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平面设计市场调研报告

时间:2022-05-18 18:11:49 调研报告 我要投稿
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平面设计市场调研报告

一、调研课题 首先先简单介绍一下平面概念:设计一词来源于英文"design",包括很广的设计范围和门类建筑:工业、环艺、装潢、展示、服装、平面设计等等,而平面设计现在的名称在平常的表述中却很为难,因为现在学科之间的交壑更广更深,传统的定义,例如现行的叫法“平面设计(graphics design)视觉传达设计、装潢设计”,这也许与平面设计的特点有很大的关系,因为设计无所不在、平面设计无所不在,从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关,从功能来讲“对视觉通过人自身进行调节达到某种程度的行为”,称之为视觉传达,即用视觉语言进行传递信息和表达观点,而装潢设计或装潢艺术设计则被公认为极不准确的名称,带有片面性。

平面设计市场调研报告

二、调研目的

近年来,随着全球经济一体化进程的加快以及我国经济体制改革的不断深入,广告行业持续升温,平面广告设计专业逐渐已经成为新兴的热门行业,虽然综合能力强的专业设计人才偏少,但市场对于广告设计师的需求量仍在增加,因此我对于该情况在绥化市青冈县进行了深入的市场调查。

三、调研对象

调研对象绥化市青冈县xx广告设计有限公司

四、调研问卷

首先感谢您能花时间和精力来认真填写这份问卷,该问卷调查意在获取当代平面设计人才需求情况和工作岗位能力需求情况,调查结果为《平面设计》课程标准和案例库开发提供有价值依据,希望您提供宝贵的信息和意见。

1. 贵公司有关平面设计服务的内容? ( )

A.标志设计(logo设计) E. 报纸广告设计

1

B.VI设计 F.杂志广告设计

C.包装设计 G.其他 D.画册设计

贵公司主要使用的软件? ( ) A.Photoshop D.Illustrater B.Coreldraw E.AutoCad

C.Indesign F.其他

2. 贵公司在招聘时,对平面设计师学历的要求? ( ) A.大专 B.大本

C.有职业资格认证证书 D.其他 3. 贵公司在招聘时,要求设计师的性别? ( ) A.男生 B.女生

C.无性别要求 D.其他

4. 贵公司在工作期间,软件版本升级更新速度? ( )

A.快 C.一般 B.慢 D.不更新

5. 您认为设计师在用人单位工作时,存在的不足是? ( A.软件应用不熟练 C.不敬业,没有责任心

B.缺少创新精神 D.无团队意识,自我为中心 E. 不能吃苦耐劳 F. 缺少美感

6. 贵公司在招聘设计师时,考虑更多的问题是? ( )

A.所掌握软件的技能熟练情况 B.与客户的沟通能力 C.在校的学习成绩 D.自带作品做的情况 E.是否有团队精神 F.是否有实际工作经验

7. 贵公司对平面设计师的需求情况? ( )

A.急需 B.不需要

C.暂时不需要 D.其它 8. 贵公司认为员工最应该具备的是什么? ( )

A.吃苦耐劳的精神 B.美感及创新

C.专业知识掌握情况 D.合作精神

9. 贵公司认为平面设计师应具备素质? ( )

A.扎实的美术基础

B. 强烈敏锐的感受能力 C. 发明创造的能力

D. 对作品的美学鉴定能力 E. 对设计构想的表达能力

F. 具备全面的专业智能

10. 贵公司认为客户对平面设计作品提案的具体要求? ( )

A.100%自已喜欢的风格,把自我发挥到极至

B.50%自己喜欢,50%客户喜欢的风格,各让一半,互相妥协 C.0%自己喜欢,完全从客户的要求出发,放弃自己的风格 D.以上情况都考虑到

11. 贵公司的主要平面设计作品使用最多的软件? ( )

A.Photoshop D.Illustrater B.Coreldraw E.AutoCad

C.Indesign F.其他

12. 贵公司认为当前对平面设计师人才需求情况怎样?

13. 贵公司认为平面设计师工作岗位需要具备哪些能力?

14. 贵公司认为平面设计师工作基本流程包括哪几个方面?

五、调研方式、方法及具体介绍

本次调研的主要方式分为实地调研和网上调研。实地调研即对我所在的公司领导及员工的访谈和问卷调查,网上调研即从网上获取相关可靠的数据。

1、问卷

调研期间,一方面在公司里面发放问卷;另一方面向工作人员等调查询问等了解本专业人才需求信息。

2、访谈

本次调研访谈了各部门经理和广告设计的技术人员,不同层次的人员对相关岗 位人员技术及经验需求等都做出了不同层次的要求。 3、网上查阅

除亲身实践调研之外,更多的关于本专业的人才培养,对应岗位所需应聘者要求等等,我们组为了能更充分了解该知识,在实地考证之外,还通过大量的网上查阅获得更多有用的信息。

六、调查结果数据分析

根据目前社会上对于广告设计毕业生的用人需求调查,我大致的进行了总结分析,分析的结果如下:

调查结果:

1. 现拥有广告专业毕业的员工所占比例64.32%

2. 公司各部门员工最重要的能力和素质:设计部门:创新,专业设计技术,软件熟练;策划部:统筹全局,灵活,创新,知识面广;制作部:认真细心,技能; 市场/业务部:沟通反应能力,勤奋,勇气;调查部:勤奋耐劳,有勇气,归纳能力;

3.专业应届毕业生应具备的素质和能力:设计方向:有创意,勤奋;策划方向:对市场了解,有沟通能力,新思维超前,文字驾驭能力;

4.前高校广告专业学生的培养的建议:态度端正,多参加社实践,锻炼沟通能力,适应能力,了解各种媒体性质。 另: 经营理念:模较大的公司有经营理念,一般的公司没有具体的理念。

5.广告专业毕业的员工密集的其他部门:业务部,销售部; 招社会上员工的其他侧重点:吃苦耐劳,诚信,态度端正;招广告专业应届毕业生的其他侧重点:态度,勤奋,勇气,沟通能力;广告专业应届毕业生最缺乏的其他能力:勇气,勤奋;公司在招应届广告专业毕业生或新员工时一般都没有岗前培训,有的话也是客服服务,营销技巧的培训。 6.岗位能力要求 (1)创意人才

优秀创意人才历来受到广告公司的青睐。近几年广告行业的快速发展,外资广告公司的不断进入,对优秀创意人才的需求大增,

(2)设计制作人才

广告公司对设计制作人员的学历要求不高,但工作要细致,要有良好的动手能力和学习能力。设计制作人员中,大专近八成,

(3)客户业务人才

用心为客户服务是客户业务人才的工作准则。

七、问题分析及解决对策

通过上述分析,我们认为平面设计专业的毕业生应熟悉经济、文化和艺术等相关学科知识,了解中外平面行业的现状和发展趋势,具有现代平面广告策划、创意、制作和发布的能力,具备市场分析、策划和组织大型活动的能力,只有这样才能适应中国入世后的新形势,为中外企业进行形象策划。在当今社会广告行业注重的不仅仅是专业知识的应用,更加重要的是广告设计人员所设计出来的作品如何在现如今众多的广告宣传中脱颖而出好,这就是所谓的金点子。当然随着人们生活质量的逐渐提高平面广告设计毕业生的就业面也变得越来越广泛,印刷制版公司、设计室、报社、图书出版行业、影楼、喷绘制图公司、电子出版社等都可以成为广告设计专业毕业生的就业选择方向。从这些方面不难看出平面广告设计在众多的社会招聘中占有了较大的份额。

这三类人才是平面广告行业不可缺少的人才,也是现在稀缺的人才: (1)创意人才(2)设计制作人才(3)客户业务人才

同时,公司要进行定期培训,不断的从公司内部发掘这个三类人才,并且在招聘中的写出对这三类人才的需求和这三类人才所需要掌握的技能。

平面设计实习调查报告2017-01-03 23:54 | #2楼

一、实习内容

在此期间,我主要从事平面设计及辅助总监与其他同事完成一些设计项目,由于公司的业务需要,我也曾参与过公司工程部这边的工作。主要是自己经手的业务项目,与工程部经理驱车与客户见面,帮客户完成一些实质性的需要。作为一个从事设计行业的人来说,与客户见面、商谈合作内容是一个很平常的事情,也是一个很需要沟通能力的事情,而我正有这方面的优势。公司要求员工对于软件的运用达到非常熟练的程度,而不是很在乎项目上的设计。所以,这也锻炼了我软件上的运用。设计不外乎色彩,在公司的这段时间内,我也看过不少的设计资料。包装设计不只注重平面上的设计,也很注重其结构上的变化,在公司的这段时间内,我还做过一些纸袋和宣传册的设计,在结构上的设计运用得不是很多,所以以后要努力在这方面提高了。作为广告部的一员,不可能不涉及到印刷,在公司的这段时间内,我也多次与印刷行业的朋友交流,学习到了不少的印刷知识,知道了纸张在印刷行业内部还有更为精细的划分,懂得了很多专业术语和特有规定。自己也曾亲自体会了一下印刷,发现其实也是如此的简单,原理大家都懂,关键就是技术上的控制。

二、实习收获

实习、不外乎是艰苦的,经过这次的艰苦实习里程,我发现自己的收获还真不小,除了在金钱上的收获少了点外,其他的都是满载而归。

首先就谈一下我在金钱上的收获吧。说来很惭愧的,都出来工作一、两个月了,也带了个很饱满的银行卡出来,到现在写实习报告的时候才发现,自己的卡好象已经很空了,而且其渐空之速度是如此之快,犹如流星般划过天空。现在物价都在上涨,惟有工资不上涨,做了两个月,工资还是那么点。最后总结一下:工作收入与生活支出成反比,并且是反比的对数。

其次就是思想和作风上的收获了,在这一方面我是绝对的大丰收,思想成完全性的改变,从先前学生时代的思想,现在完全转变为劳动者的思想了。为什么说转变为劳动者的思想了呢?大家都知道,知识可以改变命运,但是没几个人会借劳动来创造未来,空拥有一脑子的知识,却不舍得动任何一部分,不去运用它们,这样怎么能够创造未来。所以说我的思想现在已经完全转变为劳动者的思想了。而劳动又分为脑力劳动和体力劳动,我作为一个做设计的。脑力劳动怎么少得了,经常为了一两个方案而苦思冥想,就这样我的脑力得到了很好的锻炼。从事广告行业的,加班那是经常的事情,有的时候客户催得急了。那就只有加班加点的做咯,这样,我体能上又得到了很好的锻炼。其实这些都只是借来说工作的辛苦的,由于经历了这种种的辛苦,我发现我真的变化很大。好象我突然一晚上就成熟了,不管是做事,还是做人,都与以前不一样了。现在的我考虑事情不象以前那么肤浅了,也会慢慢的深入去发觉。很多事情看表象是绝对不行的,虽然也有很多是看表象就清楚的。但是那毕竟是非常少的一部分,大多数的我们都是两面性的。

另外、工作经验真的很重要,也许你会觉得我没什么经验也同样可以做得好,但是你绝对错了。经验不仅仅体现在工作时间上,很大一方面还体现在其对工作的专业。有句俗话说得好:“物精于专”。意思应该是要做好一件事情,那很简单,但是要把那事情做到精,那就得非常的专业了。经验就是这样,慢慢的积累,慢慢的专业化。有很多事情也许你一样会做,但是,当你还没去尝试的时候,你不会发现它还有更简单的方法,在你尝试了之后,你可能就会发现,你又懂得了很多。经验也是在自己的摸索当中形成的,只有自己的慢慢摸索,慢慢发现,经验才会逐渐累积,所有东西靠人家说,人家教,那永远不是你的财富,要累积财富那就得自己去创造。

还有就是,做事一定要胆大心细。不要看到事情一来就觉得完了,怕自己做不好,不

敢放手去做。其实,只要你有这样的想法了,你就已经败给人家一大步了,也有可能那事情你就真的做不好。所以,做事一定要胆大,不管什么事情,只要你自己努力去做,信心百倍,我相信没有解决不了的。但是,除此之外,你也绝对不要忘记了心细,谨慎。有很大一部分事情不是你所想象的那样简单,一两个画面就可以搞定,也许它需要很多的装饰部分,那就得下狠功夫,在细节上努力,让它更胜一筹,做到完美中的极至。也有些事情不需要很多的细节,但是你也要非常的注意,比如说表格,在word中也许很简单。但是在CorelDRAW中,你就得非常的注意了,把框放大几十倍再看,看看线条之间是否对齐了,只有这样的检查,才能把误差降到最小。

最后就是对人际关系的认识。在我参加实习的这段时间内,我认识了也结交了很多设计方面的朋友,这算是我最欣慰的收获了。此期间,我的指导总监给了我很大的帮助,使我在软件上的应用,在色彩上的搭配,在构图上的严谨都有了很大提高。再之就是其他同事之间的帮助,使我也受益非浅,大家在一起的相互学习交流,对于一个设计团队来说是非常有必要的。现在我知道了。人与人之间的相处,最可贵的就是和-谐,不和-谐的话相处也无益。

三、存在的不足

实习时间已经结束了,总结了以上的种种收获,现在回过头来查找我的不足。

一、虽然在软件上的应用算是可以,但是与那些经验丰富的前辈还是有很大的差距。这点表现在设计形式上,我设计的作品还存在学生思想,不够成熟也不够大气,这点我还需要很努力的提高。

二、在设计技法上也存在很多不足。在这点上,我还需要 “多看、多想、多练。”

三、对现实社会的认识还不够深。总是喜欢抱怨社会的不公平,回头想想,老天还是很公平的,在你生活太安逸的时候,它会计划一些障碍让你闯,在你艰难困苦的时候,它又会安排一些欣慰让你尝。

四、自己的想法和建议

通过实习生活,我也慢慢的开始了我的职业生涯。实习真的就是工作的前奏,没有好的开始,怎么会有好的结束呢。

而且在实习过程中,我懂得了好多,也尝尽了生活中的苦、乐、酸、甜。当然,我尝的苦绝对要比我尝的甜要多得多。谈苦从何而来:就说实习两个字,我们有多少人倍受挫折,很多时候面试,说到是准备实习的,老板马上就同意了。为什么呢?这就是现在大学生们最苦恼的事情,也是真的需要经历的事情。招个实习生,等于招了

个苦力,而且比苦力的待遇还低,老板何乐而不为呢?

我是自己出来找实习单位的,所以我很了解那些自己出去找实习单位的同学的心情,大家都是为了生活而努力,也都饱经风霜。我也曾非常艰苦,为了自己能够胜任,每天都很努力的工作,希望能够得到别人的赏识,这些我也都做到了,但是最后的结果还是一样,从此我发现了关系的重要性。没有关系的我只能靠自己的努力,没有关系的我逼迫自己快速成长,所以,现在的我不需要靠关系。

苦尽甘来,经历过暴风雨的人总会比那些一直在港湾庇护下的人要坚强,也更显老练。我的努力总算没有白费,我相信我的明天阳光灿烂。

过来人,总不会忘记对那桥做一翻评价,先不管那桥的好与坏,破与旧,就对它的作用,我们都应当给予肯定,毕竟你是靠它过来的。很多同学都抱怨学校的种种不是,但是,我觉得学校就象是个外包装,而我们自己才是真正的实质,实质的好坏仅仅靠外包装是不能表现它的价值的,有些外包装非常华丽,但内在实质却非常糟糕,那样的商品不会久存于世,虽有闪光点,但光芒短触。

结 语

通过这次的实习,我认识到很多在书本上或老师讲课中自己忽略了的或有些疑惑的地方,从实际观察和同事之间指导中得到了更多的宝贵的经验。一个设计团队是否优秀,首先要看它对设计的管理与分配,将最合适的人安排在最合适的位置,这样才能发挥出每个人的优点;团队精神非常重要,一个优秀的设计团队并不是要每个人都非常的优秀,这样很容易造成成员之间的意见分歧。所以在共同进行一个大的策划项目的时候,设计师之间一定要经常沟通、交流,在共同的探讨中发现问题、解决问题。在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点,使策划项目更加的完备。

实习,是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践,不断提升自我,努力创造业绩,继续创造更多的价值。

最后感谢学校领导和老师对我的支持与帮助,我会继续努力的。

年 月 日

(署上时间,右下角,宋体,小四号)

指导教师评语:

评分: 指导教师签字: 年 月 日

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