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团队活动方案流程

时间:2022-05-18 12:35:06 建设方案 我要投稿
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团队活动方案流程

一、活动主题:建设和-谐高效团队。

团队活动方案流程

二、活动时间:2015年12月3日、4日。

三、活动地点:**户外拓展基地。

四、活动对象和人数

1、公司全体员工(大约320人)跟员工家属(每位员工限带家属1人,家属数量大约为100人);活动费用要求每位家属出资50元,其他费用由公司统一承包。

2、日本顾问6名(日本顾问由导游和翻译全程跟随,根据顾问的饮食要求提供就餐方案)。

五、团队拓展实施流程

(一)活动方式:

1、活动分两批人员进行,12月3日、4日各安排一批;

2、活动安排:上午进行户外拓展教练,下午开展内部游园活动。(具体分组如附件)

(二)活动流程

【备用项目有:团队七巧板等】

编制: 审核: 批准:

六、费用预算

七、活动筹备工作进度:

1、行政管理部于11月30日下班前统计和确定各部门参加活动的准确名单,以及家属名单/数量。

2、12月1日星期四巨星晨会,通报参加活动的注意事项。

3、行政管理部负责活动所有后勤准备工作,于11月30日下班前落实 。

附件1:活动注意事项; 附件2:活动会务分工;

附件3:各组人员名单及家属名单;

附件4:活动项目具体内容 行政管理部

2015年11月28日

编制: 审核: 批准:

附件1:注意事项:

1、 要求穿运动装、运动鞋或方便活动的服装;

2、 如有心脏病、高血压等影响户外培训的疾病,不能参加体验式培训; 3、 培训前请将长指甲剪去

4、 培训期间不便携带通讯工具,请事先通知同事、家人; 5、 培训期间请服从培训师的管理;

6、 在培训期间,请不要离开您所在的小组单独活动,如有困难请向后勤小组寻求帮助; 7、 在培训中,您身体如有不适,请及时告知本组组长和培训师。 8、 活动过程中请保管好私人财物,谨防丢失。

附件2:活动会务分工

附件3:各组人员名单(字体加粗的为各组队长) 第一组至第五组名单

附件4:

一、活动项目具体内容(根据实际情况项目可能有所调整) 1、破冰及团队建设

培训目的:用特殊的形式加深队员之间的相互了解,使团队成员“破冰和融合”,初步形成热烈的团队氛围,做为拓展活动前的铺垫。 培训方式:

主教练介绍体验学习及拓展培训的知识要点,建立员工间的活动默契,在自我介绍及队训创作的过程中选出队长,队长带领全队完成队名、队歌、队训、队徽的创作,各组展示、激发学员参与热情、提升团队精神; 2、户外长廊勇敢者之路

培训目的:团队凝聚力和战斗力的磨练。

培训方式:在固定的场地设置一定的障碍,需要团队的成员们相互协作,群策群力的想办法一起完成任务。 3、信任背摔

培训目的: 坚持诚信,换位思考,信任是高效团队建立的基础。

培训方式: 全体队员站在1.6米高的平台上,背对队友平直倒下。全体队友在台下伸平双臂将其接住。

4、穿越电网

培训目的:学习如何合理的分配资源以及制定方案,只要考虑全面就会减少团体行动中遇到的麻烦。

培训方式:团队要去执行一项艰巨的任务,在森林中迷失了方向,面临敌人的追击只有尽快向前上, 所有队员在不能触碰电网的情况下必须一次穿越“带电”的电网,一旦触线,即告失败! 5、共同进退

培训目的:学习团队间的合理分工合作与资源的优化配置。使员工充分认识统一指挥的意义与重要作用,体会团队领导技巧及角色的合理分配与运用,学习群体决策的方法和意义。 培训方式:在一个大圆圈内有一组数字,要求团队所有队员按顺序拍完所有的数字,模拟的是阿里八八第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字,按特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将属于你!

6、众志成城

培训目的:融合团队,有始有终,通过“毕业仪式” 激励和强化顽强的的斗志和互助取胜团结必胜的信念。激励所有人目标一致 !

培训方式:毕业墙,将各竞赛的团队融合在一起,在团结协作精神的号召下,队员们徒手无器材帮助依次通过的大河。 7、总结提升毕营仪式

培训目的:全体学员共同分享培训心得并将培训中的心得与培训目标相对应,将培训心得应用到实际工作与生活当中,把培训效果推向高-潮,激发团队行动动力! 培训方式:

每队选出一位代表与所有学员分享本队培训心得,教练对培训进行最后总结。

公司集体旅游活动方案2016-12-27 23:14 | #2楼

一、活动主题:

相约云阳 放飞心情 作智慧旭沣人。

二、活动目的:

为丰富员工的文化生活,增强企业凝聚力以及感谢各位员工的辛勤付出和努力工作,在项目建设即将正式启动之时,组织本次活动并通过本次活动促进员工之间的相互了解,营造团结、活跃、奋进的企业氛围,使大家的身心得到充分放松和调整。 三、活动宗旨:

1、加强公司凝聚力与团队协作能力;

2、激发员工参与公司活动的热情,营造团结、活跃、奋进的企业氛围;

3、加强和巩固员工对公司的管理制度、企业理念、企业精神等的认同;

4、项目开工建设动员;

5、休闲娱乐,缓解工作疲劳;

四、活动项目:

云阳二日游(仅作参考)

五、活动时间:

2016年 月 日

六、参与范围:

全体职员工

七、主办部门:

行政部

八、活动安排:

1、参观云阳龙缸地质公园、云阳张飞庙、云阳山峡梯城、云阳栖霞宫等(参观景点可根据实际情况进行调整)

九、活动流程:

第一日:

1、8:00—— 11:30 统一在公司门口集合出发至云阳。(全程约行驶3小时) 2、12:00——13:30 抵达目的地,欢乐用餐。联系住宿。

3、13:40——16:00 乘车前往云阳山峡梯城参观。

4、16:00——17:30 公司活动

5、17:30返回驻地,欢乐晚餐

第二日:

1、7:30——12:00驻地集合乘车前往龙缸地质公园、张飞庙。

2、12:00——13:00欢乐用餐

3、13:00——15:00前往云阳栖霞宫参观

4、15:00——18:00 返程结束快乐之行

十、其它:

交通工具:公司车俩

门票:统一购买景点门票

十一、注意事项:

1、在旅游过程中,请大家随时注意自身安全,如无特殊原因,请勿擅自离队自由活动。全程必须服从行政部统一安排。

2、在游览过程中请大家务必遵守时间,听从安排。

3、去旅游前请大家准备点现金、身份证,以备旅途中使用。旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品。 4、如有晕车、晕船等现象者,请提前备好药品。

5、旅行中,每次出发或返回时,认真确认人员是否到齐。如有任何异常请知会活动负责人。 6、旅行时,请大家特别要注意服装和鞋子,尽量要轻装出行,少带杂物,以减轻负荷;鞋子要选用球鞋、旅游鞋,勿穿高跟鞋,以免造成行、走登山不便和有碍安全。

7、大家在游览景区、景点时应注意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩经常向过往行人和旅游团队兜售水果、饮料和小纪念品,请大家谨慎购买。

8、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻烦。必要时请用笔记录下来,以便查看。

9、大家在景区游览时如果要暂时离开团队,如去洗手间,请告知本次活动负责人或同事。 十二、工作职责:

活动负责人: *** *** 执 行 人:*** *** *** 驾 驶 员:* ** *** *** **** 十三、、组织保障:

1、车俩调度安排:川SC*** 川S0***7 川SN****,由*** 、**** 负责调度。 2、活动影像记录:由行政部安排

3、后勤保障:住宿、用餐、行程、活动、物料、时间节点控制由邱良苹统一负责安排。 十四、费用预算:

1、车俩油料:400元/辆X 3辆 =1200元 2、礼品费用:300元 = 300元

3、人员餐费:13人X 30元/人X 3餐 =1170元 4、门票费用(预计):100元/人X 13人=1300元 5、其他费用(含过路费):500元 = 500元 合计:4470元 十五、道具物品:

十六、公司活动项目:

集体游戏:所有胜利者均有小礼品。费用合计约300元

1、猜谜语(两两一组一分钟内猜出谜底,猜不出的将捏鼻子弯腰90度转10圈)猜对组每人奖励牙刷一把。

奖品设置:20把牙刷。

2、成语接龙(每人参加,按每个成语的最后一个字接龙下一个成语,20秒内接不上者会受到惩罚背人,下一位继续接龙上个成语)答对者每人香皂一块。 奖品设置:12块香皂。

3、开火车游戏(开始前每人报出一个城市名称,比如第一人说出“北京的火车要开了”,大家一起说“开往那里”,第一人说“开往上海”,这时上海的人就要接上说“上海的火车要开了”,大家又一起问“开往那里”以此类推,5秒内接上,接不上者将惩罚)接对者红包一个6元。 奖品设置:12个红包

4、绑腿行军运水看谁快(男女两人一组,用绳子绑住两人的一左一右腿运水,看谁到达终点速度最快,水保留的最多为胜,速度最慢、水最少为败,男的背女的来回两圈着惩罚)胜利者每人方毛巾一块。 奖品设置:12块方毛巾。

5、抢板凳坐(每人参加,每轮最先淘汰的喝啤酒一杯,最终保持6人坐)胜利者抽纸一提。奖品设置:6提抽纸。

团队建设活动方案2016-12-27 13:24 | #3楼

一、组织人员分工

指挥员:总经理

培训师:副总经理

裁判员:行政经理

二、团队比赛

1、破冰活动

时间:20分钟

活动目的:打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

活动内容:1、将所有成员分为三组,让每组队员围成一个向心圆,直径2—2.5米,选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手,中央的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。中心队员:“我叫(自己的名字),我准备好了,你们准备好了没有?”全体团队成员回答:“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。

2、毕业墙

时间:20分钟

活动内容:将所有人员分成三至四组。在规定的时间内,每一组的所有人只凭借相互间的合作,从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么所有的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务,则选择利用时间最短的那一队为获胜组。 活动目的:主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 协作系数:★★★★★

体能要求:★★★

危险系数:★★

3、过软桥

时间:60分钟

活动内容:一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组,各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。

活动目的:打破心理舒适区生理反应,遇到危机的退缩趋势,突破自我心理舒适区—跳跃成功,团队激励的作用,也能帮助员工突破心理舒适区。

协作系数:★

体能要求:★★

危险系数:★★

4、解手链

形式:10人一组

时间:20分钟

活动内容:1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手,握住对面那个人的手;再举起自己的左手,握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的问题,在不松开的情况下,想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开,但答案会有两种。一种是一个大圈,另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开,可允许组员决定相邻两只手断开一次,但再次进行时必须马上封闭。

活动目的:让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,聆听在沟通中的重要性,以及团队的合作精神。

三、团队野餐

团队比赛预计17:00结束,随后在风情园举行烧烤晚会活动。

四、保护环境、热爱生活

保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年,世界各国遭受着不同程度的自然灾害,人类要想征服可怕的大自然,就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机,从我们自己做起,及时清理活动时产生的各种垃圾,保护环境,善待家园,共同创造一个美好的生活环境。

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