要求调动岗位的申请

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要求调动岗位的申请

尊敬的局领导：

要求调动岗位的申请

在组织的培养下，我于2015年8月参加工作，并于2015年11月有幸加入民政队伍，现在县XX局办公室从事文秘工作。进入民政工作以来，无论组织和领导安排我干何种工作、做何种事情，我都兢兢业业、任劳任怨地履责尽职，学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。非常感谢领导和同事一直以来对我的关心和帮助！

然而，随着我年龄的增大和家庭情况的变化，我遇到了难以克服的困难，恳请领导给予特别的人文关怀。

目前，我遇到的主要困难是工作与家庭难以调和的问题。我今年32岁，身体一直不太好，尚未生育有小孩，年龄已比较大，已接近具有较高生育风险的高龄产妇年龄，目前这两年是我最后的生育佳期。前段时间，因意外流产后，我身体很虚弱，经全面检查，发现贫血现象严重，遵医嘱需要长时间调养身体，工作不能过于费神伤力，否则会影响今后生育等问题。因此，我目前的身体状况，已无法适应节奏感十分强的办公室文秘工作，为了不拉局办公室工作后腿，影响县XX局先进形象，我恳请局领导给予我调换工作岗位，将我调换到上下班比较规律的婚姻登记处工作。

以上申请，恳请局领导批准。如获批准，我将不胜感激， 1

并以在新的工作岗位上认真工作的实际行动，来回报局领导和组织对我的关怀。

此致

敬礼 !

申请人：

2015年2月28日 2

岗位调动申请书112017-01-17 12:15 | #2楼

尊敬的各位局领导：

首先感谢您们多年来对我的关心、照顾和培养。本人于2015年3月任营林股长，营林股原本由二个事务极多的股室合并而成，涉及到众多营造林项目和日常中心工作，工作任务极其繁重，责任极大。在任职期间我服从领导的安排，认真工作、尽心尽力，早晚加班、周未加班，一心一意扑在工作上。本人能力有限、水平有限，缺乏协调和组织能力，巨大的工作压力使我寝食难安，为工作疲于奔命、为工作身心疲惫，往往顾此失彼，工作却收效甚微，与县局的要求相差甚远，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧与无奈。

个人工作能力水平原因无法胜任现任岗位。同时，家庭的原因，我也不适合该工作岗位：一是父母已经八十高龄，年迈多病，去年底还到赣州进行心脏手术；二是儿子正在就读石城中学高中阶段，正是人生成长的关键时候；三是妻子已经怀孕；四是本人患有下肢静脉曲张、肩周炎、支气管炎等多种疾病。

为了不因个人和家庭的原因影响工作的正常开展，我经过深思熟虑，特向组织申请免去营林股长一职，调离营林股，任一般职工。

恳请各位领导理解我的难处，同意我的申请。

申请人：

调换工作岗位申请书2017-01-17 12:15 | #3楼

尊敬的公司领导：

我是××部门××岗位的×××，于××××年×月×日入职，并于××××年×月×日开始在这个岗位上工作，至今有×个月的时间了。

在这个岗位的工作中，我始终坚持努力工作、勤奋刻苦的工作作风，把每项工作都做的井井有条。

因为我非常热爱我们这个大家庭，热爱我们这个部门，我希望能够在这里得到长远的发展，所以我想了解公司更多部门的工作，××部门是公司的主要部门，负责着公司的××工作，我希望公司领导能够同意我前往这个岗位工作、学习，我决不会辜负领导对我的期望，像在我现在这个部门一样努力、尽力的开展工作。

是否同意，请领导批示！

致礼！

×××