寝室管-理-员管申请书

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尊敬的领导：

寝室管-理-员管申请书

您好！我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞去宿舍管-理-员职务申请。首先感谢之前学校领导对我的信任和支持，但鉴于自己的能力有限，自己身体状况，加之心里压力过大，特请辞去宿舍管-理-员职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅！

自去12年分配到我校以来，我一直受到了领导同事的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。工作以来，我一直珍惜这份工作，对任何工作不挑剔，不发牢骚，踏踏实实。我很感谢领导的信任对我委以重任，同时我深知宿舍管-理-员工作看似简单，却责任重大，并为此一如既往地努力着，不敢说兢兢业业,但也是问心无愧了……今天，因个人原因我冒昧提出辞去管-理-员的请求,实在是万不得已。

说实话，我一直很珍惜领导的那份信任，并尽自己最大的努力去工作，我也知道这份管-理-员辞职申请一定会让领导不高兴，对此我也只能遗憾和无奈地说：情非得已，给领导添麻烦了！但是考虑到自身素质，个人情况，也是没有办法的事情，实在做不下去，如果坚持，只怕会影响学生，辜负了学校，毁了自己！

首先，管理宿舍上，自己的方式方法存在着缺陷，不能很好的管理学生。虽然从管理宿舍等方面看是有成效的，但是学生真正做到的很少，自己的能力不足以调动住宿生的热情和积极性，以及学生无法

和老师的相互配合，达到规定的目标和标准。所以，我的退出，对学生应该是有好处的！

其次，长时期的班主任工作已让我觉得很乏味，我已失去了往日的激-情。由于下学期，家里事情会比较多，会无暇顾及学生的管理工作，同时也会影响学校的正常次序。

再次，自己的身体上，心理上都是超负荷的运转着，总有一天会压垮自己的！表面上宿舍管-理-员工作是个动动嘴皮子都可以完成的工作，其实不然，它琐碎且责任重大，除了监督和教育学生的行为习惯、卫生养成、同学间的相互帮助等等外，还得肩负起学生的安全责任。老师们完成一天的工作准备美美的休息的时候，管-理-员的工作开始了，刚来的时候，半夜两点有个学生病了，当时有点手足无措，同时也很害怕。从此以后开始习惯性晚睡，开始害怕晚上有学生报告，学生没有睡下的时候，根本不敢睡，也经常11点多起来看看学生，这些让我有点疲惫。

无论如何，从情感上而言，我非常乐意与学生相处，解决学生中的问题，帮助他们的成长，愿意在宿舍管-理-员的这一岗位上继续为学校的发展贡献自己的力量；从能力上而言，我也相信在相关领导、前辈的指引帮助下，我的管理工作能力有长足进步，这也是提供给我的一个很有价值的成长机会。但所有感受中不少的疲惫让我暂时不能很好得调节自己的情绪与认识，在心态方面有不少偏激之处，我想，这并不利于一个宿舍的整体管理。同时，太晚睡觉也影响了自己的身体健康状况，晚上的这种焦虑不安让自己的心情烦躁，形成了一种恶性

循环。如果，我不给自己较长的时间来梳理自己的感受，反省自己的认识，调整自己的心态，只是凭着一时冲动与卤莽，硬着头皮继续做宿舍管-理-员工作，我估计，很多事情可能会事与愿违，达不到预期的效果，这就辜负了学校相应领导、前辈对我的信任与帮助。

总有些这样的时候，正是因为无奈，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的却是那份默默的情怀……

为了在以后的教育教学工作中更好地发挥自己的作用，贡献自己的力量，不辜负领导们的期望，我特申请辞去宿舍管-理-员一职，让自己有一缓冲、反省的时间为以后更好地工作调整好状态。望批准!

此致敬礼

申请人：XXX

X年X月X日

寝室管理委员会申请2016-12-31 10:48 | #2楼

一、成立背景

目前，我校各学生宿舍不段出现被盗现象，学生的财产安全受到威胁。同时，随着学生宿舍内赌博、酗酒、打架以及宿舍卫生脏、乱、差的现象愈演愈烈，为了推动学生宿舍精神文明的建设，给广大学生创造一个安全、整洁、舒适的学习、生活环境；培养学生自我防范意识；树立正确的寝室安全观；增强学生团结友爱、互相合作的集体主义精神；提高学生自我安全保护意识；形成“自我服务、自我管理、自我监督”的学生组织，特此筹建成立宿舍自我管理委员会。

二、成立目的

（一）维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议；

（二）积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作；

（三）坚持宣传、服务、维安为主，管理为辅的工作方式；

（四）深入同学内部，密切联系同学，全心全意为同学们服务的精神；

三、成立部门及各部门职责

（一）宿舍自我管理委员会的职责：

宿舍自我管理委员会直属学生处，负责宿管会的全面工作，其具体职责是：１、负责制定和完善宿管会的各项规章制度，并检查、监督执行情况，计划指导和组织落实学生宿舍管理的各项决定及工作的实施；

2、抓好宿管会干部的形象塑造工程，深入寝室，帮助、指导学生预防并解决相关安全方面的问题；

3、组织开展文明宿舍的活动，评选星级文明宿舍；

4、负责自管会干部的调配和工作安排；

5、做到“上情下达、下情上传”的相关工作，完成上级领导交办的其他工作任务；

6、定期向相关部门提供学生宿舍的表现成绩及宿舍状况。

（二）办公室职责：（设办公室主任1名，干事4-5名，每层设1名管-理-员，）

1、协助宿管会的工作，抓好学生宿舍的安全工作及宿管员日常管理工作；

2、文件档案资料的收发、打印和管理；安排各成员的值班监督日程工作

3、受理学生的投诉和意见；及时做好会议通知和记录并存档备用；

4、整理、汇报每次每寝室监管情况，完成上级交办的其他临时性工作。

（三）监管部的职责：（设部长1名，干事5-6名）

1、协助宿管会，完成各项工作任务；

2、负责各部门和各栋的工作监督和检查工作，深入宿舍检查，准确记录检查情况，及时处理职责范围内的问题；

3、负责所管辖宿舍的生活秩序、卫生和安全工作，做到及时发现和解决问题，杜绝和避免安全事故的发生；

4、安排学生每天就寝前进行晚点名，并认真记载；

（四）宣传部的职责：（设部长1名，干事5-6名）

1、协助宿管会，完成各项工作任务；

2、将宿管会的最新信息、学院和社会热点问题以海报等多种方式进行宣传；

3、负责管委会活动等方面的摄影工作；

4、负责美化寝室走廊，宣传栏、卫生评比栏等的制作和管理。

（五）生活部的职责：（设部长1名，副部长1名，干事8-12名）

1、协助管委会，完成各项工作任务；

2、负责每天宿舍卫生情况检查工作，并认真记载，及时准确地将检查情况公布，并将整改通知单下发至各班主任处；

3、负责宿舍公共区域的卫生打扫；

4、积极深入到学生宿舍中，及时将学生中的问题进行上报，并认真记载，对学生宿舍中公物损坏情况及时上报；

（六）治保部的职责：（设部长1名，干事8-12名）

1、治保部由校国旗护卫队兼任，协助管委会，完成各项工作任务；

2、负责宿舍区域日常安全维稳工作，每天安排学生对宿舍区域进行巡逻检查，发现问题及时处理并上报，杜绝打架、打牌等事件的发生；

3、负责每天学生晚归登记等工作，杜绝在宿舍门关闭后学生外出等事情的发生；

4、协助宿舍管-理-员及导护老师将宿舍就寝纪律管理到位。

四、附注：

（一）楼层管-理-员工作职责（归治保部）

1、协助宿管会开展各项宿舍管理工作。

2、办公室主任分配的工作，以主管部分为主，其他工作积极配合。

3、协助处理本楼内学生安全防范、清洁卫生、住宿纪律和精神文明教育等各方面事务。

4、了解并做好室长及室员的思想工作。

5、协助老师及宿舍管-理-员完成对违反校纪校规，不遵守宿舍管理规定的同学教育工作。

6、认真做好工作记录，积累保存各类统计资料

7、完成学生处和学生宿舍管理委员会布置的各项工作

（二）宿管会成员职责

1、协助老师及宿舍管-理-员对本楼层各种违规等不文明行为、违纪现象(包括大声喧哗，赌博、恶性酗酒、破坏公物等不良行为)进行劝阻。

2、定期排查寝室内出现生活问题，做好记录，并及时向后勤汇报，进行维修工作；

3、协助做好宿舍安全防范工作。

4、发现问题及时向导护老师反映。

5、定期召开寝室长会议，邀请老师、宿舍管-理-员参加，并做好记录。

6、深入学生寝室，听取同学意见，研究改进宿舍管理方法和措施。

7、对部门干部的各项工作进行监督。

8、完成学生处和学生宿舍管理委员会布置的各项工作。

五、宿管会干部基本素质要求：

（一）具有较强的管理能力和沟通能力，冷静思考，提高觉悟，立足形象，热心服务；

（二）要有创新意识和为学生服务的观念；

（三）为人正直，能做到廉洁奉工、秉公办事；

（四）服从领导安排指挥，具备团队协作精神。

（五）责任心强，踏实肯干。

六、管委会奖惩制度（试行）

（一）竞聘成功后，使用2周后，合格者将成为宿管会正式成员且享受校学生会干部待遇

（二）在工作期间，表现突出、工作认真、踏实，经老师、学生干部鉴定，可颁发相关证书，并入个人档案

（三）工作积极、家庭贫困者，经学校认定，可优先享受贫困助学金

（四）如工作不负责任者或者在工作中具有功利性的成员，将受处分直至开除宿管会。

七、宿管会干部选聘及干事招新方案

（一）宿管会干部选聘

宿管会首届主席、副主席、秘书长及各部门部长由学生处统一调配任命，今后则按照学生干部竞聘原则择优录用，干事则由宿管会主席团统一安排，从学生会中调配或自主招新并在学生处备案。

南通市蓝领技工学校学生处

2012年2月

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