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社会评价会议记录
2015年12月公司按照环境管理体系GB/T24001-2004新标准要求对原96版标准的管理体系文件进行了换版，公司按新标准和公司《合规性评价控制程序》的规定，结合公司机关管理、日常环境绩效监测和体系运行绩效评定，针对重大环境因素相对应的环境管理方案和有关的重要环境因素控制涉及的法律法规条款和其他要求、于2015年5月29日进行了重要环境因素与遵循适用法律法规及其他要求的合规性综合评价，评价情况如下：
一． 工作成效
1. 公司环境管理目标指标、重要环境因素有关的法律法规条款及其他要求规定的识别是充分的，基本做到了无遗漏。
2. 公司识别的环境法律法规与公司目前的施工活动和管理活动的控制要求基本相适应，能满足公司控制活动的需要。
3. 从公司日常环境管理运行控制、定期环境管理监视和测量、环境管理体系运行绩效监测表明，对社会公众、居民、相关方有重大环境影响的噪声、扬尘和有毒、有害气体、废水及生活污水排放、固体废弃物尤其是有毒有害废弃物的排放都得到了有效控制，取得了明显效果、已初步形成了污染预防的预控机制。
4. 至目前管理体系运行期内，公司无重大或一般环境污染事故、事件发生，未受到机关所在地环境主管部门、环境监察部门的处罚、通报批评或新闻媒体曝光等情况发生，未发生社会公众、社区居民等相关方的抱怨或投诉。
5. 公司在环境管理体系运行中学法、懂法、守法、执法的内部自我约束机制初步形成，实现了公司最高管理层对社会公众污染预防、遵守法律法规和其他要求的承诺。
二、各部门负责人关于合规性评价的发言
1、杨部长（后勤保卫部）：本部门在今年的工作过程中符合《中华人民共和国消防法》、《公安部易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》、《四川省消防条例》中的相关内容，并按照《中华人民共和国环境保护-法》对各单位进行监督、指导。
2、陈部长（人力资源部）：本部门在今年工作中严格按照《中华人民共和国劳动法》、《建设工程施工专业分包合同》中的相关内容执行，符合法律法规要求。
3、唐部长（生产技术部）：本部门对施工组织的内容按照《中华人民共和国环境保护-法》、《建筑工程安全生产法》、《建设工程质量管理条例》进行审核。
4、龚部长（安全生产部）：我部门在平时工作基本符合《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全管理条例》、《建筑工程质量管理条例》等关于安全、质量、环境的法律、法规的要求。
5、徐部长（物资供应部）：本部门在对施工现场进场材料严格按照《建设工程质量管理条例》把关，在工作过程中产生的废弃物按照《中华人民共和国固体废弃物污染防治法》中的内容执行。
6、周部长（设备管理部）：本部门在今年的设备安拆、施工临时用电的监督、污染物的处理等工作工程均按照《特种设备安全监督条例》、
《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国环境保护-法》中相关法律、法规的基本要求。
7、张主席（工会）：本部门在工作中严格按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护-法》中的内容对生产过程进行监督。
8、李主任（办公室）：本部门在文件的发放、归档工作过程中严格按照《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》中的要求执行。
三、存在的问题
1. 公司员工的环境意识还有待进一步深化、强化。
2. 污染预防和专业管理、实际操作的结合有待加强。
四、改进建议
1. 进一步加强对员工环境法律法规污染预防的培训。
2. 继续加强定期或不定期公司内部环境执法检查，完善奖罚和激励机制。
2016年11月27日
会议记录
时 间：2015-1-12
地 点：院大会议室
主 持 人：张建新
出席人员：护士长以上中层干部
人 数：63
内 容：开展廉洁从医主题教育活动
一、通报通州市第五人民医院医生季荣在给病人诊疗过程中收受红包受到处罚。
1、经查明季荣在给患者治疗期间，利用职务之便，非法收受患者家属“红包”和私自开展手术的事实。
2、处罚：除责令季荣如数退还私自收取的钱财2300.00元，并承担患者姜某在市五院住院期间发生的医疗费用7000.00余元外，根据有关规定，给予：
(1)季荣行政记过处分，停止其执业活动六个月。
(2)对参与非法手术的施某作出没收违法所得和罚款人民币4000.00元的行政处罚。
3、希望本院职工吸取通州市第五人民医院季某和施某的教训，牢记为人民服务的宗旨，增强法纪观念，规范临床执业和外出会诊的服务行为，筑牢抵御不正之风的思想道德路线。
二、丁国章院长作关于加强行风建设工作，促进医院健康发展。
1、加强职业道德教育，提高职工内在素质。
2、规范服务行为，实行长效管理。
(1)按照市局要求，纠正不正当行为。
(2)执行市局规定，治理医药风范领域商业贿赂。
(3)实施温馨服务，构建和-谐医患关系。
时 间：2015-5-11
地 点：院大会议室
主 持 人：丁国章
出席人员：科主任助理、护士长以上中层干部及部分科室组长 人 数：62
内 容：开展廉洁从医主题教育活动
组织观看了学习廉政中国系列片—医院医风警示录
本片主要内容：
1、回扣从哪里来？
2、红包黑了谁？
3、商场？医院？
4、这样的收费合理吗？
5、天使何在？
近年来，医药购销和卫生医疗服务领域中的不正之风作为一个社会热点问题，已经引起党和国家的高度重视，并被确定为纠风专项治理工作的重点之一。
本片以翔实的安全，深入的采访，深刻揭露了个别医疗机构和极少数医务人员收取药品药械回扣、索要患者红包、乱开处方提成、巧立名目乱收费甚至抛弃患者的典型现象，剖析了其内在原因和造成的社会危害，展示了近年来综合治理的力度，体现了党和国家在治理医药购销和医疗机构服务中存在的不正之风的坚强决心和采取的果断措施，促使医疗机构和广大医务工作者对这些有悖于白衣天使崇高使命的现象认真思考，严肃对待，真正做到以健康为所系、性命相托的真诚取信于民。
丁院长在最后提出，全院医务人员要时刻牢记为人民服务的宗旨，不断提高自己的道德素质和法纪观念，坚决抵制一切歪风邪气，脚踏实地做好自己的本职工作。
时 间：2015-5-29
地 点：院大会议室
主 持 人：张建新
出席人员：科主任助理、护士长以上中层干部、部分科室组长 人 数：63
内 容：拒收“红包”大讨论
张建新(副院长)：今天组织大家进行拒收“红包”讨论会，大家都知道，医疗工作涉及千家万户，涉及人民群众最大的、最直接、最现实的切身利益，建立和-谐的医患关系是建设和-谐社会的重要组成部分。“红包”现象的泛滥，增添了群众的经济负担，也加剧了医患间的矛盾，本院于12去年月积极响应南通市卫生局创建无红包医院活动，并于去年底挂出了“无红包医院”的牌子，各位医职员工也能自觉遵守活动细则，文明行医、廉洁行医，2015年1-5月份全院医务人员退还患者红包12人次，共计8900.00元，这充分说明了我院医务人员还能自觉抵制各种不正之风，同时也为医院树立了良好的社会形象，下面请在座各位积极发言、共献良策，以利我们将此项活动的开展得更好。
沈益新(党办主任)：在市场经济条件下，面对各种形形色色的诱-惑，特别是拜金主义、享乐主义等腐朽思想，严重侵蚀人们的人生观、价值观、道德观、潜规则浒，卫生行业收受“红包”者有之，索拿回扣者有之，不少人采取了听之任之、随波逐流的态度，“无红包”最深的内涵，就是对职业道德、社会良知和责任心的呼唤，作为一名医务人员，应具有良好的职业道德，一切以病人为中心，共建和-谐的医患关系。
夏卫民(副院长)：高举“无红包”的旗帜是需要极大的政治勇气，工作的要求很高，但决不能因此畏首畏尾，有些同志担心会影响病源，南通三院就给了我们有力的说明，他们在创牌十年间，业务收入不断上增，医院没有流失一个人才，我院也在几年前，五官科病区挂出“无红包科室”牌子，医务人员不收病人的任何钱物，病人反而成了医院的义务宣传员，许多病人就是“无红包”这块牌子慕名而来。
范毕辉(二病区主任)：“红包”现象的盛行，败坏了医德医风，加重了病人负担，损害了群众利益，毒化了社会风气，已成为一种公害，一种恶俗，绝对不能低估它，收受红包究其原因是没有树立正确的世界观、价值观、利益观发生扭曲，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，因此我们要加强法律法规的学习，学习先进典型，自觉拒收“红包”，增强拒腐防变的能力，争做一名道德高尚、医技精湛、病人依赖的合格的医务工作者。
黄红玫(总护士长)：作为一名护士，长期以来和红包无缘，为此，我也曾忿忿不平过，通过学习，面对多名因收受红包或药品回扣而落网的医务工作者时，我很庆幸，也很泰然，有些人为了给予特殊照顾，也曾何时塞给了我们一些钱物，都被我们婉拒了，俗话说，“拿人家的手短，吃人家的嘴软”，人家是有备而来，如我们唯利是图，则会影响我们工作的正常开展。
蒋斌(三病区主任)：作为一名科主任，我有很多次机会收受“红包”，但一个医务工作的良知告诉我，无论病人出于怎样的善良动机，无论那些“红包”表达了怎样的复杂含义，任何人都没有权利，也没有理由“雪上加霜”收下它，否则，我们如何担保起白衣天使、人民健康卫士这样的神圣称号。
施玉红(妇产科主任)：说名实在话，如我们广收红包的话，一年少说也要增收好几万，但面对七拼八凑交上住院费、东挪西借办的住院手续的病人，我想作为一个有良知的医生是不会有人收下的，有时候有些病家发自内心的送一些土特产，我倒觉得理应收下，这是他们以特殊的方式向我们表达的一份真情。
许平(一病区主任)：现在我们接触到很多病人，一听说要开刀住院，就急急来找我们意思一下，要求我们手术时注意点、仔细点，每当此时，我们心情就尤为复杂，潜规则的盛行，使广大人民群众对我们医务工作者产生了信任危机，作为一名医生，我们应在病人入院时做好各项告辞制度，让他们知晓我们对待病人是一视同仁的，我们不会因为有没有送礼物，而另眼看待，这样一来，病人对我们充满了信任，我们也无所顾忌。
陈威(门诊部主任)：近年来，“红包”风愈演愈烈，很大程度上影响了我们医务工作者的名声，因为有一部分人是迫不得已才医的，确立我们之间也存在一些道德品质较差的人，一收到病人，就要暗示、索要红包，对于这些人，我们应该严肃查处，不能因个别人而影响我们集体的荣誉，我们应以服务人民为荣，以见利忘义为耻，以廉洁行医为荣，以收受红包为收。
张建新：今天各位主任、护士长都对红包问题作了深刻的阐述，我坚信，有在座各位作为坚强的后盾，“无红包”的旗帜将会永远票据在我院上空，我们一定会真正成为救死扶伤的白衣天使。
时 间：2015-9-7
地 点：大会议室
主 持 人：丁国章
出席人员：科主任、护士长以上中层干部
人 数：
内 容：开展廉洁从医主题教育活动
一、学习《卫生行风建设》第四十三期创建无红包医院专辑
二、观看行风专题片《守护生命》。
一、 丁院长宣读卫生行风建设第四十三期内容。
1、唐闸西工房吴建华致函给南通市卫生局高度评价和赞扬第二人民医院骨科医务人员在为患者治疗过程中体现出的德技双馨品质，07年7月25日夜，吴建华本人因一起意外交通事故住进二院骨科病房，值班工程师王永不厌其烦地安慰他，为其行检查，办理入院手续，夜十二点，陶巍栋主任赶到其病床前了解伤情，制定出合理的治疗方案，术前，病区医生、麻醉师同志都反复地安慰他，仔细讲解手术方案、过程、术后，护理人员能想他所想，同时他还查证到骨伤医生多次拒收红包，他在信中感慨，南通市第二人民医院医护人员用自己的一言一行实践着“有事找我、热心帮扶、送温暖、献爱心”三优服务承诺。
2、如东男孩小佳伟因白内障住入南通市第一人民医院眼科病房，吴莹主任在了解患儿家庭的实际困难后，为其垫付了400元医药费，
在医生的细心周到、护士无微不至的关怀下，小佳伟的视力很快恢复，术后，吴莹又组织科内医务人员赶赴如东沙镇长盛村亲情回访小佳伟。
二、广东省中医院医务人员像守护生命那样守护自己的医德医风，在老百姓心中保持着一种良好的公众形象。
丁院长最后指出：作为一名医务人员要广东省中医院一院、二院及众多兄弟单位人，怀有一颗仁者之心，发扬人道主义精神，因病施治，合理检查，合理用药，增强廉洁从医的意识，自觉拒收红包，维护人民群众的切身利益，构建健康和-谐的医患关系，推动我院和-谐卫生行风建设走在全市前列。
时 间：2015-5-11
地 点：院大会议室
主 持 人：丁国章
出席人员：科主任助理、护士长以上中层干部及部分科室组长 人 数：62
内 容：
开展廉洁从医主题教育活动
重要工程社会稳定风险评估的会议纪要
*年*月*日，我局在局四层会议室召开会议，专题就********道路改造工程社会稳定风险进行评估。现将会议确定的事项纪要如下： 会议指出，********道路改造工程是**年********立项的改造工程。这两项工程不仅是3所学校的必经之路，能够为学生和沿线居民安全出行提供保障，更是一件改善民生，顺应民-意的工程。希********道路改造工程涉及工程建设、社会稳定等方面。根据上级部门关于社会重大事项需进行社会稳定风险评估的要求，这两项工程开工前，有必要做好项目社会稳定风险评估工作，先期研判，科学决策，确保社会稳定和公共安全。
会议明确，********道路改造工程必须依法依规有序推进。相关各部门要通力协作，积极配合和支持********道路改造工程。***负责做好办理项目规划许可证、施工许可证，并配合环保局负责办理项目环保评估工作，安全科全程负责项目安全监督，
会议要求，***要进一步加大协调周边居民和单位的力度，在充分尊重民-意的基础上认真细致地做好民众的宣传解释工作，要科学的安排多种预案，切实有效化解各种矛盾，最大限度地消除不稳定隐患，确保项目建设稳妥推进。进一步完善安全预案，********道路改造工程要切实做好施工现场的安全防范，确保周边民众的出行安全。
会议强调，********道路改造工程涉及到的相关单位要深入细致地做好维稳工作，确保社会大局的稳定。市政科要认真做好沿线居民
的工作，避免矛盾发生。要本着合理合法、人性化考虑的原则，回应和解决沿线居民和单位提出的合理诉求。
与会单位通过评估，********道路改造工程的社会稳定风险等级认定为“风险程度很低，基本不会发生影响社会稳定的事件”。 参加本次会议的有：***、***、***。会议由***主持。 参会单位负责人和代表有：
纪要整理：***
2012年社会管理创新会议记录
时间：2012年6月17日
地点：建设局三楼会议室
参会人员：机关党委、二级单位一把手
会议内容：
一、 首先王局长指出社会治安综合治理要紧紧围绕科学发展这个主题，坚持“发展是第一要务，稳定市第一责任”的观念，以化解社会矛盾为先导，以基层基础建设为重点，紧紧抓住影响社会和-谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，加大工作力度，努力在创新社会管理上取得新进展。
二、 姚光先书记宣读湖北省社会治安综合治理条例，丁祥虎局长宣读中华人民共和国国务院令第421号
三、 王局长提出本系统社会治安综合治理的具体要求，1.深化社会矛盾调解工作，在系统各单位要建立矛盾调解领导机构，设矛盾调解室，完善矛盾纠纷排查调解制度，把有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定当做一项大事来抓。2.完善重大决策事项社会稳定风险评估机制，坚持科学、民-主、依法决策，切实把重大决策事项社会稳定风险评估作为维护社会和-谐稳定的基础性工作，做到先期评估、先期预防、先期化解，保证决策事项既有利于促进改革发展，又有利于维护社会稳定。3.大力推进社会治安视频监控系
统建设和物防建设，继续开展“两亮一安全”工程建设，进一步提高单位、楼栋亮灯率和楼宇对讲安全门的安装率。重点部位全面落实防盗门、防盗窗、防盗柜、防盗报警器等物防设施。4.深入开展平安创建活动，开展“平安单位”、“平安科室”、“平安家庭”等多形式创建活动。
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