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公司员工寝室规章制度
为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：
一、所有需要住宿的员工，必须提前三天向公司办公室提出书面申请，填写《入住宿舍申请表》，经所在部门主管加具初步意见，由公司总经理审批。员工放弃住宿时，应及时通知公司办公室办理各项交接手续。
二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。
三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。
四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司办公室反映（除特殊情况外）。
五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入，并自觉向保安员出示“员工证”，没有“员工证”一律不得随意进入。
六、员工凭IC感应卡在指定楼梯前往宿舍，不得无故随意进入办公区域。
七、在上班时间，严禁员工的亲属或朋友来访和留宿。如非上班时间来访，应向保安员讲清需要拜访员工的姓名、所属公司/部门，由保安员核实后，由来访者电话通知被访者下来接应，方能办理出入登记手续，来访者需在指定的地点停放汽车或摩托车。未经同意或被访者不在，一律不能进入。
八、来访者需填写“出入登记表”包括姓名、被访者、车牌号码或身份证号码以及进入时间等，离开时保安员及时记录离开时间。
九、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，违反者视情节轻重处以5元—50元的处罚。
十、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，除手机充电器之外，不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。违反者视情节轻重处以20元—100元的处罚。
十一、公司规定：凡是安装了空调机的宿舍，在每年7月—11月每房间免费用电100度/月，其余时间用电20度/月，超出部分以及空调机维修、保养和加雪种等费用由该宿舍员工平均分摊。没有安装空调机的房间规定用电20度/月，超出部分由该宿舍员工平均分摊。
十二、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等，违反者视情 1
节轻重予以5元—50元的处罚。
十三、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾，违者罚款5元/次。严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾，违者视情节轻重处以5元—30元的处罚。严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。
十四、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。
十五、宿舍内禁止烧煮、烹饪。无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和态度处以5元—30元的处罚。
十六、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违反者视情节轻重和态度处以5元—10元的处罚。
十七、为确保宿舍住宿工人的在紧张的工作后有一个良好的休息空间，晚上12点前所有宿舍必须关灯，违反规定的宿舍每人每次罚款5元。
十八、宿舍内严禁吸烟、赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒等有伤风化的行为，违反者处以５元—２００元的处罚；吸烟只可在走廊或卫生间，并将烟头熄灭投入垃圾桶；不得使用或存放如管制刀具、枪支、毒品、腐蚀性较强的物品等危险及违禁物品，一经发现一律开除，并处以200元的处罚。
十九、严禁集体宿舍男女混居一室，男女员工不得互相在异性员工宿舍逗留，违反者视情节轻重处以5元—50元的处罚。
二十、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。
二十一、最后离开宿舍的员工必须将灯管、空调机、门窗关好。 二十二、公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体处罚50元，情节严重的取消住宿资格。
二十三、所有住宿员工因事退房或离职时，持工卡到办公室部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具交接手续，离职人员须在离职即日起搬出宿舍，任何人员外带物品必须接受保安员的例行检查，包括检查物品的名称、数量，凭公司办公室签发的“物品放行条”才能离开公司，防止公司及员工的财物流失。
二十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
广东得祥泰投资股份有限公司 2011年5月12日
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公司员工宿舍管理制度
第一章 总则
第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章 入住与退宿相关手续
第四条 员工申请住宿条件及方式：
4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准：
地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。
铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；
室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。
第四章 附则
第十三条 本制度自颁布之日开始实行。
公司员工寝室规章制度
为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守
1. 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。 不得私自入住或搬离宿舍。
2. 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
3. 宿舍员工应服从管理，团结友爱，互相帮助，讲究卫生，文明礼貌，注意安全。
4. 宿舍公用设施人人平等，一人一柜。员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不准占用她人衣柜，不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交回行政人事部办公室。
5. 凡调出公司的员工，必须在办理调离前退还用房及物品，否则公司有权不办理调动手续。
6. 爱护宿舍内的设施和物品，人为损坏公用物品照价赔偿，宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长应及时报行政人事部进行安排修理。
7. 节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反罚10—20元。
8. 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，值日员工不按规定打扫或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
9. 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部，由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后
果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
10. 不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚款50-100元，情节严重者给予开除处理并送相关部门查处。
11.不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在22：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚款50元遇特殊情况，须事先征得宿舍长的批准，否则，按违规处理。
12.国内运营部有白班和中班，住在一起的员工，中班下班后回宿舍收拾打扫或洗漱劲量在23:00前完毕，以免影响白班上班的员工休息.
13.以上规定要求每个住宿员工必须遵守，如有违反，宿舍长有权劝阻，如劝阻不果，可以上报。
14.本规章制度自发布之日起执行。
寝室长职责
1、保护宿舍安全（人身财产、防火安全、用电安全…）
2、组织宿舍的内务工作（环境卫生、节电节水、收取相关费用…）
3、维护宿舍和睦团结的氛围（不搞帮派、调节小摩擦、关心舍友…）
4、汇报工作（记录宿舍内相关事物以及自己的工作向上反应）
北京天顺信翔国际航空机票代理有限公司 行政人事部
2012-11-1
员工宿舍管理规章制度
为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。
1、 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
2、 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
3、 住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
4、 住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿；故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
5、 住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5-10元。
6、 不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
7、 不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。如经发现，私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题，后果由留宿者自负。
8、 住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。
9、 公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。 根据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。
10、 住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
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