医院职工寝室管理制度

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医院职工寝室管理制度

　　在日常生活和工作中，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的医院职工寝室管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院职工寝室管理制度

　　医院职工寝室管理制度1

　　为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的.生活环境中休息，特制订本制度。

　　第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。

　　第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：

　　（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。

　　（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。

　　（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将不定期进行检查。

　　（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。

　　（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。

　　（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

　　（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

　　（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

　　第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。

　　第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物。

　　第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。

　　第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。

　　第七条12楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。特殊情况可由值班人员临时开启。

　　第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。

　　第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。

　　医院职工寝室管理制度2

　　为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境及公共秩序，以保证员工得到充分的'休息，维护工作安全和提高工作效率，特订立本制度。

　　1、本医院提供员工宿舍系现住人尚在本医院服务为条件，若员工离职时，对房屋的使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。

　　2、宿舍设立寝室长，其工作任务如下：监督管理本宿舍一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

　　3、室内禁止私接电线及装接电器。

　　4、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　5、廊内做饭的住宿人员，请将垃圾及泔水及时倒掉，勿滞留在走廊内。

　　6、使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。就寝后不得影响他人睡眠。

　　7、宿舍不得留宿亲友、外人。

　　8、贵重物品应避免携入，丢失者责任自负。

　　9、废物、垃圾等应集中倾倒于医院西南垃圾池。

　　10、房间内的清洁由住宿人员轮流打扫。

　　11、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

　　12、不得于宿舍内赌博、从事其他不健康活动。

　　13、住宿人员轮流值班，负责走廊的清洁卫生。

　　14、注意用气、用电安全、个人食品安全等。

　　医院职工寝室管理制度3

　　为了加强本院职工宿舍安全管理，确保医院财产及员工生命财产的`安全，创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本规定：

　　一、职工宿舍由医院统一管理，统一安排，统一调整。所有住进或迁出均需提前向总务科提出申请。

　　二、为保障员工的安全，职工宿舍仅限医院职工入住，不得擅自转借、留宿非本院人员，特殊情况亲友来访，须经管理员批准，上报总务科。

　　三、文明住宿，和睦相处，团结友爱，休息期间要自觉保持宿舍内安静，不大声喧哗、追逐，不大音量播放音乐歌曲或将电视音量开大，影响他人休息。

　　四、爱护公共财物，宿舍内要保持清洁、干净，各种物品堆放整齐。严禁在宿舍区内吸烟，不准随地吐痰，乱扔果皮、纸屑，不将生活废物随便向楼下抛掷，自觉保持室内、走廊、楼梯通畅整洁。生活垃圾随手拿到户外垃圾箱或暂存处。

　　五、严禁使用或存放严禁物品和危险及违禁物品、严禁移动或拆卸消防箱、灭火器等消防设施，不得损坏公共财物和他人财物。

　　六、用水、用电为自费项目，请自觉节约，注意用电安全，严禁乱搭接、拆改电线电路，宿舍无人时要关闭所有用电器和电源插座。

　　七、严禁在宿舍区从事赌博、酗酒及其他危害公共秩序的活动，严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍，情节严重者将由医院报请公安机关处理。

　　八、出入宿舍随手关好门，注意关闭门窗，贵重物品应个人注意保管或存放在安全的地方，切实做好防盗工作，遇有坏人侵扰、偷盗、破坏等，要保护好现场，及时报告医院总务科。

　　九、本规定自即日起开始实行，请本宿舍楼职工严格遵照执行。

　　以上规定，由医院总务科负责解释。

　　医院职工寝室管理制度4

　　一、宿舍分配原则

　　医院实行“职称为主、职务优先”的原则，免费为员工提供宿舍（水电费除外），具体如下：

　　1、院领导房：一厅两房一卫两阳台；

　　2、单人房：科主任、副高级以上职称、资深护士长住单间一卫一阳台。

　　3、双人房：主治医师、执业医师、副职、护士长。

　　4、集体房：护士、收费员等，每4人，6人/房。

　　5、特殊情况须经院办领导同意，并报告总办。

　　二、房内配置

　　1、专家房家具有：沙发、茶几一套、电视柜一套、1.5m床1张、双层铁架床1套、三门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张，热水器1台。

　　2、单间家具有：电视柜1套、1.5m床1张、二门衣柜1只、1.4m办公台1张、办公椅1张，热水器1台。

　　3、双人房家具有：电视柜1套、双层铁架床2套、二门衣柜1只、1.2m办公台1张、凳子2张，热水器1台。

　　4、集体房家具有：双层铁架床3套、二门衣柜1只，胶凳3张，热水器1台。

　　5、由于个人的消费观不同，电视、电脑、音响、冰箱、洗衣机等家用电器、床上用品及各类厨具均由个人自备。

　　三、员工入住的安排

　　1、新员工在办公室填写好相关资料，办理好入职手续之后，由办公室填写好员工宿舍安排联络单（注明其职务、职称等信息）给总务科。

　　2、总务科根据联络单上的信息安排员工宿舍。

　　3、员工入住后，如在仓库管理员处领用宿舍物品，需签名确认。

　　四、员工的退宿

　　1、员工申请外宿或离职需搬出宿舍时，员工根据领用物品清单，按要求清理好所领用的物品。

　　2、员工凭外宿申请单或经医院批准的离职报告到总务科进行登记，办理物品交接手续。

　　3、总务科、仓库管理员核实无误后，负责人在离职报告上的宿舍物品交接栏签字，并更新相关资料。

　　4、外宿或离职人员于办好手续的当天下午把所有行李搬出宿舍。

　　五、日常管理规范

　　1、员工宿舍由总务科统一管理。

　　2、员工宿舍由医院总务科负责分配，员工不得擅自入住，不得私自调换宿舍或床位。

　　3、员工要妥善保管和爱护医院统一配置的家具及电器，员工离职时将配置的家具及电器按清单交回总务科销账，如有损坏，照价赔偿。

　　4、爱护宿舍公共设施，出现损坏，若为自然老化，由医院维修及置换，若因人为损坏，则按奖惩制度处理。

　　5、宿舍内要搞好室内卫生，做到窗明几净。室内不允许乱堆乱放，不允许向阳台及窗外扔垃圾、泼水等，违者按奖惩制度处理。

　　6、员工直系亲属探亲经医院批准，保卫科、总务科登记后方可留宿，其他人员一律不得留宿。

　　7、来访人员必须在23：00之前离开宿舍。

　　8、注意财产安全，注意防火防盗，离开宿舍时必须关好电源开关及门、窗，不得在宿舍使用高压高频率电器用具等，违者按奖惩制度处理。

　　9、员工每月按标准缴纳水电费。

　　10、员工不得在宿舍内赌博或做其它违法乱纪的事情，一经发现，医院将按照相关规定进行严肃处理，情节严重的.将移交司法部门处理。

　　六、宿舍检查

　　1、检查小组：由总务主任任小组组长，各相关部门人员任小组成员。小组主要负责对各员工宿舍的文明卫生情况进行检查，帮助员工营造一个良好的休息环境。

　　2、检查的内容：包括宿舍物品的摆放、宿舍卫生、公共设施、宿舍纪律等各方面。

　　3、检查时间：由检查小组组长组织小组全体成员定期对宿舍进行检查，并将检查结果按期进行统计公布。

　　医院职工寝室管理制度5

　　为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。

　　一、住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。

　　二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮流打扫，各类物品摆放整齐有序，经常保持房间的'整洁。

　　三、住宿人员每晚11点必须回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必须向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍管理员报告）。

　　四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特殊原因的，报宿舍管理员批准后方可入住。

　　五、宿舍内不得参与涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正当行为；宿舍内禁止饲养宠物。

　　六、注意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；使用燃气热水器时要保特室内通风。

　　七、住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负；厉行节约，爱护公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。

　　八、宿舍涉及原有设备设施的正常维修经寝室长报告宿舍管理员后，由总务处负责维修，非正常维修费用由住宿人员负责。

　　九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。

　　十、员工离职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙后方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。

　　十一、医院保卫科将不定期进行检查，发现有违纪行为者，视情节轻重，将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。

　　医院职工寝室管理制度6

　　一、实施住宅区人性化管理。

　　我们把人性化物业管理理念确定为:尊重每一位业主、住户，尊重每一位管理员工，在管理、环境、空间各个层次和环节营造既相互信任、相互尊重，又有明确的行为规则的这样一种和谐、有序的环境和氛围，从而使人们的潜力得到充分发挥，人们对工作、生活、文化上的品味需求得到满足。我们坚持做到:每一套物业方案的实施要得到业主、住户的充分认可，公司的经营管理理念要得到管理员工的普遍认同，在物业管理的各处细节，体现对人的珍爱与关怀。

　　二、充分依靠单位组织，发挥业主的自治、自律功能。

　　成熟的住宅区物业管理决不是管理公司的单向推动，而应该得广大业主的真诚回应，变单向推动为双向共管。只有启发广大业主共同参与物业管理，增强业主自治、自律功能，使业主自治、自律与专业化物业管理相结合，同时充分依靠医院的行政领导，才能使xx医院职工宿舍区的物业管理真正得到升华。为此，我们将紧紧依靠三医院(尤其是后勤部门)的行政领导，发挥xx医院职工宿舍区广大业主的作用。

　　三、确保医院职工宿舍区优美的生活环境。

　　物业管理的目标应实现经济效益、社会效益和环境效益的全面发展，对xx医院职工宿舍区来讲，我们将通过总体规划设计，进一步完善管理体系的'软、硬件设施，同时根据实际情况及物业管理的要求，提出改善环境、改造设备设施等方面的合理化建议，确保xx医院职工宿舍区优美的生活环境。

　　四、建立家政服务中心。

　　家政服务中心为业主提供保姆、家教、钟点工、特别护理、代订牛奶等多方面的服务，让业主享受高质量的生活。

　　1、保姆服务:为有需要24小时照顾的老人、儿童或病员的业主提供全天候居家保姆服务，保姆在业主家居住，和业主共同生活，每周向管理处家政部提交一份由业主签名的《保姆服务工作评估表》，作为对保姆服务质量的考核依据。为注重私密生活的业主提供透明人居家保姆服务，保姆由管理处集中安排食宿，尽量选择业主上班或其他不在家的时间为业主提供保姆服务，尽量减少保姆对业主生活的影响。

　　2、家教服务:代业主聘请家庭教师，建立家庭教师教学辅导质量档案，向有需要的业主推荐优秀的家庭教师。

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