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山东事业单位面试技巧
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。为了帮助考生更好的适应结构化面试，专家将通过以下内容的详解：面试着装、面试礼仪、应变能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力及拟任职位的匹配性，帮助大家更好的把握机会，取得面试成功。
下面我们来了解结构化面试中的第二项内容：面试礼仪。
注意姿态：如没有人引你进门，那就一定要先敲门;要是觉得紧张在进门前深呼吸，要记得从你进门的那时起，考试就已经开始了，要始终面带微笑。
入门前：温习自己进门后要说的话，敲门三声或两声，得到允许再入场。
入场、退场：入场后，轻轻关上门，不要出现响声，然后微笑着有自信的向考官走去。
1、入场：走到桌旁，站定，鞠躬(鞠躬要不卑不亢，约45度，先礼后言较为妥当。)，问好： 各位尊敬的考官，在场的工作人员大家上午(下午)好，我是xx号考生 ，在考官示意坐下后 谢谢 然后坐下，坐下时注意不要将椅子弄出声响。
2、退场：结束后，站起来，行礼， 谢谢各位考官，再见 ，离开椅子，要将椅子归位，不要弄出声响走到门口，开门，退出，关门(注意不要背对着考官)。
注意表情：微笑，坐姿端正，目光注视考官眼鼻之间，声音洪亮，语速一定要控制住，千万不要太快。在答题时，注意眼神与考官交流，这一点非常重要。所有的考官在内心其实都希望考生能关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自坐在最边上的考官。千万不要有过多的小动作，可以将双手交叉放在桌上，打好草稿后将笔放下，这样可以避免小动作的出现。
打草稿：每题的思考时间自己要控制在10到30秒以内，每道题都要打好草稿，一定要列出要点。所谓充实内容、凑够时间实际就是解释提纲的要点，如果感觉过于简短，可以举正反实例来说明。
事业单位面试技巧有哪些（3篇）事业单位面试技巧有哪些（3篇）
答题层次：切记要保证回答问题的结构完整性，不要直接就 三 回答问题，要先来一个开头部分，可以说 下面我开始回答第x题。对于这个问题，我有以下几个看法，第第第三 最后要再来一个结论，结合个人情况说一下今后自己会怎么做，趁机突出个人优点，最好能结合到本身工作的重要性和必要性来谈，如果无法结合个人，就说 以上只是我个人粗浅的看法，我想，在以后的学习和工作会有更加深刻的认识和了解。回答完毕。
答题八字：每道题准备作答时，说 开始答题 ，答完时一定要说 回答完毕 。
站的礼仪：做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然下垂，两腿相靠直立，两脚跟靠拢，男士脚尖呈 v 字型，女士两脚应并拢。
坐的礼仪：入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳的坐下，不应发出嘈杂的声音。女士若穿裙子，应用手把裙子向前拢一下。坐椅子时最好坐到三分之二，很自然地将腰伸直，头部端正，目光平视前方或交谈的面试官。坐稳后，将手自然的放在桌子上，男士双手十指交叉，女士双手上下叠放。大腿和小腿垂直，小腿与地面垂直，两脚平行。两膝间的距离，男子一松开约两拳为宜，女子则必须两膝两脚并拢。女士裙装可以双腿并拢并斜放。
事业单位面试技巧有哪些(二)
综合分析题型是事业单位考#from 事业单位面试技巧有哪些（3篇）来自学优网http://www.oh100.com试的必考题型，难度最大，选材最广。综合分析重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，其中哲理类试题考查的频率比较高，包括哲理故事、名人名言、原理效应等。下面介绍因果分析法巧答哲理面试题。
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因果分析法强调的是因果关系，哲理故事本质上会有一个结果，考生要根据这个结果去寻找原因，而最终的原因，就是要提炼出来的道理，也是要表明的观点。在哲理类题目中原因 结果是最经典、最常见的结构，所以在提出观点的环节最常用的就是因果分析法。它能够帮助考生很容易地提炼出题目中蕴含的道理。
当仅仅涉及一句话或者是一个事物的时候可以直接由结果推出原因，点明道理，表明观点即可。但当题目中涉及多个事情的时候，尤其是两者之间需要对比的时候，如何准确地找出他们之间的因果关系呢?在这里介绍两个小技巧，即求同、求异。
求同是从不同现象中寻找共同点，看是由哪些共同的因素导致这样的结果。比如 有人常常出现拿着钥匙急着找钥匙，拿着笔急着找笔，但都找不到的情况，你是否有这样的经历?请你对出现这种情况的原因作简要分析。 综合分析题有一个共同的因素：那就是都比较着急，也就是告诉我们不能急躁，要稳扎稳打。
求异则是根据结果，去寻找不同点，看是什么差异导致这样的结果。如 一个水杯，如果装满水不易被风吹跑;如果是空的，就容易被吹跑，你怎么理解 ，是什么导致了这样一种差异性结果呢?那就是装没装满的问题。所以通过求异我们知道水装得满不满，是水杯是否会被吹跑的根本性原因，也就是启发我们要把自己装满，充实自己、保持自我。
山东事业单位招聘面试技巧：演讲类题目怎么答
演讲：演讲是在特定的时空环境条件下，一个人面对众多听者，运用有声语言和无声语言，就某个问题说明道理、发表意见、抒发感情，并且有宣传鼓动作用的一种社会实践活动。
演讲包括主题式演讲和情景式演讲两类。主题演讲有两种表现形式，一是直接给定演讲题目，让考生以给定的题目为主题做演讲，或者给定一个话题，让考生围绕话题自拟题目进行演讲。情景式演讲，要求考生在一定的情景下，扮演某一角色，结合题目所给定的条件、目的和要求发表演讲。其一般思路如下：
对于有标题的演讲来说，主题就是主旨。而对于没有标题的演讲，如给你一段话、一个故事或某个场景，要求考生自命主题进行演讲，这个时候就需要考生需要通读全文，全方面的中心思想，提炼出主旨，明确本次演讲的主张、主题、看法等。提炼主旨的方法有：
(一)提炼主旨
(1)关键词法
在我们做主旨概括题的时候，有一部分的题目较难，单一的靠关联词语，和行文脉络不是很好确定文段的主题句，对于这类难度较高的题目，我们应从整体的概括入手，对文段进行综合的理解，对整个文段的关键词进行提炼，进而把握整个文段的主旨。例如，
人生仿佛一本书，写满了酸甜苦辣，记录着喜怒哀乐。有的人平平淡淡，和风细雨，但他的人生之路却丰富细腻;有的人坎坎坷坷，千磨万难，但他的人生之书却引人入胜;有的人飞黄腾达，青云有路，但他的人生之书却不堪卒度。请你以此自命题目，进行演讲。
我们可以看到，整段文字都是围绕“人生”来说的，这个词在这段文字中出现的频率最高，也是关键词，因此我们可以以“人生”为题目，并围绕此主旨进行演讲。
(2)主旨概括法
对于没有直接表述中心句的句子或者段落，则需要仔细阅读，分清层次，进行归纳概括。常见的方法有：归纳法，就是摘引段中的关键信息，然后进行整合的方法;取主舍次法，就是对文段内容进行概括时，抓住主要的内容，舍去次要的内容。
(3)组合法
就是文段有几个并列的层次，把几个并列的内容组合起来。例如，
有人说，女人没有获得自己的“一片天地”，有人说，女人本应有自己的“一片天地”，也有女人应争得自己的“一片天地”。请你以此为主题，进行演讲。
这三个分题各自独立又互相连贯，共同阐明同一主题：世界应该有女人的一片天地。为此，我们可以提炼的主旨是“世界也有我们的一半”。这种材料的组合方式可使演讲条理井然，而且极有力量和气势。
(4)角度转换法。
对同一个问题从不同角度进行表达，使之更加新颖，表达出众。例如
有人说：“失败是成功之母，成功越多，则自信心越强。所以失败是好事，失败越惨重，愈能增强自信心。请你以此为主题，进行演讲。
这段主要讲的是“失败是成功之母”，那么我们可以找“失败”的对立面“成功”，转换角度自命题目为“成功是失败之母”，这也不失为一种好的思维转化方法。
(二)演讲结构
(三)基本方法
(一)开头
俗话说，“万事开头难”，演讲的开场白虽然只要几句话就行，长一点的演讲则需几段。但如何在几分钟内有效地做到吸引听众，引出话题，是至关重要的。在这里，我们为大家介绍几种演讲的开头方式。
(1)直入式。
即开门见山，直截了当接触演讲的主题。对什么问题我有一个什么样的看法，我主张什么，赞成什么，反对什么，等等。如“我相信付出就会有汇报”，“我赞成国家进行财税制度改革”等。
(2)引用式。引名言、古语、诗文、歌曲开头，找到一些与自己演讲观点相吻合的在演讲的开头以表明观点，以增强说话的力度。
如，“说过，当官就不要发财,发财就不要当官……”，“众所周知，有志者事竟成，但是实际生活中又有多少人能做到这一点呢?”
(3)提问式。
一上台便向听众提出一个或几个问题，请听众与演讲者一道思考，这样可以立即引起听众的注意，促使他们很快便把思想集中起来，一边迅速思考，一边留神听。
例：在《得与失》的演讲中说,我们可以这样开头：“怎样看待得与失呢?关键要看为什么得，为什么失，如果为了国家和人民的利益而牺牲一些个人利益，这样的“失”是值得的。相反，为了追求个人利益，不惜损害国家和人民的利益，这种“得”的代价，是遭人鄙视和唾骂!”一开始就一连串激昂的提问把演讲直接引入正题，给听众一种畅快淋漓的印象。
(4)讲故事。
只要与你演讲的主题相关，动人的故事人人都会喜欢。不论哪种类型的演讲，以故事开篇都会给人留下深刻的印象。
1962年，82岁高龄的麦克阿瑟要在西点军校授勋仪式上演讲。当时校园的一草一木，令他眷恋不已，浮想联翩，仿佛又回到了青春时光。在授勋仪式上，他是这样开的头：今天早上，我走出旅馆的时候，看门人问道：“，你上哪儿去?”一听说我到西点时，他说：“那可是个好地方，您从前去过吗?
这个故事情节极为简单，叙述也朴实无华，但饱含的感情却是深沉的、丰富的。既说明了西点军校在人们心中非同寻常的地位，从而唤起听众强烈的自豪感和荣誉感，也表达了麦克阿瑟深深的眷恋和喜爱。以这个小故事作为演讲的开头，麦克阿瑟不露痕迹地过渡到“责任——荣誉——国家”这个主题上来，水到渠成，自然妥帖。
(二)主体
讲话中的技巧。讲话中，也即是演讲的正文、主体。
(1)举事例。
举事例，也就是“摆事实”，由于其真实性的特点，容易引起他人的共鸣。如可以遵循“举例自己身上发生的事情的例子→家人有关的例子→有利害关系的朋友邻居→其他”，以与当事人切身利益关系远近为顺序这样的逻辑顺序来举例。这就要求考生平时多积累，多留心，可以把别人的例子进行有用巧妙的转化，为自己所用。
(2)巧用数字。
数字是沟通的良好的武器，因为数字本身就是说服力。特别是在使用数字进行数据对比的情况下，所产生的效果更加明显。在想要说服对方的时候，如果能够将数字很好的运用起来，将会得到意想不到的效果。
在回应外媒提出的“中国是否成为全球通货紧缩的输出者”问题时，先用数据说话——中国的物价总水平在1月份是正增长，2月份涨幅比1月份更高，因为衡量通货紧缩的标准是一个国家的物价总水平持续出现负增长，“所以不能说中国已经出现了通货紧缩”。接着他又列举了一组数字——去年，中国进口了3.1亿吨原油、9.3亿吨铁矿石和大量其他商品，“量是增的，但是价格下来了，这恰恰是由于国际大宗商品价格大幅度下跌所致”。两组数据下来，“通缩”还是“被通缩”，明明白白，记者的硬问题迎刃而解。
(3)排比论证。
用排比的形式来论证说理，好处是使语言气势磅礴,更能让论据充分,论证有力。
比如以“勤奋”为话题进行演讲时，我们可以用排比直接说理：“有了勤,才有了祖逖闻鸡起舞的美谈,才有了雄才大展,北伐报国的伟业;有了勤,才有了曹雪芹‘披阅十载，增删五次’的壮举,才有了世界文学史上的不朽名著《红楼梦》”。
(三)结尾
讲话的结束语用好了能起到预想不到的效果。结尾的方式有：总结式、升华式、启发式、号召式等。
更多信息请访问：
2016山东事业单位招聘统考专题事业编考试信息汇总
山东事业单位招聘考试网
山东事业单位面试技巧：摆脱口头语
在面试辅导过程中，我遇到过很多这样的学员：看待问题见解深刻，解决问题切实肯用，但是却被口头语绊住了成功的脚步，在表达中经常加一些无意义的“然后”、“哎”、“嗯”、“那么”等语气词，自己意识到了这个问题却没有办法克服，反而更加慌张，影响了考场上的发挥。正所谓千里之堤，溃于蚁穴。明明能力很强，却被小小的口头语困住。
诚然，在陌生的考场和陌生的题目双重压力下，我们很少能像电视台的播音主持一样简洁规范。适当的口头语在一定程度上可以增加交流感，让考官能更好接收到我们传达的信息。但是口头语过于频繁，就会引起他人的注意，产生反感的心理。那么如何克服这个毛病呢?
口头语过多产生的原因有很多，有的是因为对所说的内容不熟练，讲了上句，忘了下句，这时就要用口头禅来争取一点思考的时间，以想下句。有的是因为日常生活中的表达习惯。还有的同学是追求高端大气的表达，能力又有限。下面我们就这两种原因来谈谈如何对症下药。
如果是内容不熟，针对这一问题我们在说之前可以先默讲，熟练所说内容，或者把我思考时间，在草稿纸上列举自己的答题要点来做好必要的提示。在表达上，追求言简意赅，能说出来多少说多少。那么在说的过程中就能减少或不出现口头禅了。
如果是平时说话就总会加一些“嗯”“呃”之类的语气词，可以尝试放大自己答题时的声音，甚至在练习时可以大声喊出来答题，这样再说口头语的时候就会觉得很别扭，自然就能够减少说口头语的频率了。还可以让家长或朋友帮你做训练，一旦你在答题时说了口头语，马上提醒你，返回去重新说。哪怕只练习一道题，两个小时后，这个毛病基本上也可以克服掉了。
还有一些备考学员，总是希望自己答题的感觉向领导人在做报告一样有气势，追求复杂书面化的句式结构。但是往往表达能力有限，经常是前半句说出去了，后半句不知道怎么接。只能以“然后”“就是”等一些词来填补。对于这一类学员，我更想说的是，面试就是一次交流，质朴简单的语言同样可以打动考官。只要你思考问题全面深刻，解决问题切实肯用，语言只是传送思想的载体。
流畅自然的表达形成于日积月累的练习，平时多读一些有价值的材料或者是参考答案，锻炼语感。一定能将多余的口头语克服掉。
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