java面试官技巧

java面试官技巧

了解了面试官的提问技巧，java个人求职者才能顺利把握整个面试流程，取得面试成功。下面是由学习啦小编分享的java面试官提问技巧，希望对你有用。

分析：问题的本质一方面是想对面试者有个简要的了解;一方面是hr争取时间快速浏览简历;还有一个原因是缓冲面试的紧张气氛。

面试应答技巧：简单明了、按点罗列，让面试管快速了解你;另外需提一个亮点、幽默的点子或特别的爱好，让面试官记住你，如我很木，偶尔木完也唱唱歌，也曾经唱出了校园10大歌手;

分析：一方面想通过考察你是否真喜欢java来考虑你的稳定性;另外一方面也考虑你的是否可转移性问题，即企业可能还有.net、c++等开发，人员紧缺的情况下希望你可有移植的能力;所以回答本问题时，既要表现出你喜欢java及你对java做过体系分析;另一方面，要强调你的学习能力，即使你现在只懂java但你也具备学习其他语言的能力。

面试应答技巧：大学体系的学习过java，也参与过一些项目，自己还是蛮欢的;也做过一些了解，目前很多企业应用都用java做开发，做一些安卓的开发其实也是需要有java基础。希望通过做java工程师可以加深我对java的理解及掌握语言学习的能力，让我也可快速学习和掌握其他开发语言。

分析：hr关心的是2、3年内，你能否在公司稳定下来。体现你的诚恳及2、3年内会稳定即可。

面试应答技巧：作为一名毕业生，对未来的职位规划还长远的计划，目前只有3年规划，一方面希望能在java开发岗位上掌握核心技能，同时也希望能在一个企业里稳定下来体系的学习做人处事的方式(如果是大企业就可以讲体系的学习大企业的管理流程、团队协作等方面)

分析：主要想考察你是否对java有足够的知识储备及后续的学习能力，但无论你回答多与少都会引发面试官进一步的疑问，如果课程足够多会让面试官觉得你不专业，如果课程比较少又会让面试官觉得你能力不够。这个时候特别需要体现你的学习的方向和学习能力。

面试应答技巧1(学习的课程较多，甚至参加过培训机构的全面学习)：学习了corejava，web开发的html、css、ajax、jquery、javascript等，三大框架hibernate、spring、struts等。

注意：这种情况下，面试官会引发进一步的疑问，课程很多，但感觉很泛滥，是否足够专业呢?

这个时候，你可以从三个角度出发应对java面试：

1、强调全面的课程学习让你对java体系的了解很有帮助，特别是在项目过程中遇到问题时，相对全面的知识会让你有更多的解决思路;

2、全面的学习java，让你掌握了一种学习语言的技能，而语言间都是相同的，可以帮助你去更容易接触其他语言;

3、全面的学习，加项目的实践，让你更了解的自己的偏好和特长，所以目前你专注于前端的开发或者……。

(面试者可以根据需求选择1到2点)

面试应答技巧2(在学校的java课程相对比较少的)：这个时候主要是补充一下你自学了哪些课程，自行参与了哪些项目，参加了哪些培训等来弥补学校课程的不足。

注意：面试官关注你的自学能力，如面试前你可以提前做些小程序，并说明你在多长时间内完成，以及你是如何完成的，可获得加分。

分析：这是常见面试问题，主要考察你解决问题的思路和能力，但此问题也可顺带让你展现团队合作能力。

面试应答技巧：一网络、书籍等(体现学习能力);二与项目成员讨论(体现团队协作沟通能力);三其他

注意：如果你有独特的解决方式，可告诉面试官，可增加印象分。

分析：主要考察你的团队合作能力，及沟通协调能力。即需要表现你对成员的尊重，也要体现你独有的主见，不能因为和-谐而盲目退让，也不能因为有主见而尝试压倒对方。

面试应答技巧(以主见性的性格为例子)：我曾遇到比较强势的项目成员，我个人也比较有主见，很多时候会出现争论，最后的结果是大家都无法劝服对方，导致双方难受。

我采取的策略：以退为进，了解对方的性格是为了维护面子，所以每次争论的时候先中立对方的观点，在后续的工作中遇到问题时，把自己的想法告诉对方，并“征求”对方的意见，让对方的尊重感得到满足。

我叫张xx，是xx技术学院**级的一名专科生，就读于计算机技术与应用专业。主修课程：计算机组成原理，数据结构，java网络编程，c++编程基础，单片机基础，路由/交换机配置，jsp编程基础，计算机网络，sqlserver数据库设计，xml编程实现，编译原理。

大学四年来，我学习刻苦，成绩优异，曾多次获得奖学金。在师友的严格教益和个人努力下，我具备了扎实的基础知识。在软件方面，系统掌握了c语言，数据结构，powerbuilder，数据库原理，汇编语言，软件工程等，并对面向对象的delphi和vc等windows编程有一定了解。课外我还自学了vb,vf编程及网页制作。现已能独立编写专业的数据库管理系统。在硬件方面，通过参与单片机设计，组装收音机，网络工程的规划与管理及组建等实践活动，我掌握了计算机的工作原理及计算机网络原理技术。

面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习，不断提高的愿望。乐于进取，不怕挫折是我的人生信条，给我一次机会，让我去实践，去闯，去干，因为能力要在实践中培养，也终究要在实践中体现。我信心十足，相信我所具备的专业技能，积累的知识，加上有良好的人际关系，会帮助我掀开生活中的新一页。

我叫王海艳，是一名即将于20xx年7月毕业于长春大学计算科学与技术专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

我热爱这个专业，并投入热情和努力。在校期间，我掌握了扎实的专业基础知识，学习数学和计算机的基础知识，培养了逻辑思维能力和认真细心的学习态度，并完成了各项学习任务。由于我对java编程语言特别感兴趣，我利用课余时间参加了吉软国际软件工程师实训的培训班，专业的进行java编程方面的学习。主要学习了java核心技术、oracle数据库的相关操作和使用、jdbc连接数据库、web编程ssh框架，还做过几个项目，具备java开发的基础能力;此外，我顺利通过了国家英语四级考试，具备良好的听说读写能力。

在学习上我一丝不苟，工作上我也任劳任怨，争创佳绩。我曾担任班上团支书，成功策划了班上的一系列团日活动，获得一致好评，我组织的团日活动被评为十佳团日活动之一，我也被评为“优秀团干部”，这为提高我的交际能力和培养我的团队合作精神打下了良好基础。

在20xx年10月到20xx年2月这段期间，我曾在文思海辉技术有限公司vmware测试组实习，我负责的主要工作是根据测试的需求搭建德语系统，并在德语平台上根据case对vm的产品做一些测试。

大学毕业，既是一个终点，更是一个起点。现在，我满怀信心地踏上了人生的新台阶，热忱地希望有一个让我发挥潜力和展现价值的舞台。盼望贵单位给我一个机会，我将全力以赴，用满腔的热情和辛勤的汗水，奉献自己的青春和才华!

您好!我叫xuexila，是一位计算机软件专业的应届生。大学期间，我主要学习的课程是软件开发相关的课程，例如：java语言、mysql数据库、linux系统开发、unix平台开发等方面的课程。

因此，对于java语言、数据库、java前台和后台的开发，我是比较熟悉的。大学期间也帮助过老师完成过java软件开发的项目，所以我希望可以到贵公司接受经理的检验，检验我关于java开发的技术。

我本人除了对java语言比较熟手，对html网页设计方面的语言也是很熟悉的。自己可以独立完成一个网站的制作与网页的设计。

Java面试技巧2017-01-04 16:20 | #2楼

＃1 说得太少

尤其是那些开放式的问题，如“请介绍下你自己”或“请讲一下你曾经解决过的复杂问题”。面试官会通过你对这些技术和非技术问题的回答来评估你的激-情。他们也会通过模拟团队氛围和与你的交流互动来判断你的经验和能力。

所以，仅仅只用两三句话来回答不但不能显示出你对这个专业的兴趣，还会让整个面试过程显得非常无聊。如果你不能很好地说明你的经验、成就和技能可以给企业带来的价值，那么你的竞争力毫无疑问就高不起来。所以，你需要对一些最常见的开放式问答作充分的准备，学会推销自己。

＃2 说得太多

不断地说，不断地说，却并没有什么实质性的内容。换句话说，就是废话连篇，言之无物。如果你不能简洁的解释问题，那么面试官就会怀疑你在工作时的表现是不是也会像你的谈话一样拖泥带水？可以先问问面试官，确定是否真的需要详细解释。

解释也是一门艺术，关键是确定重点，如果需要的话再深入到细节。当聊到业务的时候，就应该从业务的角度看问题，不要涉及任何技术术语。学会用简洁明了的方式解释问题。如果你能时刻把握主旨，那么这一点也不是问题。

＃3 回答不出一些必知的基本技术问题

面试不是技术竞赛，不是看谁答对的问题多，但是有一些“必须知道”的核心java和web基础知识，你不能不知。例如，对于java开发人员

1）不知道“==”和equals()之间的区别。

2）不知道equals()和hashcode()方法被隐式调用时的约定。

3）不知道oo的概念和设计原则。

4）不能很好地处理多线程。

5）不知道如何在http客户端与服务器端之间保持状态。

6）不能解释曾投入精力过的应用程序的高层体系结构。

7）不知道sql。

…

＃4 既写不好简单的代码，又回答不出如何解决棘手的问题

作为一个开发人员，你应该根据自己的经验水平，来针对给定的问题和情况编写代码。特别是如果碰到一个比较棘手的问题，那么即使你还没有解决方案，也 应该将你的思路讲给面试官听。当然这在面试时会让人特别紧张，尤其是在还有时间限制的情况下，但是你也必须保持冷静，至少应该说明你将如何试着去解决问题 的方法。

＃5  糟糕的礼仪和态度

迟到，不适宜的着装，抖手抖脚，没有眼神接触，过于紧张，没有提问，显示不出对这份职业的兴趣，“我什么都知道”的高傲态度，贬低你的现在和以前的 雇主，遇到技术问题时烦躁不安或者垂头丧气，为自己找理由而不是虚心接受错误，与面试官发生争执，不好的肢体语言，随波逐流而没有自己的看法，过于呆板， 撒谎，嗓门太大，无法成为良好的倾听者，等等。

提示：面试官要找的不是技术明星，而是实实在在具备了合适的技术技能、软技能、端正的态度以及能为企业获取利益、全面的专业人才。因此，不妨先研究 下想要应聘的机构，深入了解其工作规范以调整回答问题时的方向和重点。将每一场面试都当作免费的培训课程，积极调整心态，不但能达到一个双赢的局面，还可 以减少紧张的情绪，从而获得更好的表现。这样即使你并没有得到那份工作，也可以由此学到点什么，获得进步。

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