千名干部下基层转作风活动总结汇报材料

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千名干部下基层转作风活动总结汇报材料

2012年，XXX乡在、政府的正确领导下，结合我乡实际，认真安排部署转变作风服务群众活动，精心安排，周密部署，通过创新工作方式方法，深入群众中送温暖、送政策，扎实推进各级干部下基层活动，确保各项工作的顺利开展和完成，现将活动开展情况总结如下：

千名干部下基层转作风活动总结汇报材料

一、精心组织，深入动员，全面拉开干部下基层转作风活动序幕。组织动员各级干部职工进村入户为民服务。3月初，我乡召开动员大会后，经过严密策划，精心组织，迅速成立以书记为组长，乡长为副组长，乡领导为成员的转变作风工作领导小组，制定活动实施方案，明确领导小组成员责职分工，并于3月6日，组织机关党员干部、服务站站长、以及村民代表等XXX余人，与各村联合召开了动员大会。

二、广泛宣传，教育引导，共同走向现代文明。我乡积极组织机关干部、党员、村警、和村民代表，组成XX个宣讲小组，采用集中宣讲和入户走访宣讲的方式，开展关于XX扩大会议精神，党的各项惠民政策的宣传教育活动。通过广泛宣传XXX座谈会、XX第X次党代会、XX及XX扩大会议精神，大力弘扬“XX”的XX精神，对党的各项惠民政策和正在推进的民生工程进行具体讲解，引导群众遵纪守法，把群众的思想和行为引导到追求共同富裕，走向现代文明，建设美好家园上来。活动截止目前，共发放干部联系卡XX个，

召开宣讲大会XX场次，入户宣讲教育XX次，宣传教育XX余人次，调解群众纠纷XX起，为群众办实事好事XX件。

三、知民情，解民忧，结对帮扶暖人心。机关干部入户走访时，充分发挥各类积极分子的作用，深入细致地做好群众思想政治工作，认真听取群众的呼声，依法按照政策及时处理群众反映的问题，有效推进了干部联系群众、宣传群众、服务群众的工作力度，做到切实将一系列惠民政策落到实处，坚决纠正损害群众利益的突出问题。同时，乡党委着眼于提高基层干部的能力水平，对村干部进行了系统的培训。经过培训，村干部的工作能力得到了加强，扎实开展“转变作风，服务群众”的干部作风整顿，组织机关干部每个星期五下午进行学习讨论，对各项工作目标进行量化，调动干部工作的积极性，统一干部服装，推行干部下村入户走访活动，倾听群众心声，查找工作不足，解决群众困难，现XX名领导机关干部与XX名贫困户结成对子，共为贫困户送去慰问XX，总价值约为XX元。

四、树立民生至上理念，切实解决实际问题。工作队深入村组，采取召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，真正做到群众上访变领导干部下访，深入细

致地做好群众工作。自转变作风服务群众活动开展以来，共解决实际问题XX件，赢得了广大群众的赞誉。

六、存在的主要问题

一是部分干部多年养成按程序按制度办事的习惯，对工作墨守成规，创先意识不强，以致于工作特点不突出，成效不显著。

二是最近工作量较大，许多需要入户的工作时间段不在一起，导致重复多次入户现象发生，造成群众不满。

七、下步工作计划

1、组织干部就农村工作重点、难点及群众最关心的热点问题开展调研。

2、广泛征求意见和建议，有针对性的提出解决办法和措施。

3、确保所有村民的所思所盼所想都能基本掌握。

中共XX乡党委

2012年X月X日

下基层活动情况汇报2016-12-28 20:19 | #2楼

区创先办：

根据全区“千名干部下基层，抓落实促发展”主题实践活动动员会精神，神农镇党委高度重视，专题研究部署，迅速行动，结合镇域实际全面启动“百名干部进组、百员党员入户、转作风抓落实促发展”主题实践活动，做到了三个到位。一是领导重视、部署周密到位。成立了镇党委副书记任组长的“百名干部进组、百员党员入户、转作风抓落实促发展”主题实践活动领导小组，提出了切实可行的工作实施方案，明确了的机关干部党员下基层的工作要求、内容、措施和目标，夯实了党委书记为第一责任人，党委副书记为直接责任人，党政办负责督查督导、机关干部具体落实的工作职责。二是作风整顿扎实到位。镇机关利用十天时间，采取上午集中、领导干部领学，下午自学讨论的方式，认真进行了市党代会、区“两会”及市区领导重要讲话的学习，领导干部记学习笔记3000字以上，一般干部在2000字以上，办作风整顿

学习园地一期，在政治理论学习的基础上，各部门结合工作实际谋划了本年度工作，明确了各自的重点主抓工作和亮点创新项目，在机关大会上进行了交流，初步在机关形成了“见快思超、攀高比强”的工作氛围。三是措施切合实际、责任落实到位。为了使此项活动落在实处，促进工作，镇党委围绕2012年全镇工作重点，结合机关各部门工作职责和干部工作能力及特点，抽调38人成立了重点项目工作组、商贸项目推进组、农业产业工作组和维护稳定工作组，根据各村经济社会发展实际，各有侧重的实施。

活动启动以来，镇村干部齐心协力，开年各项工作进展迅速、喜人。一是春节文化活动异彩纷呈。邵家山、竹园沟等村的锣鼓、灯谜、拔河等文化活动极大地丰富了农村文化活动，神农镇文化活动代表队在区上获得二等奖。二是项目建设开局良好。安沟、刘家槽大樱桃日光温室项目在短短三天时间即拿出了具体可行的实施方案，通过了有关领导的审阅，目前项目已进入资金审批阶段；峪泉路市场54间门面房已拆除，目前市场已进入招商阶段；机关办公大楼的整体设计方案、图纸已完成；南山明珠二期、姜城香溢花城、中苑春天主体也已基本建成。三是维稳工作扎实

有序。建立了“圣得康”事件稳控工作组，逐户逐人开展稳控，目前，涉及镇域人员情绪基本稳定。

二0一二年二月八日

千名干部下基层转作风活动总结汇报材料2016-12-28 13:46 | #3楼

8月份 “转作风、下基层、搞服务、促提升”活动工作总结#e#

一、项目基本情况

葫芦素项目部目前正式职工42人，其中管理人员14人。劳务及专业作业队7个，其中围墙施工人员进12人、办公楼施工队63人、副井井塔施工队20人、单身楼涂料队伍进场14人、外钢架施工队进行23人、单身楼门安装3人、探亲楼及副井窗安装人员6人，合计外包人员141人。8月份主要施工内容是：办公楼A区基础；单身楼真石漆底漆及外装饰钢架；围墙基础及砖柱；副井井塔15m以下砌筑、外窗安装等。

二、活动开展情况

1、管理提升活动开展情况。

管理提升活动开展计划、对标分析报告、管理提升活动自我诊断情况表、自我诊断报告、工作小结等五个方面的材料已经完成。

2、安全生产情况

项目部深入学习司下发的安全管理方面的有关文件，管理人员认真履行岗位安全职责，加大安全管控力度，本月未发生任何安全事故，实现了安全生产。

3、项目部按要求召开了成本分析会；认真执行《中煤第六十八工程有限公司管理红线》，相关人员均未触犯管理红线。

4、月度生产作业计划完成情况

本月作业计划已全部完成

5、党管安全活动开展情况

项目部有党员5名，划分了责任区，每个党员负责监管责任区内的安全生产，及时发现问题并及时整改落实。

6、安全质量标准化工作开展情况

本月安全质量标准化工作正常开展，基本实现了动态达标