学生会竞选工作展望

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学生会竞选工作展望

　　在日常学习、工作和生活中，大家对竞选都再熟悉不过了吧，下面是小编为大家整理的学生会竞选工作展望，希望对大家有所帮助。

学生会竞选工作展望

　　学生会竞选工作展望

　　如果竞选成功，我对今后的学生会有一下的展望：

　　1. 服务同学，提升自我，始终是学生会的核心理念。虽然学生会的普及率越来越高，但仍然有很大一部分同学没有进入到这个群体之中。可能很多同学都并不清楚学生会的具体意旨是什么，所以，我希望，今后的学生会可以与非学生会成员进行互动。只有彼此了解的更多，我们才能更好地服务于同学。另外，更加合理的规划也是有必要的。虽然人生不是按照一张事先准备好的蓝图前进，可是，前进之前，必须有所规划，才能更好地把握方向。我认为目前很多活动中规划这方面都还存在着一定的问题，所以经常会导致活动进行的不顺利或者出现差错。所以，我觉得提高整体的规划性，不仅对学生会大有帮助，甚至就整个管理学院而言都会有所改进。

　　2. 激情与责任心是做好一件事的必备条件。无论是自己，还是对下一届选进的干事而言都十分重要。激情决定了你对一件事的投入多少，只有有了激情，你才会愿意为之努力付出，才会拼命奋斗将其做到最好，如果没有激情，更多的则是敷衍。责任心是完成一件事的态度，只有有了好的态度，才有可能取得成功。我想，在新学期学生会面试时，有必要加强这两方面的测试。只有选出好的干事，学生会才可以得以更好的发展。

　　3. 在组织活动与维护干事权益时，经常会有一定的冲突。我想，水能载舟，亦能覆舟，如果活动过程中侵犯到了干事们的权益，想

　　必大家对活动的热情与积极性都会大打折扣吧。所以，我认为，各位部长一定要加强与干事们的交流，彼此了解对方的想方法，才能迸发出思维的火花。虽然主席部长等属于管理阶层，但依旧需要考虑干事们的情绪，维护干事们的权益，这样才能更好地控制整个局面。

　　4. 学生会是一个自主型的团体，自主管理的能力是我们都需要培养的技能。太多的条条框框会遏制我们的思维，而过于放纵又不便于大局上的管理。所以，在这其中找到平衡是每一个管理者都需要去学习摸索的。我希望学生会可以形成一个更加合理化的管理局面，不要再出现管理重复或是管理漏洞，这样才能提高整体的效率。如果条件许可，也可以形成一定程度上的网络管理，既方便干事的操作和反馈，也方便管理者的管理。

　　5. 关于发票报销的问题一直都是困扰各部门的一个心头之患。我觉得，每个部门都应该有一个自己的账簿，经手的每一笔钱都由负责人签字并及时附上发票。这样就可以避免到年底报销时对账遇到麻烦，有根有据才可以顺利的交账。如果有干事花了钱但是没有带回发票或者是没有经过部长同意就随意买东西的情况，均不给予报销。因为每个人都要学会为自己的错误行为买单。

　　学生会主席竞职演讲(工作展望)

尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家晚上好！

　　今天我站在这里，企及更高的目标，竞选新一届的学生会主席，竞争使人优秀也验证着优秀。所谓“沧海横流，方显英雄本色。”我毫不畏惧竞争并可望优秀，我愿意用实力作证明。

　　作为学生会主席，应该具有足以感染整个团队的个人魅力。成功首先要敢想，其次是要敢作。去将才情淋漓尽致的挥洒，不拘泥于任何定势的思维和习惯，给这个团队注入强大的生命力，创造一种宽松开放的交流环境，荣辱与共的精神平台。去做好一个领带者的角色，善于沟通和协调。两年多的学生会工作所赋予我的精神信仰和实干哲学无一不培养了我这种领导、沟通的能力和对工作真挚纯正的热爱。

　　现将我对新一届学生会工作的一些思路、动向向大家交流，以求修正意见。

　　一、学生会工作的性质定位

　　学生会是由精挑细选出来的学生精英组成的服务于全体学生的群众性组织，具有严肃庄重性，不是一个凌驾于学生之上的机构，而是一个服务性奉献性的组织，是在同学们需要时代表全体学生利益的组织。

　　第一，端正加入学生会的动机。全体学生会成员要本着为同学服务的愿望进入学生会，是为了更好地实现自己的想法，而不是一个单纯为了赚取面子上的光荣，毕业履历上的充实，这也是违背了这一组织成立的初衷。然而在这样的团体中总有一部分鱼目混珠，追名逐利的人存在，严重败坏了学生会在同学心目中的光辉形象。在其位，要谋其政，进一步端正动机，不要变质变坏，真正践行自己的诺言。第二，既然是一个学生组织，就要做到一切活动的开展以服务同学为根本，以提高学生的兴趣和技能为目的，一切以学生为中心。决策中要集思广益，虚心听取学生意见，尊重同学、真正服务同学，这就要求学生会成员们要与学生打成一片，克服高高在上作风，俯下身子，学会在大地上行走，不能存在傲气，盛气凌人。

　　第三，学生会作为学生团体，要内练素质，外树形象，懂礼貌，讲文明，尊重师长，注意自己一言一行，穿着大方得体，展现学生会干部成员应有的风采，及时保持同外界交流，团结协作，畅通交流渠道，成为师生之间纽带，保障工作顺利进行。

　　二、全力加强全体学生会成员的素质培养

　　全体学生会成员素质是我们成功关键之一，也是一个组织强大的核心，所以内涵建设、素质建设是必需的，重要的！

　　第一，要具备过硬组织策划能力，能独当一面，具备开阔的眼光、思路和活跃的思维，优秀的语言表达能力。所谓一个优秀的，可胜过五十万精兵，所以每一位成员要变“我要干什么”为主动的“我该怎么办”，积极钻研探索，勇于在台众面前讲话，培养对全局事务的统筹和策划能力，具备最优化工作能力，具有卓越口才。

　　第二，努力培养竞争意识，学生会成员优胜劣汰，引进竞争机制。13届学生会主要学生干部主要以12级同学占绝大多数，刚做学生干部，在能力和工作经验、思路、文明礼仪上可能还有很大不足，所以角色的转变，跨越式的发展至关重要，在日常工作中加大考核力度，大浪淘沙，优胜劣汰，出台一系列学生会成员的考核办法，做到能者上，庸者下，精兵简政，明确分工与职责，真正提高工作效率与威信。

　　第三，经常组织学生会干部素质培训的交流会，同时要引进各院的学生干部资源，加强交流，全面优化学生干部素质，加强工作作风建设，做到优势互补。

　　第四，加大部门考核力度，出台优秀部门评选条例。从制度、荣誉上去约束、激励各个部门有所作为。部门成员的考核要贯穿13届学生会的始终，时刻增强危机意识，将优秀的区分开来，明确奖惩，真正尊重劳动，尊重付出，让部门鲜活的动起来。

　　三、工作中的具体实施纲领

　　第一、校园活动的创新性、多样性的发展，使以往的单个部门承办活动的模式略显不足，所以各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必需的，这样才能不断推陈出新，不断进取。加大与兄弟院校学生会的联系，把好的工作制度引进来，达到资源共享，互利共赢。

　　第二、加强日常管理工作。要求各部门做好考勤工作，落实好日常检查反馈机制，保障安全秩序，做好重大活动观众听众的调动。生活部加大卫生的维护保持力度，探索长效机制。学习部要钻研业务，引进讲座，提供学习助力。

　　第三、运筹帷幄、精心策划，工作要有前瞻性、时效性。提前制

　　定好各个部门的计划与目标，认真谋划讨论本部门的工作安排，不出现什么时候想办什么活动就办什么活动，不出现活动多、活动频，导致同学频乏现象的出现，在品牌和创新活动上大下功夫，创造数学学院品牌活动，突出工作的亮点。

　　第四、注意搞好一些大型活动及爱心公益活动：如文艺晚会、校运会等。服务、活动要通力协作，保质保量完成上述及领导交待的任务。

　　总之，我们要乘胜而上，干出成效，用一流的思维与意识去产生一流的行动与效能。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，以共同目标团结人，以自身行动带动人，以有效的管理激励人。努力做到大事讲原则、小事讲依据，共事讲原则，办事讲效率，使学生会工作管理制度化、服务优质化、参谋有效化基础上更上一层楼，让学生会成为名副其实的存在，将其打造成学生自己管理自己，高度自治、体现主人翁精神的团体。

　　马，只有跑过千里，才能知具是否为良驹；人，只有通过竞争才会知具是否为栋梁。我不想等待机遇的垂青，而喜欢享受拼搏的愉悦；我渴望在实践中增长才干、磨砺意志，获取真知。我坚信，现在多一份准备，以后多一份机会。我希望用我的真诚和能力赢得大家的支持和信任。请相信，有一种付出叫奉献，有一种期待叫惊醒，更有一种选择叫奋斗。

　　谢谢大家。

　　竞选学生会面试时对未来工作的展望

　　一、竞选学生会干部面试的理由

　　1、竞选学生会干部的心理准备：

　　2、参与学生会竞选应以课程学习为主体；

　　3、参与学生会竞选的目的为锻炼沟通协调、团队协作、组织能力；

　　4、参与学生会竞选的积极意义：可以培养自己的主观能动性，提升个人综合能力，为参加工作奠定基础；

　　二、竞选学生会干部的理由

　　1、服务同学，提升自我；

　　2、激发激情，树立责任；

　　3、参与竞争，培养合作。

　　三、对未来工作的展望