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渠道专员明年工作展望

时间:2022-05-18 16:57:59 展望 我要投稿
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渠道专员明年工作展望

一、任务目标

5月计划招聘5名渠道专员,现已经到岗3人,其余两人可以近期到岗。 主要以线下拓展成交客户,重点区域进行精准拓客。同时开拓新的拓客渠道,最大渠道的拓展客户来访,提高来访量,促进成交。以下任务均为4人任务量。

二、执行动作

四大动作

1、客户地图建立:

高层:对成交业主进行200组居住地址分布筛查。发现业主70%居住在迎春公园至启新街旅顺老城区,成交业主年龄40`50岁占30%,大多面临改善,80后年轻人占45%多为结婚置业,对项目位置,价格相对比较认可,为防止竞品项目分割意向客户,决定对以上区域进行无盲点的每家每户下午2-5点下班时间前进行扫楼(大约1个月时间),对周边早市,市场,启新街夜市进行全天定点派单。

二、周边商业街区渗透

对成交重点区域,所有沿街商业进行宣讲,发展自由经纪人,人流量大的区域张贴海报。增加第三方推荐客户。

三、竞品项目拦截

发展竞品楼盘派单人员,转介绍客户信息,对目前要开盘,到访量比较大的楼盘(例如亿达、远乡等)500米范围左右设置拓客点,截留竞案客户,真正做到抢夺区域内市场的购房客户,封锁竞品。

四、旅顺周边农村、动迁区域。

旅顺周一至周末每天都会有农村大集,上午时间对有大集的地区或者动迁区域进行大面积派单宣传,拓客。

渠道人员组建和管理

(计划5人团队,目前已到岗3人,2人近期到岗)

人员安排

A: 周一到周五(3~4人) 上午早市或人流量大的区域派单。

下午如果在重点区域进行下班前的扫楼,夜市派单。 B:竞品拦截(1~2人) 周末对近期有购房活动的楼盘进行拦截。

薪资体系

1、 渠道人员主管:负责渠道团队的管理:基本工资+佣金

基本工资:4500公司通过工资形式发放

佣金奖励:整体业绩提点0.1%

2、外销人员:基本工资+弹性奖金+佣金——全部通过电商资金支付

(外销人员工作全都是靠自觉,工作时间自己把控,工作也是非常辛苦,起早贪黑,如果没有好的发展和高额的佣金非常容易人员流失,没有归属感) 月基本工资:3200元。(参考旅顺区域外拓专员。甲、乙方的标准) 成交佣金:销售金额的0.3%(高层约1500元/套,叠院约2500元/套)

成本估算

按照每人2天到访一组,每人每月15组带看,团队全月60组到访。以10%的成交率成交6套标准计算

以4人团队月成交6套,业绩400万,总费用约31600元,费效0.78%。远低于目前的分销公司3%的佣金费用。

公司支持

需要给团队配备一辆看房车,客户随到随走,为客户第一时间形成带看提供便利。 新的叠院和高层的派单宣传页。

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