基层组织建设调研方案（精选12篇）

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基层组织建设调研方案（精选12篇）

　　为了确保事情或工作有序有力开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案要怎么制定呢？以下是小编收集整理的基层组织建设调研方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

基层组织建设调研方案（精选12篇）

　　基层组织建设调研方案 1

　　为认真落实新一轮“三万活动”各项工作，切实做好为民办实事，根据县委部署要求，结合供销社实际，现将开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，提出如下实施方案：

　　一、目标要求

　　深入贯彻落实科学发展观，坚持党的'`群众路线，以深化创先争优活动为动力，大力推进县委“百千万”活动，组织机关党员干部深入农村、深入企业、深入项目、深入支部、深入群众，转作风下基层、增才干解民忧、察民情办实事、解难题促发展，不断拓展干部联系群众途径、丰富干部服务群众内容，切实回应和解决人民群众关切的生产生活问题。

　　二、职责任务

　　按照县委相关要求，深入联系村镇怀抱窝村认真履行了解民情民意、化解矛盾纠纷、多办实事好事、落实发展举措、宣传党的政策、加强基层组织等中心工作，突出抓好蹲点驻村、兴办实事、提升支部、落实项目、帮扶企业和走访群众。

　　（一）强化蹲点驻村。深入联系村与群众同吃、同住、同劳动，掌握工作实情、破解发展难题。

　　（二）为民兴办实事。

　　1、根据村委会今年工作重点，决定今年修建村级医疗卫生室，需投资15万元，一是帮助落实相关政策，争取项目资金资金；二是由供销社帮助筹措资金5000元。

　　2、帮助部分困难群众落实春播所需农资。由供销社提供帮扶资金2000元。

　　3、帮助村建立村级综合服务社一家，落实相关资金3000元。

　　(三)着力提升支部。落实党建工作责任制，党建工作挂钩联系点。全面提升个党支部“五个一”建设水平。抓帮扶关怀。落实党员帮扶慰问五项基本制度，推进病困党员医疗帮扶工程，探索困难党员安居帮扶、结对帮扶、创业就业培训长效机制，建立关怀党员“十必访”制度。

　　（四）抓好项目落实。按照三农工作重点帮助实施新农村建设、水利设施建设、产业发展以及产业化经营等，社会管理创新系列重点项目。

　　三、工作机制

　　（一）组织领导机制。成立活动领导小组，由党组书记、主任任组长，其它班子成员任副组长，相关股室负责人任成员。领导小组下设办公室负责统筹协调、推进落实。

　　（二）工作指导机制。坚持统筹指导，紧密结合各项中心工作，把握好活动的力度、节奏和方式，保持连续性，做到两不误、两促进、两满意。坚持务实指导，记好民情手记，切实帮助基层解决问题，严格执行村级“零接待”制度，不迎来送往、不吃喝宴请、不收受礼品。

　　（三）检查督导机制。建立群众评议制度，年底结合机关绩效考核、村级述职评议等工作，开展群众评议。建立考评问责制度，纳入领导班子和干部考核重点内容。

　　基层组织建设调研方案 2

　　根据省、市关于开展“机关干部下基层，排忧解难惠民生”活动月要求，经局（办）党组研究，确定我局活动月主题为“为贫困群众雪中送炭，为广大移民排忧解难”。其“两为”活动具体方案如下：

　　一、组织领导

　　成立市移民开发局“机关干部下基层，排忧解难惠民生”活动领导小组。

　　二、活动内容

　　今年全市移民、扶贫工作主要工作目标和任务是：全面完成皂市水库余下2423人的搬迁安置工作和剩余的专项复建工程；力争完成移民后期扶持规划项目投资1亿元以上；积极争取移民和扶贫项目资金4000万元以上；实现脱贫10000人；完成移民培训10000人的`任务。为达到以活动促工作开展，保目标实现的.目的，确定活动月的具体内容是：

　　1、为贫困群众雪中送炭。重点帮困对象是XX县新关镇。

　　一是开展调研查究。组织机关干部到村入户，了解贫困状况，剖析贫困原因，找准脱贫路子。

　　二是制订扶贫规划。在调查研究的基础上，协助新关镇制订好全年社会经济发展计划，确定重点扶持项目。

　　三是对优势产业实施项目和资金扶持，并对个别贫困群众送温暖、献爱心。

　　2、为广大移民排忧解难。

　　一是迅速落实好库区和移民安置区的后扶应急资金，加强库区和移民安置区基础设施建设。

　　二是做好库区和移民安置区的产业发展规划，结合库区现有产业发展的基础，加强产业发展调研等前期工作，大力培育主导产业。

　　三是加强农民素质建设，特别注重把贫困地区和库区及移民安置区的培训结合起来，积极引导库区和移民安置区移民外出就业。

　　三、具体要求

　　1、3月8日举行活动月启动仪式。组织局（办）机关干部分别到XX县新关镇和移民安置区走访慰问贫困群众和移民。与相关乡镇、村组搞好衔接，开展工作。

　　2、注重解决民生问题。

　　3、突出了解库区和移民安置区产业发展状况，确定优先扶持产业。

　　4、加强干部自身作风建设，树立良好的移民、扶贫干部队伍形象。

　　基层组织建设调研方案 3

　　一、工作目标

　　深入开展党的群众路线教育实践活动，注重提高卫生系统全体党员的思想认识，通过开展“百名医生下基层送健康服务活动”，加强健康和医学知识的宣传普及，推行便民惠民措施，热心服务群众，不断提高群众满意度；提升服务质量和服务水平，努力提高人民群众的健康水平；推动卫生系统践行党的群众路线，努力为人民群众健康服务，树立卫生系统为民务实清廉形象。

　　二、活动时间

　　20XX年4月3日至30日。

　　三、活动主体

　　县直医疗单位（含民营医院）、各乡镇卫生院。

　　四、活动安排

　　（一）、县直医疗单位和乡镇卫生院公共场所送健康服务安排如下：

　　（二）、县直医疗单位下乡送健康服务安排：

　　成立5个医疗专家队分别到2个乡镇进行送健康服务，每个乡镇送健康服务时间一天（选择当集的那一天，具体时间由各单位自定），具体安排如下：

　　五、主要内容与指标

　　（一）、公共场所送健康服务活动

　　4月8日起，每个县直医院和乡镇卫生院要按照局里的安排开展半天送健康服务活动。派出其特色专科的专家，带好药品（医生分配名额和送药品金额详见附件一），主要进行常见病、慢性病的咨询、初步筛查、诊断和一般治疗，普及医学常识和健康知识，倡导健康生活方式，引导群众科学就医。乡镇卫生院要在乡镇集市时间开展半天的送健康服务活动。

　　（二）、县直医疗单位要对口支援乡镇卫生院送健康服务工作

　　承担城乡医院对口支援任务的医疗单位要在长期派驻医疗专家之外，另行组派医疗队，在受援卫生院开展送健康服务工作，主要送健康服务形式包括开设专科门诊，每个专科门诊日门诊量不少于50人次；进行妇女两癌筛查，每天筛查不少于50人次；进行儿童先天性心脏病筛查，每天筛查不少于20人次；开展医疗技术和医院管理相关业务培训，每天培训次数不少于2次。开展饮水安全、疾病预防控制宣传，具体活动由支援医院和受援医院协商安排。

　　（三）、送健康服务活动下乡镇

　　县直医疗机构派出由内科、外科、妇产科、儿科、眼科、防疫等专业的医师组成医疗队，带好药品（医生分配名额和送药品金额详见附件一）、科普宣传资料等到乡镇卫生院进行送健康服务。重点到医疗服务能力较薄弱的乡镇卫生院，为当地群众开展送健康服务活动，日服务量应在100人次左右。

　　（四）、结合中医药服务有关工作

　　县中医院要突出中医特色，认真做好送健康服务工作，服务人民群众。

　　六、工作要求

　　（一）高度重视，加强领导。

　　局成立“百名医生下基层送健康服务活动”领导小组，将此项活动作为党的群众路线教育实践活动的重点工作认真抓好，坚决反对形式主义。

　　（二）统一组织，统筹安排

　　县卫生局将统筹协调，组织医疗机构统一开展送健康服务活动，做到上下结合，城市和农村同时开展；内外结合，医疗机构既要在深入群众工作、生活、学习的公共场所集中开展送健康服务活动，也要在本机构内部开展送健康服务活动；常专结合，要兼顾普及健康知识、医学常识以及提供专科会诊、手术等医疗服务；将送健康服务活动与城乡医院对口支援、“三好一满意”和“百名医生下基层送健康服务活动”等其他工作相结合。各单位要根据实际条件，提前确定送健康服务手术种类、时间和手术量，组织筛查符合手术条件的患者，保证医疗质量和医疗安全。

　　（三）因地制宜，鼓励创新

　　单位要结合本单位医疗卫生现状，根据当地群众看病就医需求和医疗机构专科优势，在完成规定动作的同时，探索新的符合工作实际的有效举措。

　　（四）加强宣传

　　活动开始前，各有关单位要充分利用各种媒体加强宣传，将送健康服务活动安排向社会公告，让群众了解送健康服务活动，方便更多群众获得送健康服务。活动过程中，对活动进行全方位的.宣传报道，并通过媒体传播健康知识和医学常识，扩大活动的覆盖面和影响力。

　　（五）做好总结与统计工作

　　各有关单位要及时总结活动经验，有条件的留存影像和视频资料，做好工作量统计。活动结束后两周内，各医疗机构要将送健康服务活动总结、工作量统计（见附件二）和有关资料光盘一同报县局路教办。

　　（六）探索建立长效机制

　　各有关单位要在总结经验的基础上，探索践行党的群众路线教育长效机制。自20XX年起，每年开展一次“百名医生下基层送健康服务活动”，使之成为卫生系统为民服务的重点工作，长期坚持。

　　基层组织建设调研方案 4

　　为了扎实推进“科学发展创新业、为民办事树风范”主题实施活动，根据省委组织部和市、县委的有关要求，结合我局“作风建设年”活动的总体部署，决定开展班子成员下基层蹲点调研活动。为使调研活动的开展有计划、重实效、树形象，特制定如下方案：

　　一、指导思想

　　坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕县第十一次党代会精神，把“三业提升、二极协调、一城突破”战略举措落到实处。在推进科学发展、解决民生问题、维护社会稳定、加快新农村建设、加强党的基层组织建设等方面开展深入调研。通过解剖麻雀，掌握实情，提出对策，指导工作，充分体现局班子成员在“作风建设年”活动中的带头示范作用，促进领导干部作风的进一步转变。

　　二、参加对象

　　局领导班子全体成员。

　　三、主要内容

　　由局班子成员带队，抽调科站人员一起组成蹲点调研组，安排xx天时间，到所联村、社区、企业开展以“转作风、强基层，解难题、重民生”为目标的蹲点调研活动，重点围绕以下“六个一”：

　　1、召开一次座谈会。利用半天时间召开由村班子成员、党员代表、村民代表和老干部代表参加的座谈会，全面了解蹲点村、社区、企业的经济、社会、文化和党的建设等情况，听取他们对加快推进社会主义新农村建设和和谐社区建设的意见和建议。

　　2、走访一批党员群众。利用晚上或访谈对象的休息时间，走访xx户以上有代表性的党员和群众，通过促膝交谈，倾听群众呼声，体察社情民意，了解真实情况，掌握真实想法。

　　3、上好一堂党课。组织全体党员开展学习活动，重点宣讲党的十六届六中全会精神、市第十次党代会和县第十一次党代会等有关精神和新农村建设的内容，通过宣传教育，进一步统一思想，把农村广大党员干部、群众的思想统一到县委的要求上来。

　　4、解决一些实际问题。在认真调研、恳谈的基础上，针对了解和掌握百姓反映强烈、要求迫切的热点、难点问题，及时和村、社区、企业干部一起进行梳理汇总，制定切实有效的整改措施。在蹲点调研期间，应着力帮助蹲点村、社区、企业解决x—x个实际问题，确保广大人民群众取得实实在在的.利益，特别要为困难党员和群众排忧解难。

　　5、开展一次扶贫帮困送温暖活动。有针对性走访x户以上生活有困难的老党员、普通群众，了解他们目前状况，认真听取他们的意见和要求，帮助解决生产生活中的实际困难和问题，进一步密切党群、干群关系。

　　6、完成一篇调研文章。各蹲点调研组要围绕蹲点调研主题，在调研过程中要认真撰写《蹲点日记》，在掌握基层第一手资料的基础上，要认真分析，综合归纳，每位班子成员要完成一篇高质量的调研报告。

　　四、工作要求

　　1、要认真做好调研。要按照局党委统一部署，周密制定调研方案，及早与所联村、社区、企业联系，做好前期沟通工作，在经济发展、社会稳定和基层组织建设等方面确定调研主题，确保蹲点调研活动扎实有序开展。

　　2、要注重实效。牢固树立群众观念，走群众路线，要问计于民、体察民情，敢于涉及难点、焦点、热点问题，着力解决影响发展、稳定大局的问题，真正做到“解民忧、办实事、促发展”。要及时总结提炼好的做法和经验，运用好调查研究成果，形成长效机制，推进实际工作。

　　3、要注意形象。严格做到“四个不”，在蹲点调研期间，恪守“不影响群众日常生活、不层层陪同、不加重基层负担、不走过场”等要求，树立领导干部脚踏实地、真抓实干的新形象，树立领导干部深入基层、服务百姓的新形象。

　　基层组织建设调研方案 5

　　为了认真贯彻落实全省“万名干部进万村、入万户”电视电话会议精神，根据、县政府“万名干部下基层”活动动员会的要求，结合我公司实际情况，特制定湖北长安建筑股份有限公司参与“万名干部下基层”活动的实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力适应新形势的要求，紧紧围绕"三农"工作实际，围绕工作中心，组织管理层干部下基层，进农户、访民情、察民意、解民忧、促和谐，加强社会责任感，为推动英山经济社会的持续健康发展作贡献。

　　二、基本要求

　　要以知农、懂农、爱农的理念进农家门，听农家言，知农家情，化农家怨，解农家难。本次我公司进村入户的人员要着力在以下五个方面做好工作。

　　一要带着感情下去。要以一个普通劳动者的身份出现，把身贴近农民，把心交给农民，与农民做真朋友，切实帮助他们生产中的12个难题。

　　二要带着科技下去。当前重点是要把农业抗灾、救灾、防灾的技术带给农民，引导他们切实科学地搞好春耕和春管，确保夏粮夏油有一个好的收成。同时要深入田头，拿起锄头和农民一起劳动。

　　三要带着信息下去。要充分利用企业的信息优势，传播最新的.农业技术和农业信息，为当地农民的增收建言献策。

　　四要带着政策下去。把党和政府的支农惠农政策带给农民，并讲解给他们听，教会他们学政策、用政策，充分享受党的`惠民政策带来的实惠。

　　五要带着调研下去。进村入户活动既要着眼于当前生产，又要着眼于科学发展的长久大计。因此，下乡人员要充分利用这次进村入户的机会问计于民，深入探讨当地乃至全县农业产业化发展的构想，并形成调研文章。

　　三、主要任务

　　以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民意为切入点，主动承担社会责任，以为群众办实事为落脚点，具体完成四项工作任务：

　　一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。

　　二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。

　　三是兴办实事。结合驻村实际，围绕农民最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众多排忧解难，与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系，走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合公司实际，力所能及的解决村和农民的实际问题。

　　四是促进发展。帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村劳力致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。

　　四、组织领导

　　一是成立领导小组。组建活动专班，由公司董事长段建朝同志担任组长，总经理段卫昌同志为副组长，工会主席方胜利同志为工作队队长，董事会办公室主任肖本之、审计办公室主任肖本新、总公司办公室主任石柱、监事会主席陈质彬、综治办舒宏伟同志为工作队员。

　　二是组建活动专班。由舒宏伟同志担任专职联络员，负责具体的协调组织工作，确保人员到位、责任到位。公司工会、办公室要积极为活动营造良好的宣传氛围，加强调研，推介典型。

　　三是完善效果评价。办公室要为此次活动建档立制，对所办实事实行张榜公布。要适时对进村入户人员所提交的调研报告进行一次评比，对质量好的给予奖励。

　　基层组织建设调研方案 6

　　为全面准确掌握我县行政事业单位机构编制情况，更好地发挥体制机制的保障作用，根据、县政府主要领导要求，决定对全县行政事业单位机构编制情况进行一次深入调研，调研方案如下：

　　一、调研内容

　　调查研究的主要内容：

　　1、目前单位人员编制情况；内设机构及下属二级机构(事业单位)机构设置、职能运行情况怎样?

　　2、结合单位实际，对优化本单位职能、机构编制等方面的意见和建议。

　　3、本单位特色功能体现在哪些方面?对党政机关事业单位的绩效管理考核有哪些建议?

　　4、各单位在推进“权力清单、责任清单”落地生效上还存在哪些问题?事权下放到乡镇存在的问题及建议。

　　5、对我县机构编制工作有哪些建议?

　　二、人员组成及调研单位

　　成立两个调研组：

　　第一组：组长：杨蔚红成员：李亿智、江俊熠调研单位见附表。

　　第二组：组长：张小龙成员：王娟娟

　　调研单位见附表。

　　三、时间安排

　　总体9月15日前完成，调研路线由各调研组自行安排

　　四、调研形式

　　调研采取座谈会、个别谈话形式进行，个别单位要深入其二级机构调研。座谈会原则上班子成员参加，适当扩大到部分中层干部。

　　五、有关要求

　　(一)注重时间进度。此次调研时间紧、任务重、要求高，各组要切实负起责任，妥善安排好手头工作，确保完成调研任务。

　　(二)提高调研质量。各组在充分调研、分析的`基础上撰写专题调研报告，要求观点鲜明、说理充分、对策具体、数字准确、文字简练，既具有前瞻性和创新性，又具有较强的针对性和可操作性，做到报告有数据、有分析、有观点、有建议，经整理汇总后上报。

　　基层组织建设调研方案 7

　　根据全县“解放思想争一流，为民服务树形象”主题教育活动精神和《关于印发<“百题调研”活动实施方案>的通知》(垦办发〔20xx〕4号)要求，结合我单位实际，制定调研活动安排方案如下：

　　一、参加范围

　　本单位各室、局。

　　二、调研课题

　　1、重点调研课题：

　　畅通行政审批渠道，优化经济发展环境。以深化行政审批制度改革为主线，强化行政审批中心职能为重点，逐步推行行政审批事项“三集中、三到位”，提高政府行政效率和服务水平。(责任领导：张振源，责任人：王春光，完成时限：20xx年9月)

　　2、其他调研课题：

　　(1)理顺部门间分工协调事项，提高行政办事效率。研究建立部门间分工协调配合机制和职责争议协商裁决机制，规范政府部门之间协同工作流程，提高行政效率，降低行政成本。(责任领导：张振源，责任人：王志峰，完成时限：20xx年7月)

　　(2)完善便民服务中心职能，统筹城乡发展。结合农村社区建设，进一步完善各镇(街道)便民服务中心职能，积极推行“一站式”服务和为民服务全程代理制，推动行政管理向农村延伸，公共服务向农村覆盖，现代文明向农村辐射。(责任领导：张振源，责任人：周明明，完成时限：20xx年7月)

　　(3)探究建立事业单位绩效考核体系。探索对事业单位开展绩效考核的手段和方法，制定事业单位绩效考核办法，建立符合我县事业单位的评价体系，选择部分单位做好试点工作。(责任领导：杨国华，责任人：张嵩，完成时限：20xx年6月)

　　(4)建立事业单位法人信用等级评定体系。主要探索反映事业单位动态特征的业务活动和社会服务行为指标，对事业单位实行动态监督管理，便于党委、政府及时掌握事业单位法人对外开展业务的情况，更好的发挥事业单位的.公共服务职能。(责任领导：杨国华，责任人：张嵩，完成时限：20xx年6月)

　　(5)机构编制部门服务大局的探索和研究。突出解放思想和创新理念，突出转变作风和提升效能，为建设黄蓝经济示范区、和美幸福新垦利提供体制机制保障。(责任领导：褚冠霞，责任人：孙玉娟，完成时限：20xx年9月)

　　三、调研安排

　　调研活动从3月份开始到9月份结束。具体工作分四个阶段进行：

　　1.调研准备阶段(3月上旬)

　　制定调研工作方案，经调研活动领导小组组长审定同意后报政研室备案；召集调研组成员召开预备会议，确定具体日期和成员分组。

　　2.调研实施阶段(3月中旬至7月)

　　分赴拟定调研地点开展实地调研工作，及时向、县政府反馈调研活动进展情况。

　　3.调研报告撰写阶段(8月至9月)

　　分别汇总和认真分析调研情况，撰写课题调研报告，由调研活动领导小组对调研报告进行审核评选，报送政研室、县政府调研室和主题教育实践活动办公室的调研报告不少于3篇。

　　4.调研成果转化阶段

　　注意调研课题成果的宣传和转化，进一步发挥课题调研对提高机构编制工作能力和为、县政府科学决策提供参考的积极作用，建立健全长效机制。

　　四、调研方式

　　1、全面调研与重点调研相结合。重点调研在方式上要采取座谈交流、实地参观等方式进行，在地区上要选择工作具有代表性、创新性的'地区。

　　2、总结经验与探索研究相结合。既要充分肯定取得的成绩和好经验、好做法，又要发现新问题，探索新途径，拿出新举措。

　　五、调研要求

　　1、提高思想认识。全体干部职工必须充分认识开展调研活动的重要性和必要性，把思想和行动统一到、县政府的决策部署上来，扎扎实实开展好调研活动，务求取得实效。

　　2、加强工作领导。成立主要领导为组长的调研活动领导小组，落实分管负责同志和工作人员，各室、局要密切配合，同心协力完成好调研任务。

　　3、推动各项工作。要坚持把调研活动与推进机构编制各项工作结合起来，通过调研活动促进工作落实，做到以抓工作落实调研成果，以调研成果促进工作创新发展，确保完成今年各项工作任务。

　　基层组织建设调研方案 8

　　按照市、县的安排部署要求，为扎实搞好党的群众路线教育实践活动走访调研工作，结合我乡实际特制订走访调研“五村三十四组九百户”的工作方案：

　　一、调研意义和目的

　　开展党的群众路线教育实践活动，是十八大做出的重要部署。搞好群众路线教育实践活动走访调研，是活动的重要组成部分，是开展活动的前提和基础。要紧紧围绕“转变作风，为民服务”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通过多层次、全方位、全覆盖深入细致的走访调研，摸清当前群众生产生活方面最需要、最迫切解决的困难和问题；摸清群众对当前党风、政风以及社会风气最不满意的问题；摸清对党员领导干部反映最集中的'问题；摸清乡村两级干部、

　　七站八所在贯彻群众路线方面存在的突出问题，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的具体表现；为开展党的群众路线教育实践活动奠定坚实的思想和工作基础。

　　二、走访调研时间安排和方式方法

　　走访活动从20xx年3月中旬开始，到20xx年5月下旬结束。这次走访以驻村安排走访，要求走访到每一户，弄清各村基本情况、群众的`要求和期盼和突出问题及解决问题的措施，明确整改方向，重点、时限要求、责任主体。

　　走访方式：一是发放调查问卷，二是召开村组、党员座谈会，三是入户走访。

　　三、走访调研工作要求

　　1、听取群众对乡村两级干部作风方面存在的问题和意见和村经济社会发展的建议。

　　2、了解掌握并及时解决群众当前生产生活的实际困难和问题。

　　3、调查了解各项惠民政策的贯彻落实情况。

　　4、与农民群众共商产业发展、致富增收的路子和措施。

　　5、进一步落实乡村干部包村联组帮户的任务和责任。

　　6、各村将走访调研的内容撰写专题调研报告。

　　基层组织建设调研方案 9

　　为全面掌握和了解社区工作开展情况，正确分析我县社区工作的优势和不足，合理确定20xx年社区工作重点，县委基层办将对昭苏镇5个社区20xx年工作情况进行调研，现就调研工作提出如下实施方案：

　　一、时间安排

　　20xx年1月24日

　　二、人员安排

　　分5个组分别对昭苏镇5个社区进行调研。

　　第一组负责第一社区

　　组长：江阿别克（县委组织部副部长）

　　成员：孟克达拉（洪纳海乡党委基层专干）、吴兴（昭苏镇党委基层专干）

　　第二组负责第二社区

　　组长：袁敏华（县委基层办主任）

　　成员：努尔波力（乌尊布拉克乡党委基层专干）、杨晓斌（昭苏镇基层专干）

　　第三组负责第三社区

　　组长：成海（事业单位登记管理局局长）

　　成员：王江华（县委电教办干部）、巴彦（昭苏镇党委基层专干）

　　第四组负责第四社区

　　组长：卡德尔拜（机关工委副书记）

　　成员：詹辉明（县委基层办干部）、叶尔波力（昭苏镇党委基层专干）

　　第五组负责第五社区

　　组长：胡安德克（县委基层办干部）

　　组员：魏龙（县委电教办干部）、尼青（昭苏镇民政干事）孙肃疆（县委基层办干部）

　　三、调研方式

　　主要采取入户走访和座谈讨论2种形式进行。入户走访由各组采取随机抽取的形式进行，事先不向昭苏镇党委、政府以及各社区通知，走访的对象要涵盖社区各个层面的代表，其中：低保户不少于5户，在职干部不少于3户，离退休干部不少于2户，个体户不少于5户，下岗职工不少于5户，以上5种类型的代表中，党员比例不得低于20%。座谈讨论由各社区安排，地点一般在社区办公室，参加人员为昭苏镇包点领导、社区全体干部和部分社区居民代表。

　　四、主要内容

　　1、昭苏镇党委对社区的.工作支持力度大不大，是否为社区正常开展工作提供了必要的人力、物力保障。

　　2、去年以来，社区工作有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和经验，存在的主要问题和原因是什么，应如何解决。

　　3、社区的办公阵地能否满足工作的需要，如果不能，你认为多大规模、多大面积的办公阵地才够用？

　　4、对社区党员的管理你有什么好的意见和建议（包括在职党员双重管理、流动党员的管理、下岗职工党员的'管理、离退休党员的管理等），在这方面，社区目前主要采取了什么办法，还有哪些差距。

　　5、你认为社区有没有积极主动地整合社区资源，与驻区单位沟通联系，形成共驻共建长效机制。

　　6、社区集体经济情况你是否了解，你认为目前的经费能否满足社区正常开展工作的需要，如果不能，你认为应该怎么发展和壮大社区集体经济。

　　7、社区在帮扶弱势群体方面做的怎么样，有没有取得成效。

　　8、社区在突出服务方面做的如何，你是否满意。

　　9、你认为社区今后的工作重点应放在什么地方，有没有好的意见和建议。

　　基层组织建设调研方案 10

　　调研背景

　　调研背景是对本次调研工作开展的原因，需要在调研方案中大致介绍和总体概括。

　　调研目的

　　调研目的主要是针对特定市场或特定产品而进行的，它包括调研涉及到的各个细节点。简而言之，就是解释为什么调研，即通过调研所获得的信息将主要用来解决什么样的问题。

　　调研内容

　　调研内容的确定必须服务于调研目的，它主要解决为达到调研目的，必须收集哪方面的.信息的问题。

　　一般而言，调研的内容主要有：行业性的市场环境调研、消费者行为模式调研、消费者信息接受模式调研、广告调研、产品调研、品牌的三度调研等。

　　调研方法

　　调研方法主要说明从什么地方、什么人、用什么方法来收集有关的信息。它一般对三个内容进行说明：调研区域、调研对象、调研方法。

　　调研区域，说明城市的数目及名称。调研区域可根据客户的调研要求，根据各城市的代表性来选择，也可以用抽样的方法来选择。如果用抽样来选择的话，则必须对抽样的过程进行详细说明。

　　调研对象，说明样本的`数量、限制条件及选择原则。如果调研对象的选择是以抽样来决定的话，则应对抽样过程进行详细说明。

　　调研方法，说明以何种调研方式来对相关的调研对象收集资料。常用的调研方法有文案调研、问卷调研、电话访问、深度访谈、座谈会等形式。

　　样本量，对消费者、媒体等调研对象的样本数目及抽样方法。一般可列表说明。

　　调研实施

　　这一节主要对调研流程、调研组织、人员培训三个方面进行简单说明。

　　调研流程，可用一个简单的图对整个调研流程进行说明。

　　人员要求，对该项目的组织情况进行简单说明。

　　人员培训，它包含人员的素质要求、人员的培训内容进行简单说明。

　　质量控制

　　对整个调研流程的质量控制是保证客观、科学地收集市场信息的前提。本节一般可对公司的整个质量控制系统进行简单说明。

　　日程安排

　　在客户确认项目后，就要有计划的安排调研工作的各项日程，用以规范和保证调研工作的顺利实施。按调研的实施步骤，可分七个小项来对时间进行具体安排：调研方案、问卷的设计；调研方案、问卷的修改、确认；项目准备阶段(包括网络、人员安排)；实地访问阶段；数据预处理阶段(编码、输入)；数据统计分析阶段；调研报告撰写阶段。

　　调研预算

　　市场调研项目的预算分为两个方面：一是调研经费的预算，二是投入的人力预算。

　　1、调研经费预算

　　在进行经费预算时，一般需要考虑如下几个方面：

　　(1)总体方案策划费或设计费；

　　(2)抽样方案设计费(或实验方案设计)；

　　(3)调查问卷设计费(包括测试费)：

　　(4)调查问卷印刷费：

　　(5)调查实施费(包括选拔、培训调查员，试调查，交通费，调查员劳务费，管理督导人员劳务费，礼品或谢金费，复查费等等)；

　　(6)数据录入费(包括编码、录入、查错等)：

　　(7)数据统计分析费(包括上机、统计、制表、作图、购买必需品等)；

　　(8)调研报告撰写费；

　　(9)资料费、复印费、通讯联络等办公费用；

　　(10)专家咨询费；

　　(11)劳务费(公关、协作人员劳务费等)；

　　(12)上交管理费或税金；

　　(13)鉴定费、新闻发布会及出版印刷费用等。

　　2、调研人力预算

　　市场调研项目中事前做好人力预算也十分关键，因为它关系到调研项目能否按期完成。调研项目的人力投入不能太少以至影响项目进度或质量，也不能投入太多而造成人力成本过高。

　　基层组织建设调研方案 11

　　为深入宣传贯彻市第十次党代会精神，全面了解和掌握全市农村基层组织建设的现状、存在问题，并提出对策和建议，进一步加强和改进新时期农村基层组织建设，选好配强村级领导班子，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实为推动福州科学发展新跨越提供坚强组织保证，拟于近期开展全市农村基层组织建设工作专题调研。具体方案安排如下：

　　一、调研时间

　　xx月中旬，从xx月xx日（星期一）开始

　　二、调研内容

　　1、村级领导班子建设情况。本县（市）区是否制定和完善有关加强村党组织书记队伍建设的政策规定，对村党组织书记和其他村干部是否建立考核制度。落实市委办公厅、市政府办公厅《关于改善农村村主干待遇的意见》（xx号）情况，是否建立了报酬待遇正常增长机制，存在什么问题。落实养老保险制度情况，标准是多少，现还存在哪些差距。建立村主干离任生活补助制度情况，标准是多少。是否建立村党组织书记政治成长激励制度，主要有哪些具体举措和成效；尚未建立落实的.，说明原因并明确何时建立到位。是否统筹解决其他村干部报酬待遇等问题，有哪些具体措施。

　　2、推行“168”党建工作机制、“四议两公开”工作法、村务公开民主管理、村集体会计委托代理工作落实情况。重点了解“168”党建工作机制、“四议两公开”工作法、村集体会计委托代理制度落实情况，现存在的主要问题和意见建议。

　　3、开展相对后进村党组织整顿建设情况。近两年来，本县（市）区后进薄弱村整顿转化多少，目前好、较好、一般和差（含新增后进薄弱村）的村各有多少；在深化创先争优活动中，结合第三批党员干部驻村工作，开展加强相对后进村整顿建设的情况，包括主要措施、工作机制、组织领导、基本成效等方面情况。

　　4、县、乡两级党委加强农村基层组织建设有什么好的`做法经验，当前农村基层组织建设存在的问题困难及对策建议。

　　5、农村党员队伍、村级后备干部队伍、大学生“村官”队伍建设情况及特色做法。

　　6、村级组织活动场所和农村现代远程教育建设、管理、使用情况。

　　7、对做好明年村级组织换届工作的打算和意见、建议。

　　三、调研方式

　　听取县（市）区委组织部和乡镇党委工作情况汇报；调阅有关农村基层组织建设的文件和材料；组织县（市）区委农办、财政局、民政局、农业局分管领导，乡镇（街道）党（工）委书记、分管副书记、组织委员，好、中、差三类村党组织书记、村委会主任，党员、群众代表召开座谈会；实地调研2—3个乡镇，入村走访群众，了解农村基层组织建设情况。

　　四、调研要求

　　各县（市）区委组织部要根据调研方案安排，做好调研点及参会人员安排、形成书面汇报材料等相关准备工作。