员工娱乐活动策划方案

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员工娱乐活动策划方案

店属各部门：

员工娱乐活动策划方案

2015年春季来临，为活跃员工业余生活，增加企业凝聚力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识，经酒店领导批准，组织本次员工娱乐活动，使员工身心得到放松，更为积极的参与工作。

本次活动目的为体现员工的团队精神、集体荣誉感，请参赛选手以部门为单位组织参赛。

一、主办部门：人力资源部、总经办

二、参赛对象：

1、酒店全体员工均可以向部门报名参赛

2、以各分部门为单位，请部门进行初步筛选，每个项目推选1-3名选手参赛，不可多报（每个项目，至少一名人员参赛）

三、报名地点：部门为单位统一报名到人力资源部某某处。

四、报名截止时间：3月20日17：30 前。

五、活动时间：暂定2015年3月25日 —至3月26日（若因天气降雨等原因，比赛日期顺延，另行通知）

六、活动地点：国际会议中心、茶缘、夜总会、西餐厅（活动项目与场地见附表）。

八、活动规程

1、由总经办及人力资源部组织工作人员分别设一个或多个比赛场地，各参赛选手根据自己参赛项目进行比赛；

2、比赛前由工作人员宣读比赛项目的规则讲解、协助活动开展、及协助裁判、评委核分等；

3、比赛结束后，获奖选手到人力资源部领取奖品。

九、活动事宜安排表（暂定）

十、游戏项目及规则

1、毛笔字书法

（1）参赛选手现场在事先准备好的书写作品中抽签，决定书写内容，每位参赛选手只可书写一幅作品；

（2）根据所抽作品，在规定的时间内创作完毕，不得改动，重写；

（3）柳宗元《江雪》李白《送孟浩然之广陵》贾岛《寻隐者不遇》杜牧《山行》（4）参赛选手以评委打分的综合平均分为最后成绩得分，满分为100分。 2、卡拉OK

（1）参赛选手在规定时间内到场，抽签决定上场演唱顺序；（2）每位参赛选手演唱一首歌曲，唱法不限；

（3）演唱用话筒由音响师调制好后定位，参赛选手不得提出提高或降低音量的

要求；

（4）演唱开始后，参赛选后不得要求中途中止演唱，演唱结束后不得要求重新

演唱；

（5）参赛歌典必须健康向上，并富有时代气息。参赛歌曲不受歌曲和戏曲的限

制，不受语言种类的限制；（6）参赛选手不受伴舞和伴唱的限制；

（7）参赛选手以评委打分的综合平均人为最后成绩得分，满分为100分。 3、羽毛球

（1）比赛采用单打规则，分初赛、半决赛、决赛共三轮（2）初赛、半决赛、决赛均采用抽签决定比赛组合

（3）每场比赛采取三局两胜制，三局过后，双方参赛选手互换位置继续比赛，

真至角逐出最后赢家 4、跑胡子

（1）比赛采用6胡倒规则，分初赛、半决赛、决赛共三轮

（2）每位参赛选手先发20分牌码，最先赢得50分牌码者获胜，可参与半决赛，

以此类推参加决赛

（3）初赛、半决赛、决赛均采用抽签决定比赛组合

（4）进入决赛，先赢得50牌码的为第一名，剩下两位选手按剩余牌码分第二名、

第三名；或以最选输完所有牌码为第三名，剩下两位选手按手中剩余牌码分第一名、第二名；

十一、裁判评委总裁判：肖凌

十二、参赛员守则：

1、赛出风格、赛出水平、胜不骄、败不馁、尊重裁判、尊重对方、尊重观众。 2、在比赛规定时间提前10分钟到达赛场，否则按弃权处理。 3、参赛者按裁判要求抽签来决定比赛顺序及对手。十三、活动准备：

1、各游戏工作人员：6名，请计划财务部、房务部于3月22日前各推荐2人工作人员至人力资源部协助活动进行；十五、经费预算：

1、奖品费用（获奖费用预计 1700元） 2、物资准备约计：200元。 3、其它费用：100元。

合计约：2000元

鑫利大酒店员工活动报名表

备注：请各部门将报名表于3月22日前将报名表交人力资源部李银艳处。

毛笔书法竞赛评分表

卡拉OK比赛评分标准

员工娱乐活动策划方案2016-09-22 8:49 | #2楼

>方案一：员工娱乐活动策划方案

一、活动目的

通过本次活动，在轻松的氛围中拉近员工之间的距离，增强大家的团队合作精神，娱乐之时激发大家潜能，培养自身兴趣爱好，同时帮助员工调节身心状态，让"心"短暂的休息，以便能为以后的工作投入更高昂的热诚。

本次活动以娱乐为主线，在聚餐、唱歌、游玩的同时穿插小游戏，对游戏获胜者进行奖励，失败者进行惩罚。

二、活动概况

1.时间：任意选择

2.地点：

3.人物：客户服务中心全体成员

4.筹备：购买奖品、预定饭店KTV

三、活动内容

1.聚餐

根据人员选择餐厅大小，独立包间，需要两桌拼凑

（1）开场白，讲话致辞

（2）自行互动环节（可表演节目）

（3）全员互动小游戏

海盗船长：全员坐成一圈，从海盗船三个字每人说一个字，说到"长"时，第四个人双手做成烟筒形状高举到头，喊"呜呜~"，其前一个人和后一个人分别向相反方做双手划船姿势，喊"库呲，库呲"。

站立起身：全员做成一圈，前五个人站立喊"五个一起站"，依次四个人一起喊"四个一起站"，"三个人一起站"，"两个人一起站","一个人一起站"依次类推轮次开始。

对说错者、放映迟钝、动作错误者进行惩罚。

（4）一战到底环节（此环节可作为单独活动内容）

将全员分成两组，每组派出3名答题人，3名接受惩罚人，由主持人出题各组回答，失败方接受惩罚，以此组员交换身份重新参战。

2．KTV

(1)将员工分成两组，各组进行歌曲对抗，每首歌曲可单人或多人演唱，每人至少演唱一次，轮番演唱，直到一方再无人演唱即为失败。

对获胜一组给予物质奖励，对失败一组可适当惩罚，如集体罚酒，集体联唱（曲目由获胜组任意选择）

（2）如再无人演唱，进行游戏，输者惩罚。

游戏名称：一块五、动动手等

（唱歌时间有限，具体环节可以情况而定）

3.郊游

汤和温泉

四、活动经费预算

方案二：员工娱乐活动策划方案

为丰富员工业余文化生活，促进员工之间以及员工与公司之间的交流和沟通，加强企业文化建设，形成强有力的团队凝聚力，公司特制定以下文娱>活动方案：

一、活动形式：

1、全年都有不同形式活动，重点为夏季。

2、根据生产生活特点，每季侧重点不同：

2—5月：员工须知、素养培训、技能辅导；

6—9月：安全生产、技能培训、文娱竞赛、义工活动；

10—1月：文娱活动、管理、生产。

3、具体：

A、文娱活动：操场、电教室播放电影、相关知识视屏讲座

B、《员工须知》、安全、生产、管理等比赛（现场辩论或开卷考试），成绩优秀者发放现金或其他物质奖励

C、其他比赛：跳高跳远、羽毛球、台球、乒乓球、拔河、知识竞猜等（一般安排有充裕时间的节假日）。

D、户外活动：户外运动（爬上、游泳、野炊、郊游等）、AA制聚餐、环保等义工活动（相关费用自理）

二、时间：

一般安排周三、周六晚、相关节假日。

三、参与人员：

公司全体员工，部分活动可带家属（具体通知）。

四、参与方式：

公司会提前5—15天通告下阶段活动安排，员工可据自身实际情况到人事部报名登记（开放式活动：如电影、视频讲座无需报名）。

五、费用、管理：

1、上述ABC几项费用由公司专项资金拨付，D项费用为活动参与者自理；

2、活动总负责人：总经理；常务管理：闫三喜；协助管理：谢军、向娜。

方案三：员工娱乐活动策划方案

一、活动目标

此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动，希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

二、具体做法

8月份

由×××作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批；

统计愿意参加此次活动的人员名单。

9月15日

经总经办批准后，做好活动的准备工作。

（1）游戏道具和奖品的购买；

（2）购买活动中要吃的食品；

（3）提前电话预定a-miss的大包间；

（4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。

9月16日

17：00 召集活动人员去餐厅吃饭；