干部教育培训会议通知

干部教育培训会议通知

各（分）子公司工会：

干部教育培训会议通知

根据昆钢工会《》要求，为全面掌握各（分）子公司工会干部教育培训的基本情况、主要经验、存在问题和相关意见建议，扎实做好新时期的工会干部教育培训工作，水泥建材集团工会将组织开展2011年—2015年工会干部教育培训情况专题调研，现将有关事项通知如下：

一、调研内容

（一）“十二五”期间工会干部教育培训基本情况。

1．加强组织领导和统筹规划，建立健全相关制度机制情况。

2．完成“5年内将专兼职工会干部轮训一遍”任务情况。

3．对各（分）子公司分管工会工作的党政领导干部、工会干部、工会业务骨干等重点对象进行培训的情况。

4．举办新任工会主席培训班情况以及新任工会主席任职1年内参加公司工会组织脱产学习或参加全省或全国工会干部教育培训网上岗资格培训情况。

5. 根据《中华全国总工会法律人才队伍建设三年规划》要求，加强法律知识和业务能力培训情况。

6. 各（分）子公司工会加强工会干部教育培训网站建设，发挥网络优势，开展网络培训情况。

7. 根据公司有关规定，坚持从严治企、从严治学，加强学风建设情况。

（二）“十二五”期间工会干部培训机构建设情况。

1. 各（分）子公司工会干部培训基本情况（领导班子建设、教师队伍建设、培训教材建设、培训经费投入、培训设施建设以及工运理论政策研究基地建设等情况）；深化教学改革、探索和创新培训方式方面的经验做法（含案例课程占能力培训课程比例等方面的统计数据）；

2. 举办工会干部培训班情况（包括2011—2015期间本单位培训人次、派出参训人次、外请教师到本单位培训情况等）。

（三）存在问题和意见建议。

1.工会干部教育培训工作中存在的主要问题以及相关意见建议。

2．工会干部教育培训机构建设存在的主要问题以及相关意见建议。

3．加强新形势下工会干部教育培训工作的思路和意见建议。

二、调研方式

各（分）子公司工会按照通知要求，采取定性与定量分析相结合的方式进行调研，形成调研报告，并认真组织填写《2011-2015年工会干部教育培训人次统计表》（附件1）和《2011-2015年工会干部教育培训学时统计表》（附件2）。

三、相关要求

（一）本次调研内容包括2011年1月至2015年12月的工会干部教育培训情况，尚未开展的培训可以使用工作计划有关数据和资料。

（二）请各（分）子公司于8月5日前将调研报告、11月6日前将附件1和附件2电子版发送至水泥建材集团陈颖处。

附件：1．2011—2015年工会干部教育培训人数统计表

2．2011—2015年工会干部教育培训学时统计表

云南昆钢水泥建材集团有限公司工会

2015年7月16日

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