工作的回顾与展望

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工作的回顾与展望

一年的时间转瞬即逝，现在想想自己刚进大学时，一脸的懵懂，一切茫然，不之所错。进学生会也是冲着高中还有的那一点点微不足道的所谓的经历，觉得学生会会是一个锻炼能力的地方。就开始参加进学生会的笔试面试等等，还在自己未完全明白过来的时候就进了办公室，当时很是欣喜。后来也有幸的成为了两届主席团助理。

在办公室一年的工作中，我主要是负责青志的相关资料的收集与汇总。开始时的自己什么也不会，需要做的都是一些琐碎的事情，加上青志的活动又很多，我花在上面的时间很多，但是开始那段时间学到的东西几乎没有。因为自己一直以来的急躁，导致青志的有些资料做的不好，但是几个主任总是细心的给我讲解，使我开始渐渐地静下来去做事情。通过这一年做青志相关的资料，我明白了不管遇到什么事情，只要自己静下来慢慢的去做始终可以做好的。这一年的时间也使自己渐渐的沉稳下来。

开学之初的院运会是我参与进去的第一个大型的活动，还记得这次活动中我表现不是那么好。开始的第一件事，去高分子学院借桌子，用了很久的时间，耽误了运动会的一些事情。想想那真的是自己不明白具体的情况导致的，当时自己和另外一个干事还觉得心里蛮委屈的。毕竟是第一次做那样的事情，但是后来就清晰的明白了，事情是自己做的，自己的方法和态度很重要。在整个运动会的过程中，我明白了什么是团队，什么是协作，不管是团队中谁做错了事情，自己都不应该去推卸责任，大家都应该是共同进退的，有了团队之间的默契合作，很多事情才能更顺利的进行下去。

接下来的迎新晚会，使我明白了一个参与活动的人都应具备大局的观念。不应只是以自己或者只是单纯几个人的想法去做事情，时时以集体以大局为重才是最重要的。因为原来的自己是一个比较内敛的人，一般情况下不喜欢去考虑太多的事，但是通过一年以来的很多事情之后，自己知道了一个优秀的人应该具备那些素质。

至于在主席团的两个月时间里面，也学到了不少实质性的东西，参与迎新晚会一些事情的准备，十佳材料相关的事宜，使自己渐渐地明白了自己在很多方面

的不足，比如在办公软件的使用上，我就存在很大的问题。在主席团助理的那段时间，我更加了解了学生会整体运作，了解各个部门的工作与配合，通过参与其他部门的部门例会，我认识了不少新朋友，也体会了不同部门开部门例会的氛围。一个部门真的应该是在严肃的时候严肃，总的还是应该有家的感觉，这样的学生会才是大家更愿意融入其中的。其实我觉得我学到的更多的是从容冷静的面对遇到的一切，面对现在的竞争和压力，无论是遇到什么困难与挫折，无论我们在怎样的职位，有了怎样的成就，都应该从容冷静，都要不以物喜，不以己悲，坦然的面对，从容的解决。相信这样要做好自己的本职工作会更加容易的。

我更深知自己还存在很多不足之处，首先就是在做事的时候还是不够大胆，始终有点放不开，这样自己具备的一些能力还是不能用在实处。其次就是自己的沟通能力还有待提高，原来的我是一个不喜欢交流的人，但通过时间的锤炼，我学着与大家沟通交流，但这方面的能力不强。当然还有很多的不足，在今后的学习生活工作中，再接再厉，积极的向周围优秀的人学习借鉴，取长补短，争取使自己变得更加优秀。

最后，很感谢这一年来的时光，在这一年的时间里我成长了不少，自己更加清晰的认识自己，了解自己。并且认识了很多优秀的人，很多有想法的人，收获了友谊。同时真心感谢这一年以来在我身边的这些人，不管是在学习还是在工作中，有你们的帮助才使我逐渐成长，谢谢你们！

未来一年的工作计划

对于未来一年的工作计划，如果自己有幸成为团委学生会主席团的一员，尽自己的努力，根据现有的一些经验和过去的一年里面自己看到的学生会存在的一些不足之处来展开相关的工作。

首先，过去的一年我觉得在学生会里面，大家合作时的默契不好。针对此，我觉得应该是加强自己思想方面的提高，使自己首先在思想素质方面达到一个应有的高度，再通过与大家的相互的交流沟通（这个主要是在活动中与平时），希望和大家一起进行反思总结，相互借鉴提高。接着就是集体中的干事的思想素质提高，这个主要得依赖与部门部长的工作，通过一些有益的故事给以启发。相信只要是大家的思想都达到了一个应有的高度，整个学生会合作的默契就不存在问题了。

其次，制度意识还不够强。针对此，加强大家的制度学习了解意识，定期的通过考核（主要是相关资料的整理情况）确定大家对制度的了解情况，对制度不了解的，及时的去了解相关的制度。因为只有具有良好的制度意识之后学生会的工作才会更有效的开展，大家的各方面的素质才会提升在一个新的阶段。并在平时的工作中主席制度中的不足之处，并及时的加以修改完善。渐渐的总结经验教训，相信这样的一年之后，将不会出现今年十佳评比和五四评比那样的尴尬局面。更相信学生会的制度工作更加的完善，大家的提高也更加明显。

最后，学生会的创新意识不够，家的那种温馨感还不明显。所以在未来一年的时间里面应该更广大的接近同学，设计出同学们愿意参与，觉得意义重大，有家的温馨感的活动。这要在制度足够健全的前提之下进行，与同学们交流更多之后，了解了大家的心声之后，对学生会的相关工作的开展会更有益。定期的开展类似家的温馨似的交流会，大家在一起坦诚的交流，交流生活学习工作。并在过程中不断的总结经验教训，不断探索提高。

这只是一些想法，具体的工作开展情况还得根据当时的具体情况而定。但不变的将是每一个成员之间素质的提升工作。未来一年，充满变数，需要用平常心，坦然积极乐观的去面对。不管遇到什么情况，相信团队的力量，大家携手并进，共进退，相信整个学生会的明天会更美好！

工作回顾与展望2017-01-01 19:27 | #2楼

我叫冯喜源，男，系洛阳市新安县人。05年初中毕业后入洛铜技校学习，07年六月份中硅高科技有限公司招人时，我报了名。经初试、面试与体检，我有幸进入公司开始了为期一周的公司级培训。这一周里，我们学习了一些多晶硅的相关知识，使我受益匪浅，培训结束后又进行了测试。之后又经过一周的难耐等待，终于在07年7月3日进入公司。当日分岗，我很幸运分到还原岗位，经理带我们到岗位大致浏览了一遍。第二天，我便上了岗，尊敬的于段长给我们讲解了许多关于工作中必须注意到的问题，使我对单位和岗位有了更多的了解。

自7月5日开始进入还原前处理室，在这里我见到了许多未曾见过的机器，一切都感到新鲜与好奇。班长耐心细致地对磨锥机、滚磨机、切片机、取样机、喷砂机等的用途、功能逐一讲解并特别强调了使用机器的注意事项。在班长和师傅手把手的辅导下，我对自己所使用的设备有了初步的了解，但具体操作时仍不免有些紧张。班长在我紧张时鼓励我：“别紧张，对设备使用时间长了，自然就可以熟悉、熟练操作了。”

以后的几个月里，班长和师傅又给我讲了另外一些机器设备的使用与操作要领。如带锯切割机、外圆切割机等。师傅告诉我：“带锯切割机、外圆切割机的用途大同小异，都属于液压机床。”在师傅的耐心指导下，我终于学会了带锯切割机、外圆切割机的操作使用，我欣喜、我高兴。在我自己操作以上机器过程中，班长和师傅又指出了我的不足之处，在师傅与班长的纠正下，我渐渐掌握了这些机器设备操作的要领。接着师傅和班长又教了磨锥机和喷砂机的使用。在磨锥度时要注意把握锥度和长短，在插石墨头时，一定要松紧适中，如果松了，就无法用了；还要注意磨的没有台阶、不能磨得太尖。班长在教喷砂机时特别强调说：“喷砂时一定要注意戴口罩和防护眼镜，要不然金刚砂进到口里和眼里，那样就很危险了。”班长和师傅还讲了喷砂时的其它注意事项。最后班长和师傅教了我们最重要的一项：那就是多晶硅的破碎——首先是穿戴好劳保用品，接着是把多晶硅上面的石墨头敲掉，石墨头一定要敲干净，要不然就严重影响了多晶硅的质量。最后是近入破碎间破碎。在破碎时，师傅特意教给了我们一些技巧，那就是敲比较光滑的一面，那样会比较省力。还有：人与人之间要保持一定的距离，那样就避免了对别人的伤害。经过短短的几个月的学习和实践，由于班长和师傅的耐心细致的教诲指导，我终于初步学会了运用这些设备和工具，并且在运用和操作时也受了不少启发，更让我对班长和师傅产生感激与敬意。 1

回顾过去，为能成为中硅高科技公司的一名员工感到欣喜，展望未来，今后的路更长任重而道远。当前我们公司处于中国在多晶硅行业的领头地步，公司还在不断地改进和扩大生产规模，我为能成为公司的一员感到自豪。在以后的日子里，我一定会努力学习，辛勤工作，纠正以往自己工作中的不足，争取把自己所做的工作做得更好，报答父母的养育之恩，不辜负领导的期望。

2015年工作回顾及2015年工作展望2017-01-01 12:33 | #3楼

2015年职工大会发言稿各位嘉宾及公司全体员工：大家上午好！

值此春暖花开，万物更新的美好时际，公司召开全体职工大会，大会的主题是：“信心、决心、恒心”，在此我谨向今天到会的嘉宾和公司全体员工多年来对公司工作的大力支持和付出的辛勤劳动表示最衷心的感谢和最崇高的敬意。同时恳请各位嘉宾对公司今后的工作一如既往地给予大力支持，寄语公司全体员工再接再励，百尺竿头更进一步，快马扬鞭疾奋蹄，对公司今后的发展做出更大的贡献。下面我借此机会对2015的工作做个简单的总结，对2015年的工作做个纲要性的展望：一、2015年工作的简单回顾

2015年，通过公司员工的共同努力，大家心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕着公司年初的工作目标开展工作，比较圆满地完成了目标任务。具体来说，主要开展了如下工作：

1、公司管理制度日趋完善

公司先后制订了《公司考勤管理制度》、《公司项目及行政报帐流程》制度，逐步实现了由原来的项目部运作模式到公司化运作模式的转变，虽然在这些制度的落实上不尽如人意，但实现了公司从随意性、自由式管理的突破，为公司下一步的发展奠定了良好的基础。

2、公司基础建设投资力度加大

2015年公司完成了雨溪沥青混泥土搅拌站、高沙沥青混泥土搅拌站建设及大兴沥青混凝土搅拌站的搬迁工作，两个沥青混凝土搅拌站总投资接近2000余万元。在高沙拌和站的建设中，同志们加班加点，辛勤劳

动，基本按计划工期快速地完成了拌和场的搬迁和建设工作，确保了洞新高速公路连接线沥青混凝土铺筑工程的顺利施工。而在雨溪拌和站建设中，由于当地社会矛盾十分突出，参与建设的同志，通过多种努力，疏通各方面的关系，尽管中期因各方面的原因一度停工，但最终完成了雨溪拌和站的建设工作，保证了年底生产沥青混凝土的需要。

3、齐心协力度难关

2015年对公司来说是个很不平凡的年份，一段时间群龙无首，这是考察全体职工意志，考验公司面临突发困难的应对能力。事实证明我们的团队是一支团结的团队，我们的员工是经得起困难考验的员工。在非常时期没有一个员工临阵脱逃，全体员工都能听从安排，保证了工作的顺利开展。

4、完成的主要具体工作

一是全面完成蔡锷广场、小街小巷项目的现场施工和竣工验收工作；二是完成了邵水东路增绿工程的现场施工工作；三是全年共完成沥青砼路面摊铺项目30余个，完成总产值达4500余万元；四是加大湘潭项目的跟进力度；五是加强了公司对外业务联系，为公司拓展新的业务打下了深厚的基础；六是吸收了更多的专业技术人才，全面提升了企业资质含金量，进行了企业资质增项，公司已具备了市政、公路、房建、水利、园林绿化等资质。七是公司经营部已具备独立参与社会投标的能力，全年参加了多次工程投标，提升了公司声誉和知名度；八是通过了市级安全质量标准化认证；九是公司员工管理意识明显增强，管理出效益的理念逐步形成。

二、2015年工作的纲要性展望

2015年是充满希望的一年，更是富有挑战的一年。公司工作的纲要

性思路是：

1、进一步完善公司管理制度。公司领导分工进一步清晰，部门职责进一步明确，工作流程更为具体，公司行政事务管理进一步加强，减少非生产性开支，开源节流，完善企业各项管理制度和流程运作，加强各项管理制度的检查落实。

2、充分利用好优势资源，发挥公司沥青混凝土产业优势。依托四个沥青混凝土拌和站基地，使我公司沥青混凝土拳头产品优势更明显，抓住现在沥青混凝土建设的大好机遇，因势利导，乘势而上，在激烈的市场竞争中成长壮大。

3、整合资源，多业并主。公司在2015年的工作充分发挥公司市政、公路、房建、水利、园林绿化资质的综合作用，广开门路，采取合股、合作的方式，利用好各方面的资源，创造机遇谋求长足发展，借助公司资质能够涉及各方面领域的优势，公司给员工提供更多发展空间，员工借助公司的平台得到提升和锻炼。我们公司要抓住国家城镇化建设的新的历史机遇做大做强。

4、几项具体措施。一是逐步建立和健全公司、部门和员工的激励机制，对人员实行层次管理，用目标激励人，用精神鼓舞人，充分调动公司全体员工的积极性；二是公司管理要向自觉形成特有的企业文化的高层次管理模式方向发展，营造一种想干事、能干事、会干事的工作氛围；三是要加强员工素质教育，全面提升员工的业务水平，鼓励广大员工创新和引进新技术、新工艺、新材料，增强公司的技术实力，形成我公司在行业领域的竞争优势；四是突出项目现场管理，狠抓工程质量，对工程项目实行规范化管理和标准化作业；五是要加强对物质设备的管理，加强队伍和人员建设，建立规范的管理台帐，减少损失，杜绝浪费；

六是要加强园林绿化的业务拓展工作，对已有的绿化项目加强管理，实现绿化工程项目管理规范化和工程项目利润最大化的双目标；七是近期要完成石门沥青混泥土搅拌站的圈地围墙工作，争取年内要完成拌和站的建设并投产使用；八是加强公司对外业务合作，提升公司品牌的市场竞争力和占有力；九是加大公司筹资融资力度，加大工程欠款的回收力度，确保公司员工工资的及时发放和工程项目资金的正常运转。十是公司鼓励公司全体员工加强业务学习，所有40岁以下的员工必须考取九大员证，公司工程技术人员必须考取二级建造师以上的证书，公司员工的职称证书、建造师证书必须放公司或到期后必须放公司，公司工程技术人员的职称证书和建造师证书将会直接影响档位工资的确定。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。同志们，我们全体员工虽然来自四面八方，但都是为了一个共同的目标，这个目标往大处说是实现个人的人生价值，往小处说就是为了养家糊口，过上更加美好的幸福生活。为了这个共同的目标我们在芸芸众生中走到一起来了，这就是我们的缘分。在这里我号召公司全体员工努力拼搏，珍惜公司发展的大好机会，想公司之所想，坚定信心、开拓创新、团结合作，以昂扬的斗志，积极的态度干好我们的本职工作。

谢谢大家！

彭益清

2015.4.7

学年工作回顾及展望2017-01-01 8:29 | #4楼

根据本学年校领导对教导处教学工作的要求，以全面提高教育教学质量为重点，以实施素质教育为目标，以整体推进课程改革为中心，以发挥教务处“指导、服务、督查、创新”的功能，努力进取，开拓创新，扎扎实实开展教务处的工作。

一、完成主要工作：

期初招生、课程安排、学科教师工作计划收缴；学期中教案作业检查、期中考试组织、大课间活动指导；安排落实教师参加各级各类培训，参赛参评，给予帮助提出建议；请假代课安排，严格执行考勤制度，统计各项考核数据；分类整理材料，迎接上级部门督导检查。

二、现状剖析

近半年来，校长逢会就讲教育理念，多次与老师们交流课程改革设置，反复商讨学校工作思路，在校领导积极有力地引领下，全体教师的思想观念确实在转变，迈开教育创新行动可贵的第一步。但我们也应清醒认识到实际工作中存在的问题。

1）校园文化有待培育。促进学校建设与发展，必须硬件、软件协调建设。现在学校办学硬件条件还较落后，学校的精神和文化更是缺失。为此要进一步谋划学校的内涵发展，抓好学校的精神培育，建设书香校园，塑造学校的品格，关注教师、学生的发展，提升学校的文化品位，学校要紧紧围绕环境文化、制度文 1

化、社团文化、特色文化、多元文化等方面进行建设，以形成的校园文化和学校精神。

2）师资有待均衡发展。主要表现为省市级骨干教师名师影响带动效应弱，部分学科缺少领衔教师，教师的自主发展意识、教育科研水平、教育教学水平发展不均衡，信息技术培训没有更好地学以致用。再加上我校近几年来分配新教师数量极少，出现新人不济后劲不足现象。同时，由于小部分教师随着年龄的增长，出现职业倦怠，需要适当激发。总之，学校需要进一步提升全校教师的专业素养、教学水平和科研水平，以适应学校又好又快发展的需求，以满足人们对优质教育资源的需求。

3）常规管理有待深化。由于这几年学校发展思路不太明确，从一定程度上影响了我校的常规管理。主要问题是：学生学习和行为习惯有待提升和强化，比如写字、朗读、口算，再比如路队、吃零食、讲卫生等等，需要我们静下心沉下心去坚持不懈的抓，也需要我们进一步开拓思路，以学生喜欢的方式进行。孩子父母多为个体职业者，白天没空带孩子，许多家长把孩子委托给培训机构，由于这些机构往往只重视学习而忽略习惯培养，造成这些孩子行为习惯不良，成为我校德育与心理教育新命题。同时，教师的敬业精神有待进一步培育发扬，比如请假制度、报销制度、签到制度、会议制度、学习制度、校本教研制度等等，需要进一步去细化纳入管理，并内化成每个教职工的自己行为。

4）合作力有待加强。有些评价制度注重个人工作表现和成效， 2

重竞争轻合作。目前需进一步统一思想，团结一致，加强团队建设，发挥每个成员的强项，包容短处，引领全体教师在和-谐、民-主的环境里高效的做事、正确的做事、幸福的做事。

5）教师业务学习培训及时跟进。老师们学习被动，而且走形式走过场的想法明显。有时间保障，有优师指导，有学习内容，有学以致用，确实教学相长，能满足教学需要，也能提升教师教学能力和水平。

三、落实措施：

1）制度规范，完善管理与奖励机制: 根据这一目标任务，制定各项管理计划，落实每项管理行动，为学校管理科学化、规范化、人本化、精细化奠定基础，逐步使教师教育教学行为逐步走向规范、和-谐。

2）搭建平台，充分历练展示才华：加快校及校以上骨干教师的培养，通过建立校名师团队，教科研课题组，青年教师研修会等组织，来营造学校研究氛围。

3）集体备课更加规范,确实备出效果，把老师们从繁重的抄写任务中解放出来。

4）推进教学改革，依靠学科组年级组尝试语文“主题阅读教学研究”“海量阅读活动”“读写结合训练”等，数学兴趣活动和自学能力培养，英语学习环境营造等。

5）教师业务学习有时间保障，有优师指导，有学习内容，有学以致用，确实教学相长，能满足教学需要，也能提升教师教

学能力和水平。除了统一安排的培训之外，还要有书法学习，艺术学科教师才艺学习，心理咨询专业学习等。

6）活动课和艺术、技能学科要有专门年级段学习计划和培养目标，最后要验收教学效果。

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