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集体宿舍消防管理制度
政策与程序
POLICY & PROCEDURES
政策名称
Policy Name:
政策编号
Policy Number:
总部门
Division:
部门
Department:
政策说明
Policy Statement:
政策目的
Purpose: 酒店 A&G SEC 原生效日期Original Date: 更新日期Revised Date: 2015年11月23日 贯策消防法律法规
为了管理好酒店员工集体宿舍的安全工作，保障员工的生命、财产安全，防止安全事故的发生
程序
Procedure:
根据国-家-安-全用电、用火的有关规定，结合酒店员工集体宿舍的实际情况，特制订此安全防火规章制度。具体如下：
1. 禁止在宿舍内乱拉乱接电源线和在电源线、电器（如空调机、电风扇等）燃气管道上悬挂
衣物、装饰物等物品。
2. 禁止在宿舍内使用不合格的拖把线电源插座和将拖把电源插座悬挂在空中、摆放在床上，
以及摆放在潮湿的位置使用。
3. 禁止在用电器周围堆放各种杂物（特别是液体物质）和易燃物。（物品距离电器安全为
0.5m）。
4. 禁止将照明灯靠近蚊帐、衣物等易燃物使用。
5. 禁止在宿舍内使用750W及以上大功率的用电器（如电炉、电热棒、电饭煲、电炒锅、电
磁炉等电器）,如果宿舍有病号，所需食物由员工饭堂统一安排。
6. 禁止将电视、电脑、VCD和DVD机摆放在床上或悬挂在空中使用。
7. 禁止在宿舍内使用电热毯、电暖炉等取暖电器。
Effective Date: 5/7/10 Page 1 of 2
政策与程序
POLICY & PROCEDURES
8. 禁止在床头和蚊帐内吊挂装饰彩灯。 9. 禁止在宿舍内乱扔烟头和躺在床上吸烟。
10. 禁止在宿舍内存放和使用蜡烛、酒精、汽油、烟花爆竹等易燃易爆物品。 11. 禁止私自在宿舍内存放和使用液化石油气等燃气。
12. 在离开宿舍时，要及时关闭照明灯、电风扇、空调机、电脑、充电器、电视机、热水壶、热水器等用电器设备。
以上安全用电、用火规章制度，请酒店集体宿舍员工严格遵守执行，宿舍管理人员和酒店安委会人员以及工程部电工将定期检查员工宿舍，如检查发现员工违反上述安全用电、用火规定，将有关名单提交人力资源部处理。
制定： Prepared by : 保安部经理 Security Manager
审批： Approved by : 酒店经理 Hotel Manager
审批： Approved by : 总经理 General Manager
日期：
Date
日期： Date
日期： Date
Effective Date: 5/7/10 Page 2 of 2
员工宿舍消防安全管理制度
员工宿舍消防安全管理制度
员工宿舍消防安全管理制度内容如下：
宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。
根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。 禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
1．禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。
2．禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。
3．宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。
4．禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需至HRM部登记，并得到允许后方可使用。
4．禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。
5．禁止在蚊帐内点烛设灯看书。
6．禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。
7．禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。
8．人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分。以及赔偿造成的损失。
集体宿舍安全防火管理制度
集体宿舍安全防火管理制度
为加强集体宿舍的安全防火工作管理，维护医院内部治安秩序，确保集体和个人财物不受损坏，特制定本管理制度：
1.宿舍内禁止使用电炉.石油液化气.煤油炉等明火设备，禁止使用大容量的电器设备。
2.宿舍内不准擅自私拉电源安装插座，不准将台灯安装在床架上使用。
3.住宿人员的现金.票证.贵重物品要保管好，不要留过多现金在宿舍内，多余现金要即时存入银行，并设置个人密码，确保安全，防止失盗。
4.宿舍内严禁存放各种易燃易爆物品，使用蚊香和吸烟时要注意安全，以防火灾事故发生。
5.在宿舍内不得聚众赌博.寻衅闹-事.打架斗殴.大声喧哗.做到爱护公物.节约用水，不准在室内乱贴乱涂，保持室内整洁卫生。
6.加强安全防范意识，防止事故发生，对发现可疑人员要认真追查，并及时报告院部领导或保卫部门，知情不报追究责任。
7.宿舍内的消防安全器材无火险不得擅自挪用。
8.宿舍会客时间规定为7：00~~22：00时，22：00时以
后一律不得会客，未经批准，不得擅自留舍。
9.宿舍房间钥匙一律不得转借同宿舍以外的人员使用，任何人不得私自调换门锁。
10.发现宿舍人员有违反上述规定的人员，视情节轻重，分别给于没收.罚款或纪律处分，造成后果的要追究其刑事责任。
苏州瑞华医院总务科
2015-10-13
员工宿舍消防安全管理制度
为了搞好员工宿舍,加强治安安全和消防安全，保障公 司职工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。
根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。
禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
1．禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。
2．禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。
3．宿舍内安全用电，严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电
饭锅、电
炒锅、电热水等电器,以免引起电线短路失火.。严禁宿舍员
工做饭,
并使用明火照明
4．禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用，如果遇特殊条件需要使用的，由公司申报物业管理处，并得到允许后方可使用。
4．禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。
5．禁止在蚊帐内点烛设灯看书。
6．禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。
7．禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物
品。
8．人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
9 、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.
10、 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.
11 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.
对于上述违反行为，如在宿舍内被发现，但无人主动承认且无法查明,则视为全宿舍共同违规。并结合产生后果的轻重给予警告、记过等处分。以及赔偿造成的损失。做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.
单身宿舍消防安全管理制度
宿舍所有人员必须做好用电防火为重点安全工作，必须严格遵守宿舍楼内统一管理和安排。根据《消防法》实行防火制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿的安全负责，各住宿人员为第一责任人。各住宿人员要会使用灭火器，发现着火、立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警，火警电话119。
1、禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品及燃放烟花、爆竹和点燃蜡烛、蚊香等。
2、禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、居毒以及腐蚀性、传染性等妨碍公共安全卫生的危险物品。
3、宿舍内安全用电严防火灾，禁止烧煮、烹饪等。
4、禁止在宿舍内私接电源、安装括座。
5、禁止在蚊帐内点炷设灯看书。
6、禁止将插座、电器等带电体放于床下。
7、禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烧物品。
8、人员离室锁门时，务必检查并关门窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备电源。
单身集体宿舍管理人员岗位职责
为进一步加强单身集体宿舍管理，更好地发挥管理人员在岗位职责中的主观能动性，为单身员工创造一个良好、舒适的生活居住环境，全面提高服务质量，根据社区房产管理有关文件规定，特制定单身集体宿舍管理人员岗位职责和考核办法：
一、管理人员要把好员工入住关，严格执行入住管理规定，入住人员本人提出书面申请，经单位领导签字，由人力资源部核实盖章后交房产办公室负责人签字，方可办理入住手续，对违规入住的，每发现一人次，罚管-理-员50元，并限期搬出。
二、严禁到单身集体宿舍洗车、私接水管。禁止非入住人员到集体宿舍洗衣服、取水、凉晒衣物或从事其他活动等，每发现一人次，罚管-理-员50元，当事人不听劝阻无理取闹者，视情节罚款50－100元。
三、搞好本区域卫生保洁，经常检查、督促、指导服务员抓好落实。走廊、厕所、楼梯、庭院要保持清洁，达到无问题、无死角、无杂物、清洁光亮、物见本色。室内个人衣物、被褥及小型日用品要摆放整齐，其它物品一律不准存放。自行车、电动车、摩托车等要在指定地点存放。有一项达不到标准要求，扣罚本责任区管-理-员10元。
四、要严格劳动纪律，做到不迟到、不早退，班中不脱岗、玩岗、睡岗或干私活，违者罚款20元。
五、加强生活间的管理，搞好室内外环境卫生。外来人员不准随便到单身集体宿舍生活间烧水、做饭，每发现一人次，对管理人员罚款10元，并对当事人罚款20元。
六、严格水、电、气、材料费管理制度，不断增强节约意识，杜绝长流水、
长明灯及材料费等浪费现象，有一项达不到标准要求，扣罚管-理-员10-50元。
七、及时检查维修供水、电、暖线路，发现问题及时处理,造成影响的每次扣罚管-理-员20元。
八、严禁在室内使用电炉子、电磁炉、电饭锅、热得快等大功率电器，每发现一人次违规现象，扣罚本楼主要负责人50元。
九、因工作变动，调出、退休或因其它原因需要交接所配物品时，应按规定一次交清，不准带走或转给他人使用，如有损坏丢失要照价赔偿。
十、积极完成社区下达的各项费用指标，按时完成领导交办的临时性工作任务，有一项达不到规定要求，视情节扣罚管-理-员10-50元。
十一、搞好费用催收工作，确保完成当月费用指标，每发现欠交费用一人次扣罚管-理-员5元。
十二、要认真落实执行公司和社区有关规章制度，高标准严格要求，大胆管理，认真负责；搞好内部团结和工作协调，不断提升管理水平，全面提高服务工作质量。
职工宿舍水电维修管理制度
为统筹公司水电维修管理，本着节约、合理维修原则，加强水电、修缮管理的科学化、规范化，确保公司正常的生产经营和员工的正常生活，逐步做到节约用水、安全用电，防止发生各类水电、修缮事故，特制定本管理制度。
1、水电工在接到维修通知后填写《水电维修申请单》，于维修完毕后给报修部门签字确认 ，并经通知部门即办公室管理部门审核，报修单于每月底统一上交办公室存档；
2、《月度维修统计表》由行政主管、部门经理，分管副总审批后作为水电工月度工作考核依据；
3、水电维修按先报先修、紧急先修程序给予维修。
4、水电工维修作业时必须本着科学、规范、节约原则进行操作；
5、报修项目较多而无法及时维修时，由办公室通知给报修人口头告知暂缓维修，视具体情况给予安排维修。
员工探亲房管理
公司为关心和照顾员工生活，从实际需要出发，为员工提供更完善之后勤服务，特向公司正式员工设立探亲房。以使员工敬业乐业、为公司作出更大、更多贡献。
一、公司为员工提供探亲房，凡公司员工直系亲属（包括：配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女）才可享受。凡需入住探亲房者须提前两天向所在部门及行政部提出书面申请，一般批获三天，如延续，经批准，要交收一房一宿￥50元，但延续不能超过7天。入住探亲房者，不准另留外人住宿，晚上24:00前必须关灯睡觉。
二、员工夫妻可以同房（必须持有结婚证书），未婚配偶、直系家属可以入住，但不能同房，必须分开住。入住者必须节约用水、电，用完水、电请随手关好，不准开长流水、长明灯。讲究卫生，保持室内清洁，爱护室内公物，损坏照价赔偿。
三.公司员工及所携家属必须服从本公司有关宿舍管理规定，严禁在探亲房内从事偷窃、“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，违者一经发现，公司即将其送交公安机关处理。并对涉及员工按照公司《住宿管理制度（一）》规定从重处罚。
四.每周由行政人事部领头,组织各部门主管不定时检查卫生、清洁，一旦发现违纪、违章者，先给予口头警告及处罚人民币：￥50元-100元，严重违犯者，即予以开除论处。
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