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找工作的面试技巧
人往高处走，水往低处流很少有人一生中只做一份工作，跳槽甚至被裁员在职场中都是正常的，而如果你正处于这样的情况，就好好准备去参加各种各样的招聘、面试。工作面试时你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。即使你不准备跳槽，也没有面临被裁员的危险，本文对你长远的职业规划也会有所助益。
1.介绍你自己
这个问题通常是一个面试开始的第一个问题，要格外小心不要滔滔不绝。尽可能地让你的回答在一个分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下四个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品、服务、收入、业界声望、形象、目标、存在的问题、管理风格、历史和企业文化等问题，但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，处于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一......”。用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种各样的麻烦，这就是我来这的原因”，即使那的确是你在这的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作？
在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所做的调查研究，这样的话你可以从公司的需要来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你所希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大吸引了你。例如，如果这个公司由于严格的管理而著称，那么你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司强调经济规划，你的答案就应该包含对数字的热爱。如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点儿实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。你之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中期满面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
4.你可以为我们完成那些其他人做不到的事情？
这个问题上，你有权利或者义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不够吸引你的地方又是什么？
列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6.为什么我们应该雇用你？
参见问题4，考虑你的能力、你的工作经历和你的干劲。
7.你希望在工作中能获得什么？
让你的答案来源于这个公司提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献？
答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出更大的贡献。
10.你会在公司工作多久？
可以这样回答，你对这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？
强调你对在这个公司长期的发展前景。你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员，有经验的职员总是有益的；既然你是如此的适合这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的、充满活力的公司是永远不会嫌天才多的。
12.你希望这个职位的薪水是多少？
讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说“我知道这个工作的薪水的大概范围是......。这个对于我来说是合适的价位”。
13.你长期的目标是什么？
回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司联系起来，“在你们这样一个公司，我希望能够......”。
14.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？
一定要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业是多么的了解。你可以考虑技术上的挑战或者机会，金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业所面对的情况。
15.你如何看待你的老板？
要尽可能积极的回答这个问题。未来在相似的产你潜在的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。
16.你为什么离开你现在的工作（上一个工作）？
在不伤害你自己的情况下简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是再一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了；否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，不要提到任何关于性格冲突等。
17.你觉得放弃原来所有的福利待遇来寻找一个新的工作是什么感觉？
要提到你很自然的担心这一点，但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。不要说：你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。
18.在你上一份工作中，你最喜欢哪个方面的特点？最不喜欢那个？
要小心地回答这个问题。要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你是的你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。
19.一你现在的年龄为什么不能赚到更多？
要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一，不要处于守释。
20.你对目前的工作满意吗？
你要回答，总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些设关火中普通的琐事，你觉得你完成得很好，没有怨言。
要向别人展现一个积极盒子新的面貌，但是不要夸大其辞。例如这样的回答“所有的事情都特别的好！我不能想像一个更好的事情了！我非常的开心。”回事的面试官觉得你是个不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当自信的。
求职面试技巧及注意事项
求职前的基本条件：
1、简历：简历是求职准备的重要方面，一份精美个性的简历能够让你脱颖而出，是获得面试机会的重要条件。
2、心态：良好的心态是取得求职成功的关键。
3、仪容：大方端庄的仪容仪表能够给对方留下最直接的美好印象。
4、自信：建立自信：对于求职者是很关键的。一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到“中举”的那一天了。其实您一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。
5、激-情，是企业管理的活力之源。企业和个人的良好的业绩也是来源于激-情和能力。
求职前的准备工作：
1、知己知彼：职场如战场，要想胜利就要“知己知彼”。想要脱颖而出，就必须要从实用的角度准备。
了解你要做一下功课，对面试企业背景进行一下调查。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您加分。
2、时间观念
约好的时间，可以提前5-10分钟到场，不必太早。最好不要晚到，如果迟到，一定要电话沟通解释清楚迟到的原因，如果不够将会给面试官留下不良的印象，甚至会丧失面试的机会，据我所知，面试官大都不喜欢无故迟到和爽约的求职者。
3、克服紧张
有些同学面试可能会遇到这类情况。给你们的建议就是怯场对策三步： 第一步、目中无人， 心中有人， 精通内容 第二步、深呼吸， 第三步、无我之境 充分的准备你要说的内容。一定要到达滚瓜烂熟的地步。因为紧张是你内心紧张，你要想大家都是人，为什么我怕他们，从心理上把他们想成上你的朋友。
4、自然交谈
交谈的过程中，要口齿清晰，语调恰当，音量适中，对不好回答或不想回答的问题可以含蓄、机智、幽默的方式化解。掌握说话的艺术可以帮你化险为夷，又能给对方留下良好的印象。
5、俗话说得好：“金无赤金，人无完人。”任何事物总有它的长处和短处。因此要正确的面对自己在面试过程中的失误或者失败。每当我们被失败打趴下时，一定要这样告诫自己： 这世上没有两片完全相同的叶子，每个人都有自己最闪亮的一面——你本来就很优秀。
面试过程中：
一般来说，在求职面试时，面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：
1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
3、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
4、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
5、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
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