面试广告策划技巧

相关推荐

面试广告策划技巧

一、活动背景

面试广告策划技巧

本次活动是针对本社区的待业人员进行的讲座。由本中心对其进行培训，提高他们参加职业活动素质，为他们塑造良好的就业形象的责任。同时，本着“服务待业人员”的宗旨，讲座面向全社区的待业人员，为待业人员在今后面试过程中增加胜利筹码，所以本次活动有着至关重要的意义。本中心就此次活动，提高他们的面试技巧，为其增加面试筹码，同时，也能为本中心在社区中创立良好信誉与形象。通过此次活动，一方面可以服务于全社区的待业人员，另一方面，也可以广泛的宣传我们中心，为服务工作增添亮丽的一笔。

二、活动目的及意义

通过本次活动，使待业人员了解对他们的自身能里力提高是起到一定积极的促进作用。进而，提高待业人员的积极性与参与性。同时，可以通过这次活动吸引更多待业人员成为中心的受众。最终，提高中心内部的凝聚力和在社区的影响力。由于中心有着广大的人脉关系网，可以联系到各方面的优秀人才，充分利用这些资源来为广大待业人员服务。本次活动涉及到待业人员面试能力的提高，是与待业人员自身利益息息相关的问题，自然对待业人员以及其他对就业感兴趣的待业人员是一个很大的吸引力。借此，可是待业人员有一种归属感，是自己成为中心大家庭中的一分子，而不单单只是服务于被服务之间的关系。同时，也可以扩大中心的影响力，吸引更多的待业人员与有共同意向的个人和团体加入到我们中心中来，实现我们建立“待业人

员与经验人士信息交流平台”的目标，进而扩大中心在社区里与社会上的影响力。

三、活动目标

本次活动的目标是使广大待业人员以及对本中心感兴趣的待业人员充分了解本中心，更重要的是使他们了解掌握面试时的面试技巧和自身能力，提高面试成功率。使大家在这个团体中享受安全，放心的服务。通过本次活动，逐步扩大中心影响力。为实现我们信息交流平台的目标奠定坚实的基础。

四、活动名称

面试技巧讲座

五、活动地点

多功能室

六、活动时间

2016.01.08

七、活动工作安排

A、策划方面

1、作出本次活动的初始活动策划，对策划书中各项策划进行可行性，必要性分析，最终确定合理，完备的活动策划。

2、汇总与会人员人数，选择合适的教室作为会场，以便其及时的给待业人员发送相关活动信息和设计会场布置意见稿。

3、进行活动当天主持人的选拔工作。

4、进行会场当天所需物品的采购。采购发票上报进行统计、报销。

存档。

5、会前进行现场布置。

B、宣传、布置方面

1、设计、制作本次活动中所需要的宣传板和宣传单。

2、提前做好此次讲座的宣传工作，在活动大厅等人流密集处摆放宣传板，提高本次活动在广大待业人员中的认知度和影响力。

3、提交物品进行统一采购。

4、拟定讲座当天主持人主持稿。

5、上交发票、购物清单，做账、统计此次活动开支，存档。

6、会后提交会议记录和会后总结。

C、人员安排方面

1、拟定讲座当天协助人员具体分工的书面材料，打印分发到志愿者手上。

2、通知待业人员活动具体信息，包括活动时间、地点、人员安排。责任到人。

3、对主持人进行培训。

4、组织人员会后会场的收拾，物品的归总。

5、成立应急小组，作出应急预案。

D、邀请方面

1、负责讲座嘉宾的邀请工作。

2、讲座前期宣传和会场布置所需要的物品的采购。

3、结合实际出现的问题，并提出可行性修改意见和建议。

4、活动期间所需经费和赞助的拉取。

八、活动流程

1、人员提前两个小时到达会场，按人员调配表分配工作进行现场布置，检验设备等。

2、负责登记到场嘉宾及学生，另两名志愿者引导入场就座。

3、活动正式开始，主持人进行开场白，进行介绍与感谢。（5~10分钟）

4、进行活动主旨的讲话。（10~15分钟）

5、主持人对讲话内容进行总结，与待业人员有互动（例如问待业人员觉得面视应该注意什么，然后引出演讲产生互动对比），并引出该次讲座的内容。（仅用于过度，时间不能太长2~5）

6、进行面试技巧主题演讲。（60~90分钟）

7、待业人员互动，做模拟面试的小游戏，该游戏既要将面试技巧应用其中，又可以缓解一下严肃的气氛。

8、请有工作经验的部长讲讲自己的面试经历及经验（成功经历和不成功经历都可以），说下自己本次活动的体会（15~20分钟） 9、请待业人员谈谈自己以往的面试经历。传授经验，提醒大家吸取教训。（3~5位）

10、进行现场疑难解答，一起互动。（5~10位）

11、待业人员谈谈此次活动中的收获。（2~3位）

12、总结。（5~10分钟）

13、有意愿的学生填写表格，志愿者收集表格。

14、安排人员有序退场。

15、志愿者留下打扫会场。

十、经费预算

【a.信息费：包括活动前期的电话邀请，外出坐车费用；b.宣传费：包括印制宣传单，条幅，打宣传板等所花费用；c.布置装饰材料费：用于会场布置的材料花费；d.服务费：招待用水、坐牌等费用。】十一、应急预案

1、嘉宾不能到场：由协会主干人员代为演讲（此前准备应急演讲稿）。

2 活动时间问题：活动时间过长，容易使人产生疲劳感，这就需要一个轻松的活动氛围，待业人员互动可以随时穿插。

3、活动灵活性：在疑难解答环节，如果出现冷场，工作者应及时补充上去，避免此类事件发生。

4、参与者迟到：

由协调人员协调现场人员做互动小游戏，或由一部长阐明此次活动目的及意义，拖延一下时间。

【互动小游戏：（随即在现场抽取待业人员）A.名字：拍七令；用具：无；人数：无限制；方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下自己的手，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则接受惩罚。兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术，易于操作。

B. 名字：007：道具：无；人数：无限制;方法：由开始一人发音"零"

随声任指一人，那人随即亦发音"零"再任指另外一人，第三个人则发音"柒"，随声用手指作开枪状任指一人，"中枪"者不发音不作任何动作，但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音，而扬手作投降状。优点：适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！】

5、PPT和背景音乐等电子资料：做好PPT和背景音乐等数据资料的备份工作，将所需电子资料，分开拷贝、备份，防止发生意外影响讲座进行。

6、互动冷场：因为活动期间有很多互动，比如说待业人员叙述以往经历、待业人员提问、待业人员总结观后感和解决问题互动等环节，为防止冷场，应让事先准备好适当的提问问题、观后感经历讲述等，防止无人叙述、提问导致的冷场情况。

面试广告策划技巧2017-01-04 9:25 | #2楼

[转载]企业画册设计、产品画册设计——设计师面试技巧（#e#

我也在设计行业混了3-4年了，也当过一家小设计公司的设计主管，乃时候我们公司主要做酒店，餐饮，标志，还有企业画册设计,我也当过面试的考官，也面试过许多次。摘录和总结了一些面试的经验。

1. 最好把资料带全，作品与手绘与其他平面，参与的东西，例如你做过的产品画册设计，企业画册设计能够证明你的努力学习过程与的辛勤成果，证件复印件也可,最好有本人照片，如果有意向再给看原件（有人讲学历代表不了什么，来了也拿不出作品，能够证明你的努力成果主要就是你的作品

2.做一套用精美的画册式的应聘内容，100元以内吧，要不也用喷墨打印的整期一点，如果有设计构想，最好写出来，丰富你的作品，但背景不要做的太花，暄宾夺主，（电脑的东西可以，但是比较麻烦，再如果看过的,不如印刷的东西舒服，如果显示不好，你不能说人家总经理的电脑不好吗，

3.做人要厚道，要忍耐，因为你还没有本钱，学习是最主要的，不要漫天要价(有人说没毕业在公司实习，好公司可以拿到3-5k,这都是没脑子的话，一个人的薪水是跟个人能力挂钩的。

4. 态度要好，诚恳，不要让人觉得傲慢，最好不要一边讲，一边抖腿，人家还以为中风了

5。如果你是发给人家电子应聘档案，不要太大，最好是jpg图片。

6. 不要借口,你用的软件版本和应聘单位的不同;

7. 应聘到工作，请我吃饭记得啊别忘了。

【面试广告策划技巧】相关文章：

广告面试技巧04-21