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志愿者团队建设方案
安徽农业大学志愿者团队建设方案 团队凝聚力是维持团队存在的必要条件，如果一个团队丧失凝聚力，团队就像一团散沙，这个团队就难以维持下去，并呈现低效率状态。而团队凝聚力强的团队，其成员工作热情高涨，做事认真，并有不断的创新行为。而团队建设就是一个增强我们志愿者凝聚力的重要条件，因此我们有必要进行团队建设。
一、活动的目的与意义
（一）培养团队成员整体搭配的团队默契，并给予每位成员自我发挥的空间，搞好团队的整体建设。
（二）团队精神则通过对群体意识的培养。引导志愿者产生共同的使命感、归属感和认同感，从而产生强大的凝聚力。
（三）团队精神要靠志愿者自觉的要求进步，通过志愿者之间正常的竞争可以实现激励功能。
（四）团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念力量、氛围的影响，去约束规范，控制志愿者的个体行为。
二、活动对象
（一）青年志愿者联合会全体成员
（二）校礼仪队全体成员
（三）各学院、志愿者类社团代表
三、组织机构
主办单位：共青团安徽农业大学委员会
承办单位：安徽农业大学青年志愿者联合会培训部
四、活动时间与地点
时 间：待定
地 点：待定
五、培训老师
志愿者礼仪培训：待定
六、活动内容
（一）活动前期准备
1.提前一周与xx老师联系，确认开展本次培训的时间、物品准备以及相关要求等具体细节。
2.相关负责部门提前做好场地申请与布置工作。
（二）活动流程
1.由主持人介绍开展此次志愿者培训的背景、意义及活动内容。
2.主持人介绍开展培训的老师——xx老师。
3.xx老师针对志愿着团队建设方面开展培训：（沙漠掘金）
4.主持人宣布此次培训圆满结束，感谢xx老师，老师离场。
（三）后期总结
1.培训部联合办公室做好此次培训的存档工作，包括培训计划、活动流程、培训资料等的收集存档；
2.培训部及时针对此次培训中出现的现象等方面内容做好总结并交由办公室归档。
七、注意事项
1.培训部应提前做好场地设备的调试工作；
2.确定时间后英语办公室取得联系，通知参与培训的人员提前10分钟到场并做好签到签退工作；
3.参与人员应带好纸笔，做好相关笔记；
4.维护现场秩序，防止突发情况。
5.除非遇到不可抗力的突发事件，我们会取消或者延期。如果遇到下雨情况，我们会根据实际情况，适当调整训练内容和时间安排。
6.请选择运动裤或者休闲裤，我们不建议您穿牛仔裤或者紧身裤。
7.女生如果留有长发，请把长发扎起或者盘在头上。
八、物品准备
（一）存有培训老师ppt的U盘，留有一备份。
（二）茶叶、茶杯：用于老师茶水工作。
安徽农业大学青年志愿者联合会培训部 制
二〇一四年三月二十日
志愿者团队方案
一、团队名称 ........................................... 1
二、团队主题及口号 ...................................... 1
三、主办单位 ........................................... 1
四、背景说明及需求分析 .................................. 1
五、青年志愿者的意义 .................................... 1
六、青年志愿者行动的主要任务 ............................ 2
七、宣传、招募办法 ...................................... 2
八、招募对象 ........................................... 2
九、招募条件 ........................................... 2
十、组织领导机构 ........................................ 3
十一、活动制度.......................................... 4
十二、志愿者管理 ........................................ 5
一、团队名称
二、团队主题及口号
爱心献社会,真情暖人心
三、主办单位
塔里木大学信息工程学院共青团团委
四、背景说明及需求分析
1.背景说明
由共青团中央和中国青少年研究中心开展的调查显示,许多新的思想政治教育载体中,最受大学生欢迎的是“校园文化活动”(48 4%)和“青年志愿者行动”(47.6%)。实践证明,青年志愿者活动作为一种道德实践活动已成为新时期加强大学生思想道德建设的重要内容。（陈瑛：《对大学生志愿者活动机制的几点思考》
此外，在社会转型、各种思想和价值观汇集校园的背景下,“个人的全面自由发展”已经成为大学生所普遍追求的目标。志愿者服务对于大学生非智力因素层面、大学生做人能力以及大学生健康人格的提升起着无可替代的作用。（张扬：《大学生志愿服务的现状与对策分析》）
2、需求分析
目前大学生志愿者队伍不断壮大,活动逐渐增多,内容日益丰富,但大学生从事公益活动的现实需求和矛盾状况也日渐突出：大学生有热情，但缺乏渠道和技巧；社会公益组织和福利机构需要大学生志愿者，但为志愿者招募和志愿者素质所困扰；社会服务市场需要大量志愿者，但缺乏有效组织和管理；大学生的短期服务与社会服务需求的长期性和持续性之间的矛盾。而这些问题的解决也构成了当前大学生志愿服务活动领域亟待满足的需求。
五、青年志愿者的意义
1、青年志愿者行动是加强社会主义精神文明建设的有效载体和重要手段。是新的历史时期学雷锋活动的深化和发展。青年志愿者行动弘扬了团结友爱。助人为乐。见义勇为，无私奉献等中华民族的传统美德，促进市场经济条件下人与人间的和-谐，互助关系，改善了社会风气，颂扬了人间真情，树立了时代新风，促进了社会稳定与进步。
2、开展青年志愿者行动是动员和带领广大青年投身经济建设和社会进步事业培养青年人才的重要途径。
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3、对社会而言，志愿活动具有以下积极意义：一是传递爱心，传播文明。志愿者把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流；二是有助于建立和-谐社会。志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低彼此间的疏远感，促进社会和-谐；三是促进社会进步。社会的进步需要全社会的共同参与和努力。志愿工作正式鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。
4、对志愿者个人而言，志愿活动具有以下积极意义：一是奉献社会。志愿者通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民责任和义务。二是丰富生活体验。志愿者利用闲余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可扩大自己的生活圈子，更可亲身体验社会的人和事，加深对社会的认识，这对志愿者自身的成长和提高是十分有益的。三是提供学习的机会。志愿者在参与志愿者工作过程中，除了可以帮助人以外，更可培养自己的组织及领导能力。学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。
5、对服务对象而言，志愿活动具有以下积极意义：一是接受个人服务。志愿者服务，提供大量的人力资源的同时，更能发挥服务的人性化、个性化及全面化的功能，从而令服务对象受益。二是帮助融入社会，增强归属感。通过志愿者服务，能有效地帮助服务对象扩大社交圈子，增强他们对人、对社会的信心，同时，志愿者以亲切的关怀和鼓励，帮助服务对象减轻接受服务时的自卑感和疏远感，从而使其建立自尊心和自信心。
六、青年志愿者行动的主要任务
1、改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好社会环境。
2、培养青年的公民-意识，奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。
3、为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。
4、为城乡发展，社区建设，农村扶贫开发等公益事业提供志愿服务。
七、宣传、招募办法
1、利用海报、广播站等手段在全校范围内大力宣传；
2、制定志愿者团队报名表，并向大一、大二年级学生招募志愿者；
3、到各班进行宣传，以个人名义报名应-招。
八、招募对象
招募对象面向全院学生。
九、招募条件
1、有奉献精神，能吃苦耐劳，有较强社会责任心，有志于社会公益事业。
2、能为服务对象提供良好的，切实有效的服务。
3、具有较好的道德修养，善于协调人际关系。
4、每周能够利用业余时间提供1个小时以上志愿服务人员。
十、组织领导机构
会 长(1)：
副会长(2)：
□组织部
主要工作：
1、策划并组织开展固定活动①学院特色品牌活动（每学期一到两个）②纪念日活动（每学期两到三个）③常规活动,如公益、环保、义教等④创新活动（每学年至少一个）
2、活动部工作年历制作
3、制定活动流程制度
4、协助组织开展临时活动
□会员部
主要工作：
1、向志愿者传达活动资讯
2、收集并反馈志愿者意见和建议
3、管理志愿者资料，并于学期末把完整资料备份给组织部，包括：⑴志愿者个人基本资料，⑵参加志愿服务活动的①日期②内容③累计时间④具体表现，⑶重要会议的考勤
4、拟定及执行志愿者加分制度
5、跟固定活动的目标服务点及各兄弟学院青志队伍的联系
6、活动场地的申请
7、协助其他部门完成各项活动
要求：责任心、热情
□培训部
主要工作：
1、干部干事的培训
2、志愿者活动前期培训
3、策划及组织加强内部联系的活动（每学期至少一次）
4、志愿者技能培训（每学期1~2次）
5、协助其他部门完成各项活动
要求：责任心、培训经验、坚持
□网络部
主要工作：主要负责电脑方面的技术支持
要求：网络技术
□宣传部
主要工作：志愿者网络文章、志愿者简报的编辑、采写工作
要求：有一定的写作、文字编辑能力，word文档制作能力
十一、活动制度
1、固定活动
由活动部主要策划，其他各部门协助。活动立项并进行初步策划后，由部长例会讨论可行性，决定是否开始组织开展。
①学院特色品牌活动（每学期一到两个）②纪念日活动（每学期两到三个）③常规活动,如公益、环保、义教等
2、临时活动
当队长、副队长、联络部通过与兄弟院校和校青志的交流，联络到一些临时的服务活动时，由部长例会决定是否参加，并确定活动的负责人。
3、活动各期要求
准备阶段
1、拟定策划书及各部门工作分配落实
2、所有活动都需要由部长例会讨论活动可行性，提出修改意见
3、固定活动须在部长例会上提交策划书形成稿（包括经费预算）。个别临时活动倘若时间较紧，可由团长副团三人决定是否接手，并在下次部长例会上做出汇报和工作安排
4、策划报交老师审批（活动是否批准实施，活动经费的报销等），同时发策划书给相关指导老师审阅
前期
1、宣传部拟定并发布对外通知（包括博客网站上通知和纸质版通知，正式发布前需由该活动负责人过目，纸质版通知需到学院加盖学院公章，再复印张贴）
2、会员部向下传达通知（通知班级负责人），面向学院招收志愿者。并做好相关场地的借用手续
3、宣传部策划并执行相应宣传
4、培训部负责活动前志愿者的相关培训
5、负责人根据需要召开动员大会
中期（实施策划）
1、活动当天负责人落实分配当天各部门工作，并负责监督实施
2、会员部记录志愿者参加志愿服务活动的①日期②内容③累计时间④具体表现
3、宣传部负责影像记录
后期(资料整理及情况跟进)
1、会员部三天内向组织部提供更新后的志愿者资料，包括考核表
2、经费在活动后一个星期内统一报销，组织部在活动后三天内列出活动开支清单，并向全队公布
3、宣传部撰写通讯稿，并进行新闻的更新
4、负责人写活动总结，上交组织部
5、组织部把该次活动的所有资料归档，（包括策划书、经费预算表、经费开支情况表、志愿者资料、志愿者考核表、志愿者心得、活动照片及通讯稿、活动总结等），以活动时间+名字命名文件夹，以便日后查阅，资料整理成档案后打印出纸质版装订成册，交到院档案盒。
十二、志愿者管理
1、志愿者管理：
a、会员部安排干事作为班级负责人（一班一人，没有同学在青志的班级由会员部联系班长作负责人），负责活动前期宣传青志活动并收集报名表，以及在活动后期收集并反馈志愿者意见和建议
b、会员部为每位志愿者编号并设立一份档案，记录志愿者的详细信息，包括：
⑴个人基本资料（包括工作特长）
⑵参加志愿服务活动的①日期②内容③累计时间④具体表现
⑶重要会议的考勤。记录是否按时参加会议：准时、请假、迟到、无故缺席。
c、志愿者自愿报名参加活动，服务队根据实际情况进行选取并对入围志愿者进行培训，由管理人员带领到服务点进行服务
d、活动部可根据固定活动需要，成立固定服务小组。
2.志愿者管理制度
1、本次志愿者都是大一、大二年级精英学生，原则上每班3人参加，每位入选的学生志愿者的平时表现将纳入班级考核；
2、青年志愿者必须出席有关会议，参加社会实践服务活动，不得迟到、早退、缺席，因故不能参加必须事先请假，具体活动时间、地点由组织统一安排；
3、青年志愿者实行量化考核制度，凡迟到早退累计达5次（含5次），缺席2次（含2次）者，将予以除名，严重违反队规，影响极其恶劣者，将予以除名。
4、青年志愿者实践活动综合总结每学年一次 ，每年评出十位“优秀志愿者”，当选者将予以表彰颁发证书。
附件一：
青年志愿者报名表
志愿者团队建设方案征集
团队凝聚力是维持团队存在的必要条件，如果一个团队丧失凝聚力，团队就像一团散沙，这个团队就难以维持下去，并呈现低效率状态。为了增强“XX志愿者团队”的凝聚力，使队员更具激-情与活力，拥有不断的创新行为 ，发扬“齐聚爱”，“志比达”的志愿精神，因此，我们将在X月X日（周日）进行团队建设活动。
在经过初步的内部讨论后，现有四个方案供大家参考与选择，大家可以在以下的四个方案里，挑选一个你喜欢的方案，如果你有更好建议，请在“我的建议”一栏写下你宝贵的建议。
方案一：
活动地点：大夫山森林公园
大夫山简介：总体规划以森林文化为主，以优化生态环境，保护自然资源、科学利用、适度建设为指导思想。充分利用森林、气候、山水等自然资源，突出森林景色，使观光、游览、休闲度假，健身疗养等融于现代森林公园中。公园由湖光花木区，田园生态观光区、大夫山揽胜区、中心风景区、草坪旷野区、森林逗趣区、水寮野趣区和文体康乐区组成。
大夫山图片：
活动内容：踩单车、定向寻宝、团体游戏、烧烤等。
方案二：
活动地点：白云山
白云山简介：白云山景色秀丽，自古以来就是广州有名的风景胜地。是广州市风景区行业的第一家5A级旅游景区，也是广州市唯一同时拥有“全国文明风景旅游区”、“国家5A级旅游景区”两项荣誉的景区。白云山有丰富的自然资源,绿化覆盖率已达95%以上。共有7个游览区，依次是：麓湖景区、三台岭景区、鸣春谷景区、摩星岭景区、明珠楼景区、飞鹅岭景区及荷依岭景区，区内有三个全国之最的景点，分别是：全国最大的园林式花园——云台花园；全国最大的天然式鸟笼——鸣春谷；全国最大的主题式雕塑专类公园——雕塑公园。
白云山图片：
活动内容：爬山、定向寻宝、团体游戏、围餐等。
方案三：
活动地点：火炉山
火炉山简介：广州火炉山位于广州市天河区东北部的五山地区，长约三公里，面积600公顷，处处能见到黎朔、荷树、火力楠、海南红豆、美丽异木棉等亚热带和南亚热带优良阔叶树。因状似葫芦，故名为葫芦山，因广州白话“葫芦”与“火炉”音同，又称火炉山。而主峰白架顶，海拨321.8米。此山山势浑圆，坡度平缓，山间大石遍布，形状各异，是近年广州地区“行山友”的新聚脚点，也是大众休闲，游玩的理想之地。
火炉山图片：
活动内容：爬山、定向寻宝、团体游戏、野餐或围餐等。
方案四：
活动地点：帽峰山
帽峰山简介：帽峰山森林公园位于广州市东北部，面积约为30平方公里。公园属丘陵区，帽峰山海拔534.9米，为广州市区最高峰，周围聚集着海拔200米以上的山峰20多个，形成复杂的地形，山的绝对高度不大，但相对高差大，加上山坡陡峭，沟谷幽深，给人莽莽苍苍之感，全园森林覆盖率大于95%，景色秀美，环境幽静。
帽峰山图片：
活动内容：爬山、定向寻宝、团体游戏、野餐或围餐等。
活动费用：人均10-20元
我的选择：方案 __
我的建议：
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谢谢你的参与
而团队凝聚力强的团队，其成员工作热情高涨，做事认真，并有不断的创新行为。而
团队建设就是一个增强我们志愿者凝聚力的重要条件，因此我们有必要进行团队建设。
一、活动的目的与意义
（一）培养团队成员整体搭配的团队默契，并给予每位成员自我发挥的空间，搞好团队的整体建设。
（二）团队精神则通过对群体意识的培养。引导志愿者产生共同的使命感、归属感和认同感，从而产生强大的凝聚力。
（三）团队精神要靠志愿者自觉的要求进步，通过志愿者之间正常的竞争可以实现激励功能。
（四）团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念力量、氛围的影响，去约束规范，控制志愿者的个体行为。
帽峰山 白云山 大夫山 火炉山
二、活动对象 （一）青年志愿者联合会全体成员 （二）校礼仪队全体成员 （三）各学院、志愿者类社团代表 三、组织机构 主办单位：共青团安徽农业大学委员会 承办单位：安徽农业大学青年志愿者联合会培训部 四、活动时间与地点 时 间：待定 地 点：待定 五、培训老师 志愿者礼仪培训：待定 六、活动内容
（一）活动前期准备 1.提前一周与xx老师联系，确认开展本次培训的时间、物品准备以及相关要求等具体细节。 2.相关负责部门提前做好场地申请与布置工作。
（二）活动流程 1.由主持人介绍开展此次志愿者培训的背景、意义及活动内容。
2.主持人介绍开展培训的老师——xx老师。
3.xx老师针对志愿着团队建设方面开展培训：（沙漠掘金） 4.主持人宣布此次培训圆满结束，感谢xx老师，老师离场。 （三）后期总结 1.培训部联合办公室做好此次培训的存档工作，包括培训计划、活动流程、培训资料等的收集存档； 2.培训部及时针对此次培训中出现的现象等方面内容做好总结并交由办公室归档。 七、注意事项 1.培训部应提前做好场地设备的调试工作； 2.确定时间后英语办公室取得联系，通知参与培训的人员提前10分钟到场并做好签到签退工作； 3.参与人员应带好纸笔，做好相关笔记； 4.维护现场秩序，防止突发情况。 5.除非遇到不可抗力的突发事件，我们会取消或者延期。如果遇到下雨情况，我们会根据实际情况，适当调整训
练内容和时间安排。 6.请选择运动裤或者休闲裤，我们不建议您穿牛仔裤或者紧身裤。
7.女生如果留有长发，请把长发扎起或者盘在头上。 八、物品准备 （一）存有培训老师ppt的U盘，留有一备份。 （二）茶叶、茶杯：用于老师茶水工作。 安徽农业大学青年志愿者联合会培训部 制 二〇一四年三月二十日
（1） 每户家用电表前必须装有总保险，电表后应装有总刀闸和漏电保护开关。
（2） 任何情况下严禁区用铜 铁丝代替保险丝。保险丝的大小一定要与用电容 量匹配。更换保险丝时要拔下瓷盒盖更换，不得直接在瓷盒内搭接保险丝， 不得在带电情况下（未拉开刀闸）更换保险丝。
（3） 烧断保险丝或漏电开关动作后，必须查明原因才能再合上开关电源
（4） 购买家用电器时应认真查看产品说明书的技术参数（如频率 电压等）是 否符合本地用电要求。要清楚耗电功率多少、家庭已有的供电能力是否满 足要求。
（5） 购买家用电器还应了解其绝缘性能：是一般绝缘 加强绝缘还是双重绝缘。 如果是靠接地作漏电保护的，则接地线必不可少。即使是加强绝缘或双重 绝缘的电气设备，作保护接地或保护接零亦有好处。
（6） 家用电器与电源连接，必须采用可开断的开关或插接头，禁止将导线直 接插入插座孔。
（7） 接地线不得接在自来水管上（因为现在自来水管接头堵漏用的都是绝缘带， 没有接地效果）；不得接在煤气管上（以防电火花引起煤气爆炸）；不得接
在电话线的地线上（以防强电窜弱电）；也不得接在避雷线的引下线上（以 防雷电时反击）。
（8） 家用电器试用前应对照说明书，将所有开关 按钮都置于原始停机位置，然 后按说明书要求的开停操作顺序操作。如果有运动部件如摇头风扇，应事先 考虑足够的运动空间。
（9） 家用电器通电后发现冒火花 冒烟或有烧焦味等异常情况时，应立即停机并 切断电源，进行检查。
（10） 移动家用电器时一定要切断电源，以防触电。
（11） 发热电器周围必须远离易燃物料。电炉子，取暖炉 电熨斗等发热电器不得 直接搁在木板上，以免引起火灾。
（12） 禁止用湿手接触带电的开关；禁止用湿手拔 插电源插头；拔 插电源插头时 手指不得接触触头的金属部分；也不能用湿手更换电气元件或灯泡。
（13） 对于接触人体的家用电器，如电热毯 电油帽 电热足鞋等，使用前应通电试 验检查，确无漏电后才接触人体。
（14） 紧急情况需要切断电源导线时，必须用绝缘电工钳或带绝缘手柄的刀具。
（15） 抢救触电人员时，首先要断开电源或用木板 绝缘杆挑开电源线，千万不要 用手直接拖拉触电人员，以免连环触电。
（16） 家用电器除电冰箱这类电器外，都要随手关掉电源特别是电热类电器，要 防止长时间发热造成火灾。
（17） 严禁使用床开关。除电热毯外，不要把带电的电气设备引上床，靠近睡眠 的人体。即使使用电热毯，如果没有必要整夜通电保暖，也建议发热后断电使 用，以保安全。
（18） 家用电器烧焦、冒烟、火，必须立即断开电源，切不可用水或泡沫灭火器浇喷。
（19） 对室内配线和电气设备要定期进行绝缘检查，发现破损要及时用电工胶布包缠。
（20） 对经常使用的家用电器，应保持其干燥和清洁，不要用汽油 酒精 肥皂水去 污粉等带腐蚀或导电的液体擦抹家用电器表面。
（21） 家用电器损坏后要请专业人员或送修理店修理；严禁非专业人员在带电情况 下打开家用电器外壳。
张掖市文化志愿者队伍建设实施方案
为加强我市文化队伍建设，积极发挥文化志愿者服务社会、服务大众的作用，推动文化事业健康发展。现根据我市文化工作的实际，制定本实施方案。
一、目的宗旨
按照国家、省、市的方针政策，遵守法律、法规和有关规章制度，建立一支有一定规模、热心文化事业的文化志愿者队伍，缓解目前我市公共文化服务体系建设中人力资源不足的矛盾，引导文化志愿者自愿参与、义务工作、提升自我、服务社会，不断提高公共文化服务能力，促进公共文化服务体系的建立和完善，努力构建参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的文化志愿服务体系。
二、基本原则
1.坚持以人为本、服务群众的原则；
2.坚持自愿参与、义务服务的原则；
3.坚持统筹协调、分级管理的原则；
4.坚持公益服务、就近服务的原则。
三、主要职责
文化志愿者主要职责是向公众提供辅助性服务，具体承担以下工作：引领社会风尚、宣传发动群众、参与公共文化
服务活动；积极开展各种文化艺术培训和辅导工作；大兴广场文化、企业文化、居民新区文化之风；争做文化遗产保护的宣传员、讲解员；参与信息资源共享工程、农家书屋、广播电视村村通、户户通、农村数字电影放映等公共惠民文化工程建设；积极参与其他公益性文化服务活动。
四、目标任务
力争经过二至三年的时间，全市注册文化志愿者总数不少于5000人，2015年年内注册文化志愿者不少于3000人，其中，甘州区1000人，临泽县400人、高台县400人、山丹县500人、民乐县500人、肃南县200人。
五、人员条件及吸纳对象
1.各级文化馆、图书馆、博物馆、美术馆、书画院、广播电视台、电影公司等公益性服务机构的从业人员；
2.专业文艺团体从业人员;
3.民间文艺团体或团队；
4.有艺术专长的社会人士；
5.中小学、职业教育学校和高等院校在校学生；
6.对文化工作有热忱并愿意参与文化活动的社会人士。
符合以上条件之一并具备承担文化服务工作的基本文化专业素质和身体素质，年龄在16周岁至75周岁之间的人士均可申请参加。
六、权利与义务
（一）文化志愿者的权利：
1.参加文化志愿者队伍提供的与服务活动相关的培训；
2.获得从事志愿服务的必需条件和必要保障；
3.优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务；
4.就志愿服务工作对各级文化志愿者组织提出意见和建议；
5.相关法律、法规及规章制度赋予的其他权利。
（二）文化志愿者的义务：
1.履行志愿服务承诺，服从管理，按照管理部门的安排积极参加服务活动；
2.不得以文化志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；
3.自觉维护文化志愿者的形象；
4.承担相关法律、法规及其他规章制度规定的其他义务。
七、退出机制
文化志愿者可以自愿退出。有下列行为之一的，各级文化志愿者服务队可取消其文化志愿者资格，并办理退出注销手续，书面通知其本人。
1.违反服务单位的规章制度，造成严重后果的；
2.因故意或者重大过失造成服务对象或者第三人受损害的；
3.以文化志愿者或者服务单位的名义组织或者参与违反文化志愿者服务原则的活动，并损害了服务单位声誉的；
4.文化志愿者在开展服务活动中存在违法行为的。 八、工作步骤
（一）宣传发动和人员招募（2015年3月20日—4月30日）。通过报纸、广播电视、网络、手机等多种媒体，大力宣传文化志愿者队伍建设的意义、原则、招募方式、管理办法等内容。同时，县区文化行政部门采取公开招募方式，组建文化志愿者队伍，有意参加志愿者服务符合条件的公民，携身份证到当地文化行政部门指定的志愿者报名点报名，申请者经审核合格，由各级文化志愿者组织机构批准确认，填写相关表格，即为注册志愿者（见附件1、2）。
（二）开展活动（2015年5月1日—12月31日）。各县区要结合当地文化工作实际情况，组织广大文化志愿者积极参与各项公共文化活动，从事各类公共文化服务，从而带动本县区公共文化活动和文化服务上水平、上台阶。
（三）总结交流（2015年12月中旬）。各县区总结上报文化志愿者队伍建设工作情况总结，市文广新局适时组织召开文化志愿者队伍建设总结表彰会议，总结文化志愿者队伍建设的典型经验和做法，查找工作中存在的问题和不足，对文化志愿者队伍建设和业绩突出的县区进行表彰。
九、相关要求
一是规范文化志愿者队伍建设。各县区文化志愿者服务队要统一名称和标志，实行分级组建、管理和活动。县区分
别组建区文化志愿者服务总队，镇（街道）文化志愿者服务分队，社区（村）和各级公益性文化事业单位也可根据自身需要招募志愿者，作为上一级文化部门组建的文化志愿者服务队的小队。各级文化志愿者队伍在开展文化志愿活动时需统一佩戴文化志愿者标志，并根据活动规模打出“XXX县XXX文化志愿者服务总（分、小）队”旗帜。县区文广新局负责本辖区文化志愿者工作的管理，市文广新局负责指导全市文化志愿者工作。
二是加强文化志愿者队伍宣传。要充分利用报纸、广播电视、网络等媒体，大力宣传文化志愿者队伍建设，特别是要大力宣传开展文化志愿者活动中涌现出的典型人物和先进事迹。在进行各种文化活动时需将文化志愿者标志放置在明显位置，牢固树立文化志愿者服务品牌。要做好文化志愿者的公益宣传工作，弘扬文化志愿者奉献、友爱、互助的高尚精神，鼓励和吸引广大市民和外来建设者，尤其是有一定文艺专长和艺术才华的专业人士积极参与到文化志愿者行列中来。
三是强化文化志愿者队伍管理。县区文化行政管理部门要健全完善文化志愿者管理制度，开发建立管理系统，指定专人负责系统的管理使用，文化志愿者的注册登记、退出注销、服务时间统计、业绩评价考核等日常服务通过该管理系统进行。要充分利用电话、QQ群、微信、飞信、短信等多种现代信息传播手段发布文化活动信息，提升文化志愿者的信
息化、规范化管理水平。
四是加强文化志愿者队伍培训。公益性文化场馆应建立文化志愿者的培训上岗制度，进行上岗培训合格后发给文化志愿者服务证件，并做好文化志愿者的定期业务培训，努力提高文化志愿者的专业文化服务水平。
五是努力提供必需的条件保障。除申请政府资助外，可引导吸纳企业、社会团体赞助商对文化志愿者服务队伍进行资助或捐赠，形成文化志愿者建设服务基金，以便为文化志愿者服务提供供交通、通信等必要的经费保障。
附件一：
（县区）文化志愿者申请表
申请日期： 年 月 日
注：1.以上资料请如实填写，数据录入及志愿服务安排等将以此资料为准。 2.个人信息仅供文化志愿服务使用，不会造成信息外泄，请放心。
附件二：
县（区）文化志愿团队志愿者名单
注：此表由县区文广新局汇总填写，一式3份，1份由志愿者服务总队伍留存、1份由县区文广新局留存、1份报市文广新局备案。
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