范文资料网>人事资料>员工培训>《专业人才培养方案专家论证报告

专业人才培养方案专家论证报告

时间:2022-05-18 17:58:23 员工培训 我要投稿
  • 相关推荐

专业人才培养方案专家论证报告

一、培养目标

专业人才培养方案专家论证报告

专业培养目标定位为面向机械加工企业,培养拥护党的基本路线,具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德,掌握一定的专业理论知识、具备本专业的实践技能和经营管理能力,能从事机械设备维修维护、机械加工等,德、智、体、美方面全面发展的技术应用型人才,定位准确,目标明确,符合社会人才需求。

二、人才培养模式

在学校“半工半读、校企耦合”人才培养模式的基础上,确定构建了具有专业特色的人才培养模式,按照“五成”(成型、成人、成长、成才、成功)育人体系培养本专业的不同层次的学生,培养他们具有良好职业道德、遵纪守法、诚信、有责任心,掌握该专业的基本原理和方法,具备“四会”技能(会保养、会拆装、会加工、会设计),可以培养出适应机械加工类企业级相关行业一线需要的高素质技能型人才,满足人才培养目标的要求。

三、课程体系

课程体系的设计通过深入到连云港及周边地区企业开展调研活动,并根据企业岗位需求,岗位职业能力要求,充分利用企业资源,特别是借鉴江苏万顺集团、连云港九洲电控的培训模式,从学习情境入手,按照能力标准、场地准备、工具准备、操作要点、技术要求、考核标准等六方面,进行探索研究,确定新的课程体系改革方案,并与合作企业技术人员一起,完成涵盖课程目标、教学内容、知识与技能要求、教学进度、考核标准、教学效果等内容的专业学习领域建设,构建了基于机械加工工作过程的课程体系,体现了培养目标,专业主干课程得到保证,课程和学时的设置科学合理,符合教育规律。

四、实践环节。

该人才培养方案的实践教学环节,按照“四会”( 会保养、会拆装、会加工、会设计)技能进行培养,实训项目设置科学合理,有利于学生综合技能的提高,为学生将来就业提供了有力的技能保障。

五、指导性教学计划。

指导性教学计划设计体系完整,课程次序安排科学合理,周学时适中。指导性教学计划以职业能力培养为重点,与行业企业合作进行基于机械加工类企业工作过程的课程体系设计,

六、专业方向。

该专业分培养的毕业生有一定的专业理论知识、具备本专业的实践技能和经营管理能力,能从事机械设备维修维护、机械加工等,德、智、体、美方面全面发展的技术应用型人才可以满足社会的需求。

校外专家签名:

年 月 日

专家资料

人才培养方案专家论证报告2017-01-03 19:55 | #2楼

一、培养目标明确。(人才培养方案、任务书)

“能力本位”是中专人才的重要特征。我们把能力分为三个层次来培养:一是基本能力,包括学习能力、语言能力、信息能力、实践能力等;二是专业能力,包括建筑识图与绘图能力、施工测量能力、常用建筑材料质量检测能力、合理组织工程施工的能力、建筑工程造价的确定能力、建筑工程质量的检验与事故的处理能力等;三是发展能力,如人际能力、创新能力、施工能力等等。这三个层次的能力共同整合为职业能力。专业能力定位准确,目标明确,符合行业、企业、社会人才需求。

二、人才培养模式创新。(任务书)

依照专业对接产业、人才培养满足社会发展需求的原则,优化调整由企业、行业、建筑专业协会和学校多方教育专家参与的专业建设咨询委员会。通过市场调研、岗位能力分析,确定学生应具备现场施工与管理、工程监理、工程竣工验收能力。改革人才培养模式,构建“岗位引导、能力多元”的人才培养模式。在校内以“建筑展示楼工区式”模拟的建筑施工现场实训基地为依托,校外真实建筑施工现场为后盾,培养学生具备施工技术与管理、工程造价、工程监理、招投标等多元能力。新生入学进入建筑集团进行认知实习2周,每学期安排学生到建筑集团、监理企业等企业进行工学交替顶岗学习4周。最后一学期安排到¥###集团等8个校外实训基地顶岗实习锻炼,提升学生综合职业能力,可持续发展能力的学生。

三、课程体系完整、清晰。(任务书)

通过校内外专家共同对建筑工程施工岗位能力分析、改革目前主要以学科知识为主线的课程结构,结合现行规范、行业标准及能力模块实施课程整合,同时将建筑工程施工专业施工员、质检员、安全员、测量员等岗位职业资格能力融入课程中,生成建筑工程施工学习领域课程。构建与建筑施工过程岗位相适应的“建筑工程施工的职业能力为本位、以建筑工程施工岗位能力为主线以建筑工程土石方、混凝土、砌筑等施工实践能力为主线、以工作过程为导向”的基本技能、专项技能和综合技能为模块的课程体系。新型的课程体系将突出以就业为导向,以学生综合职业能力培养为主体的教育教学思想,既重视学生动手能力的培养,又注重学生职业道德、综合素养、创新创业精神、实践能力的培养。

具体做法:按照建筑工程管理能力要求和学生的特点,将学生的能力形成分为三个大的模块:专业基本技能学习模块、专项技能学习模块、综合技能形成模块。

第一模块为专业基本技能学习模块:主要是为学生创造仿真情景的基础知识学习和基本技能训练环境。

第二模块为专项技能学习模块:根据建筑工程施工项目形成的规律,将建筑工程管理过程分为不同项目,构成不同的学习领域,形成连续的逐步提升的项目阶梯,使学生的学习过程成为能力逐步提升的过程。

第三模块为综合技能形成模块:学生进入建筑企业,进行真实的工作实践,积累经验形成真实的工作能力,为将来的就业及发展打下基础。 课程体系设计能体现培养目标,便于专业人才培养模式的实施,专业核心课程、主要课程是否能得到保证,课程、学时、学分设置具有科学性,符合教育规律。

四、实践环节。

学校现已建成中央财政支持的实训基地和江苏省高水示范型实训基地,创设仿真的实训环境,基地建设具有先进性、配套齐全、符合环境保护要求,满足培训要求的教学场所。基地模拟、仿真或真实的培训设备要

保持同期企业生产使用设备水平,并且要有一定的超前性?。充分满足建筑技术类专业学生的试验实训要求,学生的实践动手能力得到显著增强?,教学质量将大大提高。 五、课程安排与进度安排。

建筑工程施工专业指导性教学计划体系完整,符合“岗位引导、能力多元”的人才培养模式的要求,课程安排次序科学合理,周学时适中。 六、专业方向明确并与市场充分接轨。

建筑工程施工专业有两个方向:通过学习一般工建筑的施工程序,建筑施工主要工种和分部分项工程的施工(操作)工艺、施工方法、施工技术和安全操作技术措施,使学生具有根据实际情况编制分部分项工程施工方法与安全技术措施的初步能力,初步具有施工现场监理能力。

七、修改建议

结论:通过调研与充分的论证,专家组一致认为:我校专业设置的条件完全具备,市场对本专业人才需求性大,同意开设本专业。同意本方案修改后实施

年 月 日 专家资料

XX专业人才培养方案校外专家论证报告2017-01-03 21:43 | #3楼

一、培养目标。(从定位是否准确,目标是否明确,是否符合社会人才需求等方面阐述)

二、人才培养模式。(从是否能满足培养目标要求,是否有特色等方面阐述)

三、课程体系。(从课程体系设计能否体现培养目标,专业主要课程是否得到保证,课程、学时设置

是否科学合理,是否符合教育规律等方面阐述)

四、实践环节。(从实践环节设计能否体现培养目标,是否有利于加强学生动手能力、创新能力和实

践能力的培养等方面阐述)

五、指导性教学计划。(从指导性教学计划体系是否完整,课程安排次序是否科学合理,周学时是否

适中等方面阐述)

六、专业方向。(从各专业方向设置能否体现社会需求,是否有特色等方面阐述)

校外专家签名:

年 月 日

专家资料

说明:要求每一个新增专业必须作论证报告。有专业方向的才需要作第六点论证。不够可加页。 原则上要求校外专家必须由该专业专家及用人单位专家构成。

【专业人才培养方案专家论证报告】相关文章:

艺术专业人才培养方案(通用11篇)03-21

什么是专业人才培养方案(通用11篇)03-30

焊接人才培养方案03-04

学生会人才培养方案02-27

怎样写人才培养方案03-01

医疗人才培养方案(精选10篇)06-03

人才培养的方案(通用10篇)04-14

人才培养方案原则(通用12篇)05-24

人才培养评估接待方案(精选10篇)03-20

财务管理专业人才培养方案(精选11篇)03-03