- 相关推荐
生产员工寝室制度
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
1．自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
2．保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。（宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续立即返还押金。）
3．宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。
4．夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
5．严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
6．员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。
宜昌市华康工贸有限责任公司
二O一一年五月十七日
员工宿舍管理制度
1、目的：
加强企业规范管理，营造良好的居住环境，提高员工生活质量，保障公司经营运行。
2、适用范围：
公司所有住宿员工。
3、入住资格：
3.1必须是办理正式入职手续的员工。
3.2公司所招聘应届毕业生有住宿需求的，可享受免费入住一年的待遇，住宿期间水电费自理。
3.3 应届毕业生在公司工作满一年后，如需继续租住公司宿舍，须提前1个月向公司行政部门提出书面申请，经公司分管行政工作的副总批准后，可以继续租住半年，租住其间须承担一半房租，水电费自理。半年期满后，须搬离公司宿舍。
3.4经公司副总级以上领导特批的员工，可以免费临时入住。
4、管理规定
4.1 宿舍公共秩序
4.1.1 早上起床，不得大声喧哗、吵闹而影响他人休息。
4.1.2 每晚23：30熄灯就寝，熄灯以后非加班人员/非公务活动，不得在外闲游，（以防止发生安全事故）。
进入宿舍不得大吵大闹，不得影响他人休息。
4.1.3 员工就寝前须关好门窗。未经许可不得私闯他人宿舍，23：30后，严禁进入异性宿舍。
4.1.4 未经（公司）允许不得在宿舍内留宿亲友。
4.1.5 严禁在集体宿舍内男女混居。
4.2 宿舍安全管理
4.2.1 室内严禁私自搭接电线，烧煮、烹调须注意安全，防患火灾。
4.2.2 严禁将易燃易爆等危险物品带进宿舍。
4.2.3 严禁在宿舍内赌博、打架、吸毒等不正当行为。
4.2.4 不得在宿舍墙壁上乱钉铁钉及衣架。
4.3 宿舍卫生管理：
4.3.1 长期住宿的房间，个人生活起居用品及房间卫生清理由住宿人员个人负责。
4.3.2 临时住宿：住宿人员离开后，床上用品及房间由行政部派人进行保洁，随时保持干净整洁。
4.3.3 所有员工宿舍室内卫生，由各宿舍内住宿人员自行打扫，垃圾倒入垃圾桶；每天起床须将内务整理好。
4.3.4 卫生间使用后要用水冲洗不留污垢。
4.3.5 严禁从楼上掷物、倒水、吐痰，不得乱扔纸屑垃圾等物品，保持楼道和环境干净整洁。
4.3.6 个人物品要求摆放有序，不得占用公共空间。
4.3.7 为确保宿舍安全卫生，行政部门将不定期对宿舍进行检查，对内务、卫生差的房间进行通报公示，希望住宿员工积极配合。
4.4 宿舍公共设施及用水用电管理：
4.4.1 宿舍水电费，日常维修（水龙头、门锁、纱窗等）全部由住宿人员承担，公司不作补贴。
4.4.2 所有住宿人员须爱护公共设施，不得破坏。（如属人为故意破坏的，除照价赔偿物品外，给予严重警告一次。情节恶劣屡教不改的，取消住宿资格。）
4.4.3做到人走门关，灯灭，水停。夏季尤其注意空调的关停，节约用电。
4.5 入住安排：
4.5.1 员工按分配的床位就寝，不得私自调换或占用他人床位。行政部对宿舍进行调整时，被调人员必须服从安排。不得挪动或破坏床架床板，一人一铺，不得合铺。
4.5.2患有传染病者、不服从安排和不遵守员工宿舍管理规定者，行政部不予安排入住或取消住宿资格。
4.5.3不得携眷住宿（员工有特殊情况可以申请住宿，但事先必须经行政经理和副总批准）。住宿员工若已办理离职，使用权即自行终止，必须在规定时间内将钥匙交回行政部并搬离宿舍，不得借故拖延。特殊情况要由部门主管申请，报行政部批准备案。
4.5.4公司所有住宿员工有维护宿舍公共设施的义务。
4.5.5 所有宿舍统一由行政部安排，不得私下转让，违者取消住宿资格。
4.6 宿舍长职责：
4.6.1 每间宿舍选一位宿舍长，监管本宿舍一切内务，确保卫生整洁，维持秩序，负责水电、安全管理，维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风暴雨天气）
4.6.2有下列情况之一者，宿舍长应通知部门主管及行政部：【如发现知情不报者将追究当事人的责任，并负责所造成经济损失的全部费用】
4.6.2.1 违反宿舍管理规定，情节重大时。
4.6.2.2私自留外单位人员和亲友住宿者。
4.6.2.3 宿舍内有不法行为或意外灾害时。
4.6.2.4员工病情重大者应立即通知部门主管或行政部，并送医院。
4.7宿舍安排原则：
4.7.1公司附近宿舍原则上安排给应届毕业女生、驻外人员、回国短期居住人员以及公司特批员工居住。应届毕业男生、QC等员工安排在距公司较远的宿舍居住。
4.7.2 女生宿舍职员：2人/间，
男生宿舍职员：2人/间，
经理：1人/间或2人/套
总监、副总级别的住宿由总裁办下发具体安排方案，行政部执行。
4.8宿舍钥匙领取：
4.8.1所有员工宿舍钥匙归行政部统一管理和登记发放。
4.8.2 东圃宿舍住宿员工已在房东宿舍管理处领取钥匙的，须将钥匙押金条交给行政部，所交钥匙押金由 公司先行退回给员工，公司届时再凭押金条与房东宿舍管理处结算。
4.8.3住宿员工离职或搬离宿舍，须在离职或搬离宿舍当天将钥匙交回行政部，特殊情况需要延期交回的，
须经公司分管行政领导批准。
5、凡违犯上述员工宿舍管理规定的，将参考《员工手册》相关条文予以处罚。
6、所有员工对住宿安排有异议者，均可以向公司分管行政工作高层领导投诉。
7、本规定自发布之日起实施，最终解释权归行政部。
*特别说明：
1、公司现住宿2011年应届毕业生，鉴于行政部在其住宿一年期满之前未提前通知到本人，经向公司领导申请，给予延长半年住宿时间，即从2012年7月至2012年12月31日为延长期。
2、延长期内，现住宿员工如愿意继续租住公司宿舍的，须在8月底向行政部提出申请，经公司分管行政领导批准后可继续住宿，延长期内住宿员工从2012年9月开始须承担一半房租，水电费自理。
3、延长期内，现住宿员工如不愿意继续租住公司宿舍的，须在本制度公布1个月之内搬离。
4、其它不符合条件、未经公司批准但已入住的人员须无条件搬离公司员工宿舍。
工厂宿舍管理制度
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
1. 住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位。
2. 自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借 口争吵、打架、酗酒，不准在床位抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
3. 保护还宿舍的设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价格赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗窃。
4. 不准在宿舍内接待异性，不准随便串门，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。
5. 为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和赃物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁。
6. 夜间最迟应于24时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
7. 严禁在宿舍内使用明火，节约用水，节约用电，人离熄灯，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
8. 员工离职应于离职当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。
9. 每人每月限用热水1.5方，超过扣30元。
10. 每人每月限用10度电，超过扣3元一度。
【生产员工寝室制度】相关文章：
工厂员工寝室制度05-18
员工寝室防火制度05-18
餐饮员工寝室制度05-18
员工寝室卫生制度03-25
员工寝室规章制度05-18
酒店员工寝室制度05-18
员工寝室奖惩制度05-18
餐饮员工寝室规章制度05-18
学校员工寝室规章制度05-18