组工干部下基层心得

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组工干部下基层心得

为进一步转变工作作风，按照省、有关要求，我部机关号召全体党员全面开展 “xx-xxx-x”组工干部全员下基层活动。

组工干部下基层心得

2015年2月18日，在处室xx-x的带领下，我们一行五人严格按照轻车简从的要求，“悄悄”来到xx-x社区。在xx社区，社区干部对整个辖区的情况作了深入浅出的介绍。xx-x社区是由原来的x个乡镇合并而成，生态环境优好、自然资源丰富，但是经济发展相对落后，财政收入主要以旅游资源为主、渔港经济为辅；而当地群众收入相对偏低，以劳务输出为主，但文化需求强烈。随后，在社区干部的带领下，我们分头登门慰问各自联系的老党员、困难群众，陪他们唠唠嗑、拉拉家常，用真心去倾听群众的呼声、用真情去理解群众的心意、用真意去记录群众的建议。走访结束后，我们一行人对了解到的民情进行了汇总分析，对于简易的问题，我们拜托社区干部帮忙尽快解决；对于复杂的问题，我们决定把“难题”带回去认真分析，尽力在今后的结对中一一解决。

在这次走访过程中，我有三点体会：一是要用脚步走进基层。“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。只有迈开步子，走出办公室，走入基层，才能了解基层的实际情况。只有深入一线，摸底排查，才能全面了解社情民-意，才能摸清基层发展的瓶颈；二是用耳朵倾听基层。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。迈开步子不是走马观花，还要沉下心，坐上板凳，主动倾听基层干部的声音。了解他们对于基层建设的思路、规划以及执行过程中遇到的困难，力所能及给予帮助。要带着进取之心、学习之心倾听基层党员、群众的声音。尤其是老党员，细细聆听他们的故事，既能增进感情，又能提高党性修养；三是要用实干贴近基层。“当官不为民做主，不如下地种红薯”。迈开步子不仅仅是要走进群众、倾听民-意，更是要实实在在地为群众解决实际困难。正如那句话所说，实干不是简单地给米、给油、给盐，而是真正扑下身子，想群众之所想、思群众之所思、急群众之所急，踏踏实实为基层办好事、办实事。

今后的走基层活动，任重而道远。我们只有真正做到了这三点，才能达到实干惠民效果。

组工干部下基层要把好四个“关键点”2016-12-28 18:19 | #2楼

当前，各级都在强调下基层，作为组工干部更要重视下基层。只有到群众中去，才能察实情、解民-意，才能更好地服务党的建设，服务经济社会发展。有思路了，剩下的就是行动。怎么确保下基层取得实效？我认为应当把握好态度、目的、深入、解决问题四个“关键点”。

一是思想重视。思想是行动的先导。没有一个正确的思想认识，开展工作就会“半斤八两”、事倍功半。有的组工干部说起下基层，往往“轻描淡写”，搞形式、走过场，没有当作严肃的工作看待，这样取得的效果必然是空洞的、没有实际意义的。有的组工干部把下基层陷于“吃喝宴请”，没有真正与干部群众开展有效沟通。这些都是不正确的工作态度。群众路线是党的根本工作路线，要充分认识到下基层是了解上级政策是否落实、人民群众是否满意、运行中存在问题的有效途径，是与群众、与基层干部沟通交流，掌握社情民-意，研究和解决实际问题的重要措施；要带着感情下基层，与干部群众“面对面”、“心连心”。

二是明确目标。有目标，才能有的放矢，才能保证下基层效果。要带着问题下基层，围绕党员管理、支部作用、党的政策在基层落实情况、党群干群关系等方面，制定符合实际的调查方案。要针对自己需要了解的情况，走访调查，详细掌握。要多关心民生民-意，倾听群众对党的方针政策、廉

政建设等方面的意见建议，解决群众生产生活难题。

三是深入调查。下基层要深入，不能蜻蜓点水、好高骛远。有的组工干部高高在上、放不下架子，与基层干部群众产生距离，下基层的效果必然打折扣。要扑下身子，真正走到群众中去，说群众话、办群众事、当群众人，以学习的态度与基层干部群众沟通交流。要剖根问底，深入实际搞调研，全面了解，认清实质。各组织部门也要开展形式多样的下基层活动，不致活动空洞乏味，没有活力，让下基层成为组工干部喜闻乐见的事。

四是解决问题。下基层的重点在于解决问题。要在了解情况的基础上，帮助基层解决实际问题。以自身所知、所学、所感，在党的建设、民生问题等方面提出意见建议，促进基层更好开展工作。比如：有的组工干部利用业余时间，深入到农村，与村民同吃同住同劳动，交流谈心，帮助生产生活中的问题；有的组工干部充分利用约谈机制，定期约谈基层干部，了解基层心声。

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