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十级工伤残赔偿标准
一．伤残等级（由轻到重）。
（一） 十级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常活动能力部分受限；
b. 工作和学习能力有所下降；
c. 社会交往能力部分受限。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
（二）九级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常活动能力大部分受限；
b. 工作和学习能力下降；
c. 社会交往能力大部分受限；
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
（三）八级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常生活有关的活动能力部分受限；
b. 远距离流动受限；
c. 断续工作；
d. 社会交往受约束。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
（四）七级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常生活有关的活动能力严重受限；
b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
c. 工作时间需要明显缩短；
d. 社会交往降低。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元。
b. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。
一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。
（五）六级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； b. 各种活动降低；
c. 不能胜任原工作；
d. 社会交往狭窄。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。
b. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。 c. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。
一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。
（六）五级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
c. 需要明显减轻工作；
d. 社会交往贫乏。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。
b. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 c. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。 一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。
（七）四级伤残划分依据及赔偿标准
（1）划分依据：
a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
c. 职业种类受限；
d. 社会交往严重受限。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元。
b. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
c. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。
一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元
（八）三级伤残划分依据
（1）划分依据：
a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
c. 明显职业受限；
d. 社会交往困难。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元。
b. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
c. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×
2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。
一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元
（九） 二级伤残划分依据
（1）划分依据：
a. 日常生活需要随时有人帮助；
b. 各种活动受限，仅限于床上或椅子上的活动；
c. 不能工作；
d. 社会交往极度困难。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。
b. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
c. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。
一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。
（十） 一级伤残划分依据及赔偿标准：
（1）划分依据：
a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
b. 意识消失；
c. 各种活动均受到限制而卧床；
d. 社会交往完全丧失。
（2）赔偿标准：
a. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。
b. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
c. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。
一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元
2015最新十级伤残赔偿标准
一切问题都可以通过法律途径进行调解处理 法律咨询一键通 400。000。9164 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
保险条例 国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付：
1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；
2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；
3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；
4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
6、劳动能力鉴定费；
7、安装配置伤残辅助器具所需费用；
8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。
十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
伤残赔偿：九级伤残赔偿标准是什么？
九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。
伤残赔偿：八级伤残赔偿标准是什么？
1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
伤残赔偿：七级伤残赔偿标准是什么？
七级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月＝30612元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元。
一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。
伤残赔偿：六级伤残赔偿标准是什么？
六级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月＝35714元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元。
一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。
伤残赔偿：五级伤残赔偿标准是什么？
五级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。
一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。
伤残赔偿：四级伤残赔偿标准是什么？
四级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月＝45918元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。 一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元 伤残赔偿：三级伤残赔偿标准是什么？
1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。 一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。 伤残赔偿：二级伤残赔偿标准是什么？
1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月＝56122元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。 一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元。
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