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大型座谈会议策划方案（通用10篇）
为了确保工作或事情能有条不紊地开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家收集的大型座谈会议策划方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
大型座谈会议策划方案 1
一．活动背景及主旨：
为进一步落实分公司所制定的战略目标，在总结今年工作的基础上规划好明年的工作。分公司决定全公司开展一次座谈会。活动要求分公司广大员工要立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对分公司的热爱，以司为家，紧紧围绕促进分公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容，让每位员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助分公司不同层面发展和变革的行之有效可操作的合理化建议，真正做到分公司发展心系员工，员工进步依靠分公司良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。
二．活动方案：
1．活动主题： 明思路、谋发展、渡难关
2．主题阐释：明思路主要是对前期工作中存在的生产、管理上的问题进行有效的.梳理与总结，以便使我们的学习成果、思考内容，实践措施在分公司得到更为广泛的交流，推动分公司的发展和摆脱困境工作，为今年的工作作好总结，为明年的工作开好头，同时也为员工的职业生涯规划指明正确的方向，使我们在今后的工作中，思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力更加富有成效。谋发展主要是通过明思路来谋求公司的发展，只有思路明确才会有更好的发展。渡难关则是说分公司在发展过程中遇到危机时通过有效的解决方案顺利渡过难关，比如说经营方式、企业管理、人力资源等等这些方面的困难。
总的来说，明思路是前提(基础)，谋发展是根本，渡难关是过程，这三者在企业生产、管理与发展中都是必须经历的。三者相互联系也相互制约，缺一不可。
3．活动时间：2015年 12 月19日---12月19日
4．活动地点：绵阳罗浮山景区(绵州温泉酒店)
5. 具体负责人：xxx
6. 参会人员：分公司全体员工
三．讨论主题
1、你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有那你觉得应该是什么？
2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。 ①我分公司的核心竞争力是什么？现状如何？怎样改进？
②你认为如何拓展经营渠道？你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足？接多少为好？外地(含省外)的项目接不接？
③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否？怎样解决管理与发展的矛盾？)
④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前的状况如何？
⑤你认为工资中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？
⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题？
希望各位员工积极献言献策，踊跃发言！
四．活动流程：
1.前期准备：确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员
2.活动主体：现场座谈会
①公司负责人做开场白
②座谈会由xx-x主持
③会议记录人员：xxx
④现场摄像(影)人员：xxx
3. 活动总结：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。
五、经费预算
行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人
1、包车：1200元(往返)
2、娱乐休闲：5000-6000元
3、会议场地费：600-800元
4、餐费：2000-4000元
5、其他费用：1500元
费用合计(按最高费用算)：13500元
备注：以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。
六、时间安排
12月18日时间安排表
备注：以上时间仅供参考，一切以实际时间为准
七、注意事项
1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑；
2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失；
3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤；
4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目；
5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动；
6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。
大型座谈会议策划方案 2
一、活动目的
1、开展重阳节各项活动，旨在培养学生敬重老人、关心老人的良好品质，让学生懂得孝敬长辈、尊老敬老是每个人应该遵守的道德规范。设置简单的节日探究活动，让学生感受、积淀、传承中国的传统文化。
2、开展重阳节各项活动，旨在听取老前辈的建言献策，为学校今后的发展提供目标和方向，加强感情沟通，互通心声，增强学校与全体退休教师的凝聚力、亲和力，促进和谐社会的构建；
二、活动时间
xx年10月x日~xx日
三、活动内容
活动一（一、二年级）
学说感恩话。在日常生活中请记得对家人说感恩的话，如：当父母下班回家或干完家务要说：“您辛苦了！”；给远方的爷爷奶奶打个电话祝贺重阳节快乐！当爷爷奶奶做饭或做其他事情说：“谢谢！”，平时做到不与家人顶嘴等等。
活动二（三、四年级）
学做家务活。为长辈做力所能及的家务事，学会一项家务小技能，为家人减一份辛劳，添一份惬意，送一份亲情，做快乐的、有责任感的家庭成员。
活动三（五、六年级）
节日探究活动。农历九月九日为传统的重阳节，每一个传统节日都有其独特的'渊源和耐人寻味的故事，你了解了多少呢？了解重阳节这一传统节日的的习俗、故事等。
活动四（部分少先队员）
亲情公益活动。
1、企业尊师重教，学校尊老敬老。企业家温志仁先生在其母亲的全力支持下，为我校的发展投入了相当的财力。学校少先队小分队在重阳节前往温志仁先生的家，与其母亲共度重阳节，送上慰问品，共享节日快乐！
2、少先队员在重阳节（10月x日）以敬老爱老小分队的形式，组织前往敬老院看望老人们，陪老人们说说话、聊聊天，听听老人们的故事，给老人们表演节目。
活动五（学校领导、全体退休教师）“九九重阳节，浓浓敬老情”座谈会
与全体退休教师欢聚一堂，参加学校组织的座谈会。一是庆贺节日，尽欢乐之情；二是向退休教师汇报学校发展情况；三是听取老前辈的建言献策，为学校今后的发展提供目标和方向；四是加强感情沟通，互通心声，增强退教组织与学校的凝聚力、亲和力，促进和谐社会的构建。
大型座谈会议策划方案 3
为庆祝"五一"国际劳动节，进一步弘扬劳模先进的模范带头作用，讴歌模范先进为我区经济建设、和谐社会建设做出的显著成就，经区总工会研究，定于xx年4月25日召开沿滩区庆"五一"劳模座谈会。座谈会主题"如何切实发挥劳模的先锋模范作用，为实现区委、区政府提出的."三大目标"做出更大地贡献"；"如何动员组织各级工会在服务"两大战略"中发挥主力军作用"。
一、会议时间：
20xx年4月25日（星期一）下午2：30分报到，3：00—5：30开会。
二、会议地点：
区总工会三楼会议室。
三、参会人员：
1、邀请区委、区人大、区政府、区政协分管联系领导；
2、省、市劳模代表15人；
3、组织部、宣传部、民政局的主要负责人；
4、特邀代表：部分乡镇工委主任、工业集中区工委：谢xx（丽鹰鞋业）、彭xx（双源石化）、李xx。
四、会议议程
1、区总工会常务副主席张xx主持。
2、劳模代表发言每人3—5分钟。
3、企业工会主席及乡镇工委主任代表发言
4、四大班子分管联系领导讲话
5、6：00在龙湖春天就餐
6、7：30在沿滩新城市民广场观看沿滩区"庆五一"慰问演出。
大型座谈会议策划方案 4
一、活动目的：
通过会议，帮助青年教师树立正确的世界观、人生观和价值观，激励全体青年教师勤思善学、努力进取。明确我园青年教师的'努力方向：胸怀大志、充满激情、勤于学习、做个专业的幼儿教师；
二、活动主题：
我学我研我进步
我思我行我成长
三、活动时间：
xx年10月8日中午
四、活动地点：
幼儿园三楼会议室
五、与会领导：
蒋园长王书记刘园长
六、主持人：
王xx
七、活动过程：
1、引领成长：介绍目前幼儿园的形势以及寻求教师的专业发展的一些思路和计划以及青年教师成长的重要意义
2、领导关注
（1）请王书记从教师思想、师德等方面对大家提出要求。
（2）请刘园长从班级管理等方面对大家提出要求。
（3）请蒋园长对青年教师提出期望。
（4）宣读青年教师培养方案。
3、畅谈心声：请青年教师代表发言
4、激励进步
（1）宣布xx年暑期青年教师基本功考核结果
（2）宣布xx年暑期青年教师基本功考核前十名的表彰结果
（3）与会领导颁发奖金
5、发放《青年教师成长手册》
大型座谈会议策划方案 5
一、策划背景：
20xx年xx分工会迎新春座谈会将在20xx年1月在xx工会举行，为了给各分工会职工提供更多的工作交流机会，定于20xx年1月20日在xx工会举行“20xx年分工会迎新春座谈会”。
二、主题：
20xx年分工会迎新春座谈会
三、公关目标：
为了给各分工会职工提供一次互相了解、交流、沟通的机会；为了更加明确我们肩负的光荣使命；为了做好新一年的工作计划，为了推进xx经济建设的发展，我们有充分的理由在一起探讨和交流工作经验，以便更进一步提高xx分工会各方面的建设。
四、目标公众：
分工会全体职工
五、特别鸣谢：
xxx赞助商
六、具体内容、时间表：
(一)xx分工会书记做全年工作总结(10分钟)
(二)xx分工会主任做全年工作总结(10分钟)。
(三)xx分工会职工代表做本年年度工作总结(10分钟)奖励优秀职工(20分钟)
(四)各分工会组长对本村做全年总结(40分钟，每条自然村5分钟)
(五)各分工会职工之间交流工作经验，谈谈如何发展xx的经济。事先请好要发言的职工代表(20分钟)
(六)自由交流时间(20分钟)
(七)其中可以穿插点歌曲，由分工会工作负责人准备。(15分钟)
七、会场布置：
1、场外布置：在工会正门口布置一个标有“20xx年xx分工会迎新春座谈会”的'海报。门口挂点气球和用彩带装饰一下，体现出新年到来的喜庆氛围。
2、场内布置：在工会正门口正前方位置布置一个标有“20xx年分工会迎新春座谈会”的横幅。横幅下面是主席台，主席台由八张桌子八张凳子组成，桌子上用红布盖上。主席台左边安排分工会代表干部，右边安排各分工会职工。桌椅和音响由xxx赞助商提供。
八、安全工作：
为了确保座谈会顺利进行，需维持现场秩序，确保人员安全。工会安排工作人员管好职工安全和会场纪律，各职工也要遵守会场纪律，以防止人群拥挤沸腾所造成的混乱。
大型座谈会议策划方案 6
为了营造良好的学校氛围，增加大学生对学校的认同感，解决新进大学生在实际工作学习中的困难或困惑，学校定于9月初召开青年大学生座谈会，特制订会议方案如下：
一、会议目的
1、了解学生学习情况与未来发展战略与方向，充分调动学生的积极性、主动性、创造性；
2、加强学生之间的感情，让同学之间起到“传、帮、带”的标杆作用；
3、减少负担，增加学生的归属感与热情度；
4、为构建学生与学校管理层的.有效沟通，切实帮助广大学生解决工作和生活中的实际问题，营造良好的校园文化。
二、会议时间及地点
时间：20xx年5月初
地点：待定
三、参加会议人员（名单另行讨论决定）
1、学校领导
2、敢于提问、沟通较好的大学生代表
3、思想变动较典型，并现在能认真踏实学习的大学生代表
4、沟通能力较好、性格活跃、敢于对学校“提要求”的大学生代表
5、平凡岗位任劳任怨，责任心强的班委代表
四、会议议程
1、团干主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、有关领导介绍学校基本情况及学生未来发展规划及方向。
3、有关介绍学生职业发展通道及学校育人理念，学习方式，生活方面等等作全面的介绍
4、学生互动及指问：先由代表性学生进行前期的引导与带动（可事先选出一个班委和一个积极的同学起带头作用），基本上要求每个学生都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食）。团委认真听取学生意见、学生想法、学生建设性建议并做好记录工作。
5、领导进行总结发言。
五、会议准备工作
1、确定参与座谈会人员名单确定；
2、会场布置完成，板报绘画，音响调试完成，多媒体准备，一切工作准备就绪；
3、会议中需所资料准备到位；
4、会议拍照及会议记录、会后宣传。
大型座谈会议策划方案 7
一、策划背景：
20xx年金兴村两委干部迎新春座谈会将在20xx年1月在金兴小学举行，我村两委为了给各自然村干部提供更多的工作交流机会，定于20xx年1月20日在金兴小学举行“20xx年干部、企业家迎新春座谈会”。
二、主题：
20xx年干部迎新春座谈会
三、公关目标
为了让我村两委干部、各村民小组长、学校领导、老师和各自然村企业家(老板)提供一次互相了解、交流、沟通的机会；为了更加明确我们肩负的光荣使命；为了做好新一年的工作计划，为了推进金兴新农村经济建设、教育事业的发展，我们有充分的理由在一起探讨和交流工作经验，以便更进一步提高金兴村各方面的建设。
四、目标公众：
两委干部、各村正副小组长、学校领导、老师、学生和特约党员、村民。
五、特别鸣谢：
xxx
六、具体内容、时间表
(一)金兴党支部书记做全年工作总结(10分钟)
(二)金兴村委会主任做全年工作总结(10分钟)。
(三)金兴小学校长做本学期工作总结(10分钟)奖励金兴小学从一年级到六年级前十名的学生(20分钟)
(四)各自然村组长对本村做全年总结(40分钟，每条自然村5分钟)
(五)各自然村企业家(生意老板)交流工作经验，谈谈如何发展金兴的农村经济。事先请好要发言的企业家(20分钟)
(六)自由交流时间(20分钟)
(七)其中可以穿插点歌曲，由学校和村两委会准备。(15分钟)
七、会场布置
1、场外布置在学院正门口布置一个标有“20xx年金兴村干部迎新春座谈会”的海报。学院门口挂点气球和用彩带装饰一下，体现出新年到来的喜庆氛围。
2、场内布置在操场的正前方位置布置一个标有“20xx年干部迎新春座谈会”的横幅。横幅下面是主席台，主席台由八张桌子八张凳子组成，桌子上用红布盖上。主席台左边安排校长、老师和领奖学生就座，右边安排各自然村组长、各自然村企业家(老板)和特约党员、村民。桌椅和音响由学校提供。
八、安全工作
为了确保座谈会顺利进行，需维持现场秩序，确保人员安全。学校安排老师管好学生安全和会场纪律，各自然村也要遵守会场纪律，以防止人群拥挤沸腾所造成的混乱。
九、录像拍摄
由村委会和学校负责拍照(要求拍些有代表性、纪念性的照片，以备存档和做宣传)
十、费用预算
根据座谈会确定费用，下面只是个大概预测：
1、宣传海报：门口一张1.6米x0.5米的宣传海报，经济允许的.话，可以购买些纪念品发给到会的人员，单单海报大约250元左右，不包含纪念品。
2、零食费用：(桔子40斤：120元；苹果4箱：250元；香蕉50斤：150元；糖果5袋：200元，饼干4箱：200元，怡保小矿泉水4箱：200元)
3、横幅：一幅标有“20xx年金兴干部迎新春座谈会”的'横幅(大概350元左右)，装饰气球和彩带：200元
4、学生奖品控制在每位学生15元x60位=900元(可以买些小礼物或者笔记本和钢笔之类的)，如需要奖状的话由学校提供。总计费用：大约3000元左右。
十一、效果预算
提供更多的交流平台，让干部、老师、学生和村民有一次全新面对面的了解与沟通，使大家更进一步了解两委、学校以级各自然村的发展趋向，希望能从中取长补短，互相协调，加快农村的发展建设。
十二、费用清单
略
大型座谈会议策划方案 8
一、活动主题：
迎新春座谈会
二、活动目的：
增进分工会职工之间的感情，给各分工会职工提供更多的`工作交流机会
三、为营造健康积极的工作环境：
提升工会全体员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。
四、活动对象：
xx公司分工会全体成员
五、活动时间：(场次视情况确定)
20xx年1月xx日，x时-x时
六、活动地点：
公司办公室(待定)
七、活动准备：
负责人：杨经理
1、材料：场地，多媒体设备调试，纸巾。
2、食物：茶水，点心，水果
3、电子照片，工作人员日常照片集锦或视频缩影
4、如在室外，可不放视频。
八、预算：
10元/人，共60人，总计：600元
九、活动内容：
1、主持人：张总
2、全体人员集合，放映电子照片或者视频
3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻，提出问题，解决问题
4、领导/主持人小结
5、活动结束
十、主持人宣布活动结束。
略
十一、活动效果：
发现问题，解决问题，提高士气，加强团队凝聚力，积极开展相关工作。
大型座谈会议策划方案 9
一、座谈会背景：
随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；同时使老员工也能尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率，另外这也是一个新老员工相互学习的机会。故举办此次新老员工座谈会。
二、座谈会目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
三、地点：
职能办公楼一楼培训室
四、时间：
xx
五、人员名单：
暂按40人左右。（名单另行讨论决定）
1、生产一线老员工
A、先进并能以身作则的`员工、技术人员；
B、有带头作用或有代表性的老员工；
C、敢于提问、沟通较好的老员工；
D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老员工；
E、各生产部门人事专员；
2、生产一线新员工（半年以内进厂的）
A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工；
B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”；
C、平凡岗位任劳任怨，责任心强；
3、部分管理人员：各车间、部门主管领导
六、座谈会议程：（约1.5H）
第一部分（5min）：行政人事部培训主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
第二部分（5min）：常务副总经理或行政人事部经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
第三部分（5min）：行政人事部经理介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
第四部分（30min）：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。
第五部分（10min）：由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交由座谈会主持人。
第六部分（15min）：对当场及便签提出的问题、建议所涉及的主管部门领导能当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来（记录表见附表），并承诺三天内给予答复。
第六部分（5min）：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
七、会议后期阶段：
会议结束后，由本次会议主持人对本次会议进行一次会后流程书面总结，对不足之处提出改进方案，交至总经办常务副总及行政人事部经理。
八、组织工作：
1、3月28 日前确定参与座谈会人员名单确定
2、3月28日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、3月29日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、3月30日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
九、注意事项：
1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、前期与会人员名单应充分参照方案第五条原则进行甄选，应具有广泛的代表性及积极的参与性。
4、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。
5、提前确定新老员工发言代表，提前通知其做好会议发言准备。
6、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
7、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。
8、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。
大型座谈会议策划方案 10
一、座谈会宗旨：
1、了解青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们对学院管理上、教师成长等方面的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的幸福感，增强实现职教梦想的`信心。
2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”，激励青年教师成为技师学院的生力军，为实现全国一流技师学院努力奋斗！
二、会议时间
xx年5月4日(星期四)，下午14：30开始
三、会议地点
三楼会议室
四、参加人员：
1、学院领导。
2、近二年新进青年教师。
3、教学部、人事部、各系主要负责人。
五、座谈会议程
1、座谈会致辞(冯德学)
2、青年教师座谈发言
3、青年教师工作情况反馈
4、周院长讲话
六、活动要求
参加座谈会的青年教师要结合工作实际，畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会。
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