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创业服务部工作总结
时光如逝,日月如梭,一转眼我们已经在创业部做了快一个学期的见习了,回想这半年来在部门里学习锻炼的日子,感慨万千。从一开始的经验不足,到现在的井井有条;从过去的手足无错,到现在的秩序井然,不得不说,创业部在全体成员的努力下,更加完善的发展了起来,而我们也实实在在的学到了知识,受到了锻炼,综合素质得到了提高。创业部作为学院的一个重要的部门,主要职能是:协助学院承办各类活动,激发学生创业热情,开展特色活动等。本着“立足UC,服务学生”的宗旨,我们圆满的完成了本学期我们部应尽的职责,并积极的配合了学院、学生会和班级的各项活动。下面我对创业部这学期的工作做一下回顾和总结:
一、部门建设及工作方面
1、创业部作为外国语学院的一个特色部门,为提升部门和UC的知名度,开学初,创业部面向全院,深入各班级,进行了一次公开纳新的活动,经过严格的筛选,最终确定了新一批的部门见习。
2、招新活动结束后,部门立马组织了全体部门成员见面会,意在让部门成员之间排除隔阂与陌生感,让这个集体内部的气氛变轻松,让大家彼此了解,进一步增进感情,快融入到创业部这个大家庭里,同时也感受到了大家对工作的热情,
也为部门完成本学期的部内工作打下了一个坚实的基础。
3、部门完善地登记了成员的基本信息,并根据各成员的不同情况分配了相应的任务。我们将部门见习分成了3组,分别由部长和副部带队,这有利于新成员了解部门日常工作,更加的便于管理和提高工作效率。
4、部门筹办活动中,各成员协力收集资料,共同策划,按要求进行人员安排,合理有序的分配工作。活动结束后,开展集体会议,总结活动的成功和不足之处,为以后更好的承办活动积累了宝贵的经验。
5、UC作为创业部的活动基地,同时也是同学们的口语课堂。创业部分配了相关人员管理每天的场地卫生,并定期组织大扫除,为师生提供干净宽敞的课堂环境。
二、部门及配合其他组织举办的活动
1、校园英文话剧初赛
本次活动我们在全院做了前期预备工作,各部门也在工作中给予了我们帮助,协助我们做好场地及人员安排。活动中共有22只队伍参赛,经过严格的选拔,4只队伍脱颖而出,闯进复赛。活动取得圆满成功,其内容积极向上,充满青春气息,有较好的精神风貌,能表现大学生对英语和文学艺术的热爱,内容充实生动。通过此次活动,我们提升了创业部和UC的形象,增强了团队合作。
2、光棍节派对
本次UC独立举办的光棍节派对中,所有见习积极建言献策,表现积极。我部联合宣传部门,做好了活动宣传工作,并特别邀请了英语协会作为嘉宾。活动安排了精彩的节目,内容丰富,形式多样,在同学中留下了深刻的印象。通过本次活动,我们认识到了部门工作中还有需要加强和改进的地方。此类活动,我院学生的参与度一直不是很高,希望能在以后的活动中,加大宣传力度,充分调动同学们的积极性,让大家都能参与进来,关注起来,以使活动取得更好的效果。 但我们也有不菲的收获,部门内部的磨合与协调得到了进一步的加强,为日后的工作培养了宝贵的默契。
3、各班级的联谊活动
在各班开展的联谊活动中,创业部配合各班班委做好联谊的布置活动,活动中我部工作迅速、到位,在短期内策划出承办方案,迅速准备好所需的物品,为同学们提供了优质的服务。活动结束后,部门成员协助各班清理会场,将各类设施物归原位。活动很好的展示了我院大学生朝气蓬勃,奋发向上的精神风貌,营造健康高雅的校园文化环境,丰富了学生生活。
4、现场书法大赛
在语文部主办的现场书法大赛中,创业部协助其提供场地,布置会场,共同营造了一种温馨和-谐的氛围,活动取得
了圆满成功,部门成员推荐的参赛选手取得了可喜的成绩。通过此次活动,创业部同其他部门之间加强了合作,增进了友谊。
三、工作中的不足
1、在众多活动中总结出来的经验是,任何活动开展前应该做好实际考察工作,更切实地安排好工作,计划总赶不上变化,所以随机应变也很重要。
2、这学期对部员的学习抓的不是很紧,下学期要注重部员们的功课情况,要功课与学习一起抓,防止学习与工作失衡的情况发生。
3、部门的采购品因没有及时消费完,储存时间过久,导致其或变质、或受潮、或腐-败,不得不扔掉,造成了浪费。希望日后要加强采购品的管理工作,按需采购,留心易变质腐-败的食品的储存时间,避免浪费。
这些缺点我们一定会在今后的工作中避免。
四、工作中的成功之处
1、立足本职,倡导良好校园文化,满足同学们多方位需求,获得了同学们的支持,为创业部的发展提供了广阔的空间。创业部的宗旨是为同学服务,代表同学利益,而随着各类活动的开展,同学们的需求不断提高,这必然要求创业
部提供高品位、多层次服务。为此,创业部始终紧跟学生需求和创业理念,不断提升部门综合办事能力,满足了同学的需要,获得了广大同学的支持和欢迎。
2、创业工作,潜移默化的对同学们的思想产生影响。 创业部在学生创业方面加大工作力度,充分利用UC得天独厚的条件,开展学生自主创业的活动,引导了大学生关注创业动态,树立创业观念。
3、创业部坚持务实、高效的工作作风,做好工作计划。创业部是一个学生组织,最根本的是为同学服务,坚持正确的理念并联系实际才能在今后更好的开展工作。创业部干部是中坚力量,是创业部能否坚实、稳定地发展的关键,因而,部门干部投入了更多的精力进行管理和引导,使人员机制更为灵活,能上能下能进能退,传播了务实、高效的工作作风,使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。
从总体上看,本学期本部工作完成较好,取得了一定效果。在这学期的工作过程中,我部为了给同学们创造一个良好的学习空间和活动场地,本着服务于同学的宗旨,努力奋斗、大力协作,及时到学生中了解各项活动需求,内部能解决的一定给予解决,不能解决的尽全力做到最好。加强同其他部门的联系,协调各部门组织的活动,配合完成各项任务,在一些大型活动中,能够助主办方一臂之力。我们能够取得
这样的成绩离不开所有成员把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上,经受住了各种考验,顺利完成了各项任务。所有成员在工作过程中体现了很强的团队精神和个性突破,见习凭借自己的激-情和创新,干部凭借自己的热情和经验,使得我们部门顺利的完成了所有工作。我们会继续以满腔的热情配合学院会及其他各部的工作,把“为同学服务”的宗旨落实到生活中的点滴之处!当然,我们深知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和吸取失败的教训,弥补不足,不断创新和提高。
创业服务部工作总结
本次的“理工合伙人”创业挑战赛由研究生院、学工部团委(创业学院)、校研究生科学技术协会和武汉理工孵化器有限公司将联合举办,历时三个月,期间创业服务部投入大量人力物力。每一位创业服务部的成员都亲身参与到了这场比赛的筹办当中,作为创业服务部的一员,我感受到了部门成员的团结和高效的执行力,与此同时也发现了一些缺陷,比如人员安排不合理、空闲时间统计不准确等等。在此作出总结,希望本部门优秀的地方能一直保持,不足的地方得到改善。
在“理工合伙人”创业挑战赛筹划初期,部门曾举行多次会议,商讨比赛流程细节,每一个成员都发表了自己的意见,能看出每一位部门成员都是有诚意来办好这次的创业挑战赛,提出的意见也都非常贴合实际,为后期工作的展开奠定了基础。早在招收成员之时,创业服务部就很看中成员的创业经验,这是创业服务部一大优点,部门成员对创业有一定了解,懂得个中艰辛,能更好的参与到对创业者的帮助扶持之中。
在比赛的前期准备之中,各种工作多且繁杂,部门的缺陷也逐渐体现出来。首先是部门成员课业较多,工作时间不确定,导致一些紧急任务得不到很好的完成。再来就是由于部门成员之间的不熟悉,部门决策者不了解成员擅长什么、适合做哪些类型的工作,导致任务没有得到高效的分配,一些计划书不得不一改再改。但这些问题随着团队协作的逐渐加深,在比赛后期得到了改善。
比赛进入到初赛之时,各项事宜提上日程。由于参赛人员众多,部门人手不足,创业服务部临时追加招收了几名新成员。这几名新成员素质非常优秀,思想成熟做事踏实。尤其是陈立平同学,对待团队成员真诚和善,对待工作认真仔细,为创业服务部贡献了自己的一份力量,是一位非常优秀的学生干部。
到了比赛中后期,部门成员相互有了一定的了解,团队运作也顺畅很多,我们开展了理工合伙人,创业沙拉等讲座,均得到不错的反响。这是对我们创业服务部极大的鼓励,代表着我们的团队终于走上
正轨,能够独立完善的完成任务。这两场讲座创业服务部几乎每一个人都有到场,初衷是为了确保现场进行流畅万无一失,但也不可避免的造成了人力的浪费。有了这两次的经验,在以后的活动中,我们会更高效的安排人员和任务。
决赛之前,创业服务部对每一支参赛队伍的资料进行了复核和完善。由于前期工作中与参赛队伍沟通不足,一些信息如是否注册公司、是否入驻创业园也是随时变化的,我们并没有实时更新信息,造成后期不得不重复统计信息确保无误。由于部门决策者考虑不周,让这些本可以避免的问题发生了。有了这次的经验教训,创业服务部在以后的工作中会尽力事前多加考量,不要将问题累积到后期。
最后的决赛之中,创业服务部得到了研科协的大力支持,决赛之前的任务分配准确的当,提前考虑到了所有可能出现的问题。决赛现场井然有序,每一个参赛团队都全方位的展现了自己的成果,评委们也各自给出了中肯的意见和评分。每一位小伙伴都优秀的完成了自己的任务,赛前的场地布置和赛后的善后工作也做到了最好,为本次创业挑战赛画上了圆满的句号。
总体来说,在本次“理工合伙人”创业挑战赛的全过程中,创业服务部尽到了自己最大的努力,每一个人都为比赛的顺利进行做出了努力。这期间我们犯了很多错误,走了很多弯路,所幸后来都得到了完善解决。也正是这些经历,让部门成员之间也有了深入的了解,部门的团队协作性得到了很大提升。
经历了这次比赛,创业服务部得到了迅速成长,虽然还存在一些不足之处,但现在已经是一支合格的队伍,我相信我们有能力面对今后的各种挑战。作为一个全新的部门,我们将继续努力,将创业服务部发扬光大,将这些经验和精神传递下去,帮助所有有志创业的理工学子完成自己的梦想。
创业服务中心个人工作总结
光阴似箭,20XX年转瞬即逝,我在公司领导的指导和关心下,在同事们的鼓励和帮助下,完成了全年各项工作任务,个人的业务水平和思想觉悟都有一定程度的提高,现将创业服务中心创业指导部工作情况总结如下:
一、政策宣传
为了给创业企业提供有针对性的创业服务,经常与创业企业沟通交流,掌握运营情况、宣传各项优惠政策,包括政策性补贴申报、项目申报、投融资等,全年为在园企业150余人次提供政策、融资等各项咨询。
二、融资服务
协助X家创业企业获得XX银行信用贷款共计XX万元。 对接XX区青年就业创业服务中心推荐X家女青年创业企业申请女青年创业小额贷款。
对接区就业局和XX街办劳动保障服务中心,对有政策性小额贷款需求的2家创业企业进行指导。
对接XX园区发展中心,筛选、收集整理有融资需求的创业园客户资料,并对经营情况较好、项目有潜力的4家创业企业进行了约谈。
对接团YBC成都办公室,学习YBC中国青年创业国际计划相关理论和案例,积极开展创业服务站建站工作,并向有融资需求的创业企业进行宣传。
三、政策申报
对接区就业局,协助X家符合条件的创业企业申报创业补贴,共计X万元。开园至今累计有X家创业企业申报到该补助,共计X万元。
对接团区委和工业园管委办,协助X家创业企业申报20XX年税收返还,共计X万余元。
对接团区委,协助创业企业XX公司、XX公司等X家创业企业进行第三批(20XX-20XX年度)市级重点创业企业申报。
四、培训工作
为了让企业更好的了解国家现有优惠政策,丰富创业企业财税知识,提升创业企业各项竞争能力,指导部在服务中心各部门协助下,对接区人事局、区就业局、团区委、区科技局等相关部门,为园区创业企业组织4次政策交流、财税专题、沙盘演练、企业融资等内容的专题培训。
为XX大学有创业意向的创业工程专业12名大学生组织了为期两天的创业实践培训,培训活动包括优惠政策解读、创业成功案例解析等,并邀请创业青年与大学生进行创业座谈。
通过参加科技部门、团等单位举办的项目申报培训、融资培训等进行业务知识学习,会后组织招商部人员学习创业园相关优惠政策、各级科技项目申报信息、银行融资产品情况等。
五、其他创业服务
(一)企业招聘
积极与区人事局、区就业局、XX街道劳动保障部门联系,向创业企业提供大型招聘会、网上招聘、社区招聘等多种招聘形式,为10余家创业企业申请到3次大型招聘会的展位、XX区人才网和XX街办的2处长期招聘位。
(二)企业工商注册及年检
积极对接第三方代办机构,向X家新进企业提供工商注册、税务登记、企业财会等相关咨询。
积极对接公司相关部门出具场地证明,协助X家新进企业办理工商注册等手续。
积极对接政府相关部门,为X家创业园企业解决20XX年企业工商年检难题。
(三)创业人员人事代理
积极配合发展区人才交流中心,协助1家创业企业人员办理园区集体户口,享受三年免人事代理费的优惠政策。
(四)创业活动及企业推介
对接区就业局,组织10名创业青年参加由中央电视台《致富经》栏目主办,市农委会、市人社局、市经信委承办的“第二届创业致富榜样评选推介活动——榜样到身边之走进XX”活动。
对接团区委,组织12家创业企业参加由成都市政府和联想控股有限公司共同主办、成都高新区管委会、成都高新区技术创新服务中心承办的联想之星创业大讲堂暨天府创业论坛活动。
协助团区委,组织创业企业参加20XX年创业园嘉年华活动,并做好活动现场接待等工作。
对接团区委,组织有融资需求的10家创业企业参加由团主办、西财mapcc联合会和美瑞财富系协办的融资推介活动。
对接区科技局,推荐有参展意向的1家创业企业,报名参加由省科技厅指导,清科集团承办的“20XX中国(西部)高新技术产业与金融资本对接推进会”活动。
对接区人事局,推荐、指导4名创业企业负责人参加市级创业先进典型人物评选并获得认定。
六、相关单位其他外联工作
对接区科技局,学习科技重点项目、科技创新基金、申报高新技术企业、高新技术产品申报等业务知识,为创业企业做好咨询工作。协助区科技局相关部门,积极做好园区科协相关工作,及时向中心主任汇报工作进展,并参加园区科协年终总结会,整理参会信息。
协助团区委多次进行领导调研、院校参观等接待工作,包括现场
接待、企业门牌和指示牌的更新等。还协助团区委整理创业企业基础资料,协助团区委发放创业问卷调查,协助拍摄创业园专题片等。
对接银行及第三方服务机构,为创业企业提供集中代理记账、税收申报等财会及法律咨询服务。
七、存在的问题
经过一年的改进,指导部工作较之早期的工作信息脱节、缺少档案等现象有较大改观,现已做到信息报送较为及时,职能职责较为清晰。但是由于专业性不够,工作中还是存在不少问题,对企业项目申报、知识产权申报、企业管理等缺乏经验,对创业企业信息不实现系统、深入的掌握。
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