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协商议事会会议记录
会议主题：芬欧汇川惠黎基金会生态果园项目议事会选举大会
会议时间：2015.3.23
主 持 人：卢大锦
记 录 人：李银峰
会议地点：大洞复新小学操场
出席人：胡晶 丰伟 罗书记 李乡长 吴村长（两料） 范村长
会议内容
卢校长发言：
致词
尊敬的各位领导、学生家长：
大家好！
今天很高兴大家来参加芬欧汇川/惠黎基金会生态果园助学项目社区议事会选举大会。
首先我代表大洞小学全体师生对惠黎基金会工作人员的到来表示热烈的欢迎和由衷的感谢，同时我们也非常感谢县、乡、村各级领导和学生家长对助学项目和学校的关注和支持，希望在共同的努力下，我们将生态果园助学项目做好，为孩子们今后的生活条件和教学环境的改善提供有力保障，不辜负基金会和各级领导对我们的信任和期望。希望各级领导和学生一同监督。
最后，我预祝会议圆满成功。谢谢！
惠黎基金会
会议主题：芬欧汇川惠黎基金会生态果园项目议事会选举大会
会议时间：2015.3.23
主 持 人：卢大锦
记 录 人：李银峰
会议地点：大洞复新小学操场
出席人：胡晶 丰伟 罗书记 李乡长 吴村长（两料） 范村长
会议内容
卢校长发言：
致词
尊敬的各位领导、学生家长：
大家好！
今天很高兴大家来参加芬欧汇川/惠黎基金会生态果园助学项目社区议事会选举大会。
首先我代表大洞小学全体师生对惠黎基金会工作人员的到来表示热烈的欢迎和由衷的感谢，同时我们也非常感谢县、乡、村各级领导和学生家长对助学项目和学校的关注和支持，希望在共同的努力下，我们将生态果园助学项目做好，为孩子们今后的生活条件和教学环境的改善提供有力保障，不辜负基金会和各级领导对我们的信任和期望。希望各级领导和学生一同监督。 最后，我预祝会议圆满成功。谢谢！
居民议事会会议情况记录
时间：2012年3月30日 地点：马厂社区会议室
主持人：张加昆 记录人：易长远
应到会人数：35人 实到会人数：34人
到会率：97%
缺席成员：死亡一人
列席人员：社区全体党员、妇女小组长
会议议题：
1、汇报2012年公共服务第二次入户梳理得票情况结果
2、讨论议决公共服务今年确定项目
3、讨论议决公共服务确定项目资金匹配
4、讨论议决补“三八”节妇女健康教育宣传活动方案
5、通报并讲解去年区困难人员补贴相关标准事宜
会议记录：
1、汇报2012年公共服务第二次入户梳理得票情况结果
社区书记张加昆首现对大家说：“各位大家好，今天我们社区把全体党员、议事会成员、各个小组代表、妇女小组长及社区工作人员召集在这里开会，今天的会议有5个内容，大家请看白板。下面我们就开始进行会议的第一项，汇报2012年公共服务第二次入户梳理得票情况结果。我社区共第二次共发出592份征求表，收回591份，完成征集率99.8%，本次共征集项目有9项，其中①老龄服务及敬老活动得票544，征集率91.8%；②城乡居民基本医疗保险得票496，征集率83.7%；③三八节趣味活动及妇女健康教育宣传活动得票518，征集率87.5%；④社区综治得票502，征集率84.7%；⑤农村住户饮水改善、管理与维护得票496，征集率98.7%；⑥社区道路、院落、沟渠卫生整治得票474，征集率80%；⑦困难群众帮扶活动得票470，征集率79.3%；⑧社区居民教育培训得票454票，征集率76.6%；⑨大学生励志活动得票396，征集率62.3%。以上汇总情况经社区排序量化梳理后报街道办事处初审，第二项、第七项和第九项不能纳入今年确定项目范畴，而第三项和第八项只是做了相应文字修改。
2、讨论议决公共服务今年确定项目
书记张加昆说：“通过我们社区把第二次入户征集项目梳理、排序量化并报街道办事处后，街道办事处又将此情况报区主管部门进行初审，因此我们是严格按照公共服务和社会管理流程逐步开展此项工作。下面提交议事会讨论以上6项是否纳入今年公共服务确定项，请大家踊跃发表意见。”议员张其军说：“我来说一下，经过第二次入户征求意见，得出项目意见共9项，而这9项又报街办初审，其中有3项是按规定不能列入公共服务范畴才被审核掉的，剩余6项我认为是必要的。”书记又说：“大家说要得不，如果没有意见还是举手表决!”参会人员纷纷也举起了手。
3、讨论议决公共服务确定项目资金匹配
书记说：“刚才我们通过会议讨论并举手表决通过了今年公共服务项目共有6项，与2011年确定项目相同，但是内容有所不同。去年有困难群众帮扶这项，今年没有这项而是添加了社区居民教育培训，经社区财务对上年资金匹配情况比对，初步拟定资金匹配①老龄服务及敬老活动6万；②农村住户饮水改善、管理与维护3万；③三八节趣味活动及妇女健康教育宣传活动5.5万；④社区道路、院落、沟渠卫生整治4.5万⑤社区综治9万⑥社区居民教育培训3万，以上资金匹配是初步测算不着数景供大家参考，请大家讨论怎么样匹配更恰当一些。”议员吴庆川说：“依我看老龄服务和敬老活动能不能在去年的基础上增加一些，因老年人每年都会有所增加，我建议在社区综治匹配项目减少5000元到老龄活动项目，其他项目都可以。”党员李义德说：“对，这个可以。”书记说：“议事会成员有没有意见？没有意见请举手表决！”议事会成员纷纷举手。书记又说：“下面将确定项目资金匹配提交居民代表大会议决，代表们有没有意见？”大家都说没有，书记接着说：“那就请全体代表和党员举手共同表决！”参会人员都把手举了起来。
4、讨论议决补“三八”节妇女健康教育宣传活动方案
社区书记说：“因今年3月8日公共服务项目未确定，社区就只是搞了 简单的趣味活动，因此效果不是很理想，而妇女同胞们也强烈要求再搞一次，今天项目也确定下来了，在此就讨论一下看怎么样搞，请各位代表踊跃的发表意见。”议员罗琼艳说：“干脆把我们大家带出去游玩一下。”社区主任李光宅说：“带出去玩是不行的，是违规的，再说社区年满18周岁的女同志就接近1000人，而老年人也比较多，安全得不到保障，存在安全隐患。”书记说：“请大家考虑一下有关妇女健康和教育方面的可行话题。”议员陈群英说：“我建议搞一个文艺活动，同时搞一些知识竞猜和有关妇女健康知识问答之类的活动，再用匹配资金购买一些有关妇女健康保健用品进行发放，提高参与积极性，大家看行不行？”参会人员都觉得这个建议好。书记说：“既然大家都觉得这个方案可以，那我们讨论一下活动经费的标准和时间。”议员夏文勋说：“资金就按项目匹配的5.5万，时间定在四月上旬。”大家都觉得可行。
5、通报并讲解去年区困难人员补贴相关标准事宜
书记讲解了困难人员的补贴标准，同时还讲解了集体经济组织成员认定相关事宜，并建议在2015年股民的基础上加入2011年12月31日前符合条件的居民，对投靠、挂靠户不予认定。
议决结果：
1、经会议讨论议决通过了2012年公共服务确定项目，共6项（见记录第二
项）。
2、经会议讨论议决通过了2012年公共服务项目资金匹配（见记录第三项）。
3、经会议讨论议决通过了我社区“三八”节趣味活动及妇女健康教育活动定于4月上旬实施，以现场趣味活动、文艺表演及知识竞猜和有关妇女健康知识问答，同时为了表示对社区妇女同胞的关怀，对社区年满18岁的女同志购买健康保健用品，资金5.5万元如有超资由社区列支。
康河社区
2012年4月1日
集体协商会议记录
时间：2015年3月1日下午
地点：公司小会议室
出席人数：50
企业方代表：职工方代表：主持人： 记录人：主要内容：本次会议双方代表经过充分协商和表达当事人意愿，达成如下一致意见，并作为集体协商合同主要内容。
1、工资制度和工资形式：实行按劳分配工资的分配制度。
2、工资水平：企业应建立工资集体协商机制和共决机制，
建立工资正常增长机制，必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，具体增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进行一次协商谈判。企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。企业生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为 %
3、工资支付：企业应建立工资支付保障机制。应在每月
10 日前以货币形式向职工支付月工资，不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。如确因有特殊情况，必须向职工说明原因，拖延时间不得超过15天。
4、工作时间：实行国家规定的工作时间标准，职工每周
不超过5天半工作日，每天工作时间不超过8小时。如有特殊情况需要加班的，应与工会商量，征得同意，且每天不得超过1小时，并按《劳动法》规定的标准发给加班费。
确因生产经营需要，法定节假日安排职工工作的，依照《劳动法》的规定，发给相应的加班工资。
5、休息休假：按国务院规定，职工每周至少休息二天，每年享受十天法定节假日，婚丧假、产假、探亲假按国家现行规定执行，工资照发。职工按规定可享受事假和探亲假，职工可享受公休假，具体办法按有关规定执行。
6、企业要建立劳动安全责任制度，对职工进行安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生环境。
7、实行劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，保证职工的劳动保护、劳动安全卫生条件不低于国家规定的标准，教育职工遵守劳动安全卫生规程，防止劳动过程中的事故，尽量减少职业危害，保障职工的身体健康。职工工伤严格按照国家法规的规定执行，每2年组织职工体检一次。
8、依法保护女职工的合法权益，保证女职工在就业、休息休假、同工同酬方面与男职工有同等权利，认真执行国家关于女职工特殊劳动保护的规定。已婚女职工每二年进行一次妇科检查，落实女职工“三期”（孕期、产期、哺乳期）保护等(细则见附件)。工会女职工委员会应当对企业执行女
职工特殊劳动保障规定的情况进行监督检查。
9、按国家法律和政策规定，为职工缴纳各项社会保险及其补充保险费用，不断提高职工福利待遇。
10、职工因病或非因工负伤，经批准休病假的，其病假工资按国家统一规定执行。
11、企业应分别与职工签订个人劳动合同。在签订劳动合同前，企业和工会均应指导职工明确履行合同的权利和义务。
企业制订和修改劳动合同文本，应吸收工会代表参加讨论，听取工会意见。
工会应依法监督劳动合同的执行。
12、企业解除劳动合同，应征求工会意见，工会认为不适宜的有权并应提出意见。企业如违反劳动法规或劳动合同，工会有权要求重新处理。
13、企业新招职工试用期不得超过2个月。
14、企业制定必要的劳动管理规章制度，以保障职工劳动权利的实现和劳动义务的履行。劳动管理规章制度由企业提出，经职工代表大会审议通过。劳动规章制度不得违反本合同的规定。
企业依法制定的劳动规章制度，全体职工均应严格遵守。
15、企业奖惩职工，应按国家有关法律和行政法规执行。
16、因签订、变更、修订集体合同发生争议，双方不能
自行协商解决的，依据《中华人民共和国劳动争议处理条例》处理。
企业方代表签字： 职工方代表签字：
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协商变更劳动合同11-30