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辅导员入住寝室制度

时间:2022-05-18 16:09:47 管理制度 我要投稿
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辅导员入住寝室制度

一、 辅导员寝室巡查制度

辅导员入住寝室制度

辅导员在工作日夜晚(周一至周日)必须入住学生公寓(特殊情况可请假),在自己的职责范围内积极开展思想政治工作。处理本系(院)宿舍一切需要及时处理的各种问题。每个辅导员每周要巡查所带学生寝室二次以上,并在宿舍管-理-员处做好相关登记。巡查期间,辅导员要做好如下工作:指导督促学生做好内务卫生,保持宿舍整洁;引导学生健康上网,纠正网上不良行为;提醒学生妥善保管自己的贵重财物;及时发现和纠正如使用大功率电器、使用管制刀具、私拉电(网)线、抽烟、喝酒、不关锁门窗等不安全行为;清理外来人员滞留宿舍或留宿行为;检查学生就寝人数,督促学生就寝;对熄灯后聊天、喧哗、群聚等影响就寝的现象要及时制止。

二、辅导员值班工作职责

1、工作值班时间为:21:30——次日7:30。

2、值班人员应按时值班巡查(每晚巡查二次以上),不得无故迟到、缺席或早退;有事需要调班或请假的应提前向系负责人说明,负责人及时将调动情况上报学生处。

3、负责协调、处理值班期间本系(院)学生中的各类事件;如遇突发事件应及时赶赴第一现场,并根据情况向系(院)领导进行汇报,联系相关辅导员解决。

4、深入学生寝室,加强巡查,做好学生宿舍用火、用电、熄灯等日常检查和管理工作。

5、充分利用值班时间,开展学生深度辅导工作,了解学生的思想动态,及时发现和掌握学生中存在的思想问题及心理问题,增强管理教育工作的针对性。随时接待学生来访,热情向学生解释和回答各种问题,为学生提供切实有效的帮助和指导,及时处理和解决学生的思想问题,有效化解各种矛盾。

6、认真做好值班记录,尤其要做好存在的问题及其问题处理情况的

交接,保证工作的连续性。

7、配合学生工作处做好相关检查工作。

8、负责完成上级安排的其他事宜。

三、辅导员值班工作要求

1、值班期间应密切关注本公寓区各种情况动向,主动到各楼栋值班室、学生寝室巡视查看。

2、学生处宿管中心、各系负责对本部门的辅导员值班工作进行指导及安排和管理,辅导员值班表同时报学生处宿管中心备案。

3、严格执行“谁在岗,谁负责”的要求,因值班人员擅离岗位造成的工作失误或责任事故,由值班人员负责。

4、学生处将会同各系对辅导员值班制度执行情况进行检查,辅导员值班情况将作为学生辅导员年度考核的重要指标。

后附:各系(院)辅导员寝室楼栋情况汇总表

学生工作处宿管中心

2015年10月20日

各院(系)辅导员寝室楼栋情况汇总表

各院(系)辅导员教室、寝室楼栋情况检查表

辅导员宿舍值班巡查制度2016-12-31 21:37 | #2楼

学生宿舍是学生学习、生活的主要场所,也是开展大学生思想政治工作的重要阵地,为加强管理,确保学生宿舍的文明安全,维护学校的安全稳定与正常的教学、管理和生活秩序,结合实际情况,特制订本制度:

一、值班安排

1、每个辅导员每个星期至少到宿舍值班巡查三次,每次值班巡查时间不少于1小时。

2、各系部应根据工作需要安排辅导员到学生宿舍值班巡查,并于每月25日前将下月值班表报学工部。

3、辅导员应严格按照值班安排在学生宿舍楼值班巡查并在楼管处做好登记。

4、辅导员夜间值班时间为当天19:00至22:00。

二、值班职责

1、接待学生来访,了解和掌握学生的思想和心理动态,帮助学生解决学习、生活、人际关系等方面的困难。

2、协助宿管员及时发现和纠正宿舍违纪行为。

3、及时、稳妥处理起哄、打架滋事等突发事件,遇到重大事件或不能单独处理的事件应及时向本学院领导或职能部门报告。

4、向宿舍管-理-员了解学生宿舍动态,主动与团、学干部作好沟通,指导学生干部开展工作。

5、加强周末、法定节假日的值班巡查,确保周末和节假日期间安全稳定。

三、工作要求

1、各系部应加强对辅导员学生宿舍值班的管理和检查,深入学生宿舍了解情况,及时发现和处理重大问题和突发事件。

2、学工部对各系宿舍值班巡查负有指导责任,对辅导员值班巡查情况进行不定期检查或抽查。

3、遇到突发事件,辅导员应第一时间到达现场,采取有效措施防止事态扩大,并应及时向上级领导和相关部门汇报。

4、值班辅导员应认真履行值班巡查制度,值班巡查期间通讯保持畅通。辅导员因故不能值班,应提前向请假,由系部安排替换人员。

5、学生宿舍值班巡查制度将作为学生管理工作的重要内容加强考核,并与辅导员年度工作考核挂钩。严重违反值班巡查工作制度的并造成责任事故的将追究当事人责任。

以上制度,望各系认真研究,并具体组织落实。

学生工作部 宿管中心

2015.2.24

辅导员入住宿舍考评、奖惩制度2016-12-31 20:59 | #3楼

一 、学校建立健全辅导员岗位目标责任制,进行严格管理、严格考核。通过辅导员定期述职 、自评 、师生民-主评议 、校系学生工作领导小组量化评估和党校专项检查 、考评等方式,实事求是地对辅导员的德 、能 、勤 、绩做出评价 。

二 、辅导员由学校组织部 、学生工作处和所在党支部负责考核,着重考核辅导员的思想政治素质 、理论政策水平以及从事思想政治工作的实绩 。党校每两年组织评选一次优秀辅导员,授予校级“优秀学生政治辅导员”荣誉称号,颁发证书和奖金 。

三 、专职辅导员的考核结果作为评聘专业技术职务和提职晋级的直接依据 。兼职辅导员的考核结果,是其评聘专业技术职务时对兼职阶段各方面情况进行综合评价的主要依据 。

四 、辅导员考核主要有日常考核 、学期考核和年度考核 。新任职辅导员工作满一年后,要向学校提交述职报告 。辅导员年度考核成绩分优秀 、称职 、不称职三个等次 。

对工作不称职的辅导员提出警告,限期改进 。经教育帮助无明显改进或连续两年考评成绩不称职的,专职辅导员要调离工作岗位,兼职辅导员要取消其兼职资格,并根据有关规定给予相应处分 。

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