行为上，在依法行政中是否合格，只会在口头上说“依法行政”是不行的，要用强化责任担当的实际行动来体现，要用实际行动来进一步改造和充实自己的法治思维。

第一，以宪法法律为准则，以法治思维来想事做事。宪法是治国安邦的总章程，法律是国家统一规范的一系列规则。自己要牢记宪法法律、敬畏宪法法律、敬畏群众、敬畏岗位，自觉而坚定地维护宪法法律权威，依法维护党的执政地位，维护群众的根本利益，忠诚履行岗位职责，自觉做到脑中懂法、心中有法、行为合法，在想问题、办事情、作决策时必须要体现法治精神，必须要用法治思维思考问题、分析问题，用法治方式解决问题、推动工作，和大家一起努力，让法治思维在我市人防(交通战备)部门的正规化建设进程中牢牢扎根，让法治思维在维护好和发展好党和人民的人防(交通战备)事业进程中发挥重要作用。

第二，严格遵守党规党纪。一是要按照党规党纪以更高的标准严格要求自己，坚定理想信念，严守政治纪律，扎实做好个人的党风廉政建设，反对和克服“四风”，以符合党规党纪要求的实际行动践行党的宗旨。二是要坚决做到依法用权。自己是一名领导干部，自己在弘扬法治思维时还要解决的一个突出问题和矛盾就是自己如何用权，答案就是要让自己的权力及其运用受到国家法律和党内法规的严格约束，用制度管权、管事、管人，让群众监督权力，让权力在阳光下运行，确保权责一致，绝不允许自己在权力及其运用中出现违法、违规行为，从根本上解决“权大于法”的现象。

第三，积极参与新型法治机关的创建活动。十八届四中全会的《决定》为各级各部门创建法治机关提出了新要求，我敢说，新一轮的创建活动也将随之展开，这是大势所趋。我们党员干部为此必须有所作为、积极作为。自己：一是提出我个人的建议，建议办党组紧紧围绕宪法法律这个大规矩，通过系统学习、调查研究、创新思路等方式重新完善我办创建一流法治机关的活动方案，方案中要特别体现“无论是领导干部，还是一般工作人员在作决策、解决问题时，都应该遵从宪法法律，依法办事”要求。二是在办党组的号召下，自己要积极行动起来，或身体力行率先垂范，或协调配合大力促进，为依靠法治思维来打造一支纪律严明、制度健全、令行禁止、有活力、有战斗力的人防(交通战备)队伍而努力，为进一步提升全市人防(交通战备)机关的公信力和执行力而努力。

第四，依靠法治思维做好本职工作。法治是行政的基础和保障，要坚持运用法治规则，法定职责就必须履行到位，领导权力就必须依法行使，本职工作要依法开展。一是自己要养成自觉遵守法规的习惯，在日常工作生活中尊重法规、维护-法规，遇到涉法问题表达诉求时，按章办事、依法维权，力求合法诉求得到有效支持，做到“不怕事”也“不惹事”、“能干事”也“不出事”。二是要加快健全法治思维，全心全意履职尽责。只有拥有健全的法治思维，在遇到工作问题时，才会外化为正确的法治方式，才会在队伍管理、正规化建设、遂行重大任务等各个方面自觉运用法治方式开展工作，才会在全力推进依法行政、以法治方式优化人防(交通战备)发展环境方面有所作为，真正做到“法定职责必须为”、“法无授权不可为”，在国家法律和党内法规框架内把本职工作做到细致、精致、极致，更好地依法解决问题、促进工作、推动人防(交通战备)事业健康发展。

我们人防(交通战备)部门实行的是军政共同管理的体制，当务之急，就是要以党的和十八届三中、四中全会精神为动力，准确把握党在新时期“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标和中央对当前经济形势“稳中有好、稳中有进”的重要判断，深刻领会、市政府、军分区和省办对全年工作的总目标总要求，增强信心、保持定力，在办党组领导下，充分调动分管科、中心和基层同志们的积极性，扎实做好本职工作，力争在2015年有一个较好的结果。

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