如何做到谋事创业

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如何做到谋事创业

谋事要实、创业要实、担责有为是党员领导干部的基本要求，是使命所在、党性要求、为官之本。要坚定理想信念，胸中始终燃烧使命之火，点亮责任之光，保持对事业的忠诚热爱，保持对人民群众的深厚感情，才能干出不负组织、不负群众的工作业绩。当前医院发展处在爬坡奋进阶段，是对我们工作的严峻考验，在这样的背景和环境中干事创业，最需要担当精神。担当精神不是一种口号，而是需要实实在在的付出，脚踏实地干事。同志强调各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话，干实事，敢作为，勇担当，言必行，行必果。当前医院发展进入攻坚阶段，发展面临着许多复杂的矛盾和困难，此时我们更要有强烈的担当精神，切实履责，勇于担责，敢于负责。

一、履职尽责、敢于担当，是中华民族的优良传统

敢于担当，首先需要增强两种意识。一要增强政治意识。政治是大局，是干事、谋事、创业的前提。政治就是为政之道，是“管理众人之事”，干为政之事。党员干部是干事创业的领头人，应具有强烈的责任感和担当精神，始终牢记全心全意为人民服务宗旨，以党的事业为重，以人民利益为重，不计较个人得失，为党和人民的事业努力拼搏。二要增强责任意识。干事创业需要有责任意识。如果没有责任意识，就不能干好事、干成事、不坏事。干事创业需要两种气魄。一要有一种勇气。在现实情况下，如果干事创业缩手缩脚，前怕狼后怕虎、瞻前顾后，只会错失良

机，需要有干事创业的勇气，进一步解放思想，改革创新，在干事中争强进位。二是要有一腔豪气。面对各种难题顽疾，不躲、不绕、不拖，敢于碰硬，敢作敢为。如果干事创业没有这股豪气，就不敢面对群众，面对困难和挫折就会绕道走，干事创业不可能成功。干事创业需要当机立断，说干就干、干就干成。

二、履职尽责、敢于担当，是领导干部的时代责任

《领导干部要敢于担当》中指出：敢于担当就要做到自身硬。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。做到敢于担当，要正确看待个人得失，要正确对待失误挫折，要相信群众、相信组织。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。

一要工作不畏多，尽好责。面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁杂的工作无从下手，要尽己所能把它做完、做好；其次，要不烦、不厌，不心烦意懒，要有奉献意识和敬业精神。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲：不怕山高，就怕腿软，做事不畏难，自无难人事。领导干部面对困难必须有一种不畏难、敢担当的精神状态，才能克服困难、战胜困难。三要管理不畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管事，又要管人，严格管理就可能得罪人，讨人嫌。领导干部在工作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和处理。同时，领导干部要自觉被管，严格管理的关键是对干部

从严管理。

三、履职尽责、敢于担当，做领导信任和群众满意的干部

只有敢于担责才能有所作为。有职必有责，有责就要敢担当，特别是在大事难事面前要不退缩、敢担当、勇作为。千担当万担当，干不出业绩就是没担当，要以咬定青山不放松的韧劲，担当起自己应负的责任，干出实实在在的业绩。真正的担当是有胆有识的担当，要按法律、制度、规矩办事，使工作业绩经得起时间和历史的检验。以过硬的作风来敢担责、勇作为。要认真，自觉养成认真的品格、认真的习惯，发扬认真的精神。要踏实，老老实实做人，踏踏实实做事，脚踏实地干好每项工作。

敢于担当负责，努力在本职岗位上做出更大业绩。深刻认识、积极适应新常态，胸怀操守、有所作为。在铭记“为官不易”责任的同时，更要践行“为官有为”的担当，在其位谋其政，任其职担其责，立足岗位实际，用心想事、真心谋事、尽心干事，为医院发展做出应有贡献。

如何谋事创业_敢于担责_为官有为主2017-01-07 11:45 | #2楼

谋事要实、创业要实、担责有为是党员领导干部的基本要求，是使命所在、党性要求、为官之本。要坚定理想信念，胸中始终燃烧使命之火，点亮责任之光，保持对事业的忠诚热爱，保持对人民群众的深厚感情，才能干出不负组织、不负群众的工作业绩。当前公路事业发展处在爬坡奋进阶段，是对我们工作的严峻考验，在这样的背景和环境中干事创业，最需要担当精神。担当精神不是一种口号，而是需要实实在在的付出，脚踏实地干事。同志强调各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话，干实事，敢作为，勇担当，言必行，行必果。当前公路事业发展进入攻坚阶段，发展面临着许多复杂的矛盾和困难，此时我们更要有强烈的担当精神，切实履责，勇于担责，敢于负责。

一、履职尽责、敢于担当，是中华民族的优良传统敢于担当，首先需要增强两种意识。一要增强政治意识。政治是大局，是干事、谋事、创业的前提。政治就是为政之道，是“管理众人之事”，干为政之事。党员干部是干事创业的领头人，应具有强烈的责任感和担当精神，始终牢记全心全意为人民服务宗旨，以党的事业为重，以人民利益为重，不计较个人得失，为党和人民的事业努力拼搏。二要增强责

任意识。干事创业需要有责任意识。如果没有责任意识，就不能干好事、干成事、不坏事。干事创业需要两种气魄。一要有一种勇气。在现实情况下，如果干事创业缩手缩脚，前怕狼后怕虎、瞻前顾后，只会错失良机，需要有干事创业的勇气，进一步解放思想，改革创新，在干事中争强进位。二是要有一腔豪气。面对各种难题顽疾，不躲、不绕、不拖，敢于碰硬，敢作敢为。如果干事创业没有这股豪气，就不敢面对群众，面对困难和挫折就会绕道走，干事创业不可能成功。干事创业需要当机立断，说干就干、干就干成。

二、履职尽责、敢于担当，是领导干部的时代责任《领导干部要敢于担当》中指出：敢于担当就要做到自身硬。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。做到敢于担当，要正确看待个人得失，要正确对待失误挫折，要相信群众、相信组织。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。一要工作不畏多，尽好责。面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁杂的工作无从下手，要尽己所能把它做完、做好；其次，要不烦、不厌，不心烦意懒，要有奉献意识和敬业精神。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲：不怕山高，就怕腿软，做事不畏难，自无难人事。领导干部面对困难必须

有一种不畏难、敢担当的精神状态，才能克服困难、战胜困难。三要管理不畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管事，又要管人，严格管理就可能得罪人，讨人嫌。领导干部在工作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和处理。同时，领导干部要自觉被管，严格管理的关键是对干部从严管理。

三、履职尽责、敢于担当，做领导信任和群众满意的干部

敢于担当负责，努力在本职岗位上做出更大业绩。深刻认识、积极适应新常态，胸怀操守、有所作为。在铭记“为官不易”责任的同时，更要践行“为官有为”的担当，在其位谋其政，任其职担其责，立足岗位实际，用心想事、真心谋事、尽心干事，为公路事业发展做出应有贡献。

如何谋事创业,敢于担责、为官有为讨论发言2017-01-07 12:31 | #3楼

按照统一安排，通过集中学习和个人自学，对“如何谋事创业，敢于担责、为官有为”这一主题，有了深刻认识。下面，谈几点体会，不当之处，敬请批评指正。

一、谋事创业，敢于担责，为官有为，是对党员、对党员领导干部最根本的要求

指出：“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮-剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”这是对谋事创业、敢于担当精神的全面诠释，这种精神是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有谋事创业担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个党员干部先进性和纯洁性的重要标尺。身为基层党员领导干部，要做到守土有责、守土尽责，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，必须首先做到

谋事要实、创业要实、做人要实，敢于担责，勇于担责。

二、坚持一切从实际出发，做到谋事要实

一切要从实际出发，实事求是，这是我们党的根本

工作方法，也是我们克服各种困难、不断从胜利走向胜利的思想法宝。党的，中央从我国长期处于社会主义初级阶段这一最大实际出发，提出了“两个一百年”的奋斗目标，振奋人心，催人奋进。近年来，结合阳信实际，提出了“外延式发展与内涵式发展相结合、以内涵式发展为重点，大力实施富民强县六大战略，同步推进经济、政治、文化、社会和生态文明建设”的工作思路，发展定位准确，主攻方向明确，符合阳信实际，充分起到了凝聚人心、促进发展的重要作用。作为一名党员领导干部，有义务去继承和发扬这种实事求是的实干精神，切实做到谋事实、创业实、做人实。首先，坚持做到谋事具有科学性。工作中一切从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。时刻以“功成不必在我”的胸襟和理念思考问题，谋划未来发展；牢固树立正确的事业观、政绩观，按照职责分工，确定目标，科学决策，积极主动，有所作为，坚决杜绝一心只为出政绩、出形象，既不符合实际又不符合客观

“不规律的错误做法。第二，坚持做到谋事具有全局性。

谋全局者,不足谋一域”。对分管的每一项工作都要以战略的思维去谋划，站位全局，立意高远，不仅要“谋”一阵子，更要“谋”一辈子。特别是当前，正处于全面深化改革的紧要时期，改革进入“深水区”，各种矛盾和利益交织，群众的诉求日趋多元化，因此只有登高望远，

才能理解中央、省市的决策意图，才能赢得最广泛的社会共识，妥善地处理好改革发展稳定的关系，不折不扣地把各项决策部署落到实处。第三，坚持做到谋事具有群众性。民之所需、民之所欲、民之所困是党员干部谋事之基，成事之道。近两年来，通过积极推进●●●等工作，我深深地感到，只有把身子沉下去，民情才能浮上来，民间的首创举措和智慧才能源源不断的涌现，才能有效地克服一个一个困难。今后，我将在认真落实好“扶弱解困、联村为民”行动的基础上，积极走进群众，与基层群众交朋友、结亲戚，坚持不懈问计于民，及时了解广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当作谋事的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的关键，多跟群众掏心窝、兜家底，不忽悠，不隐瞒，积极为建言献策，使的决策来源于民，惠及于民，永不偏离群众的所思所想所盼。

三、坚持强化能力提升，做到敢于担当

面对大是大非、急难险重、关键时刻、困难矛盾，怎样才能做到敢于担当、迎难而上、挺身而出、坚决斗争。首先，要做到自身硬，提升担当的本领。强调，“领导干部既要有激-情、有韧劲，更要办事管用”。办事管用，讲得就是要有能力、有水平、有办法。面对经济发展新常态，面对层出不穷的新理念、新业态、新情况，“本领恐慌”和“能力危机”已成为不少党员干部绕不开、躲不过的大问题。就个人来说，同样存

在有时推进工作局限于传统的思维方式、依靠过去的经验解决新问题、对深层次矛盾研究不深等问题。下一步，我将进一步抓好学习，强化能力提升，结合“三严三实”专题教育，本着缺什么补什么的原则，带着问题学、带着任务学，既善于向书本学习、向群众学习、向实践学习、向先进学习、向老同志学习，又要善于把学习成果内化于心、外践于行，转化为科学谋事干事的思路和举措，全面提高领导科学发展、勇于担当的能力和水平。第二，牢固树立敢于担当的精神和气魄。始终把敢于担责作为自己干事创业的一把标尺，困难面前，继续发扬“逢山开路、遇河架桥”的工作精神，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的鲜明态度，敢于直面工作中的矛盾，敢啃“硬骨头”，不瞻前顾后，不畏首畏尾，真正肩负起加快发展的重任。大力倡导实事求是、敢于担当、团结清廉的思想作风和工作作风，在具体工作中敢于迎难而上，勇于冲锋陷阵。

四、坚持亲力亲为，做到狠抓落实

曾反复强调崇尚实干、狠抓落实，并指出“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”近两年，我县的大项目建设、城乡环卫一体化等工作能够在全市走在前列，关键就在于按照既定的目标思路，持之以恒抓落实。但就个人分管工作来说，还存在个别疑难信访积案迟迟得不到解决、三农工作中有些政策落地见效慢等问题，究其

原因，还是差在落实上。在工作推进中，虽然自己一向很较真，感觉落实上不会有问题，但通过走访调研发现，有些工作还没有一竿子插到底，抓得不深不细不透，特别是在●●●工作中个别环节还存在“挂空挡”的地方。下一步，针对薄弱环节，我将着力在抓落实上狠下功夫，切实以“抓铁有痕，踏石留印”的标准和干劲抓好落实。对作出的决策，部署的工作，落实好责任，盯紧靠死，抓细抓实，一抓到底，不达目的决不罢休。率先垂范，亲历亲为，既当指挥员又当战斗员，亲自到一线、到现场、到工地、到群众中间，了解问题，解决问题，推动工作。雷厉风行，立说立行，对重点工程、重点项目，做到时间倒推、工期倒排、任务倒逼，高标准、高质量、高效率地推进，确保抓出成效、干出水平。

五、坚持牢记宗旨，做到为官有为

让百姓生活得更好、更幸福，这是发展的第一目的，是执政的第一追求，是我们一切工作的出发点和落脚点。作为党员领导干部,必须时刻牢记宗旨，切实做到想干事、能干事、干成事、不出事,在各自领域、各自岗位上干出亮点、特色、成绩。就个人分管工作来讲，自觉为群众做得还远远不够，比如●●●问题，解决的还很不到位。下一步，我将着力在这些方面加强调研，提出切实可行措施，解决群众关心的热点、难点问题。工作中，牢固树立用权就是为民服务的理念，把人民群众放在心中最高位置，把群众的困难当作自己的困难，用

真情对待群众，用真心服务群众，切实用“辛苦指数”换得百姓的“幸福指数”。坚持民生优先导向，主动回应群众关切，着力解决事关群众切身利益的社会治安、利益保障等问题，使改革发展成果更公平公正地惠及每一个群体，使惠民利民政策更多更好地落实到每一名群众。

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