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领导参观新生寝室总结

时间:2022-05-18 15:22:17 管理制度 我要投稿
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领导参观新生寝室总结

为了解XX学院2015级新生初到我校的基本情况,向我院2015级新生传达领导、老师及同学的关心和重视之情,XX学院于2015年9月25日(星期三)18:00—20:00进行了2015级新生寝室慰问活动,此次活动的参与人员有XX学院副XX书记、XX副书记、XX学院团总支书记XX老师,以及2015级各班新生班主任,XX学院党务秘书处的全体同学和学生会主席团的各位同学。

领导参观新生寝室总结

此次活动由XX党务秘书处策划、安排,文新学院办公室准备走访新生寝室的礼品。活动的开展分为四个组进行,分别由文学与新闻传播学院副院长XX教授、文学与新闻传播学院党总支书记XX教授、党总支副书记XX同志、文新学院团总支书记XX老师进行带队,分批次走访新生寝室。首先,各队人员在文新学院一教楼大厅集合,由每组的学生负责人带领老师、同学,带上为学生寝室准备的礼品向相关寝室出发,。在走访寝室过程中,XX书记听取了同学们初来乍到的感受,对他们的学习、生活进行了问候。同学们也向到场的领导、老师们反映了一些问题,其中,他们希望书本问题能尽快得到解决,以便能正常上课,老师们也保证会尽快解决此问题。

此次活动以老师和同学的愉快谈话为结尾。经过此次活动,我院

领导、老师对2015级新生有了更全面的了解,拉近了他们之间的距离,活动为我院师生的和平相处奠定了基础。

XX学院党总支 2015年9月26日

管理学院领导进宿舍总结2016-12-30 17:49 | #2楼

在这新的学期的开学初期,我院学生会生活部组织了管理学院学院领导及各班主任走进宿舍活动,加深了相互的交流,传递了对同学们的关爱。

本次活动,通过与同学的交流,了解了同学们是否在生活和学习上有困难,了解同学们的所需,让同学们更好的把宿舍当做自己的家。并且慰问因为家里远假期没能回家的同学,送去领导及老师的关心。通过这次活动建立起学院与同学之间的桥梁,使同学们以后更好的学习,有困难能及时的与学院联系得到帮助。

首先,各个宿舍准备迎接老师,然后由生活部成员带着各位领导及各班老师进宿舍,由生活部向老师及领导介绍各宿舍分布情况和舍友的居住概况,领导及老师进行宿舍慰问,在最后,院领导间进行了交流,在此过程中同时进行拍照记录。

我部也针对这次活动对同学们的情况进行深一步了解,希望通过本次活动能帮助同学们生活中的困难,让同学们的生活更加舒适,快乐!

指导老师:周丽

管理学院团委·学生会

生活部

2015年3月6日

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

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